Arnold Weissman zu Gast bei HiddenCandidates:

Werte. Wandel. Wachstum

Inhalt dieser Folge: In einer Zeit multipler Krisen braucht es Orientierung. André M. Beier spricht mit dem Unternehmer, Autor und Vordenker Prof. Dr. Arnold Weissman über die Kraft von gelebten Werten, das Fundament starker Unternehmenskulturen und die Herausforderungen für Führungskräfte im Wandel.

Arnold Weissman ist Gründungsgesellschafter der WeissmanGruppe und Erfolgsstratege für inhaber-und familiengeführte Unternehmen.

Was dich erwartet:

✅ Warum Kultur kein Projekt ist, sondern eine Mission

✅ Wie Werte wirken – von innen nach außen

✅ Die Balance zwischen Tradition & Transformation

✅ Diversität als Zukunftschance

✅ Warum gesundes Wachstum nicht in Prozent gemessen wird

Mehr zu Prof. Dr. Weissman:

📌 Homepage: www.arnoldweissman.de

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arnoldweissman

📌 E-Mail: a.weissman@weissman.de

🎙️ Gast:  Nora Engelbert

Stecken deutsche Unternehmen in einer Identitätskrise? Digitalisierung, Fachkräftemangel und ein Wertewandel fordern neue Antworten. Doch wie gelingt nachhaltige Transformation, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Wie können Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren?
In diesem inspirierenden Gespräch sprechen wir über:

• Warum viele Unternehmen gerade ihre Identität hinterfragen

• Die Bedeutung von Langmut und Reflexion für erfolgreiche Veränderung

• Wie Fehlertoleranz und nachhaltiges Wissensmanagement helfen, den Wandel zu meistern

• Warum Vielfalt nicht nur ein Buzzword ist, sondern echte Innovationskraft freisetzen kann

• Die Rolle von Selbstreflexion, Offenheit und Humor bei der Gestaltung der Zukunft

• Warum der Umgang mit Wissen entscheidend ist, um den demografischen Wandel zu bewältigen

• Wie Unternehmen durch werteorientierte Entscheidungen langfristig erfolgreich bleiben

Ein tiefgehendes Gespräch mit wertvollen Denkanstößen für Unternehmen, Führungskräfte und alle, die Transformation aktiv gestalten wollen. Wer jetzt die richtigen Weichen stellt, kann nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch neue Potenziale entfalten.
Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Mehr zu Nora Engelbert :

📌 Homepage: https://www.noraengelbert.de

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/nora-engelbert

📌 E-Mail: nora@noraengelbert.de

In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen.  

Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostik
Er arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie und deren Nutzung für wissenschaftlich fundierte Problemlösungen

🔍 Themenübersicht: 

Einführung: Die Relevanz von Persönlichkeitstests in der heutigen Arbeitswelt. 

Gespräch mit Prof. Dr. Christoph Kemper: Ein Experte teilt seine Einblicke und Erfahrungen. 

Für Kandidaten: Wie Persönlichkeitstests deine berufliche Entwicklung beeinflussen können. 

Für Unternehmen: Die Rolle von Persönlichkeitstests in der Teamentwicklung und Mitarbeiterauswahl. 

Erfolgsfaktoren: Transparenz, Fachberatung und professionelle Anwendung. 

Abschluss: Ein Ausblick auf die Zukunft von Persönlichkeitstests in Unternehmen. 

 

Mehr zu Prof. Dr. Christoph J. Kemper, Dipl.-Psych.:

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/prof-dr-christoph-kemper

📌 E-Mail: christoph@christoph-kemper.com

Thomas Loock und Andre Beier unterhalten sich über neue Ziele und wie man diese auch wirklich erreichen kann.

Rainer Krüger, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über Online-Coaching für Führungskräfte.

Andrea Spreitzer, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren was Werte sind, wie man durch Coaching die Werte aufdecken und  verändern kann.

In Folge 3 begrüßen wir einen aktiven Kandidaten der uns über die heutige Bewerbungssituation und -prozesse berichtet. Wie werde ich als Kandidat wahrgenommen und welche Möglichkeiten kann ich nutzen, um mich nicht nur in dem Bewerbungsprozess, sondern auch als Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Thomas Loock und André Beier von HiddenCandidates unterhalten sich in der Adventszeit über die „Besinnliche Führungskraft“. Dieser Podcast lädt zum Nachdenken und Reflektieren ein.

Der Moderator Marc Torke im Gespräch mit André M. Beier , Geschäftsführer der ABC GmbH Professionelle Softwarelösungen , der die sehr innovative Kandidatenplattform "HiddenCandidates", für das (Top) Management, für eine Zielfunktion in Familienunternehmen, vorstellt.
Durch einen radikalen Perspektivwechsel und damit neuen Ansatz wird der Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt. Er besteht sowohl aus digitalen als auch bewährten analogen Leistungen, verbindet diese zielgerichtet und erreicht dadurch einen großen Mehrwert.

Herzlich willkommen zu unserem HiddenCandidates-Podcast, der speziell für Führungskräfte und Unternehmensentscheider konzipiert ist. In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des
Co-Leaderships ein – ein Konzept, das die traditionellen Hierarchien herausfordert und neue Wege zur Führung aufzeigt.

Unsere heutigen Podcastgäste sind ein „Tandem“, das ein bahnbrechendes Buch über Co-Leadership verfasst hat: Janina Schönitz und Stefanie Junghans.

Gemeinsam werden sie uns durch die Welt des Co-Leaderships führen und Einblicke geben, die uns helfen, die Vorteile dieses innovativen Ansatzes zu verstehen.

Was genau ist Co-Leadership und wie kann es Ihr Unternehmen transformieren? Wir sprechen über die Grundprinzipien und die damit verbundenen Vorteile dieses innovativen Ansatzes.

