Workday Podcast – DACH – Details, episodes & analysis

In unserer neuesten Folge des Workday Podcast DACH sprechen wir über die transformative Kraft der Künstlichen Intelligenz (KI) in der Unternehmenswelt.  

In dieser Folge sprechen wir mit: 

• Dominik Bösl, Professor an der HDBW im Fachbereich Informatik
• Jens Rassloff, Chair of the Advisory Board, Coparion
• Anja Zerbin, Expertin für Digital Culture & Besseres Miteinander // Moderatorin// Speakerin

und von Workday 

• Chandler Morse, Vice President Corporate Affairs
• Kathy Pham, Vice President AI & ML

Wir werden im Podcast unter anderem über folgende Themen sprechen:

• Produktive Anwendung von KI: Unternehmen beginnen, KI über den Hype hinaus produktiv einzusetzen, um echte Probleme zu lösen und nachhaltigen Mehrwert zu schaffen.
• Vertrauenslücke schließen: Die Herausforderung besteht darin, das Vertrauen in KI-Technologien aufzubauen, indem man transparent über Anwendungen informiert und deren Nutzen klar kommuniziert.
• Kulturelle Integration: Die Integration von KI in die Unternehmenskultur erfordert einen partizipativen Ansatz, der alle Mitarbeitenden auf die Reise der digitalen Transformation mitnimmt.
• Ethik und Verantwortung: Ein verantwortungsvoller Umgang mit KI berücksichtigt ethische Aspekte und fördert einen Diskurs über die gesellschaftlichen Auswirkungen der Technologie.

Links für weiterführende Informationen:

• Studie: Closing the AI Trust Gap
• Blogpost: Alle reden über KI in Deutschland

Die aktuelle Entwicklung der KI ist mehr als ein kurzlebiger Trend. Sie bietet die einzigartige Chance, Arbeitsweisen zu revolutionieren, Effizienz zu steigern und neue Wertschöpfungsketten zu erschließen. Entscheidend wird sein, wie Unternehmen diese Technologien verantwortungsvoll einsetzen und in ihre Unternehmenskultur integrieren, um neben dem wirtschaftlichen Erfolg auch einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu leisten.

In der neuesten Folge des Workday Rising Podcasts haben wir die wichtigsten Themen der Workday Rising EMEA zusammengefasst. Wir sprechen über die Zukunft der Arbeit und den Einfluss von KI auf verschiedene Branchen. 

Mit über 4000 Teilnehmern ist die Workday Rising EMEA das Flagship-Event von Workday, das wichtige Trends und Innovationen hervorhebt. 

In dieser Folge sprechen wir über: 

• den Workday AI Marketplace und die Rolle von Enterprise Large Language Models in Unternehmen.
• die Bedeutung von KI in der heutigen Arbeitswelt und wie Unternehmen sich anpassen müssen
• die transformative Kraft der KI in der Einzelhandelsbranche bis hin zur Fertigungsindustrie
• den Fachkräftemangel, der durch die technologischen Fortschritte noch verschärft wird
• über die Partnerschaft zwischen Workday und Borussia Dortmund und was Unternehmen von der Strategie eines Top-Fußballclubs lernen können

Diese Folge ist wie ein exklusiver VIP-Pass zur Workday Rising EMEA, die Zukunft der Arbeit und die Rolle von KI in verschiedenen Industrien.  

Für noch mehr Eindrücke, die über die auditiven hinausgehen: https://www.youtube.com/watch?v=wglaiWy24fw 

Auf Rising To You Webseite finden sie zahlreiche Session, Expertenvideos und mehr: https://rising.workday.com/emea/rising-to-you.html

In dieser neuen Folge Workday Podcast DACH erforschen wir die kritischen Herausforderungen, denen sich die Fertigungsindustrie gegenübersieht, insbesondere den intensiv diskutierten Fachkräftemangel und dessen vielschichtige Auswirkungen. Wir stellen viele Fragen: Fachkräftemangel Ursachen? Was tun gegen den Fachkräftemangel? Und wir erkunden, wie innovative Ansätze und fortschrittliche Technologien wie KI und ML in der Lage sind, Lösungen anzubieten.

