Mission Mensch – Details, episodes & analysis

Mission Mensch – Im Gespräch mit Martin Limbeck

In dieser packenden Episode von Mission Mensch begrüße ich Martin Limbeck, Bestsellerautor und Vertriebs-Erfolgstrainer, der eine faszinierende persönliche Transformation durchlebt hat.

Gemeinsam sprechen wir über Martins Weg zu wahrem Selbstwert – jenseits von äußerem Erfolg und Anerkennung. Martin hat gerade sein neues Buch "Ein Hund namens Ego" veröffentlicht. Die Inhalte des Buches besprechen wir in dieser Podcast-Folge.

Wir tauchen tief in Themen wie die innere Leere trotz Erfolg und Geld, die Auswirkungen des Verlustes eines Freundes, und die schmerzvolle Erkenntnis der eigenen Unehrlichkeit ein.

Erlebe, wie Martin über die Bedeutung von Selbstakzeptanz, gesunde Beziehungen und die Interaktion mit dem eigenen Ego spricht.

Wir stellen uns der großen Frage: Ist ein Leben ohne Schmerzen möglich? Erfahre, wie tief verwurzelte Glaubenssätze, wie "nicht genug zu sein", unser Handeln beeinflussen und wie man den Lebenssinn auf einer spirituellen Ebene findet.

Tauche ein in ein intensives Gespräch über Transformation und inneren Frieden!

Shownotes:

https://www.gipfelstuermer-expedition.de/

https://www.martinlimbeck.de/

https://www.amazon.de/Hund-namens-gro%C3%9Fen-Fragen-Lebens/dp/3424203017/ref=sr_1_1?crid=X0TUVG8415NU&dib=eyJ2IjoiMSJ9.EaKq3ESq1s9ahBOS1PU5cHVsWKyEzwuY3Pi5vW7yOBSeeCtc6yDsPKrhEZ4tpSqg-FtNS20rcblph6aS2LSOI9F5ga7HaAHFvu3z8J0NAY2O7IoR0dKyWAtO6C--2LF928GaQKkO9Dl1CHBtIWIIZu9MyVjQOkMm5QGEl9YphhNmofbojpTyhZVlSl5pACaSlKTCl_7VPqvbyAPvd3Rfrbown8vgu8UkdxoJ22MdTWg.I8BOm_pjuyak1Mkrd36zmJQ0uHjPK-jnUu3BqXU0skc&dib_tag=se&keywords=ein+hund+namens+ego&qid=1729951321&sprefix=Ein+hund+%2Caps%2C119&sr=8-1

Wie geht ein Mensch mit seiner Entführung und täglichen Scheinhinrichtungen um? Welche Rolle spielt der Benediktiner-Pater Anselm Grün bei der „Bearbeitung“ dieses traumatischen Erlebnisses und welche Erkenntnisse können aus einem solchen Erlebnis entstehen?

In meinem aktuellen Podcast geht es u. a. darum, wie wir Menschen unsere Wunden durch Selbsterkenntnis zu Perlen verwandeln können. Es geht aber auch darum, was uns Menschen ausmacht, warum Arbeit als Mittel zur Erlangung der Selbsterkenntnis dient und warum Berührung und Spiritualität eine zentrale Rolle in einer neuen Managementperspektive spielen.

Mein Gast ist heute der Management-Vordenker (Harvard Business Manager scheibt: „Der beeindruckendste Wandel in der deutschen Management-Geschichte“); Upstalsboom Hotel-Ketten-Inhaber; Vielfacher Buchautor und sehr sympathischer Mensch, Bodo Janssen.

Dieser Podcast richtet sich sowohl an junge Menschen, die sich für Persönlichkeitsentwicklung interessieren, als auch für Mitarbeiter und Führungskräfte.

Themenschwerpunkte sind:

– Menschen stärken

– Eigene Verletzungen

– Menschlichkeit

– Spiritualität

– Kraft der Stille

- "Wer bin ich?"

– Potenzialentfaltung

– Benediktiner/Kloster

Weiterführende Informationen über Bodo und seine Arbeit findet Ihr unter:

https://www.facebook.com/BodoJanss/

Upstalsboom Hotels & Ferienwohnungen

Bücher:

Das neue Führen; Stark in stürmischen Zeiten; Die stille Revolution; Stille; Vertrau Dir selbst; Eine Frage der Haltung;.....