Doch wie bei jeder neuen Idee kommen auch beim Co-Leadership Herausforderungen auf. Wir diskutieren, wie Unternehmen mit diesen umgehen können und welche bewährten Methoden es gibt.

Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeigen uns Janina Schönitz und Stefanie Junghans, wie erfolgreiches Co-Leadership in der Realität aussieht und welche Schlüsselelemente für seinen Erfolg entscheidend sind.

Doch Co-Leadership ist nicht nur ein neuer Führungsstil, sondern auch ein Treiber für Vielfalt in Unternehmen. Wir erörtern, wie diese innovative Herangehensweise die Diversität fördert und warum das für Ihr Unternehmen von Bedeutung sein könnte.

Wenn Ihr Unternehmen bisher traditionelle Führungsmodelle bevorzugt hat, stellen wir Ihnen Gründe vor, warum die Einführung von Co-Leadership erwägenswert ist und wie Sie den Prozess erfolgreich gestalten können.

Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren mögliche Trends und Entwicklungen im Bereich des Co-Leaderships sowie die potenziellen Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte in den kommenden Jahren.

Bleiben Sie dran für eine inspirierende und informative Diskussion über die Zukunft der Führung!

Mehr zu Janina Schönitz:

📌 Homepage: https://knallkrebs-grundel.de/
📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/janinaschönitz 
📌 E-Mail: Janina.schoenitz@knallkrebsundgrundel.de 

Mehr zu Stefanie Junghans:
📌 Homepage: Stefanie Junghans Coaching📌 LinkedIn: Stefanie Junghans | LinkedIn
📌 E-Mail: stefanie.junghans.coaching@gmail.com

Buch: https://www.amazon.de/Co-Leadership-Jobsharing-Antwort-ver%C3%A4nderte-Arbeitswelt/dp/380067176X

Willkommen zu "Introvertierte im Berufsleben", dem Podcast, der die Welt der introvertierten Arbeitnehmer erkundet. Tauche mit uns ein, während wir ihre einzigartigen Fähigkeiten und Stärken in der Arbeitswelt erkunden. Erfahre, wie Introvertierte in Meetings brillieren, Beziehungen aufbauen und ihre Karrieren vorantreiben.

In dieser Folge haben wir die Ehre, Ricarda Colditz zu begrüßen – eine renommierte Buch-Verlegerin, Autorin des Buches "Sie habens drauf". Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie Introvertierte ihre Talente in der Arbeitswelt einsetzen und welche wertvollen Einblicke sie bieten.

Begleite uns auf dieser spannenden Reise, um die leisen Helden im Büro zu feiern und tiefe Einblicke in die Welt der Introvertierten zu gewinnen. Verpasse nicht diese Gelegenheit, von Ricarda Colditz zu lernen und zu verstehen, wie auch du deine Stärken als Introvertierter erfolgreich nutzen kannst.

Mehr zu Ricarda Colditz :

📌 Homepage: www.verlag-colditz.de   

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ricarda-colditz-leisemutmacherin/

📌 Instagram: https://www.instagram.com/ricarda_colditz/

📌 E-Mail: info@verlag.colditz.de und ricarda@leisemutmacherin.de

📌 YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCeDZEAQxwgCAr5QP-DD9ftQ

Unser Thema: Vielfalt im Fokus!

Heute ist bei mir im Podcast Frau Dr. Eva Voss.
Sie ist Head of Diversity, Inclusion & People care bei BNP Paribas Germany,
darüber hinaus ist sie Buchautorin von dem Buch: Vielfalt im Employee Lifecycle -
Ihr Leitspruch auf ihrem  LinkedIN-Profil lautet
Diversity is a fact - inclusion a mindset 
Vielfalt ist eine Realität; Integration ist eine Denkweise, der wir auf den Grund gehen wollen.

Mehr zu Eva Voss:

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-eva-voss/

📌 Homepage: www.bnpparibas.de

📌 E-Mail: eva.voss@bnpparibas.com

Herzlich willkommen zum Podcast "Die Kunst des souveränen Auftritts". In dieser Podcast-Reihe tauchen wir gemeinsam in die faszinierende Welt der Selbstpräsentation, des Charismas und der Überzeugungskraft ein. Egal, ob du vor einem Publikum stehst, in Meetings glänzen möchtest oder einfach selbstbewusster auftreten willst – hier erfährst du, wie du deinen Auftritt auf ein neues Level heben kannst.

 

Heute zu Gast im HiddenCandidates Podcast: Jochen Horst.

Jochen Horst wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen. 
2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie "Rote Rosen".

2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit.
Darüber hinaus ist er Buchautor.

Mehr Infos: https://hiddencandidates.com/jochen-horst/

Willkommen zu einer neuen aufregenden Episode unseres Podcasts!
Unser Thema: Urlaub ohne Grenzen
Heute tauchen wir ein in die faszinierende Welt des Vertrauensurlaubs oder 'Urlaub ohne Grenzen', eine innovative Herangehensweise, bei der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Freiheit haben, ihre eigene Urlaubszeit zu bestimmen.
Das ist nicht nur eine Revolution im herkömmlichen Urlaubsmanagement, sondern auch eine erstaunliche Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu stärken.

Zu diesem Thema habe ich Martina Jahrbacher von der PR-Com eingeladen.

Sie ist seit fünf Jahren die treibende Kraft hinter PR-COM und verantwortlich für Team, Kultur und Marketing.
Ihr Hauptaugenmerk liegt darauf, eine Agentur zu gestalten, in der motivierte und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als eingespieltes Team, sowohl vor Ort als auch remote, hervorragend zusammenarbeiten.
In führenden Marketing- und Strategierollen auf verschiedenen Kontinenten konnte sie nicht nur Business- und Produktstrategien vorantreiben, sondern auch Themen wie Employee Engagement und Employer Branding erfolgreich voranbringen.

