Tatendrang- Der Podcast für mutige Veränderungen und gewagte Karrieresprünge. – Details, episodes & analysis

🎙️🚀 Willkommen zu einer neuen Folge des Tatendrang Podcasts! In dieser Episode nehme ich dich mit auf eine ganz besondere Reise: eine magische Meditationserfahrung, in der meine Essenz in eine Struktur gegossen wurde. Daraus entstand mein Framework: Earth, Human & Spirit – eine Verbindung aus all den Elementen, die meine Arbeit ausmachen. ✨ Spirit steht für die spirituelle Dimension: KAP, Meditationen, Energiearbeit, Manifestationen und vieles mehr. 💡 Human repräsentiert die Arbeit mit unseren Emotionen und die neurobiologischen Rahmenbedingungen, die wir für Veränderung und Bewusstseinserweiterung nutzen können. 🌍 Earth umfasst die irdischen Gesetze und die konkrete Umsetzung. Denn als Unternehmerin reicht es nicht, nur eine Vision zu haben – du musst auch verkaufen können, sonst bleibt es ein teures Hobby. In diesem Podcast teile ich tiefe Einsichten zu diesen Elementen und zeige dir, wie ich sie gezielt im Coaching einsetze, um deine Transformation zu begleiten. 🎧 Lass dich inspirieren, entdecke neue Perspektiven und finde kraftvolle Impulse für deinen Weg. Viel Freude beim Hören und wertvolle Erkenntnisse für dich! INFOCALL zur Emotionscoaching Ausbildung https://www.juliaschleidt.de/emotionscoaching-infocall DEMOCOACHING https://www.juliaschleidt.de/democoaching Weitere Links: Homepage: https://juliaschleidt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de Impressum: https://www.juliaschleidt.de/impressum

Kennenlerngespräch für die Emotionscoaching Ausbildung: https://calendly.com/juliaschleidt/emotionscoaching Infocall Emotionscoaching Ausbildung: https://www.juliaschleidt.de/emotionscoaching-infocall Kennenlerngespräch für ein 1:1 Coaching: https://juliaschleidt.de/kennenlernen/

 Herzlich willkommen zu einer neuen Folge des Tatendrang Podcasts! In dieser Episode spreche ich mit Florian Junge, Geschäftsführer der Blue Tiger GmbH, über die Ausbildung zum Emotionscoach. Florian gründete 2022 die Blue Tiger GmbH, mit der er durch den erfolgreichen Einsatz digitaler Werkzeuge und digitaler Souveränität im Marketing und Vertrieb das Wachstum von B2B-Unternehmen fördert. Neben seiner Tätigkeit als Unternehmer ist er Dozent für Digital Business Management an der DHBW und begeistert sich für die Themen Digitalisierung, Technologie, Sprache und Kommunikation, Marketing sowie Psychologie. Im Gespräch geht es um die Emotionscoaching-Ausbildung und darum, wie Florian die Inhalte, Methoden und Haltung dieser Ausbildung als Unternehmer erfolgreich einsetzt. Wir beleuchten sowohl seine persönlichen als auch die wirtschaftlichen Erfolge, die durch das Emotionscoaching ermöglicht wurden. Außerdem teilt er, wie er die Tools und Techniken in Workshops, Trainings und Change-Prozessen anwendet und gibt spannende Einblicke in seine Erfahrungen während der Ausbildung zum Emotionscoach. Viel Freude beim Hören! **Kontaktmöglichkeiten zu Florian:** Blue Tiger GmbH: https://bluetiger.de LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florian-junge Buchtipp zum Thema Klarträumen: https://www.thalia.de/shop/home/artikeldetails/A1003108304 **Kontaktdaten Julia Schleidt:** Homepage: https://juliaschleidt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de **Impressum** https://juliaschleidt.de/impressum/