In meiner aktuellen Podcast-Folge von "Mission Mensch" geht es um die berufliche Leidenschaft - wie wir unser Hobby zum Beruf machen können. Mein Gesprächspartner ist Manuel Unger. Er ist Musik-Journalist, u.a. (ehem.) Moderator bei 1Live, WDR-Rockpalast, WDR Song-Poeten, Redakteur beim ARD-Morgenmagazin, Podcaster, und Vieles mehr.

Er erzählt seine Geschichte, wie er zum Radio gekommen ist. Erfahrt von Manuel wie sein persönlicher beruflicher Werdegang aussah und wie er mit seiner Vision (Leidenschaft), seinem Können und seinem Willen seinen eigenen Weg gegangen ist.

Wir unterhalten uns u.a. über folgende Themen:

- Leidenschaft für eine (berufliche) Tätigkeit entwickeln

- Wie man seine berufliche Vision findet...

- Warum "Zufall" und "Können" beide zusammenkommen müssen...

- Warum "Machen" wichtiger ist als abzuwarten....

- Was es mit den 3 Kreisen von "High Performance" im Beruf auf sich hat...

- Welche Rolle der "Wille" beim Durchhalten spielt - beruflich, wie privat (oder auch im Sport) ...

- Wie wir lernen mit Rückschlägen umzugehen...

- Welcher bekannter deutscher Sänger und Bandleader eine sehr "weiche" Persönlichkeitsseite entwickelt hat...

- Wie es zu einem spontanen Interview von Manuel mit der Gruppe U2 kam...

... das und Vieles mehr erfahrt Ihr in der neuen Podcast-Folge.

Viel Spaß beim Hören..

Links:

https://www.instagram.com/manuel_unger/?hl=de

https://www.ardaudiothek.de/episode/wdr-4-songpoeten/wdr-4-songpoeten-mit-manuel-unger/wdr-4/12257687/

https://golfntalk.com/

https://walkundtalk.podigee.io/about

Hast Du Dich schon mal gefragt, was wäre, wenn Du nur noch wenige Monate zu leben hättest? Was würde eine schwerwiegende Diagnose mit einer geringen Lebenserwartung in Dir auslösen? Wie würdest Du darauf reagieren? Wie würdest Du es Deinen Kindern, Freunden, der Familie beibringen? Welche Gedanken würden Dir durch den Kopf gehen?

Genau mit diesen Fragen musste sich Marc Jürgens auseinandersetzen. Mit 53 Lebensjahren ist Marc erfolgreich, auf dem sportlichen und gesundheitlichen Höhepunkt seines Lebens und vor allem ist er glücklich,... dann geht er mit grippalen Symptomen zum Arzt und kommt mit einer Krebsdiagnose zurück. Sein Leben ändert sich von Jetzt auf Gleich um 180 Grad. Über 50 Tumore an verschiedenen Stellen seines Körpers werden schlussendlich diagnostiziert. Das ist 2 Jahre her. Heute erfreut sich Marc bester Gesundheit. Was ist in der Zwischenzeit passiert?

Marc berichtet ehrlich und vollkommen offen über den Moment der Diagnose, den eigenen Umgang mit dem Krebs und seinen Gedanken und Gefühlen. Er gibt einen Einblick in seine Innenwelt und seinen Weg mit der vermeintlich todbringenden Krankheit umzugehen. 

Wir sprechen u.a. über die eigene, liebevolle Ehrlichkeit und die Akzeptanz der Situation. Marc erzählt von einer großen Klarheit und von seiner Suche nach dem "Fehler im System". Gibt es Dinge, die er im Moment der baldigen Endlichkeit seines Lebens, bereut oder vermisst? Wir sprechen an dieser Stelle auch über die Inhalte aus dem Buch "5 Dinge, die Sterbende am meisten bedauern" (Bronnie Ware) und über die Wichtigkeit der individiduellen Überzeugung,  durch eigenes Handeln, alle Probleme meistern zu können (Selbstwirksamkeit).