Mehr zu Martina Jahrbacher:

📌 Homepage: https://pr-com.de/
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/pr-com-gmbh/mycompany/ 
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martina-jahrbacher-532a38a/

In dieser Episode unseres Podcasts "Die Stärken von Mitarbeitern stärken" tauchen wir tief in das Konzept des Stärkenradars ein und erfahren, wie Unternehmen die individuellen Stärken ihrer Mitarbeiter gezielt identifizieren und fördern können.

Fragen und Themen:

• Konzept des Stärkenradars und gezielte Stärkenförderung

• Erklärung des Stärkenradar-Konzepts und wie es Mitarbeiterstärken gezielt fördert.

• Stärkenbasierte Personalentwicklung im Vergleich zur Schwächen-Fokussierung

• Diskussion über die Bedeutung der stärkenbasierten Personalentwicklung im Vergleich zur traditionellen Schwächen-Fokussierung.

• Identifikation und optimale Nutzung individueller Stärken

• Vorstellung von Methoden und Ansätzen zur Identifikation und optimalen Nutzung der individuellen Stärken von Mitarbeitern.

• Bewältigung der Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt

• Betonung der Herausforderungen bei der Entwicklung von Mitarbeiterstärken in einer schnelllebigen Arbeitswelt.

• Erklärung, wie das Stärkenradar Unternehmen bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen kann.

• Auswahl von Stärken für bestimmte Positionen oder Projekte

• Diskussion darüber, wie das Stärkenradar Unternehmen dabei helfen kann, die richtigen Stärken für spezifische Positionen oder Projekte auszuwählen.

• Positive Auswirkungen auf die Teamdynamik

• Beispiele für die positiven Auswirkungen einer stärkenbasierten Herangehensweise auf die Teamdynamik und das Arbeitsumfeld.

• Empfehlungen für Führungskräfte zur Entfaltung des vollen Potenzials

• Ratschläge an Führungskräfte, wie sie das volle Potenzial ihrer Teams durch die Nutzung der Mitarbeiterstärken entfalten können.

• Beschreibung der ersten Schritte, die Führungskräfte in dieser Richtung unternehmen sollten.

Vielen Dank, dass Sie sich diese Episode unseres Podcasts angehört haben. Bleiben Sie dran, um weitere spannende Einblicke in die Welt der Mitarbeiterentwicklung zu erhalten!

Mehr zu Sebastian Wittmann:

📌 Homepage: www.staerkeneffekt.de / www.staerkenradar.de

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/sebastianwittmann

📌 Instagram: @staerkenradar

📌 E-Mail: sebastian@staerkeneffekt.de

Entschlüssle die Geheimnisse des unsichtbaren Arbeitsmarktes! Abseits traditioneller Stellenanzeigen existiert eine Welt voller versteckter Möglichkeiten. Der schwer greifbare Arbeitsmarkt belohnt Eigeninitiative und Netzwerken. Ergreife die Chance, in diesem verborgenen Bereich deinen Traumjob zu finden oder talentierte Kandidaten zu entdecken.

Zu diesem Thema habe ich Ines Daut eingeladen, um über die Hidden Candidates – Werte verbinden. zu sprechen.

Ines Dauth ist Arbeitsmarkt- und Netzwerkspezialistin-Familienmensch-Beraterin-Moderatorin.

Was genau versteht man unter dem Begriff "verdeckter Arbeitsmarkt" und wie unterscheidet er sich vom offenen Arbeitsmarkt?

Mehr zu Ines Dauth:

📌 Homepage: https://um-die-ecke-denken.de

📌 Xing: www.xing.com/profile/Ines_Dauth/portfolio

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/inesdauth/

📌 E-Mail: gemeinsam@um-die-ecke-denken.de

Arbeitsverträge legen die grundlegenden Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern fest und bieten Sicherheit für beide Seiten.

In Zeiten des Wandels müssen sie sich jedoch an die Anforderungen moderner Arbeitswelten anpassen. Neben der Regulierung von Arbeitszeiten, Vergütung, Urlaub und Kündigungsfristen gewinnen Flexibilität und neue Arbeitsmodelle zunehmend an Bedeutung.

Ein zeitgemäßer Arbeitsvertrag schafft klare Strukturen und berücksichtigt die Veränderungen, um Missverständnisse zu vermeiden und den Erfordernissen einer flexibleren Arbeitsumgebung gerecht zu werden.

Über dieses Thema spreche ich heute mit Smaro Sideri. 
Sie ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und Vorstandsmitglied im Verband berufstätiger Mütter und engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

 

Mehr zu Smaro Sideri:

📌 Homepage: www.arbeitsrecht-sideri.de

📌 Podcast: https://motherscomeback.podigee.io/

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/smaro-sideri/

Entdecken Sie die Kraft der Videoproduktion für Unternehmen! Erfahren Sie, wie hochwertige Videos Ihre Marke stärken, Kunden gewinnen und Ihre Botschaft effektiv kommunizieren können. Unser Podcast liefert wertvolle Einblicke und Tipps für erfolgreiche Videoproduktionen

Florian Gypser ist Tonmeister und Technikberater.  Mit seinem Unternehmen Corporate Studio liefert er den Schlüssel zu einem eigenen Studio.

1.  Was steckt hinter dem Corporate –Studios?

2. Welche Vorteile siehst du, wenn Unternehmen regelmäßig Videos produzieren?
3. Warum ist es eine Investition in die Zukunft?
Warum keine Kosten?
4. Welche Minimal-Ausstattung benötige ich?
5. Welcher Multinutzen hat ein Unternehmen, wenn es ein Studio einrichtet?

Mehr zu Florian Gypser:
📌 Homepage: www.corporate-studio.de
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-gypser/
📌 E-Mail: info@corporate-studio.de
📌 Podcast: https://www.corporate-studio.de/podcast

Heute sprechen wir mit einer führenden Expertin für digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und Unternehmenskultur: Prof. Dr. Katja Nettesheim.