🎙️🚀 Herzlich willkommen zu einer neuen Episode des "Tatendrang" Podcasts! In dieser besonderen Folge begleitest du mich auf meiner persönlichen Reise der letzten Monate. Gemeinsam tauchen wir ein in die Höhen und Tiefen der letzten Monate, in denen ich mich mit den Fragen nach Identität und Leidenschaft auseinandergesetzt habe. Ich teile mit dir ehrlich und offen meine Erfahrungen, wie ich mich in einer Phase der Veränderung verloren fühlte und den Weg durch meine Emotionen und auch Ängste ging. Dadurch fand ich wieder mehr zu mir selbst und meiner unternehmerischen Leidenschaft. In dieser intensiven Auseinandersetzung mit meinen eigenen Ängsten und Unsicherheiten erlebte ich Momente, in denen die Angst überwältigend schien und mir einige schlaflose Nächte bescherte. Doch dank meiner erlernten Tools konnte ich ihr letztendlich begegnen, sie voller Mitgefühl wahrnehmen und sie regulieren. Diese Erfahrung hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, seine Emotionen zu verstehen und zu regulieren. Apropos Ängste und Unsicherheiten: In Kürze findet mein Fear Release Workshop statt, im dem wir uns genau diesen Themen widmen werden. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest und aktiv an der Regulierung deiner Emotionen arbeiten möchtest, dann schau gerne vorbei. Alle Informationen dazu findest du HIER (https://copecart.com/products/a47d44a9/checkout ) Sei dabei und lass uns gemeinsam in die Welt der Emotions- und Nervensystemregulierung eintauchen und entdecken, wie wir dadurch unser volles Potenzial entfalten können. Viel Spaß beim Zuhören dieser Folge von "Tatendrang" – dem Podcast für persönliche Entwicklung und Veränderung im Business und Leben. **Kontaktdaten Julia Schleidt:** Fear Release Workshop am 02. Mai um 19 Uhr. https://copecart.com/products/a47d44a9/checkout Homepage: https://juliaschleidt.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de 33 Keys for Change: Wie du mutig deinen Weg gehst. Mit nur einem Schlüssel entspannter, leichter und leidenschaftlicher deinen nächsten Karrieresprung wagen. https://www.juliaschleidt.de/33-keys **Impressum** https://juliaschleidt.de/impressum/

Aniko Cerne, auch bekannt als Frau Change, ist langjährige Expertin für das Thema „Veränderung“. Sie sammelte vielseitigen internationale Erfahrungen als sie in New York, Peking und Schanghai lebte und arbeitete. Nach 15 Jahren als Fach- und Führungskraft in einem international aufgestellten Konzern hat sie sich selbstständig gemacht, um bei Menschen die Lust an der Veränderung zu wecken. Mittlerweile blickt sie auf 20 Jahre Erfahrung in vielen verschiedenen Change-Projekten zurück, die sie aktiv und verantwortungsvoll gestaltet hat. Im Podcast sprechen wir darüber, - warum Change Management Begleitung hilfreich ist - warum bei Veränderungsprozessen immer der Kunde im Mittelpunkt stehen sollte. - warum Widerstand wichtig ist und wie man ihn aktiviert. - wie Führungskräfte auf Veränderungen vorbereitet werden können - welche kulturellen Unterschiede es gibt. - welche Formate Struktur und Sicherheit während einer Veränderung geben - wie Metaphern Veränderungsprozesse vorantreiben - warum die Change Kurve verboten werden sollte - wann Partizipation hilft eine Veränderung in Gang zu bringen und wann es nicht hilfreich ist. Hier findest du Aniko: Homepage: https://frauchange.com/de/ Youtube: https://www.youtube.com/user/anikowillems Linkedin: https://www.linkedin.com/in/frauchange/ Instagram: https://www.instagram.com/frauchange/ Foto von Aniko: Michael Schober Hier findest du Julia: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de