And now, the end is near
And so I face the final curtain
My friend, I’ll say it clear
I’ll state my case, of which I’m certainI’ve lived a life that’s full
I’ve traveled each and every highway
And more, much more than this
I DID IT MY WAY Frank Sinatra

Kontakt könnt Ihr mit Marc über seine Mail-Adresse marc.juergens@googlemail.com 

oder über LInkedIn: https://www.linkedin.com/in/marc-j%C3%BCrgens-b5b022170/?originalSubdomain=de aufnehmen.

Welche Erfahrungen hast Du mit Ärzten gemacht? Wie empathisch ist Dir eine Diagnose kommuniziert worden? Was wünschst Du dir von Ärzten?

Vor 9 Jahren habe ich selber eine schwerwiegende Diagnose erhalten. Ich hatte das Gefühl, dass der Arzt mir die Diagnose einfühlsamer und irgendwie menschlich-näher hätte vermitteln können. Seitdem beschäftigt mich das Thema "Arzt-Patienten-Beziehung". In meiner aktuellen Podcast-Folge diskutiere ich genau dieses Thema mit einem Arzt, der die Empathie und das Vertrauen in der Beziehung zu seinen Patienten als elementar sieht. Patienten sind für Ihn an erster Stelle Menschen. Sven Meuth erzählt von seinen Erfahrungen. Er berichtet von Gesprächen mit Patienten, die eine Lebenserwartung von max. 12 Monaten haben. In unserem sehr offenen und menschlichen Gespräch geht es u.a. um folgende Fragen:

- gibt es einen guten Weg, eine schlechte Diagnose zu überbringen?

- welche Faktoren spielen in der Arzt-Patienten-Beziehung eine wesentliche Rolle?

- welchen Einfluss hat die Beziehung zwischen Arzt und Patienten für den Verlauf der Behandlung?

- wo und wie lernen Ärzte positiven Einfluss auf die Beziehung zu Patienten zu nehmen?

- nimmt man die persönlichen Tragödien, die man erlebt, mit in seinen Alltag?

- warum brauchen gerade MS-Patienten (Multiple Sklerose) besonders viel Vertrauen zu Ihrem Arzt?

Ich bin begeistert von den Ansichten, der Haltung und dem Aufklärungsbedürfnis von Prof. Meuth und empfehle jedem seinen Blog:

www.reine-nervensache.de

Was sind Deine Vorsätze für das neue Jahr (2023)? 

Eine Befragung über Ihre Jahres-Vorsätze für 2023, der "Stiftung für Zukunftsfragen" unter 2.000 Bundesbürgern, bringt erstaunliche Ergebnisse zu Tage. Die Ersteller der Befragung schlussfolgern, dass sich das Zeitalter des Egoismus dem Ende entgegen neigt. Ist das wirklich so? Über die Ergebnisse der Befragung und Ihre ganz persönlichen Jahres-Vorsätze unterhalte ich mich mit der Moderatorin (Antenne Bayern), Podcasterin (Get happy by Antenne Bayern) und traumasensitiven Coachin Kathie Kleff. 

Unter anderem geht es um folgende Themen:

- was mache ich mit "Mehr-Zeit" für mich? Womit verbringen wir aktuell die meiste Zeit (Befragungs-Ergebnisse) und was wäre wünschenswert?

- wie schaffe ich es wirklich optimistischer zu denken? Warum ist unsere Bewusstheit hierfür so wichtig?

- wie können wir besser zuhören, ohne gleich zu kritisieren?

- ist es wirklich so, dass wir eine Entwicklung zu mehr Gemeinschaftssinn und weniger Egoismus aktuell erleben? 

Erlebt konkrete Anregungen und Impulse für das neue Jahr und reflektiert gemeinsam mit uns, wie Deine Vorsätze aussehen und was für Dich dieses Jahr wichtig ist.

Viel Spaß beim Reinhören :-)

Show-Notes:

https://www.stiftungfuerzukunftsfragen.de/neujahrsvorsaetze-2023-mehr-optimismus-und-gelassenheit/

https://www.stiftungfuerzukunftsfragen.de/freizeit-monitor-2022/

In meiner heutigen Podcast-Folge unterhalte ich mich mit meinem sehr geschätzten Dozenten-Kollegen, Prof. Dr. Oliver Schumann. Oliver Schumann ist Autor des Fachbuches "Gewohn(ein)heiten" und ein absoluter Experte in Hinblick auf menschliche Gewohnheiten, Verhaltens-Muster und unsere Psyche.