Als CEO von CULCHA, Speakerin, Autorin, Beraterin, Aufsichtsrätin und Professorin beschäftigt sie sich intensiv mit der Frage, wie Unternehmen und Menschen zukunftsfähig bleiben.

Wie verändert KI unsere Arbeitswelt, Führungskultur und unser Verhalten? Welche Chancen bieten sich – und welche Herausforderungen gilt es zu meistern?

Das klären wir heute. Lehnen Sie sich zurück und lassen Sie uns starten!

 

Mehr zu Katja Nettesheim :

📌 Homepage: www.culcha.com; www.katjanettesheim.de
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/transformationtool/
📌 E-Mail: kn@culcha.com

In Zeiten von Social Distancing und einer zunehmend digitalisierten Welt werden Online-Veranstaltungen immer populärer. Aber welche Vorteile bietet die digitale Welt im Vergleich zu klassischen Veranstaltungen?
In diesem Podcast diskutieren wir die Vor- und Nachteile von Online-Veranstaltungen und welche Möglichkeiten die Zukunft in diesem Bereich bereithält.

Hierzu habe ich Thomas Barsch eingeladen.

Er ist Online-Eventveranstalter und Podcasthost. Mit seinem DIGITAL BREAKFAST PODCAST widmet er sich authentisch aktuellen Themen rund um die Digitalisierung bzw. die digitale Transformation. Für Menschen, die etwas zu sagen haben oder erfahren wollen.

Mehr zu Thomas Barsch

📌 Homepage: https://digitalbreakfast.de/

📌 Facebook: https://www.facebook.com/digitalbf

📌 LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/thomasbarsch/

https://www.linkedin.com/showcase/6954958

📌 Instagram: https://www.instagram.com/digitalbreakfast_de/

📌 E-Mail: tb@digitalbreakfast.de

📌  Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC2ywD8BauDpzYeh1JRKw7tA

📌 Twitter: https://twitter.com/digital_bf

Wer entscheidet schon gerne? Spüren wir nicht gerade jetzt, dass es in einigen Unternehmen nicht weitergeht. Entscheidungen werden auf die lange Bank geschoben.

Innovationsstau und die  Digitalisierungsmüdigkeit  sind  hinderlich für den Unternehmenserfolg und für die Volkswirtschaft. 

Entscheidungen fällen ist die eine Sache, die andere auch diese konsequent umzusetzen. 

Um Entscheidungen leichter zu fällen habe ich Dr. Johanna Dahm zum HiddenCandidates-Podcast eingeladen. 

Als Führungskraft, Changemanagerin und Organisationsentwicklerin  wurde sie mehrfach ausgezeichnet. 

Dr. Johanna Dahm  berät als Entscheidungs-Expertin Hidden Champions und globale Unternehmen, dazu die öffentliche Hand. Im Zentrum stehen dabei immer Entscheidung und Vertrauen als Basis der Handlungsfähigkeit von Mensch und Organisation. Darüber hinaus ist sie Buchautorin. 

Mehr zu Dr Johanna Dahm: 

📌 Homepage: www.drjohannadahm.com

📌 Facebook: https://www.facebook.com/ajohannadahm

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/drjohannadahm/

📌 Instagram: https://www.instagram.com/johannadahm/

📌 E-Mail: kontakt@drjohannadahm.com

Welche Qualitäten haben Filme, Serien und das Fernsehen heute? Filme werden von Menschen vor und hinter der Kamera gemacht. Wie sieht die Kultur am Set aus und welchen Herausforderungen müssen sich Schauspieler heute und in Zukunft stellen? Darüber hinaus stellt sich die Frage, was Führungskräfte von Schauspielern lernen können. Um diesen Fragen nachzugehen, habe ich den Schauspieler Jochen Horst eingeladen. Er wurde als lässiger Fernsehkommissar „Balko“ bekannt, war in mehreren Fernsehsendungen wie Traumschiff und Verfilmungen von Rosamunde Pilcher und Inga Lindström zu sehen. 2015 übernahm der ausgebildete Schauspieler eine der Hauptrollen in der ARD-Serie "Rote Rosen". 2021 spielte er u.a. in der Netflix-Serie Jaguar mit. Darüber hinaus ist er Buchautor. Mehr zu Jochen Horst: 📌 Homepage: https://www.imdb.me/JochenHorst 📌 Facebook: https://www.facebook.com/Jochen.Horst.Official 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jochen-horst-actor 📌 Instagram: https://instagram.com/jochenofficial 📌 E-Mail: jochurst@yahoo.com 📌 Link zum Buch: https://amzn.to/3YYdoa9

Mir geht die Hutschnur hoch, wenn ich  das Gejammer von den Unternehmensentscheidern höre, dass keine  Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind und die Fluktuation weiter hoch ist. 

Ist die Situation teilweise selbstverschuldet? 

Werden Kandidaten und Beschäftigte auf Augenhöhe begegnet? 

Wie binde ich Beschäftigte an mein Unternehmen? 

Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Nadja Rondke  erörtern. 

Sie ist Stärkencoach und bringt den Booster für die Mitarbeiterzufriedenheit mit.

Ihre  Expertise ist für alle Unternehmer:innen, die stärkenorientiert ihre Teams auf- und ausbauen wollen. Sie  hilft gezielt, produktive & motivierte Teams aufzubauen. Der Fokus liegt auf den individuellen Stärken der Einzelperson, eingebunden in einem gesunden Rahmen.Dafür analysiert sie  die Unternehmenskultur,die gelebten Werte sowie eine menschenzentrierte Führung und die Stärken und Interessen der Mitarbeiter:innen. Es entsteht ein konkreter Maßnahmenkatalog für ein hochmotiviertes Team!