Christiane Brandes-Visbeck bezeichnet sich selbst als Innovationslotsin und Impulsgeberin. Sie ist die Geschäftsführerin der Ahoi Innovationen GmbH und begleitet Unternehmen und Organisationen auf ihren Passagen zu New Work und Digital Leadership, zu mehr Sichtbarkeit und Diversität. Darüber ist sie Principal Transformation bei diconium. Christiane ist Kommunikationswissenschaftlerin, Innovationsberaterin, Journalistin, Co-Autorin der Fachbücher „Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership“ (2017) und „Fit für New Work“ (2018). In Vorträgen gibt sie Denkanstöße für Zukunftsfähigkeit und visionäres Handeln. Als Beraterin, Trainerin, Hochschullehrerin und Coach begleitet sie Menschen in Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg zu vertrauensbasierter Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Für eine Zukunft der Arbeit mit Diversität und wirtschaftlichen Erfolg. Im Podcast sprechen wir darüber - was Digital Leadership bedeutet - welche Herausforderungen einem in einer Transformation begegnen - welche emotionalen Seiten eine Transformation mit sich bringt - wie man eine Team-Transformation auf Unternehmensebene bringen kann Hier findet ihr Christiane: Ahoi Innovationen: https://ahoi-innovationen.de/ Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership: Fit für New Work: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christianebrandesvisbeck Twitter: https://twitter.com/ChristianeAhoi Instagram: https://www.instagram.com/christianeahoi/ Foto von Christiane: Rieka Anscheit Let´s conntect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de

Anlässlich meines ersten Instagram-Geburtstages starte ich ja diesen Podcast hier und deshalb gibt es keinen besseren Moment als einen Rückblick zu wagen. Im Podcast gehe ich darauf ein - warum habe ich meinen Instagramaccount gestartet habe, - was meine limitierenden Überzeugungen waren, - was meine Learnings, Erkenntnisse und Tipps sind um sichtbar zu werden - wie ich die Erstellung der Inhalte organisiere. Falls du weitere Fragen hast, schreib mit gerne auf Social Media oder per Mail. Let´s conntect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de

Leonie Müller's Mission ist es, die Arbeitswelt flexibler zu machen, damit wir bestmöglich, bestinnovativ und bestmotiviert darin arbeiten und unser Leben leben, unsere Gesellschaft formen können. Die studierte Kommunikationswissenschaftlerin und systemische Beraterin begleitet Menschen und Unternehmen bei der Transformation von Kommunikations- und Arbeitskultur im Change Management. Als Mitgründerin des Zentrums für Neue Arbeit baut sie eine Community auf, die sich mit dem historischen New Work-Konzept von F. Bergmann und seiner Zukunft beschäftigt. Als Mitglied der Generation Y stellt sie unsere Lebens- und Arbeitsroutinen in Frage, ergründet neue Lebensweisen, und teilt als Rednerin und Buchautorin ihre Erkenntnisse. Im Podcast sprechen wir darüber - was Leonies Definition von New Work ist - wie sich Unternehmen auf die Neue Arbeitswelt vorbereiten können - wie die alte und die neue Arbeitswelt nebeneinander existieren kann - wie mit Widerständen auf der Reise in Richtung New Work umgegangen werden kann Leonie auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/leonie-mueller-work/ Leonie auf Instagram: https://www.instagram.com/leoniemueller.work/ Zentrum für neue Arbeit: https://www.zentrumneuearbeit.de/ Foto von Leonie: Marvin Ruppert Let´s conntect: Julia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Julia auf Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de

Sabrina von nessen ist seit mehr als 15 Jahren Führungskraft in der Finanz- und IT-Branche. Sie ist inzwischen Vorständin eines Beratungsunternehmens, Autorin und Speakerin. Im Podcast sprechen wir darüber - wie sie sich als Führungskraft entwickelt hat - warum Macht, Status und Geld ihr initialer Grund waren Führungskraft zu werden - wie sich Sabrinas Führungsverständnis gewandelt hat - ob sich Menschlichkeit in der Führung rechnet - was uns Menschen von der KI und Maschinen unterscheidet - wie eine Führungskraft die Überzeugungen und Visionen weitergeben kann - wie du Lagerfeuer-Momente als Führungskraft erschaffen kannst Sabrina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175/ Sabrina auf Instagram: https://www.instagram.com/sabrinavonnessen/ Lesenswertes über Sabrina: https://linktr.ee/sabrinavonnessen Sabrinas Buch: Female Empowerment - Women in Tech: Frauen helfen Frauen mit Tipps zu Karriere, Mindset & Führung für mehr Gleichberechtigung in Tech-Berufen https://amzn.to/2zOmnoc Foto von Sabrina: Christina Poersch Let´s conntect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de

