Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere – Details, episodes & analysis

Jobwechsel: Sicherheit oder Selbstverwirklichung?

Wie oft hast du dir schon die Frage gestellt, ob dein Job noch wirklich zu dir passt? Vielleicht oft genug, um zu wissen, dass ein Wechsel in Frage kommen könnte. Doch die Angst vor den Risiken hält dich zurück. Kennst du dieses Spannungsfeld zwischen dem Bedürfnis nach Sicherheit und dem Wunsch nach Selbstverwirklichung?

In der neuesten Episode des Berufsoptimierer Podcasts habe ich genau darüber gesprochen: Wie zieht man eine ehrliche Halbjahresbilanz? Wann ist es Zeit für einen Wechsel – intern oder extern? Und wie findest du die Balance zwischen Sicherheit und dem Wunsch, deine Träume zu leben?

Ein paar Gedanken und Fragen, die dich weiterbringen:

Hast du dir schon mal bewusst gemacht, ob dein Job dir wirklich das gibt, was du im Leben suchst?

Wächst du in deiner aktuellen Rolle, oder sitzt du einfach die Zeit ab?

Könnte ein interner Wechsel der nächste Schritt für dich sein?

Oder bist du bereit, den Sprung nach außen zu wagen und komplett neu anzufangen?

Egal, ob du über einen internen oder externen Wechsel nachdenkst – es lohnt sich, regelmäßig innezuhalten und deinen Karriereweg zu hinterfragen. Dein beruflicher Schatz aus Erfahrung, Kompetenzen und Reputation ist unbezahlbar. Trau dich, den ersten Schritt zu machen! 

Fazit: Balance finden, Visionen entwickeln und den Mut zur Veränderung aufbringen – das ist der Schlüssel zu einem erfüllten Berufsleben.

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Kennst du das Gefühl, wenn du Bewerbungen verschickst und einfach keine Rückmeldung bekommst? Du fragst dich: "Was mache ich falsch?" In der aktuellen Folge des Berufsoptimierer-Podcasts teile ich wichtige Einsichten, wie du mit dem Frust umgehen kannst und warum es sich lohnt, am Ball zu bleiben.

1. Frustration bei der Jobsuche ist normal, aber es ist wichtig, sich weiter zu bemühen.
2. Strategieüberprüfung kann helfen
3. Jeder Bewerbungsprozess ist individuell

Manchmal hilft es, deine Strategie zu überdenken. Nutze die Technik des "Sammelns von Absagen" als Motivation – je mehr Absagen, desto näher bist du am Erfolg. Und denk daran: Es ist nicht wichtig, wie viele Absagen du bekommst, sondern dass du den Job findest, der wirklich zu dir passt.

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In der neuesten Episode des Berufsoptimierer-Podcasts tauchen wir tief in die Kunst des beruflichen Netzwerkens ein. Du lernst, wie du erfolgreich neue Kontakte knüpfst, Gespräche meisterst und nachhaltige berufliche Beziehungen aufbaust.

• Vor der Konversation: Wie du dich optimal auf Netzwerktreffen und Konferenzen vorbereitest.
• In der Konversation: Tipps und Techniken, um Gespräche natürlich und effektiv zu führen.
• Nach der Konversation: Die Wichtigkeit des Follow-ups und wie du in Erinnerung bleibst.

• Menschen die Angst vor der Kontaktaufnahme nehmen: Teile deine persönlichen Erfahrungen und lerne aus den Fails.
• Übung macht den Meister: Karrieremessen sind perfekt zum Üben!
• Nutze dein bestehendes Netzwerk: Es ist ein wertvolles Asset.
• Zielsetzung: Was willst du erreichen?

1. Vor der Konversation: Setze dir klare Ziele, bereite Fragen vor und informiere dich über die Teilnehmer.
2. In der Konversation: Nutze offene Fragen, um das Gespräch zu starten, und höre aktiv zu.
3. Nach der Konversation: Follow-up ist entscheidend – bedanke dich, halte Kontakt und bleib präsent.

• Episode 311: Selbstmarketing - So nutzt du LinkedIn und Co
• Episode 162: Karrieremessen - So bereitest du dich vor

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Du machst wahnsinnig viele Dinge sehr gerne, aber dir fällt es schwer, lange an einer Sache dran zu bleiben? Du denkst: Ich werde doch nie Experte/Expertin in etwas, wenn ich ständig neue Dinge anfange und ehrlich gesagt will ich das auch gar nicht sein. Aber erfolgreich wird man nur, wenn man sich spezialisiert, oder? Wenn du das kennst, Dann bist du vielleicht eine Scanner Persönlichkeit.

