Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien – Details, episodes & analysis

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam !

Dans ce talk, Bérangère nous révèle LA recette pour toujours plus de care candidat, ça commence par le care recruteur !

Vous pouvez retrouvez son talk ici sur Youtube : https://youtu.be/9javb1-OHps

// Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly/teamtailor-tamtam1

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, c’est par ici que ça se passe : https://www.weblendy.com/ On t’y attend !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cet épisode fait partie de la série du replay du Tam Tam Show, évènement annuel de Tam Tam !

Dans ce talk, Lia nous explique les erreurs qu'elle a pu faire en tant que Hiring Manager

Son talk sur Youtube juste ici : https://youtu.be/03UT2LN8qI0

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Il y a les super-héros des films… et ceux du quotidien ! 🦸

Celleux qui ont deux temps-plein en même temps et qui cumulent leur job avec celui d’aidant·e. Et je t’arrête tout de suite : non, ça ne concerne pas que les personnes plus âgées et oui, le travail fait quand même partie de leur priorité.

Des aidant·es, il y en a forcément autour de toi, mais tu ne les connais peut-être pas. Et en entreprise, en plus de clichés, ils souffrent aussi de la méconnaissance du sujet. Dirigeante de Because we care, Hélègne Rossinot est Médecin spécialiste des aidants. Alors aujourd’hui, elle nous explique tout :

👉  Qui est concerné par la question et comment aborder le sujet ?

👉 Pourquoi est-ce devenu un sujet RH ?

👉 Comment communiquer sur le sujet dans son entreprise ?

👉  Et quelle est la priorité quand on souhaite agir ?

Bref, tu sauras tout !

Et en bonus, (comme toujours 😉) on te livre nos meilleures reco :

🎙️L’épisode de Tam Tam #34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain Hajri

🎥 Le film Un P’tit Truc en Plus réalisé par Artus

🎵Le dernier album de Taylor Swift - The Tortured Poets Department

🍿La série Scandals

🍿 Et House of Cards

🔗 Et pour suivre Hélène sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dr-hélène-rossinot-3622056/

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Pour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.

2 sujets ici seulement

1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers

2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers

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“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”

Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.

Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire un épisode de Tam Tam passionnant (comme toujours !). Tu ne vas pas être déçu·e, Marion nous raconte tout :

👉 Quel est le rôle des Hiring Managers et pourquoi les former au recrutement est important ?

👉 Comment ont-ils décidé de former leur Managers chez Bouygues ?

👉 Quel process ont-ils créé pour ce faire ?

👉 Comment en mesurer l’impact réel ?

👉 Mais aussi ses meilleurs conseils pour mettre en place ce genre de formation dans sa boîte !

Et en bonus :

🎙️ Le podcast de Florent Letourneur “On n’a jamais fait comme ça”

📚 La méthode DISC pour découvrir ta personnalité

🎭 Et la pièce de théâtre parfaite pour un Teambuilding de qualité : Com’ en Couleurs

🍿 Ton programme ciné : la série The Good Doctor

Sur ce, bonne écoute !

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Cette semaine, c'est message vocal !

Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.

Bonne écoute ! 🦊

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Sourceur, sportif, même combat 💪

… ou plutôt : même équipe !

Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.

Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :

👉 L’importance d’un brief clair.

👉 Les techniques et bonnes pratiques du co-sourcing avec ses Hiring Managers.

👉 Comment processiser le sourcing ?

👉 Pourquoi et comment ne plus avoir peur de relancer ?

👉 Et comment devenir le·a coach de ses candidat·es ?

Et en bonus, comme toujours, plein de super ressources :

• Pour retrouver Mira sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mira-sourcyou/

• Son magazine phare : Harvard Business Review.

• Et le film pour ta soirée (mood drame enclenché) : L'Éveil de Penny Marshall.

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Ceci est un micro épisode très spécial !

Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !

Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator

on s'y voit ? :D

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C’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !

Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.

Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :

👉 Qu’est-ce que l’OSINT et comment l’utiliser en recrutement ?

👉 Comment trouver des informations sur chacun ?

👉 Et quelles précautions prendre pour éviter que l’on puisse trop en savoir sur nous (histoire de protéger un peu sa vie privée).

En bonus, on a aussi parlé :

• De Bellingcat : https://fr.bellingcat.com/

• Du film Whiplash de Damien Chazelle

• Et de la série The Spy.

• Et pour retrouver Sylvain sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/shajri/

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Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!

3 erreurs à ne pas commettre

1️⃣ Des cas pratiques trop longs

2️⃣ Des cas pratiques trop simples

3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé

3 conseils

1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école

2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées

3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un feedback

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