Sie werden Einsichten von hochrangigen Experten wie Stefan Sauer vom Ifo-Institute for economic research, Wilko Wolters, dem Automotive Industry Advisor, und anderen führenden Persönlichkeiten aus der Region, wie Workdays CTO DACH Jens Löhmar und DACH COO Dirian El Amine, erhalten. Jeder bringt einen einzigartigen und informierten Blickwinkel auf die Themen Innovation, Fertigkeit und die Rolle von Künstlicher Intelligenz in der Fertigung und für den Fachkräftemangel mit.

In dieser Episode sprechen wir auch über:

• Neue Möglichkeiten und Perspektiven zur Überbrückung des Fachkräftemangels.
• Praktische Anwendungen von KI und ML in der Fertigungsindustrie.
• Analyse und Diskussion der gegenwärtigen Industrielandschaft und der Weg nach vorne.
• Einblicke in Workdays Initiativen und Beiträge zur Lösung der Herausforderungen in der Fertigungsindustrie.
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Gäste in dieser Folge:

• Stefan Sauer, Ifo-Institute for Economic Research
• Wilko Wolters, Automotive Industry Advisor
• Martin Hendricks, wiederholter Gast
• Jens Löhmar, CTO DACH, Workday
• Dirian El Amine, COO DACH, Workday
• Darya Niehrbuhr, Regional Marketing Lead für die Fertigung, Workday

Links zu den in dieser Folge erwähnten Materialien und weiterführenden Informationen finden Sie hier:

• Studie: "Closing the Acceleration Gap"
• Mehr Informationen zur Changemaker Community
• Video: KI & ML in Aktion: Geschäftstransformationen, Herausforderungen und Begeisterung - Experteneinblicke
• Event: Workday Rising EMEA

In dieser ersten Folge von "Die Fabrik der Zukunft: KI, ML und die Evolution der Fertigung" sprechen wir mit Experten aus verschiedenen Bereichen über die Veränderungen in der Fertigungsindustrie. Wir diskutieren die Auswirkungen geopolitischer Spannungen und die anhaltenden Lieferkettenunterbrechungen. Außerdem untersuchen wir, wie Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen helfen können, diese Herausforderungen zu bewältigen.

Sie haben heute folgende Gäste gehört:

Martin Hendricks
Martin Voigt
Laura Wünsch
Jens Löhmar
Uta Ernst-Diarra
Frank Mens
Alexandra Hartung

Wie versprochen finden Sie hier Links zu allen in dieser Folge erwähnten Materialien:

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Wenn Sie mehr über die Themen dieser Folge erfahren möchten oder Fragen und Anregungen haben, schreiben Sie uns gerne eine Mail!

Freuen Sie sich auf die nächste Folge, in der wir den Arbeitskräfte- und Qualifikationsmangel in der DACH-Herstellungsindustrie beleuchten werden.

Willkommen zur Bonus-Episode des Workday Podcast DACH im Rahmen unserer Serie "Business Rockstars - Wie Sie durch unsichere Zeiten navigieren"!

In dieser besonderen Folge begrüßen wir Christopher Knörr, Group Vice President von Workday, als unseren geschätzten Gast.

Freuen Sie sich darauf, von ihm zu erfahren, was Workday genau macht und welche Strategien das Unternehmen in der DACH-Region (Deutschland, Österreich und Schweiz) verfolgt.

Außerdem bitten wir Chris auch, uns einige Einblicke in die Kultur von Workday zu geben. Ein bisschen aus dem Nähkästchen plaudern wird er auch!

Tauchen Sie mit uns ein in diese faszinierende Unterhaltung und entdecken Sie, wie Workday dazu beiträgt, Unternehmen dabei zu unterstützen, erfolgreich durch unsichere Zeiten zu navigieren!

Weiterführende Links:

Chris Knörr (LinkedIn)

In der dritten und letzten Folge unserer dreiteiligen Podcast-Serie dreht sich alles um CIOs und IT-Leiter*innen, die sich in der VUCA-Welt zurechtfinden und zu wahren Business Rockstars werden möchten. Wir werden diskutieren, wie digitale Technologien dazu beitragen können, aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen wie Inflation, Talentmangel und Lieferengpässen entgegenzuwirken.