Sarah sieht sich selbst als Scannerin und kann daher ganz genau sagen, wie sich Scanner-Persönlichkeiten verhalten und warum sie so sind wie sie sind.

Darum geht es heute:

1. Was ist eine Scanner-Persönlichkeit?
2. Wie äußert sich eine Scanner-Persönlichkeit?
3. Was heißt Scanner/in sein für den Beruf?

Link zum Buch von Barbara Sher: https://www.dtv.de/buch/du-musst-dich-nicht-entscheiden-wenn-du-tausend-traeume-hast-34740

Podcastfolge mit Ivan Blatter: https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/zeitmanagement-individuell-nutzen-interview-mit-ivan-blatter-228

Podcastfolge mit Cordula Nussbaum: https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/size/5/?search=bunte+v%C3%B6gel

Empfehlung Podcast: https://www.jacquelineknopp.de/podcast/

Link zu Sarahs LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-kuenne/
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mm1 ist die Beratung für Connnected Business. Mit insgesamt rund 100 Expert:innen unterstützt mm1 Unternehmen bei der digitalen Transformation und gestaltet Produkte und Prozesse für eine zunehmend vernetzte Welt.

Unsere Gäste:
Tatyana Popkova, Head of Talent Acquisition bei mm1. Verantwortlich dafür die beste Talente für mm1 in Deutschland und Österreich zu gewinnen.
Volker Scholz, Gründungspartner von mm1, engagierter Berater und Unternehmer, intern für den Bereich People & Culture sowie den Arbeitskreis Digital Innovation und Mobility verantwortlich.

Im 1. Teil des Interviews stellen wir folgende Fragen, welche normalerweise dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden:

1. Was sind eure Stärken und Schwächen?
2. Was sind eure größten Herausforderungen?
3. Wo seht ihr euch in 3-5 Jahren?

Und im 2. Teil des Interviews geht es um:

1. Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
2. Wie überzeuge ich mit meinen Bewerbungsunterlagen?
3. Wie überzeuge ich euch im Vorstellungsgespräch?

Du möchtest dich bei mm1 bewerben? Dann schaue dich jetzt hier um
https://karriere.mm1.com/stellenangebote.html

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Hast du den Mut, deine Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen in einem neuen Job einzubringen? 

Woher weißt du, ob du in Zukunft weiterhin employable, also beschäftigungsfähig bleibst? Bastian geht mit dir heute Schritt für Schritt die wichtigsten Punkte durch, damit du weißt, wie du für den Arbeitsmarkt attraktiv bleibst.

Darum geht es heute:

1. Was heißt überhaupt Beschäftigungsfähigkeit und wen betrifft es?
2. Wie lässt sich deine Beschäftigungsfähigkeit ermitteln
3. 5 Tipps was du tun kannst um Beschäftigungsfähig zu bleiben, so dass du dir keine Sorgen um deine berufliche Zukunft machen musst.

https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/beschaeftigungsfaehigkeit-31143

https://de.wikipedia.org/wiki/Besch%C3%A4ftigungsf%C3%A4higkeit

Zu Zukunftsskills:

-          https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/12-digitale-vs-klassische-skills-experteninterview-mit-mathias-winde-1711

-          https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/22-digitale-vs-klassische-skills-experteninterview-mit-mathias-winde-1712

Interne Bewerbung

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/197-wie-du-mit-einer-internen-bewerbung-erfolgreich-bist

Bildungsgutschein:

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/bildungsurlaub-5-tage-bezahlter-extraurlaub-experteninterview-mit-lara-krber-220

Wird dein Job durch die Digitalisierung abgelöst? Hier findest du die Antwort:

https://job-futuromat.iab.de/

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Bekannt aus dem Podcast Führung auf den Punkt gebracht.

Du hast jetzt die Verantwortung für dein Team! Du wirst viele Fehler machen, aber jetzt geht es daran, dein Team mit gutem Feedback und Leadership zu führen. Die Arbeit einer Führungskraft hat weniger Termindruck als die einer Fachkraft. Du bist weiterhin fremdbestimmt. Aber nicht mehr so stark wie als Fachkraft. Du musst unterscheiden und priorisieren können. Das alles unter einen Hut zu bekommen und wie du das anstellst, dafür haben wir uns den Experten schlechthin in den Berufsoptimierer Podcast geholt.

