Der Gehaltspodcast. Wirkung steigern. Besser verdienen. – Details, episodes & analysis

Du arbeitest viel, bist engagiert, trägst Verantwortung –und trotzdem stagniert dein Gehalt? In der ersten Folge des Gehaltspodcasts geht es um einen der größten Irrtümer im Berufsleben: Leistung spricht für sich. Tut sie nicht. Axel Grüsner spricht darüber, - warum viele Fach- und Führungskräfte unbewusst unter Wert arbeiten - weshalb Gehalt nicht Leistung folgt, sondern wahrgenommener Wirkung - und warum Ausreden im Gehaltsgespräch oft System haben In dieser Folge erfährst du: - was die drei größten Wirkungskiller im Berufsalltag sind - warum „funktionieren“ oft unsichtbar macht - wie Klarheit und Präsenz plötzlich Sichtbarkeit erzeugen - weshalb Wirkung gestaltbar ist – unabhängig von Hierarchie oder Branche Mini-Übung aus der Folge: „Wie sehen mich meine Stakeholder wirklich?“ Nicht: Was tue ich? Sondern: Wofür stehe ich? Drei konkrete Impulse für mehr Wirkung: 1. Die 30-Sekunden-Selbstklärung Wofür stehe ich im Unternehmen? Was ist mein Nutzen? 2. Der 1-Satz-Statusbericht Einmal pro Woche: erreicht – Nutzen – nächster Schritt. 3. Ein sichtbares Zeichen setzen Ein kurzer LinkedIn-Post pro Monat kann mehr bewirken, als viele denken. Links zu Axel: https://www.gruesner.de/ https://www.linkedin.com/in/axel-gruesner/ Eine Produktion von Studiovenezia.de

Viele Menschen haben großen Respekt vor Gehaltsgesprächen – nicht wegen der Zahlen, sondern aus emotionalen Gründen. In dieser Folge des Gehaltspodcasts zeigt Trainer und Coach Axel Grüsner gemeinsam mit Moderatorin Birgit, wie du dich clever vorbereitest, in den Verhandlungen souverän bleibst und dein Gehaltsziel so wirkungsvoll verfolgen und erreichen kannst. Dabei geht es in erster Linie darum, deine eigene Wirkung zu zeigen – und das strategisch und selbstbewusst. In dieser Folge erfährst du: - Warum ein Gehaltsgespräch kein Beweisgespräch ist. - Wie du deine Ziele klar definierst – und warum zwei besser sind als eins. - Wie du deinen Anker früh setzt, um deinen Verhandlungsspielraum zu sichern. - Was die BATNA-Strategie (Best Alternative To a Negotiated Agreement) der Harvard Business School für dich bedeutet. - Wie du souverän mit einem „Nein“ umgehst, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen. - Plus: praktische Tipps gegen Nervosität und Lampenfieber Diese Podcastfolge bereitet dich optimal vor, damit du beim nächsten Gehaltsgespräch selbstbewusst und wirkungsvoll auftreten kannst. Host: Axel Grüsner – Trainer und Führungskräfte-Coach Links: 
 https://www.gruesner.de/
 https://www.linkedin.com/in/axel-gruesner/ Moderation: Birgit Eschbach
 https://www.linkedin.com/in/studiovenezia?originalSubdomain=de
 Produktion: Studio Venezia – the Podcast Company https://www.studiovenezia.de/

Nicht deine Leistung, die Wirkung macht den Unterschied. 
Harte Arbeit allein verbessert deine Situation im Unternehmen nicht, sie muss auch erkannt und wertgeschätzt werden. Erst dann kann sie sich auch in Gehaltszahlungen ausdrücken. 
Axel erklärt im Gespräch mit Moderatorin Birgit, wie du deine Erfolge sichtbar machst, dich clever positionierst – im doppelten Wortsinn – und es endlich schaffst, vom Leistungsmodus in den Wirkungsmodus zu wechseln.
Dass du selbst deine Leistung erkennst und deine Position einnimmst, ist die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Gehaltsverhandlungen In dieser Folge erfährst du: - Warum mehr Arbeiten nicht automatisch zu mehr Gehalt oder Aufstieg führt - Wie Sichtbarkeit deine Karriere boostet - Warum Selbstvermarktung nichts mit Angeberei zu tun hat - Wie du deinen Wert fürs Unternehmen klar zeigen kannst. - Wie du dich gut auf Gehaltsverhandlungen vorbereitest. 
Diese sind dann Thema in der nächsten Folge. Host: Axel Grüsner, Trainer und Führungskräfte-Coach Links zu Axel: https://www.gruesner.de/ https://www.linkedin.com/in/axel-gruesner/ Moderation: Birgit Eschbach linkedin.com/in/studiovenezia?originalSubdomain=de Eine Produktion von Studio Venezia – the Podcast Company: https://www.studiovenezia.de/