Der VSB Podcast – Détails, épisodes et analyse

Die Schattenseite der Digitalisierung wird nur selten betrachtet, doch ein Teil der Wahrheit ist eben auch, dass viele Menschen die im Beruf stehen mit der Masse an Neuerungen und Veränderungen maßlos überfordert sind. Denn während die aktuelle Generation in der Schule und durch spezielle Programme eine gewisse Form der Medienkompetenz erwerben, bleiben andere auf der Strecke.

Was das für unsere Gesundheit bedeutet, weiß Heide Hüttner von Extrazwei, die in der betrieblichen Gesundheitsförderung arbeitet. Sie unterstützt gemeinsam mit Franziska Seidel Unternehmen und deren Beschäftigte dabei, Digitalisierung gesund umzusetzen und einen Selbsbestimmten Umgang mit Medien zu fördern.

Mehr zu Heide und auch den in der Folge erwähnten Blog findest du hier: https://extrazwei.de/ueber-uns/

Die Mobilität ist im Wandel. Gerade der nordhessische Wirtschaftsraum unterliegt dieser starken Veränderung. Während sich die einen auf E-Mobilität einstellen und die notwendige Infrastruktur schaffen, denken andere schon einen Schritt weiter.

Ich spreche mit ⁠Carsten Rahier⁠ über Wasserstoff als Energieträger und Treibstoff der Zukunft. Carsten ist President and Executive Chair der ⁠sera Gruppe⁠, die sich auf Kompressoren- und Systemtechnik für Wasserstoff spezialisiert hat.

Mehr zur sera Gruppe findest du hier: ⁠https://www.sera-web.com/de⁠

Damit auch du fit für die Zukunft bist, unterstütze ich dich gerne bei deiner Fort- und Weiterbildungsplanung. Vereinbare jetzt einen Termin für deine kostenfreie Beratung! Du erreichst mich per Telefon unter der 0561-1091-449 oder per E-Mail über ⁠johannes.foerster@vsb-nordhessen.de⁠

Ein Gespräch mit Dr. André Knie

Arbeit darf neu gedacht werden! Und in den meisten Fällen sollte sie das auch. Denn durch die Ki Revolution der vergangenen Monate wird ergeben sich Möglichkeiten und Potenziale, die Arbeit nachhaltig verändern werden. Doch auch der demografische Wandel und die letzten Krisen zeigen, dass Arbeit ein durchaus flexibles Konzept ist. Mit Dr. André Knie spreche ich über das Thema New Work.

Daher erfährst du in dieser Folge:

• Was New Work eigentlich ist und was dazu gehört
• Welche Chancen sich für Unternehmen und Beschäftigte ergeben
• Wie auch kleinere Betriebe das Modell nutzen können

und ist perfekt für dich geeignet, wenn du dich mit dem Thema beschäftigen möchtest. Unser Gast Dr André Knie ist Geschäftsführer von Data Hive Cassel. Sein Team sorgt für smarte Produkte, nachhaltige und digitalisierte Prozesse und unterstützt Unternehmen in der agilen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.  Er ist überzeugt, dass Digitalisierung und New Work nur zusammen den größten Nutzen für ein Unternehmen bringen. Deshalb bildet Data Hive zusätzlich die Mitarbeitenden der Kunden gerne in New Work Methoden weiter.

Ein Gespräch mit Daniel Jaworski

Die Einkaufsliste ist für viele Menschen ein fester Begleiter und sorgt auf nachhaltige Art und Weise dafür, dass unnütze Fahrten und Wege eingespart werden. Der Alltagshelfer Einkaufsliste ist aber gar nicht notwendig, wenn man Daniel Jaworski fragt. Der dreifache Gedächtnisweltmeister überzeugte bei offiziellen Wettbewerben mit bis zu 9.200 gemerkten Nachkommastellen von PI und anderen Gedächtnislandkarten.

Ein leistungsfähiges Gehirn und die Fähigkeit, sich Inhalte zu merken ist auch essenziell für all jene, die sich weiterbilden. Oftmals haben Ratsuchende große Sorge vor dem Versagen, oder dem Blackout in einer Prüfung. Doch auch das muss nicht sein. In der heutigen Folge teilt Daniel seine besten Tipps und Techniken, um deine Merkfähigkeit zu erhöhen. Netter Nebeneffekt: Durch die skurrile und verrückte Art zu denken macht das Lernen und Merken plötzlich Spaß und gelingt wie von selbst!

Diese Folge ist aber nicht nur für Menschen mit Einkaufslisten interessant, sondern auch für all jene, die sich gerne Vorträge oder andere wichtige Inhalte nachhaltig einprägen möchten. Diese 26 Minuten sind daher definitiv gut investierte Zeit.