Mehr zu Nadja Rondke:

📌 Homepage: www.nadjarondke.com

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadja-rondke/

📌 E-Mail: info@nadjarondke.com

📌 Alles Auf einen Blick und die Kontaktdaten direkt abspeichern: 

https://linktr.ee/nadjarondke

Gerade der Vertrieb hat sich in den letzten Jahren stark verändert.
Alles, was vor 3 Jahren nur vor Ort beim Kunden möglich war, wird heute Online vereinbart. Verkaufen ist eine Sache, kontinuierlich und nachhaltig eine andere.

Wie sieht heute moderner Vertrieb aus?
Welche Konzepte sind erforderlich? Damit Interessenten zu langjährigen und begeisterten Kunden werden!

Diese Fragen möchte ich mit meinem heutigen Gast Oliver Büchel erörtern.

Vorstellung

Oliver Büchel ist freiberuflich selbständig als Vertriebsberater, Coach, zertifizierter Trainer und Buchautor.

Er war bereits während seines BWL-Studiums in Vertriebs-organisationen der Topunternehmen IBM und Bosch tätig und konnte danach diesen Weg fortführen bei weltbekannten Firmen wie Bose, adidas oder der Deutschen Börse Group.
In seinen Rollen u.a. als Vertriebsleiter und

Key Account Manager war er aber nicht nur in großen Häusern, sondern auch sehr viel im Mittelstand mit Schwerpunkt im B2B-Vertrieb von komplexen Lösungen unterwegs.

Mehr zu Oliver Büchel:

📌 Homepage: www.oliverbuechel.com

📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Oliver_Buechel/cv

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/oliver-büchel-980243163/

📌 E-Mail: mail@oliverbuechel.com

Eine Geschäftsidee ist längst noch nicht der Garant für den Erfolg. Wann erfolgt der Durchbruch und welche Extrameilen müssen Startups gehen? Martina Haas hat ein neues Buch herausgebracht und zeigt uns die Erfolgsgeschichte der Pille für die Zähne. Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynotes und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien. Mehr zu Martina Haas: Webseite: https://www.martinahaas.com/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/martinahaas/ Link zum Buch: https://www.amazon.de/Martina-Haas/e/B0045AJCJG?ref=dbs_a_def_rwt_hsch_vu00_tkin_p1_i2
Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren,  mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.

Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?  
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.

Anschaulich und praxisnah diskutieren die u.g. Autoren über die Themen

Unternehmensnachfolge - Alex Deitermann
New Generation – Nachwuchsmanager – Simon Kentsch
Verhaltensanalyse im Recruiting – Milos Rakic
📌 Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214

Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.
Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?   Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.
Manuela Borzel  ist mit dem Thema „Mobbing“ und Marlise & Nalyn Minder mit „typengerechte Ernährung“ dabei.
📌 Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214

Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf  Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.

Dauerhafter Unternehmenserfolg   –  wer strebt ihn nicht an?  
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.

Denn: Erfolg kennt kein gestern!

Dr. Nicole Hermann ist mit dem Thema „Strategisch zur eigenen Vision“,  Bertold Raschkowski mit „gelingende Kommunikation“  und Thomas Loock mit „Zukunftssicherung –Quereinsteiger“ dabei.
📌 Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214

Diese Frage stellen André M. Beier und seine zwei von elf Co-Autoren,  mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.

Dauerhafter Unternehmenserfolg   – wer strebt ihn nicht an?  
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr Business der Zukunft navigieren können.

Denn: Erfolg kennt kein gestern!

Andrea Spreitzer ist mit dem Thema „Gute Unternehmenskultur“ und Franziska Ambacher mit „Werte und Sinn“ dabei.
Andre Beier erörtert das „werteorientierte und digitale Recruiting“.


Der Sammelband wird in diesem Jahr auf der Frankfurter Buchmesse ausgestellt und erscheint am Montag, 17.10.22. Das Buch ist über die bekannten Online-Portale erhältlich oder kann ebenfalls im Buchhandel bestellt werden.

📌 Auf Amazon bestellen: https://www.amazon.de/Unternehmen-Abgrund-geniale-Ruder-herumzurei%C3%9Fen/dp/3000730214

Dieser Podcast mit Judith Geiß vom Aurora Institut dreht sich um das Thema Balance, insbesondere für Führungskräfte in der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt. Judith, selbst Unternehmerin und Expertin für Unternehmen nach amerikanischen Übernahmen, spricht über die Notwendigkeit, ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben zu finden und betont die Bedeutung von Selbstführung und mentaler Gesundheit.

Mehr zu Judith Geiß:

📌 Homepage: www.aurora-institute.eu
📌 Facebook: https://www.facebook.com/profile.php?id=61560480215493
📌 YT: https://www.youtube.com/@AuroraInstitute-vi3ss
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/aurora-institute-growth-change-transformation/
📌 E-Mail: office@aurora-institute.eu

Das Symptom Fachkräftemangel ist vielen Unternehmenslenkern bekannt und sie suchen nach einer Lösung, um das Unternehmen weiter auf die gesunde Spur zu halten. Welche Digitalisierungsschritte können helfen?

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Michael Kaufhold besprechen.
Michael Kaufhold ist Gründer der Onlinemarketing Agentur HighClass Marketing. Darüber hinaus ist er Podcast-Host mit seinem Podcast Employer Branding 2Go.

Mehr zu Michael Kaufhold:

📌 Homepage: https://www.highclass-marketing.de

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelkaufhold/

📌 Facebook: https://www.facebook.com/HighClassMarketingOriginal

📌 Instagram: https://www.instagram.com/michael__kaufhold/

📌 E-Mail: info@highclass-marketing.de

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Marketing und Vertrieb gehören zusammen wie der Wind und das Meer genauso sieht es mit HR und digital Recruiting. Die Parallelen möchten wir hier diskutieren. 
Wie bringe ich mein Marketing online und wie kann ich mit der Digitalisierung mehr Umsatz generieren?

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Christian Rahn besprechen.

