After work – Details, episodes & analysis

➡️ Le bonheur au travail est bien plus qu’un simple concept : c’est un moteur de performance, de satisfaction et d’innovation.

➡️ Un lieu de travail épanouissant transforme le quotidien professionnel en boostant l’engagement et en réduisant le turn over.

Quel constat faire sur l’état de santé des salariés aujourd’hui en France ?

Quels sont les principaux facteurs qui contribuent au bonheur des salariés ?

Quelles initiatives doivent mettre en place les employeurs pour améliorer le bonheur de leurs salariés ?

J’ai échangé avec Laura Belconde, entrepreneure engagée sur le futur du travail.  
Bonne écoute 🍸.

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***

Je vous accompagne à avoir une vie professionnelle épanouie avec mes deux expertises clés : le droit du travail et le coaching.

Si vous souhaitez :

✅ Trouver votre voie professionnelle

✅ Travailler votre confiance en vous au travail

✅ Connaître vos droits

✅ Préparer le départ de votre entreprise

✅ Améliorer votre posture de manager

Pour les entreprises, si vous souhaitez mettre en place:

✅ Un atelier / une formation sur les risques psycho-sociaux

✅ Un atelier / une formation sur le harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes

✅ Un atelier sur la gestion de conflit

✅ Du coaching pour améliorer votre management ou régler des conflits

Je suis la personne qu'il vous faut !

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COMMENT SOUTENIR LE PODCAST AFTER WORK 🍸 ?

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***

Montage intro et conclusion : Laura Eronte

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

➡️ La fonction RH, une fonction singulière puisqu'elle est entre deux niveaux dans les organisations : elle représente l'employeur mais accompagne aussi les salariés, qui ont des objectifs et des besoins bien différents.

Quel constat faire sur le rôle et la place des RH aujourd'hui ?

Quels conseils donner aux personnes qui souhaitent devenir RH et à celles qui ne se sentent plus bien dans leur travail ?

Quelles prises de conscience doivent avoir les organisations par rapport à leur service RH ?

Comment pourrait-on repenser cette fonction ?

Marie Delattre, ancienne RH et aujourd'hui fondatrice de la Sororité RH nous apporte ses réponses.

Bonne écoute 🍸.

Pour retrouver et suivre Marie :

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Son Podcast

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