Mit interessanten Gästen, Alexandra Hartung und Jens Löhmar, werfen wir einen Blick auf die Rolle von CIOs in diesem sich ständig verändernden Umfeld und wie sie die Früchte ihrer digitalen Investitionen trotz Unsicherheit und wirtschaftlichen Schwankungen ernten können.

Das ist unsere abschließende Folge unserer Serie, in der wir bereits die Perspektiven von CHROs und CFOs behandelt haben. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren, wie Sie den perfekten Sturm der heutigen Herausforderungen mit Technologie meistern und zum Rockstar-CIO werden können.

Wie versprochen finden Sie hier Links zu allen in dieser Folge erwähnten Materialien:

• Das smarterCIO Magazin (in Englisch) finden Sie hier. 
• Rockstars? Hier entlang. 
• Workday IT-Lösungen: Hier

Lesen Sie weitere spannende Beiträge auf unserem Blog.

Wenn Sie mehr über Workday erfahren wollen, schauen Sie gerne auf unserer Webseite vorbei.

Bei Fragen und Anregungen, schreiben Sie uns gerne eine Mail!

Wir leben in einer VUCA-Welt, die durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Unklarheit geprägt ist. Wir sehen uns heute an, womit Leader in der Finanzwelt gerade konfrontiert sind, welche Themen jetzt wichtig werden und wie Sie diesen begegnen können. Es soll ganz konkret um die große Umwälzung oder Umdeutung der Identität, der Bedeutung und der Fähigkeiten von CFOs und Finanzleiter*innen und ihre Abteilungen gehen. Denn Finance braucht ein ganzheitliches Make-over, um sowohl dem War for Talent als auch der VUCA-Welt wirklich gewachsen zu sein. Wie werden CFOs vom Zahlenjongleur im Silo zum omnipräsenten Wertschöpfer in Unternehmen. Außerdem werden wir darüber sprechen, warum auch die Unternehmens- und Finanzplanung neu gedacht werden muss und wie das geht.

In dieser Folge sprechen wir mit folgenden Gästen:

• Fabian Jeckel, Account Executive Financials bei Workday 
• Tim Teuscher, Product Specialist bei Workday
• Ana Mislitchi, Head of EMEA Value Management bei Workday
• Jonas Pohle, Regional Sales Director bei Workday
• Bruno Jahn, Superforecaster bei Good Judgment Project

Wie versprochen finden Sie hier Links zu allen in dieser Folge erwähnten Materialien:

• Das smarterCFO Magazine (in Englisch) gibt es hier. 
• Rockstars? Hier entlang. 
• Workday Adaptive Planning: Hier
• Das Good Judgement Project hier.

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Bei Fragen und Anregungen, schreiben Sie uns gerne eine Mail!

In dieser Folge "Ist Ihre HR-Abteilung bereit für New Work?  Must-Know-Trends" sprechen wir mit Experten aus verschiedenen Bereichen über die Veränderungen in der Arbeitswelt. Wir diskutieren die Themen Employee Engagement und Employer Experience und warum sie für Unternehmen in der heutigen Zeit von großer Bedeutung sind. Außerdem werfen wir einen Blick auf die Rolle von Skills und Fähigkeiten in der Zukunft. 

Sie haben heute folgende Gäste gehört:

• Janina Kugel, Aufsichtsrätin, Advisor, Speaker, ehemalige CHRO
• Christopher Knörr, Managing Director (GVP) DACH bei Workday
• Sandrine Michelmore, Director Human Capital Consulting bei Deloitte
• Rainer Hallenberger, Group VP HR & Corporate Development bei CHT Group
• Alexandra Hartung, Bereichsleitung Mittelstand bei Workday
• Tim Good, Senior Managing Director – European Talent & Organization / Human Potential Lead bei Accenture
• Hind Ayachi, Solution Consultant - HCM bei Workday

(Besonderen Dank auch unsere Workmates für ihre Stimme zu Beginn der Folge: Luca Benvenuti, Jessica Massing, Jörg Fröstl, Katharina Peters, Sylvan Schmid, Harald Rieder, Markus Langnickel)

Wie versprochen finden Sie hier Links zu allen in dieser Folge erwähnten Materialien:

• Business-Rockstars? Ozzy Osbournes Perspektive hier. 
• Workday Elevate in München am 15. Juni 2023  – Wie europäische Marktführer mit Hilfe der Workday Enterprise Management Cloud ihre Belegschaften und ihre Finanzen durch Zeiten des Wandels navigieren: Jetzt anmelden.
• Den Global Human Capital Trend Report von Deloitte finden Sie hier. 
• Das Webinar zum Thema Skills “ScaleUp 360° HR Tech DACH” finden Sie hier. 
• Die Studie “Closing the Acceleration Gap” finden Sie hier.
• Und den Bericht “Creating a Highly-Engaged Organization” finden Sie hier. 