Wir erörtern die Frage, ob wir Menschen "Wissens-Riesen und Umsetzungs-Zwerge" sind? Wir erörtern, warum Gewohnheiten unser Leben und unser Verhalten bestimmen und wie wir neue Gewohnheiten aufbauen können. Gewohnheiten sind ein ambivalentes Konstrukt: Auf der einen Seite sind sie Grund für Rückschritt, Stagnation und Fehlentwicklung. Auf der anderen Seite sind sie die Grundlage für Performance und Excellence. Gewohnheiten agieren im Schatten des menschlichen Bewusstseins – in der Krise werden sie jetzt sichtbar, weil sie eingeschränkt werden.

Inhalte des Gespräches sind u.a.:

- "Wie tickt der Mensch?"

- Gewohnheiten als evolutionäre Maßnahme zur Energie-Reduzierung

- Die 2 Denk-Systeme von Daniel Kahnemann (schnelles und langsames Denken) und wie diese unser Leben beeinflussen

- Einkaufs-Gewohnheiten und anderes "automatisches" Verhalten

- Gehirnstrukturen und Funktionsweisen (v.a. Limbisches System und Neo-Cortex)

- Unser "Autopilot" steuert 50% unseres täglichen Verhaltens

- funktionale und dysfunktionale Gewohnheiten

- Gewohnheiten und Spitzensport

- Was ist der Unterschied zwischen Gewohnheiten und Routinen?

- ...

Freut Euch auf spannende, neue Erkenntnisse und Impulse.

https://schumann-acc.de/

https://schumann-acc.de/produkt/gewohneinheiten-verstehen-entwickeln-veraendern-mit-und-ohne-corona/

In meiner heutigen, sehr emotionalen Podcast-Folge (auf meiner Website www.nicorolli.de auch als Video-Podcast zu sehen), habe ich den Dipl. Psychologen, Autor und Coach Michael Tomoff zu Besuch. Michael coacht Unternehmen wie die DHL, unterrichtet Lehrer in der Positiven Psychologie und hat über 200 Blogs und mittlerweile 4 Fach-Bücher geschrieben.

Unsere Gesprächs-Themen heute sind:

• qualitativ hochwertige Beziehungen
• Roger Federer und Rafael Nadal - Männlichkeit und Weinen: passt das zusammen?
• was uns "trifft, be-trifft uns"
• Ausprobieren, neue Dinge lernen, reinschnuppern in neue Dinge/ Konzepte; Menschen mitnehmen, diese inspirieren
• von Zufällen, die keine sind > das Leben passiert uns
• Humor - welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es?
• Emotionen und Lebendigkeit - Weinen als Kraft der Veränderung/ Zugang zu dem, was uns bewegt > konkrete Tips um mehr zu fühlen
• Menschen berühren, ohne diese anzufassen
• Vom Verstand mehr zum Gefühl kommen
• Gewaltfreie Kommunikation: wie schwer es uns häufig fällt unsere Gefühle und Bedürfnisse zu spüren
• Positive Psychologie: Was ist das? Wie kann man diese einsetzen? Welchen Nutzen hat sie?
• Zugehörigkeit / "Wer ist so wie ich?"-Übung: praktisches Beispiel im Coaching
• Konzept der "radikalen Ehrlichkeit" - .. und was Jim Carrey damit zu tun hat
• Dankbarkeit
• Verletzlichkeit leben - Berührung empfinden

Emotionen, positive Psycholgie und radikale Ehrlichkeit - neue bewegende Impulse für "Mission Mensch"!

https://tomoff.de/

Radikale Ehrlichkeit

Federer und Nadel

Positive Psychologie

Gewaltfreie Kommunikation

Verletzlichkeit - Brene Brown Vortrag

Mensch im Kontext der Arbeit

Wir befinden uns gerade mitten in einer Zeitenwende im Personalwesen (HR): wir müssen weg vom Verwaltenden und von Begriffen wie "human ressources", hin zu den Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen, bei gleichzeitiger gemeinsamer Unternehmens-Zielerreichung.

