Zukunft Lila – Details, episodes & analysis

Wie gründet man eine Plattform, die heute tausende Frauen inspiriert?💡

Natascha Hoffner hat genau das getan mit der herCAREER, der größten Messe für Female Career & Empowerment in Europa. Im Gespräch erzählt sie, wie ihre persönliche Geschichte und der Wunsch nach finanzieller Unabhängigkeit zur Gründung geführt haben, warum Netzwerken mehr ist als Visitenkarten sammeln und wieso wir dringend mehr Gründerinnen brauchen. Außerdem gibt sie ehrliche Einblicke in 10 Jahre Unternehmertum: von Herausforderungen bis zu Learnings, die jede:r für die eigene Karriere nutzen kann.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum die herCAREER eine echte Begegnungsplattform ist – für Studis, Berufseinsteiger:innen bis Vorständ:innen.

• Wie du Netzwerken auch als introvertierte Person authentisch angehst.

• Welche Learnings Natascha aus 10 Jahren Gründen teilt (Spoiler: Machen ist oft besser als Perfektion!).

• Wieso mehr Frauen gründen sollten und was das für unsere Gesellschaft bedeutet.
  

In der Folge erwähnt:

herCAREER Expo & Plattform, mehr infos:

https://www.her-career.com/

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Svenja Lassen spricht über Themen, die viele von uns betreffen: die „Bullshit-Sätze“ im Berufsleben, die uns oft klein machen und die Notwendigkeit, mehr Frauen zum Investieren zu ermutigen. Sie erklärt, warum es entscheidend ist, dass Frauen sich stärker in der Finanzwelt engagieren, und erläutert die Motivation hinter ihrem Buch „Bullshit-Bingo – Was Frauen nicht mehr hören wollen“. Zudem gibt sie Einblicke in die Gründung des „Female Investors Network“ (FIN) und dessen Ziel, mehr weibliche Perspektiven in die Investmentwelt zu bringen.

In dieser Folge lernst du:

In der Folge erwähnt:

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In dieser kurzen Pilotfolge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von Zukunft Lila.
Wir – Gina und Luisa – erzählen, wie die Idee zu diesem Podcast entstanden ist, was uns als BayFiD-Talente verbindet und warum uns das Thema Gleichberechtigung in der digitalen Welt so am Herzen liegt.

Du erfährst, was dich in den kommenden Folgen erwartet, welche Gäst:innen wir einladen und warum „Lila“ für uns mehr ist als nur eine Farbe.
Authentisch, neugierig und mit jeder Menge Vorfreude auf alles, was kommt!!

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🎙 Zukunft Lila – Digital. Vielfältig. Feminitisch💜 inspired by #BayFiD - Bayerns Frauen in Digitalberufen.

Wir sind Gina und Luisa – zwei BayFiD-Talente, die gemeinsam mit inspirierenden Gäst:innen die Geschichten erzählen, die gehört werden müssen.
In Zukunft Lila sprechen wir über digitale Chancen, Gleichberechtigung und die Menschen, die unsere Zukunft gestalten. Persönlich, nahbar und immer mit einer Portion Mut.

🚀 Freu dich auf spannende Insights, ehrliche Erfahrungen und empowernde Gespräche – direkt aus der BayFiD-Community.
Denn Zukunft ist nicht nur digital – sie ist auch lila.

Wie findet man seinen Weg in einer Welt voller Erwartungen, auch wenn der Lebenslauf nicht "perfekt" ist?

Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead bei Microsoft, erzählt ihre Geschichte: Von der Kinderpflegerin zur Führungskraft in der Digitalbranche, ohne Studium. Wir sprechen mit ihr über Emotionen im Job, Selbstzweifel, „Female Rage“ und darüber, dass Verantwortung nicht erst mit einem Titel beginnt, sondern bei jedem von uns.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Emotionen im Job kein Nachteil, sondern eine Superpower sind

• Wie man mit Imposter-Syndrom und Selbstzweifeln umgehen kann
• Wie aus Wut -> Mut und Veränderung entstehen kann
• Was Verantwortung im Alltag wirklich bedeutet – auch ohne Führungsposition
• Warum Karriere nicht linear sein muss, sondern menschlich

In der Folge erwähnt:

Magdalena Rogl (Instagram: @lenarogl )

Ihr Buch "MitGefühl: Warum Emotionen im Job unverzichtbar sind" & ihr neues Buchprojekt

Microsoft, Miss Germany

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Zukunft Lila – digital. vielfältig. feministisch.

Bianca Hainisch zeigt, wie Innovation nicht nur in Großstädten entsteht – sondern auch dort, wo Heimat, Community und Mut zusammenkommen.

Als Enterprise Architektin für Daten & KI in der Pharmaindustrie verbindet sie technologische Zukunftsthemen mit gesellschaftlichem Engagement. Mit ihrem Projekt Work-Life-GAP schafft sie in Garmisch-Partenkirchen eine Plattform, auf der junge Menschen, Unternehmen, Handwerk und Innovation zusammenfinden.

In der Folge „Talent Talk: Innovationen, Heimat & Communities mit Bianca Hainisch“ sprechen wir über Digitalisierung im ländlichen Raum, Netzwerke als Karriere-Booster, moderne Berufswege und warum wir uns nicht nur über unseren Job definieren sollten.

In dieser Folge lernst du:

• Wie Communitys echte Veränderung in Regionen bewirken können
• Warum Netzwerke und Mentor:innen so entscheidend für den eigenen Weg sind
• Wie Digitalisierung Wirtschaftskraft und Innovation stärkt
• Warum Karriere nicht nur aus dem Hauptjob besteht
• Wie man Work-Life-Balance wirklich lebt – mit Unterstützung und Klarheit
• Weshalb Engagement in Politik und Gesellschaft Zukunft mitgestaltet

Mehr über Bianca und Work-Life-GAP:

Instagram: @Bianca_Heinisch

E-Mail: Hainisch.bianca@gmail.com

Instagram, Spotify & YouTube: @worklifegap

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Was bleibt vom Spitzensport, wenn die Karriere endet – und was prägt uns ein Leben lang?

Die ehemalige Riesenslalom-Olympiasiegerin Viktoria Rebensburg und die frühere Leistungsschwimmerin und BayFiD Talent Alisija Kondratev, sprechen mit uns darüber, wie man sich nach einer intensiven Sportlaufbahn neu findet, welche Rolle Disziplin, Intuition und Selbstvertrauen im Alltag spielen und warum Leichtigkeit manchmal wichtiger ist als Perfektion.

Wir reden darüber, wie man mit Rückschlägen umgeht, wofür man eigentlich brennt und was es bedeutet, die eigene Identität jenseits von Medaillen und Erfolgen wiederzuentdecken.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum das Athlete Mindset dir in Job, Studium & Alltag hilft
• Wie man nach Karriereende (oder jedem großen Umbruch) ein neues Kapitel startet
• Wieso Rückschläge oft die besten Lehrmeister sind
• Warum Disziplin wichtig ist, aber Leichtigkeit genauso
  Wie man Selbstvertrauen aufbaut und lernt, Entscheidungen intuitiv zu treffen
• Warum mentale Stärke nicht nur im Sport zählt, sondern überall dort, wo wir über uns hinauswachsen wollen
  

In der Folge erwähnt:

• Viktoria – ehemalige Olympiasiegerin im Riesenslalom

• Alisjia – Ex-Leistungsschwimmerin, Lehrkraft & BayFiD-Talent

• BayFiD – Bayerns Frauen in Digitalberufe

  
  

  
  

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Wie gestaltet man Karriere, ohne sich selbst dabei zu verlieren? Und wie bleibt man mutig, wenn Erwartungen von außen lauter werden als die eigene Stimme?