Über Christian Rahn:

Christian Rahn ist Berater, Projekt Manager und Marketing Mentor sowie Autor und Podcaster zu den Themen Marketing, Vertrieb und Digitalisierung im Mittelstand. Sein Ziel: Unternehmer und ihre Teams zu befähigen, ein exzellentes, kundenzentriertes Marketing zu betreiben. Für wirtschaftlich nachhaltigen Erfolg. 
Als Berater und Sparringpartner unterstützt er sowohl mittelständische Unternehmen, Start-ups als auch Einzelunternehmer, sich besser aufzustellen, mehr Innovationen zu schaffen, die Geschäftsprozesse zu optimieren und Kundenzentrierung als Hebel einzusetzen, um die Wertschöpfung zu optimieren. 

Mehr zu Christian Rahn:

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rahn-christian-cmo/
📌 Web: cmo2go.digital
📌 E-Mail: chris.rahn@cmo2go.de
📌 Apple Podcast:  https://podcasts.apple.com/de/podcast/mittelstand-hautnah/id1557055583
📌 Spotify: https://open.spotify.com/show/4U7utoAFkeeSbGROVZpPuG?si=3f80e29a70dc4ab7
📌 YouTube: https://www.youtube.com/c/Cmo2goDe 

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Liegt es nicht nahe wenn ich als Fachkraft gut bin, die nächste Karrierestufe zur Führungskraft zu nehmen?

Was qualifiziert mich als Führungskraft und wie kann ich meine Kompetenzen ausbauen und erweitern?

Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Harald Wolfram Klein besprechen.
Er ist Buchautor, Berater für Führungskraftentwicklung & Karriereberatung und verfügt über eine Jahrzehnte lange Erfahrung im HR Development.
Sein Claim heißt: Mit Leichtigkeit in die Führungsrolle.
Mehr zu Harald Wolfram Klein:  📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/harald-wolfram-klein-028358157  📌 Email: CTC_Klein@gmx.de  📌 Homepage: www.mundospartners.de  📌 Telefon: +49 (0)160 8155256
Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Alles schreit nach Digitalisierung!  Wer jedoch in die  Personalabteilungen ´hereinschaut wird nur einen geringen Grad der Digitalisierung feststellen.  Wie kann die digitale Transformation des Personalmanagements vorangetrieben werden und welche Möglichkeiten gibt es?
Diese Fragen und noch mehr möchte ich mit Melanie Wagner besprechen. 

Sie ist Country Managerin DACH bei der HR-Plattform Hibob.  Die Expertin für HR-Technologielösungen versteht die Herausforderungen von Personalverantwortlichen in modernen und multinationalen DACH-Unternehmen und referiert regelmäßig auf Branchenevents. Ich freue auf unseren heutigen Gast Melanie Wagner.
Mehr zu Melanie Wagener:  📌 Homepage: https://www.hibob.com/de/ 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/melanie-wagner-3a4b3152/ 📌 E-Mail: melanie.wagner@hibob.io
Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Hören ist nicht gleich Zuhören, reden ist nicht gleich sagen! Viele reden, aber nur wenige haben etwas zu sagen! Nicht nur was du sagst, sondern auch das wie du es sagst, ist entscheidend! Kommunikation kann Brücke oder Kluft zwischen Menschen bedeuten!
Mögliche Kommunkations-Lösungen möchte ich mit meinem Gast  Christa Kainz diskutieren.  Sie ist Coach, Kommunikations- und Präsentationstrainerin sowie Beraterin. Sie lebt und arbeitet in Wien.   Ihr Claim lautet:  Mach den nächsten Schachzug für deinen Erfolg! ich freue mich auf die verbale Schachpartie. 
Mehr zu Christa Kainz:
📌 LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/christa-kainz-78204052/ 📌 Webseite: gedankenwelle.at  📌 E-Mail: office@christakainz.com
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Die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Führungskraft.
Wie führe ich hybride Teams, die im Büro oder im Homeoffice ihre Arbeitskraft zum besten geben? 
Wie kann ich aus der Ferne die Beschäftigten durch Wertschätzung ganz nah an mich heranholen und die Potenziale des Teams entfalten lassen?
Dies möchte ich heute mit meinem Gast Helge Schräder diskutieren.

Er ist Führungskraft, Business Coach, Podcast Host, Dozent und Familenvater .
Sein Claim heisst:  Führung ist: In Kleinigkeiten großzügig zu sein“.

Mehr zu Helge Schräder:

📌 LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/helgeaschraeder/

📌 Webseite: www.sozial-fuehren.de

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Das Arbeitskräftepotenzial schrumpft bis 2031 rein demografisch um rund 5 Millionen Menschen. Wie sollten sich heute die Unternehmen aufstellen? Gibt es überhaupt Lösungen dafür? Dazu habe ich Doris Beckmann als Gast eingeladen. Sie ist Geschäftsführerin und Gründerin der HR-Agentur HRtbeat . Ihre jahrelange Erfahrung in den Bereichen Geschäftsmodellentwicklung, Leadgenerierung und Digital Leadership bringt sie bei der Etablierung neuer Lösungen für die Gewinnung und Bindung von Beschäftigten bei HRtbeat optimal zum Einsatz. 📌 LinkedIn Profil von Doris: https://www.linkedin.com/in/dorisbeckmann/ 📌 HRtbeat Page: https://hrtbeat.com/ 📌 Expertenbeitrag: https://www.marconomy.de/wie-unternehmen-kuenftig-mit-b2b-marketing-neue-mitarbeiter-gewinnen-a-3435ff560f445b6c9ef923096601929a/


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Ist es die Unzufriedenheit als Führungskraft in dem jetzigen Unternehmen?

Oder die unfreiwillige Aufgabe eines geliebten Jobs?
Weshalb ist es von Zeit zu Zeit notwendig eine interne Klasurtagung abzuhalten und den Traumjob danach anzusteuern?