Diese Podcast-Folge (in 2 Teilen), beschäftigt sich mit einem Mann, der diese Zeitenwende einläutet. Er revolutioniert gerade die Recruiting- und HR-Branche mit seinem Unternehmen "allygatr". Sein Name ist Ben Visser. Ben lebt "Unternehmertum" vor, er hat in den letzten Jahren 13 Unternehmen aufgebaut. Geleitet wird er von Grundsätzen wie: "Mitarbeiterzufriedenheit VOR Gewinn", "Digitalisierung UND Mensch" und "Digitalisierung FÜR Menschen".

Im zweiten Teil dieser sehr lebendigen Podcast-Folge gehe ich den Fragen nach, was Ben Visser genau beruflich macht, was für ihn als Unternehmer und Investor wichtig ist, und nach welchen Grundsätzen und Überzeugungen er Unternehmen aufbaut. In einem sehr sympathischen und offenen Gespräch liefern wir Antworten auf folgende Fragen:

• was genau ein operativer Geldgeber für Startup's im HR-Tech-Bereich ist, und wie er arbeitet
• wie die Betreuung, das Mentoring und die Unterstützung für Startup's aussieht
• welche Hilfe Startup's häufig benötigen
• welche Gründe dazu führen, dass Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen
• warum viele (junge) Menschen einen Sinn-Hunger haben
• inwiefern "The Great Resignation" ein Phänomen ist, das uns auch in Deutschland betrifft
• warum Emotionen in Unternehmen wichtig sind 
• ob New Work in der Dienstleistung umgesetzt werden kann
• welchen Einfluss Kooperation und Konkurrenz auf die Motivation von Menschen haben
• wie gelebte Unternehmens-Verantwortung in unserer WIR-tschaft aussieht
• welches Tips man Unternehmern in der aktuellen Zeit geben kann

So geht "Mission Mensch" im Personalbereich - hört rein und lasst Euch inspirieren.

Mensch im Kontext der Arbeit

Wir befinden uns gerade mitten in einer Zeitenwende im Personalwesen (HR): wir müssen weg vom Verwaltenden und von Begriffen wie "human ressources", hin zu den Mitarbeitenden und ihren Bedürfnissen, bei gleichzeitiger gemeinsamer Unternehmens-Zielerreichung. 

Diese Podcast-Folge (in 2 Teilen), beschäftigt sich mit einem Mann, der diese Zeitenwende einläutet. Er revolutioniert gerade die Recruiting- und HR-Branche mit seinem Unternehmen "allygatr". Sein Name ist Ben Visser. Ben lebt "Unternehmertum" vor, er hat in den letzten Jahren 13 Unternehmen aufgebaut. Geleitet wird er von Grundsätzen wie: "Mitarbeiterzufriedenheit VOR Gewinn", "Digitalisierung UND Mensch" und "Digitalisierung FÜR Menschen". 

Im ersten Teil dieser sehr lebendigen Podcast-Folge gehe ich den Fragen nach, wer Ben Visser als Mensch ist, wofür er steht und was seine Passion, seine Berufung ist. In einem sehr sympathischen und offenen Gespräch liefern wir Antworten auf folgende Fragen:

• wie Ben mit 15 Jahren seine erste Firma gegründet hat
• warum die Bundeswehr durch ihn sicherer und kommunikativer geworden ist
• wie er den Weg ins Recruiting-Geschäft gefunden hat und was seine Erkenntnisse aus über 10.000 Bewerber-Gesprächen sind
• wie er Unternehmertum lebt und welche Werte und Überzeugungen ihn leiten
• warum er keine Unterscheidung zwischen Privat und Job macht
• welche Persönlichkeitsmerkmale ihn ausmachen
• welchen "Fußabdruck" Ben in der Welt hinterlassen möchte
• wie Ben zur Beteiligung an mittlerweile 13 Unternehmen kam
• was hinter seiner Aussage steht, dass "Mitarbeitende zu allererst Menschen sind"
• wie er es sich "leisten" kann, dass die Mitarbeiter-Zufriedenheit in seinen Unternehmen wichtiger ist als der Gewinn

So geht "Mission Mensch" im Personalbereich - hört rein und lasst Euch inspirieren.