Dr. Cornelia Nitsch ist Juristin, Mutter von zwei Kindern und Führungskraft bei der BMW Group. In dieser Folge spricht sie mit uns über moderne Führung, Nachwuchsförderung und warum es nicht den einen “perfekten” Karriereweg gibt. 

Denn zwischen Digitalisierung, KI und Leistungsdruck wird eine Sache immer wichtiger: Menschlichkeit.

Doch diese Folge dreht sich nicht nur um die Zukunft der Arbeit.

Es geht um:

💜 Mut, Selbstvertrauen, Unterstützung, Rollenbilder

💜 und die Kunst, bei sich selbst zu bleiben

In dieser Folge lernst du:

• Warum Lernfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

• Weshalb Psychological Safety gute Teams verändert

• Wie man mit schwierigen Situationen und persönlichen Angriffen umgeht

• Warum Netzwerke, Coaches und Mentoren so wichtig sind

• Und weshalb sie ein persönliches „Motivationsbuch“ mit positiven Rückmeldungen führt

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Was bedeutet es, sichtbar zu sein und warum kann genau das deine größte Chance sein?

Elena Benner, BayFiD-Talent der ersten Jahrgänge und heute im Auszubildendenmarketing bei Siemens, spricht mit uns darüber, wie sie sich durch Personal Branding neue Wege eröffnet hat. Als Speakerin, Autorin und Content Creatorin zeigt sie, warum Sichtbarkeit nichts mit Selbstinszenierung zu tun hat, sondern mit Mut, Klarheit und Selbstvertrauen.

Wir sprechen darüber, warum man nicht auf die perfekte Gelegenheit warten sollte, wie man sich und anderen Chancen schafft – und sie teilt konkrete Tipps, wie du mit Personal Branding startest und dein Netzwerk aktiv aufbaust.

In dieser Folge erfährst du:

• Warum Personal Branding deine größte Chance sein kann,
• Wie du sichtbar wirst – online und offline, ohne große Strategie,
• Konkrete Tipps für deinen Start auf LinkedIn,
• Wie Networking wirklich funktioniert – ohne Fake-Vibes,
• Warum „einfach machen“ wichtiger ist als Warten.

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• LinkedIn: Elena Benner (LinkedIn)
• Instagram: @elena__benner

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Carmen Maria Parino zeigt, wie Mobilität, Digitalisierung und Leadership zusammengehören – und warum echte Veränderung mit Haltung beginnt.

Als Geschäftsführerin Vertrieb Nahverkehr bei der Deutsche Bahn verantwortet sie bundesweit den regionalen Ticketvertrieb – vom Reisezentrum über Automaten bis zu digitalen Kanälen. Schon 9 von 10 Tickets im Fernverkehr werden heute digital gekauft – und Carmen gestaltet diesen Wandel aktiv mit.

Doch es geht um mehr als Technik. Es geht um Mut, Sichtbarkeit und die Frage: Wie treten wir für uns ein?

In der Folge „Mobilität, Mut & Macht: Zukunft gestalten mit Carmen Maria Parino“ sprechen wir über digitale Transformation im ÖPNV, KI im Ticketverkauf, Verkehrswende, Sisterhood – und darüber, warum man manchmal einfach ins Vorstands­büro gehen muss.

In dieser Folge lernst du:

• Warum Digitalisierung im Nahverkehr ein echter Gamechanger ist

• Wie KI und Sprachsteuerung den Ticketkauf revolutionieren

• Weshalb das Deutschlandticket mehr als nur ein Produkt ist

• Warum Gleichbehandlung kein Extra, sondern Standard sein sollte

• Wie du deine Stimme trainierst – und für dich einstehst

• Weshalb Netzwerke kein „Nice-to-have“, sondern Karriere-Booster sind

• Warum Scheitern Teil von Fortschritt ist

Mehr über Carmen:

Podcast: Stadt, Land, Fluss Unternehmen: Deutsche Bahn

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