Wie das funktionieren kann möchte ich mit unserem heutigen Gast Vincent Zeylmans von Emmichoven besprechen.

Er blickt auf eine internationale Karriere als Geschäftsführer mehrerer mittelständischer Unternehmen und Konzerne zurück. Der Carrier-Coach und Buchautor ist zu Hause in Emmerich am Niederrhein.

Mehr zu Vicent Zeylmans von Emmichoven:

📌 Homepage: https://zeylmans.de/

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vincent-g-a-zeylmans-van-emmichoven-5b290610/

Persönlichkeitstest können helfen die Stärken und Schwächen aufzudecken, zu beleuchten und wahrzunehmen.  Sich und andere besser kennenzulernen ist elementar für die Teamarbeit und dadurch kann ein wertschätzender  sowie emphatischer Umgang  im Unternehmen gelebt  und gestärkt werden.

Wie das funktionieren kann möchte ich mit unserem heutigen Gast Dr. Brigitte Seiler besprechen.

Vorstellung:.

Dr. Brigitte Seiler ist Psychologin mit dem Schwerpunkt Persönlichkeit und Persönlichkeitsassessment

Ihr Claim lautet:  Persönlichkeit wahrnehmen, verstehen, fördern. Für alle, die Persönlichkeitsprofile nicht nur sehen, sondern ausschöpfen wollen.

Sie schult Teams, Fach- und Führungskräfte und qualifiziert Coaches & Beraterinnen in der Anwendung des Persönlichkeitsstrukturtests permOt.

Mehr zu Dr Brigitte Seiler:

📌 Homepage: www.brigitteseiler.de und www.permOt.pro
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/brigitte-seiler/
📌 E-Mail: mail@brigitteseiler.de

Viele Menschen träumen davon ihr eigenes Buch zu schreiben. Ein Buch zu schreiben ist die erste Hürde, die zweite einen Verlag zu finden, der das Werk verlegt. Dabei ist Geduld und Fleiß oftmals notwendig. Warum nicht selber ein Buch verlegen – mit Self Publishing ist dieses seit vielen Jahren möglich und lässt den Traum in Erfüllung gehen. Wie kann ein Buch in Eigenregie am besten verkauft werden? Mein Gast Dr. Nicole Hermann hat hierzu ein paar Ratschläge parat.
Sie ist Business Doc (Strategieberaterin und Erfolgscoach für Unternehmer und alle die es werden wollen). Ebenfalls steht Sie für gesundes, organisches Wachstum und nachhaltigen Erfolg.
Mehr zu Dr. Nicole Hermann:
📌 Homepage: www.drnicolehermann.de 📌 Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCZPc0-Gwr_8x_qzobYcHjsQ 📌 Xing: www.xing.com/profile/NicoleM_Hermann 📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/drnicolehermann 📌 Instagram: @drnicolehermann 📌 E-Mail: info@drnicolehermann.de

Heute haben wir eine besondere Expertin zu Gast: Laura Maria Wällnitz. Sie ist Sprechwissenschaftlerin und integraler Business Coach und bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften im Sales mit.
Ihr Fokus: Menschen dabei zu helfen, in jeder Präsentation zu begeistern – ob vor Kunden, Teams oder der Geschäftsführung.


Weg zur Gelassenheit: Laura Maria Wällnitz teilt ihre persönlichen Erfahrungen und Aha-Momente auf dem Weg zu mehr Überzeugungskraft in Präsentationen.

Charisma definiert: Was ist Charisma wirklich? Laura erklärt, wie man charismatische Menschen erkennt und welche Eigenschaften sie auszeichnen.

Die Macht der Stimme: Warum unsere Stimme so wichtig ist und wie einfache Übungen sie verbessern können.

Vertrauen stärken: Erste Schritte, um mehr Vertrauen in die eigene Persönlichkeit aufzubauen.

Druck vor Präsentationen: Tipps und Tricks für alle, die kurz vor einem wichtigen Auftritt nervös sind.

Buche hier dein Beratungsgespräch: kostenfrei & unverbindlich:
https://seidirselbstbewusst.com/beratungstermin/

 

📌 Homepage: https://seidirselbstbewusst.com/ 
📌 Stimmtraining: https://seidirselbstbewusst.com/stimmtraining

Ob Start-UP oder Grow-UP alle Unternehmen haben die tägliche Herausforderung sich um ihre Finanzen zu kümmern. Für einen ist es eine Freude und für den anderen ein leidiges Thema, welches manchmal zu spät angepackt wird nachdem die Säulen der Finanzstabilität bereits eingebrochen sind. 

Wie Unternehmer im Klein- und Mittelstand eine Hilfestellung  erhalten können, bespreche ich mit unserem heutigen Gast Jörg Roos.

Jörg ist Diplom Ökonom, Controller, Personal CFO sowie Business-Mentor und ist  zu Hause in Haltern am See.  Sein Claim lautet: Mit Bauchgefühl & Zahlen zum finanziell stabilen Unternehmen.

Ich freue mich auf unseren heutigen Gast.