Andrea Steverding ist Director und Head of Communications & Marketing bei Oliver Wyman. Sie verantwortet die Bereiche Public Relations, Digital und Social Media, Events sowie Direktmarketing für die Märkte Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Skandinavien und Russland. Sie studierte Politikwissenschaft, Wirtschaftspolitik, Soziologie und Germanistik an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Im Sommer 2018 wurde sie mit dem “Digital Newcomer Award” ausgezeichnet, der von der Computerwoche und dem Netzwerk Global Digital Women initiiert wurde. Im Podcast sprechen wir darüber - was für Andrea Leadership bedeutet - wie sie vorgeht um andere für ihre Visionen zu begeistern - warum es Menschlichkeit in Führung braucht 5.15 - warum es so wichtig ist partizipativ zu führen - welche Veränderungen die Digitalisierung für den Bereich Führung bedeutet - wie eine Hybride Arbeitsform nach der Pandemie aussehen kann - in welchen Situationen offline Zusammenarbeit unumgänglich ist - wie wir nach der Pandemie eine Form der Golden 20s erleben - warum Agilität oftmals nur ein Buzzword ist - warum es wichtig ist sichtbar zu sein und in Netzwerken aktiv zu sein - warum ich meinen Podcast Tatendrang genannt habe Links: Bayernsfrauen in Digitalberufen (BayFiD- Programm): https://www.bayfid.bayern.de/ (Bewerbungsphase läuft noch bis bis 13. Juni 2021 Andrea auf Twitter: https://twitter.com/ASteverding Andrea auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasteverding Netzwerk Woman in Retail: https://www.linkedin.com/posts/andreasteverding_wir-womeninretail-austausch-activity-6798324284935688192-NfWL/ Let´s conntect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de

Tina ist Expertin für Entrepreneurship, Innovation und Community Aufbau. Sie Gründerin und CEO von Mentessa, einer Community-Plattform für agile Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist Tina Speakerin und Initiatorin des dezentralen Big & Growing New Work Festivals (bei dem ich im März auch als Speakerin dabei war). Im Podcast sprechen wir darüber - warum Purpose besonders in der vierten industriellen Revolution so wichtig ist - was Purpose bedeutet und woher der Purposegedanke stammt - wie man auf individueller Ebene seinen eigenen Purpose finden kann (Achtung: Tina teilt ihre Top-Coachingfrage) - warum die Frage “wofür?” uns nicht weiterhilft, um den eigenen Purpose zu finden - wie man den Purpose im Alltag leben kann und wie man damit sorgt, dass man mit den richtigen Menschen zusammenarbeitet - wie Tina damit umgeht, wenn man mit Menschen zusammenarbeitet, die nicht den eigenen Purpose unterstützen. - und viele weitere Themen Links: Tinas Buch: Big Heart Ventures: Purpose-driven Entrepreneurship for the Next Age of Technology https://amzn.to/2T2A3oE * Tina auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tinaruseva/ Tinas Homepage: http://tinaruseva.com/ Big and Growing: https://bigandgrowing.com/ HBR Artikel 25 Moonshots in Management: https://hbr.org/2009/02/moon-shots-for-management Foto von Tina: Julia Milberger Let´s conntect: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliaschleidt/ Instagram: https://www.instagram.com/julia.schleidt/ Mail: hallo@juliaschleidt.de *Hierbei handelt es sich um einen Affiliate Link.