Ein Gespräch mit Stephan Seibel

Edward Snowden ist wohl der berühmteste Whistleblower der Welt, deren Enthüllungen in der "NAS-Affäre" für viel Wirbel sorgten. Doch für seine Bekanntheit zahlte er einen hohen Preis, unter anderem musste er ins Ausland flüchten und andere Repressalien über sich ergehen lassen.
Doch Whistleblowing gibt es nicht nur im großen Stil, sondern auch im Kleinen. Beispielsweise in KMUs oder größeren Unternehmen. Das Hinweisgeberschutzgesetz oder auch Whistleblowergesetz, soll Menschen davor schützen, wegen der Hinweisgabe an interne oder externe Meldestellen bestraft oder benachteiligt zu werden. Das Hinweisgeberschutzgesetz gilt ab dem 02.07.2023 und stellt Unternehmen vor viele Fragen.
Um Klarheit in das Thema zu bringen, spreche ich mit Stephan Seibel, der als Syndikusanwalt im Haus der Arbeitgeberverbände in Kassel arbeitet und sich seit Monaten mit dem Hinweisgeberschutzgesetz beschäftigt. 
Wir sprechen darüber:

• was Unternehmen jetzt unternehmen müssen, um den neuen Anforderungen des Hinweisgeberschutzgesetzes nachzukommen,
• worin der Unterschied zwischen internen und externen Meldestellen liegt,
• welche Strafen, ab wann bei Missachtung drohen und
• wo Unternehmer:innen rechtssichere Unterstützung in der Umsetzung bekommen.
  

Kontakt zu Stephan Seibel kannst du direkt über den Internetauftritt des Arbeitgeberverbandes Nordhessen aufnehmen. Zum Kontakt

Ein Gespräch mit Jana Kielwein

Viele Menschen sind derzeit sehr unzufrieden im Job. Das ist nicht verwunderlich, denn der Arbeitsmarkt verlangt sowohl den Unternehmen, als auch den Beschäftigten eine Menge ab. Während die Arbeit immer mehr wird, werden die Schultern und Hände immer weniger. Das führt zu Überlastung und Unzufriedenheit. Reagieren Unternehmen nicht zeitnah, orientieren sich Menschen um und kündigen, oder aber verlassen das Berufsbild vollständig.

Als Bildungscoach haben wir viel mit Kündigungswünschen zu tun und kennen die damit verbundenen Sorgen und Ängste, die Unsicherheiten und Fragen, die sich Ratsuchende stellen.

• Lohnt es sich noch einmal neu anzufangen?
• Findet man in dem Alter überhaupt noch etwas Neues?
• Ist eine Qualifizierung oder Umschulung das Richtige?

Antworten auf diese Fragen findest du in dieser Folge. So kannst du etwas Mut tanken, die für dich richtige Entscheidung zu treffen. Ich spreche mit ⁠Jana Kielwein⁠. Sie ist Jobcoach, Karriereberaterin und Expertin für das Thema berufliche (Neu-)Orientierung. Sie brennt für die Themen berufliche Erfüllung, New Work und Achtsamkeit im Business-Kontext und teilt in dieser Folge ihre Erfahrung mit uns.

Auch wir unterstützen dich bei diesen Fragen und erarbeiten mit dir gemeinsam eine neue Perspektive. Dafür haben wir ab Juli 2022 wieder frei Kapazitäten. Melde dich gerne per Email oder Telefon bei uns. Unsere Kotaktdaten oder ein direktes Formular findest du hier: www.vsb-nordhessen.de

Betriebliche Gesundheitsförderung ist für große Konzerne und Unternehmen mittlerweile schon selbstverständlich und ein wichtiger Baustein im War for Talents. Doch gerade die tragende Säule der deutschen Wirtschaft, nämlich die kleinen und mittelständischen Unternehmen, sind mit der Thematik häufig überfordert. In dieser Folge zeigen wir einen einfachen Weg auf, wie Gesundheitsförderung kostengünstig und effektiv gestaltet werden kann.

Du erfährst in knackigen 13 Minuten:

• Was Gesundheitsförderung eigentlich ist
• Welche Bereiche die Gesundheitsförderung abdeckt
• Wer wichtige Partner und Unterstützer sein können
• Wie auch Kleinstunternehmen beginnen können

und kannst so, Schritt für Schritt, in die Umsetzung kommen. Die Weiterbildung zur Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement ist hierbei eine tolle Möglichkeit, engagiertes Personal zu schulen und ihnen die Organisation und Verantwortung zu übertragen. Das führt zu positiven Entwicklungen für alle Seiten.

Als Bildungscoaches beraten Martina Henne und Johannes Förster dich gerne. Buche doch jetzt deinen Termin ab 07/2023 und kontaktiere uns per Email über johannes.foerster@vsb-nordhessen.de oder telefonisch über die 0561-1091-449. Unser LinkedIn Profil findest du hier: Klick mich!

Ein Gespräch mit Guido Christoph

Persönlichkeitsentwicklung ist voll im Trend, denn der Mensch strebt danach Verhalten vorrauszusagen und zu antizipieren. Tests wie das DISG-Modell erfreuen sich daher großer Beliebtheit, denn sie geben Aufschluss über die Persönlichkeitsstruktur von Menschen und können zu einer verbesserten Kommunikation beitragen. Denn immer wieder kommt es zu Konflikten. Das DISG Modell deckt potentielle Konfliktfelder auf, die häufig "diametral" auftreten. Was das bedeutet und wie man diese Herausforderung lösen kann, dass erfährst du in dieser Podcastfolge.

