HiddenCandidates Podcast – Details, episodes & analysis

Arnold Weissman zu Gast bei HiddenCandidates:

Werte. Wandel. Wachstum

Inhalt dieser Folge: In einer Zeit multipler Krisen braucht es Orientierung. André M. Beier spricht mit dem Unternehmer, Autor und Vordenker Prof. Dr. Arnold Weissman über die Kraft von gelebten Werten, das Fundament starker Unternehmenskulturen und die Herausforderungen für Führungskräfte im Wandel.

Arnold Weissman ist Gründungsgesellschafter der WeissmanGruppe und Erfolgsstratege für inhaber-und familiengeführte Unternehmen.

Was dich erwartet:

✅ Warum Kultur kein Projekt ist, sondern eine Mission

✅ Wie Werte wirken – von innen nach außen

✅ Die Balance zwischen Tradition & Transformation

✅ Diversität als Zukunftschance

✅ Warum gesundes Wachstum nicht in Prozent gemessen wird

Mehr zu Prof. Dr. Weissman:

📌 Homepage: www.arnoldweissman.de

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arnoldweissman

📌 E-Mail: a.weissman@weissman.de

🎙️ Gast:  Nora Engelbert

Stecken deutsche Unternehmen in einer Identitätskrise? Digitalisierung, Fachkräftemangel und ein Wertewandel fordern neue Antworten. Doch wie gelingt nachhaltige Transformation, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Wie können Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren?
In diesem inspirierenden Gespräch sprechen wir über:

• Warum viele Unternehmen gerade ihre Identität hinterfragen

• Die Bedeutung von Langmut und Reflexion für erfolgreiche Veränderung

• Wie Fehlertoleranz und nachhaltiges Wissensmanagement helfen, den Wandel zu meistern

• Warum Vielfalt nicht nur ein Buzzword ist, sondern echte Innovationskraft freisetzen kann

• Die Rolle von Selbstreflexion, Offenheit und Humor bei der Gestaltung der Zukunft

• Warum der Umgang mit Wissen entscheidend ist, um den demografischen Wandel zu bewältigen

• Wie Unternehmen durch werteorientierte Entscheidungen langfristig erfolgreich bleiben

Ein tiefgehendes Gespräch mit wertvollen Denkanstößen für Unternehmen, Führungskräfte und alle, die Transformation aktiv gestalten wollen. Wer jetzt die richtigen Weichen stellt, kann nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch neue Potenziale entfalten.
Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Mehr zu Nora Engelbert :

📌 Homepage: https://www.noraengelbert.de

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/nora-engelbert

📌 E-Mail: nora@noraengelbert.de

In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen.  

Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostik
Er arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie und deren Nutzung für wissenschaftlich fundierte Problemlösungen

🔍 Themenübersicht: 

Einführung: Die Relevanz von Persönlichkeitstests in der heutigen Arbeitswelt. 

Gespräch mit Prof. Dr. Christoph Kemper: Ein Experte teilt seine Einblicke und Erfahrungen. 

Für Kandidaten: Wie Persönlichkeitstests deine berufliche Entwicklung beeinflussen können. 

Für Unternehmen: Die Rolle von Persönlichkeitstests in der Teamentwicklung und Mitarbeiterauswahl. 

Erfolgsfaktoren: Transparenz, Fachberatung und professionelle Anwendung. 

Abschluss: Ein Ausblick auf die Zukunft von Persönlichkeitstests in Unternehmen. 

Mehr zu Prof. Dr. Christoph J. Kemper, Dipl.-Psych.:

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/prof-dr-christoph-kemper

📌 E-Mail: christoph@christoph-kemper.com

Thomas Loock und Andre Beier unterhalten sich über neue Ziele und wie man diese auch wirklich erreichen kann.

Der Moderator Marc Torke im Gespräch mit André M. Beier , Geschäftsführer der ABC GmbH Professionelle Softwarelösungen , der die sehr innovative Kandidatenplattform "HiddenCandidates", für das (Top) Management, für eine Zielfunktion in Familienunternehmen, vorstellt.
Durch einen radikalen Perspektivwechsel und damit neuen Ansatz wird der Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt. Er besteht sowohl aus digitalen als auch bewährten analogen Leistungen, verbindet diese zielgerichtet und erreicht dadurch einen großen Mehrwert.

Herzlich willkommen zu unserem HiddenCandidates-Podcast, der speziell für Führungskräfte und Unternehmensentscheider konzipiert ist. In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des
Co-Leaderships ein – ein Konzept, das die traditionellen Hierarchien herausfordert und neue Wege zur Führung aufzeigt.

Unsere heutigen Podcastgäste sind ein „Tandem“, das ein bahnbrechendes Buch über Co-Leadership verfasst hat: Janina Schönitz und Stefanie Junghans.

Gemeinsam werden sie uns durch die Welt des Co-Leaderships führen und Einblicke geben, die uns helfen, die Vorteile dieses innovativen Ansatzes zu verstehen.

Was genau ist Co-Leadership und wie kann es Ihr Unternehmen transformieren? Wir sprechen über die Grundprinzipien und die damit verbundenen Vorteile dieses innovativen Ansatzes.

Doch wie bei jeder neuen Idee kommen auch beim Co-Leadership Herausforderungen auf. Wir diskutieren, wie Unternehmen mit diesen umgehen können und welche bewährten Methoden es gibt.

Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeigen uns Janina Schönitz und Stefanie Junghans, wie erfolgreiches Co-Leadership in der Realität aussieht und welche Schlüsselelemente für seinen Erfolg entscheidend sind.

Doch Co-Leadership ist nicht nur ein neuer Führungsstil, sondern auch ein Treiber für Vielfalt in Unternehmen. Wir erörtern, wie diese innovative Herangehensweise die Diversität fördert und warum das für Ihr Unternehmen von Bedeutung sein könnte.

Wenn Ihr Unternehmen bisher traditionelle Führungsmodelle bevorzugt hat, stellen wir Ihnen Gründe vor, warum die Einführung von Co-Leadership erwägenswert ist und wie Sie den Prozess erfolgreich gestalten können.

Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren mögliche Trends und Entwicklungen im Bereich des Co-Leaderships sowie die potenziellen Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte in den kommenden Jahren.

Bleiben Sie dran für eine inspirierende und informative Diskussion über die Zukunft der Führung!

Mehr zu Janina Schönitz:

📌 Homepage: https://knallkrebs-grundel.de/
📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/janinaschönitz 
📌 E-Mail: Janina.schoenitz@knallkrebsundgrundel.de 

Mehr zu Stefanie Junghans:
📌 Homepage: Stefanie Junghans Coaching📌 LinkedIn: Stefanie Junghans | LinkedIn
📌 E-Mail: stefanie.junghans.coaching@gmail.com

Buch: https://www.amazon.de/Co-Leadership-Jobsharing-Antwort-ver%C3%A4nderte-Arbeitswelt/dp/380067176X