Unternehmen weltweit stehen vor großen Herausforderungen: "Great Resignation", Fachkräftemangel und der tiefgreifende Umbruch der Arbeitswelt. Diversity, Equity & Inclusion (DEI) rückt immer stärker in den Fokus, denn vielfältige und inklusive Teams sind nachweislich innovativer, produktiver und zufriedener.

Doch eine Studie von Workday und Sapio zeigt: Viele Unternehmen in Deutschland investieren zwar in DEI-Initiativen, lernen aber nicht genug aus den Programmen und passen sie nicht ausreichend an. Diese Strategielücke verhindert, dass Unternehmen das volle Potenzial von DEI ausschöpfen.

In dieser Folge des Workday Podcast DACH spricht Daniela Porr, Solutions Marketing Lead bei Workday, über die strategische Planung und Adaption von DEI-Initiativen. Sie gibt konkrete Tipps und Best Practices, wie Unternehmen messbare Erfolge mit DEI erzielen und die Strategielücke schließen können.

Themen im Podcast:

• Die aktuelle DEI-Landschaft in Deutschland: Herausforderungen und Chancen
• Ursachen der Strategielücke: Warum scheitern viele DEI-Initiativen?
• Best Practices: Wie gelingt DEI wirklich?
• Die Rolle von Führungskräften: Wie Engagement von oben den Unterschied macht
• Technologie und DEI: Wie KI und Datenanalyse helfen können
• Zukunftsperspektiven: Intersektionalität, Neurodiversität und mentale Gesundheit

Hören Sie jetzt rein und lernen Sie, wie Sie DEI in Ihrem Unternehmen erfolgreich umsetzen!

Weiterführende Links:

• Studie: Globaler Blueprint für Zugehörigkeit und Diversität
• Blog: Weitere spannende Beiträge zu DEI und New Work
• Workday: Mehr über Workday erfahren
• Kontakt: Bei Fragen und Anregungen

Wenn Sie in der Techbranche arbeiten, kann es gut sein, dass sie bei der Arbeit von mehr Männern als Frauen umgeben sind. Es gibt Studie, die zeigen, dass sich das bereits in der Schule abzeichnet, wenn Jungs von ihren Informatiklehrer:innen stärker gefördert werden als Mädchen. Und dann, später im Studium und bis in den Arbeitsalltag hinein, finden sich Frauen häufig in rein männlichen Networking-Veranstaltungen, unflexible Arbeitsumgebungen und weit verbreitete Gehaltsunterschiede wieder. Da fühlt man sich schnell isoliert und ausgegrenzt und als Women in Tech muss man sich der Herausforderung stellen, in einem überfüllten Raum voller Männer allein zu sein. 

Nicht nur deswegen sind Weibliche CIOs extrem gefragt. Viele Studien haben die Vorteile von mehr Frauen in Tech-Positionen gezeigt. Umso wichtiger also das wir darüber sprechen. Undzwar am besten mit jemandem, der viel Erfahrung sowohl in der IT, als auch als Frau in der IT mitbringt. Deswegen haben wir Edna Lauer eingeladen. Sie ist CIO bei Freudenberg, und hat mit uns über Diversität in der IT, Die Rolle von Technologie und DO-it Yourself IT gesprochen. 

Freudenberg Filtration Technologies ist ein globales Unternehmen, das mehr als 4.000 Menschen auf der ganzen Welt beschäftigt. Es produziert Luft- und Flüssigkeitsfilter, die in Haushaltsgeräten, Fahrzeugen, Maschinen, Baumaterialien und in der Telekommunikation eingesetzt werden.

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