Außerdem lernst du:

• welches Farbschema denn nun das "Original" ist
• was Dominant, Initiativ, Stetig & Gewissenhaft bedeutet
• wie du andere Farb- und persönlichkeitstypen erkennst.

Guido Christoph ist der Gast unserer heutigen Show und ist zertifizierter DISG-Berater. Er unterstützt Beschäftigte und Unternehmen dabei, die gewonnenen Erkenntnisse durch die Testung kurz-, mittel- und langfristig in der Unternehmenskultur zu verankern und Rahmenbedingungen zu schaffen, die wirklich zu den Menschen passen. Außerdem unterstützt der freiberufliche Trainer den VSB als Dozent mit spannenden Seminaren.

Kontakt zu Guido Christoph nimmst du am besten per LinkedIn auf.

Wenn du vor 1970 geboren und in der Personalabteilung arbeitest, dann kennst du sie noch. Bewerbungsmappen. Mappen, jeder Colour sammelten sich wie ungeliebte Kinder in der Ablage Personalverantwortlicher und dienten zur allgemeinen Belustigung und Pausenlektüre. Heute hingegen, werden Bewerbungen behandelt wie pures Gold. Denn genau das sind sie auch.

Bis ins Jahr 2032 werden alleine in Hessen circa 80.000 Arbeitskräfte den Markt verlassen und ein schwarzes Loch in die Rentenkasse reißen. Daher wird schon heute um jede Bewerbung gekämpft. Employer Branding ist daher eine Notwendigkeit für Unternehmen, die langfristig am Markt bestehen wollen. Doch was ist Employer Branding überhaupt? Diese und noch mehr Fragen beantwortet uns Christa Peters von ⁠TEAM MÜLLER CONSULTING. ⁠

Nach kurzweiligen 37 Minuten weißt du:

• was Employer Branding ist und
• welche Probleme es löst und
• wie ein exemplarischer Prozess aussieht.

Außerdem erfährst du, weshalb auch KMU jetzt damit beginnen sollten. Mehr dazu, gibt es schon bald im dazugehörigen Blogartikel, in dem wir noch einmal stärker auf das Thema eingehen. 

Auch wir Bildungscoaches sind ein Teil des Employer Brandings. Denn Fort- und Weiterbildung sind ein wesentlicher Bestandteil für Mitarbeiterwerbung. Wir vergleichen passende Weiterbildungsangebote für dich und deine Mitarbeitenden und das z u 100% kostenlos! Alles was du dafür tun musst, ist ein Termin zu vereinbaren. Du erreichst uns über die 0561-1091-449 oder per Email über: johannes.foerster@vsb-nordhessen.de.

Der Klimaschutz ist in aller Munde, während manche ihren Unmut über Klimaproteste und Klebeaktionen Ausdruck verleihen, beschäftigen sich andere konstruktiv mit Lösungen für regionalen Klimaschutz. Ja, wir sind spät dran, bestätigt auch Dr. Anja Starick, Amtsleitung des Umwelt und Gartenamtes der Stadt Kassel, doch wichtig ist jetzt, dass gemeinsam am seidenen Faden des Klimaschutzes gezogen wird.

Die Klimaschutzstrategie 2030 der Stadt Kassel ist die Grundlage für das Interview mit gleich zwei Gästen. Interviewt werden Frau Dr. Anja Starick und Annika Schmitt, Klimaschutzmanagerin für Industrie und Gewerbe. In kurzweiligen 30 Minuten sprechen wir über notwendige Maßnahmen, die uns als Bürger der Stadt Kassel betreffen, aber natürlich die regionalen Unternehmen.

In dieser Folge erhältst du einen Einblick in die geplanten Veränderungen, die sich nicht nur auf Energiegewinnung und die Reduktion von Treibhausgasen beschränken, sondern auch großen Einfluss auf die Mobilität der Zukunft nehmen.

Selbstverständlich kannst du dich auch über die Folge hinaus informieren. Besuche dafür die offizielle Seite des Klimaschutzrates der Stadt Kassel über: https://www.kassel.de/klimaschutzrat oder höre den Podcast Science for future Kassel: https://s4f-kassel.de/podcast/

Geschäftsführende und Nachhaltigkeitsbeauftragte in Unternehmen können direkten Kontakt zu Annika Schmitt aufnehmen, die gerne zu den verschiedenen Themen der Klimaschutzstrategie berät. Du findest den Kontakt zu Annika Schmitt über: https://www.kassel.de/buerger/umwelt_und_klima/umwelt_und_klimaschutz/klimaschutz/klimaschutz-unternehmen.php

Zum Maßnahmenkatalog gelangst du hier: Klimaschutzstrategie 2030