Mehr zu Jörg Roos:

📌 Homepage: https://joerg-roos.com

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joerg-roos-personal-cfo/

📌 Instagram: https://www.instagram.com/joergroos/

📌 E-Mail: office@joerg-roos.com

📌 kostenloser Hörkurs: https://joerg-roos.com/lm-hoerkurs-kennzahlen

📌 Buch: https://joerg-roos.com/buch

Mehr zu Jörg Roos: 

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Vor 20 Jahren hatten die Beschäftigten mit 50 schon fast die Rente erreicht. Aus der heutigen Sicht ist man mit 50 in den besten Jahren und hat noch ca. 17 Jahre bis zur Rente. Gerade bei dem Fach- und Führungskräftemangel werden die Juwelen von den Unternehmen liegengelassen und gar nicht entdeckt. Wie Unternehmen aus dem Dilemma kommen können bespreche ich mit unserem heutigen Gast Marketa Burger besprechen Sie ist Vollblut-Personalerin, Autorin sowie Bewerbungs- und Karrierexpertin und ist zu Hause in Regensburg. Mehr zu Marketa Burger: Homepage: www.marketaburger.de Facebook: https://www.facebook.com/Beratricks/ Xing: https://www.xing.com/profile/Marketa_Burger2/cv LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marketa-burger/ Instagram: https://www.instagram.com/marketa.burger/ E-Mail: mb@beratricks.de

Das oberste Ziel eines Unternehmens ist es Gewinne zu erwirtschaften. Welche Hebel müssen gesetzt werden, damit dieses Realität wird und langfristig bleibt? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Simon Kentsch besprechen Er ist Unternehmensgründer und Geschäftsführer der Leading Heros. Mit seinem analogen und digitalen Coachingansatz verhilft er Unternehmen den Erfolgshebel für Führungskräfte zu verstehen und zu setzen. Mehr zu Simon Kentsch: 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simkent/

Führungskräfte stehen oftmals vor großen Herausforderungen. Das Tagesgeschäft lässt nicht immer die Reflexion zu, die benötigt wird.  
Wie findet eine Führungskraft heraus welche Stärken sie hat?  Welche Werte wirklich wichtig sind?  Wie kann Fortbildung helfen den richtigen Weg zu finden? 
Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Ute Reingard Schmidt besprechen
Mehr zu Ute Reingard Schmidt:  📌 Homepage: www.bewusstes-business.de 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/utereingardschmidt/ 📌 E-Mail: ute@bewusstes-business.de 📌 Newsletter: https://www.linkedin.com/newsletters/leader-impulse-im-wandel-6864465237408550912/ 

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Die Homeofficepflicht für Arbeitgeber endete und Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen. Gibt es bald das Recht auf Arbeiten in den eigenen 4 Wänden? Mehr zu Frau Prof. Dr Jessica Lange: 📌 Homepage www.wertemanagement-lange.de 📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Jessica_Lange67/cv 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/prof-dr-jessica-lange-3b69b9146 📌 E-Mail: info@wertemanagement-lange.de

Wie wirken Unternehmen im Internet? Wird ein Unternehmen von Kandidaten überhaupt noch wahrgenommen, wenn der digitale Auftritt nur teilweise oder gar nicht vorhanden ist?   
Reinhard Krechler mit seinem Unternehmen Beraterkreis in Wien, unterstützt Entscheider bei Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Social Recruiting. U.a. veranstaltet er die online Leadershipdays und Live Leadership Experten Talks regelmäßig auf seinen Kanälen. Darüber hinaus hat er eine Online-Academy ins Leben gerufen. 
📌 Homepage: https://www.beraterkreis.at/ 📌 Facebook: https://www.facebook.com/reinhard.krechler/ 📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Reinhard_Krechler2/portfolio 📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/profil-reinhard-krechler/ 📌 E-Mail: Reinhard.krechler@beraterkreis.at

Wir haben täglich nur eine bestimmte Anzahl von Entscheidungen, die wir treffen können. Es fängt schon morgens an. Was ziehe ich an? Welche Weg zur Arbeit fahre ich? Wie kann ich besser Entscheidungen treffen und welche Hilfsmittel gibt es? Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Dr. Thomas Zachrau besprechen. Vorstellung:. Thomas ist Entscheidungs-Optimierer, Berater, It-Ler und Dr. der Physik. Sein Slogan lautet: Unternehmenserfolg beruht auf guten Entscheidungen Mehr zu Thomas Zachrau: 📌 Homepage: www.syskoplan.de 📌 Facebook: https://www.facebook.com/thomas.zachrau/ 📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Thomas_Zachrau/cv 📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/thomas-zachrau 📌 Instagram: https://www.instagram.com/thomaszachrau/ 📌 E-Mail: t.zachrau@reply.de

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Um den Wandel bei den Unternehmen voranzutreiben werden Führungskräfte benötigt, die mehr sind als Gruppen- oder Abteilungsleiter. Durch die zunehmende Digitalisierung und das Zusammenarbeiten aus dem Homeoffice heraus, sind neue Konzepte der Mitarbeiterbegleitung erforderlich. Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Barbara Liebermeister besprechen. Sie ist Managementberaterin, Buchautorin und Rednerin. Sie begann ihre berufliche Karriere im Marketing internationaler Konzerne. Mehr zu Barbara Liebermeister: 📌 Homepage: barbara-liebermeister.com 📌 Facebook: www.facebook.com/BLiebermeister 📌 LinkedIn: de.linkedin.com/in/bliebermeister 📌 Twitter: twitter.com/BLiebermeister 📌 YouTube: www.youtube.com/channel/UCL4zyxk-y6wLHPShDYaP8Bg

Ein Podcast, der zum Mitmachen einlädt. 
Gregor Staub, Betriebsökonom, gründete 1990 die Firma Mega Memory Gedächnistraining in der Schweiz und hat viele tausende Seminaren und Vorträge geleitet. Er ist einer der erfolgreichsten Gedächtnistrainer Europas.
- Wie kann ich mir schneller und länger etwas merken?  - Welche Methoden gibt es?  - Woher kommt diese Methode? 
Mehr zu Gregor Staub 
📌 Homepage: www.gregorstaub.com 📌 Facebook: https://www.facebook.com/Gregor.Staub.Gedaechtnistraining/ 📌 Xing: https://www.xing.com/profile/Gregor_Staub/cv  📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/gregor-staub-858b0087/  📌 Instagram: https://www.instagram.com/gregorstaub/   📌 E-Mail: info@gregorstaub.com  📌 YouTube: https://www.youtube.com/user/staubmegamemory/videos 📌 TikTok: https://www.tiktok.com/@megamemory 📌 Twitter: https://twitter.com/GregorStaub