Bernd Geropp ist seit 2009 erfolgreich als selbständiger Geschäftsführercoach und Führungstrainer tätig. Seine Kunden schätzen seine langjährige Führungserfahrung, Coaching- und Moderationsfähigkeiten.

Darum geht es in der heutigen Folge:

1. Was sind die Erwartungen an dich als neue Führungskraft?
2. Wie du dich auf die Rolle als Führungskraft vorbereiten kannst
3. Woran du merkst, dass du als Führungskraft einen guten Job machst.

Alles zu Bernd erfährst du hier:

https://www.instagram.com/geroppbernd/?hl=en

https://www.linkedin.com/in/berndgeropp/?originalSubdomain=de

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Was sind meine Stärken? Diese Fragen stellen sich die meisten von uns, wenn sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten.

Viele von uns, sind anscheinend zu blind, was unsere Stärken angeht. Aber warum? Ist das dein Perfektionismus oder Selbstschutz? Dieser Frage möchte Sarah heute auf den Grund gehen und ein mal 6 mögliche Gründe an die Hand geben, warum du deine Stärken nicht siehst und dann hat sie noch 3 Tipps, wie du dir deiner Stärken bewusster wirst.

Darum geht es in der Folge:

1. Warum sehen wir unsere Stärken nicht? 6 Gründe
2. Was macht Reflektion mit uns?
3. 3 Tipps wie du dir deiner Stärken bewusster wirst

Infos zur hercareer Messe in München:
https://www.her-career.com/expo/

Artikel Bernd Slaghuis:
https://www.bernd-slaghuis.de/karriere/staerken-staerken

Erwähnte Podcastfolge Bewerbungstipp: Checkliste Lebenslauf (#202): https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/bewerbungstipp-checkliste-lebenslauf-202

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Herrscht bei dir Chaos? Weißt du nicht was du zuerst erledigen sollst?

Wir alle haben nur 24 h Zeit am Tag. Wie gehen wir also bewusst mit der uns zur Verfügung stehenden Zeit um?

Ivan Blatter ist seit 2008 Produktivitätscoach und führt seine Kunden zu mehr Selbstbestimmung und Freiheit in ihrem Business. Er hilft einerseits Solopreneuren, Selbstständigen und Unternehmern, ihr Zeit- und Selbstmanagement in den Griff zu bekommen, so dass sie mehr Freiraum haben. Andererseits hilft er seinen Kunden, über sich hinauszuwachsen, damit sie das erreichen, was sie wirklich wollen.

Darum geht es in der heutigen Folge:

1. Warum ist Zeitmanagement so wichtig?
2. Können alle Zeitmanagement lernen?
3. Warum fällt es uns so schwer, Prioritäten zu setzen?

Alles über Ivan erfährst du hier:

Webseite

Ivan Blatter | Nutze deine Zeit - denn sie kommt nie wieder

Facebook

Ivan Blatter - Produktivitätscoach

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http://instagram.com/ivanblatter/

LinkedIn

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Ivans Blog https://ivanblatter.com/blog/

Ivans Podcast https://ivanblatter.com/zeitmanagement-podcast/

Ivan Buch https://ivanblatter.com/lp/arbeite-klueger-haerter/?utm_campaign=buch&utm_medium=link&utm_source=footer

Infos zu Ivans Unterstützung als Produktivitätscoach https://ivanblatter.com/mein-angebot/

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Dein Job fühlt sich irgendwie toxisch an? Damit bist Du nicht alleine!

Rücksichtslos, manipulativ, kaum wertschätzend – toxische Arbeitsumfelder sind keine Seltenheit! Das Gute? Es gibt immer einen Ausweg. In unserer heutigen Podcast Folge teilen wir spannende Erfahrungen der Berufsoptimierer-Community mit dem Thema.

Und darum geht es ganz konkret:

1. Was heißt toxisch – und was nicht?

2. Anzeichen und Beispiele für eine toxische Arbeitsumgebung

3. Was kann man tun um dagegen vorzugehen?

Empfehlungen:

https://www.duden.de/rechtschreibung/toxisch

Folge zum Thema Grenzen setzen: Warum hilfsbereite Menschen nicht befördert werden und was wir von Egoisten lernen können (#022)

Die Peperoni Strategie

https://open.spotify.com/album/76l0izYOgFJLl7lOnIhL0u?si=6puM_xyaTByqGfVR8WYoyw

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