Positive Psychologie im Business – Details, episodes & analysis

In diesem Espresso habe ich einen ganz besonderen Gast: den virtuellen Martin Seligman.

Ja, du hast richtig gelesen.

Es wurde kürzlich eine künstliche Intelligenz von Martin Seligman - dem Urvater der Positiven Psychologie - vorgestellt, die Wissenschaftler mit all seinen Reden, Bücher und Schriften trainiert haben.

Ich frage den virtuellen Martin Seligman:

• wie kann ich als Führungskraft ein High Performance Team kreieren?

• wie kann in stressigen Zeiten Teamresilienz gefördert werden?

Viel Freude beim Reinhören 🎧

Wenn dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr über eine positive Bewertung. Damit hilfst du uns, noch mehr Enthusiasten für das Thema Positive Psychologie im Business zu erreichen.

Prof. Dr. Claudia Harzer brennt für das Thema Charakterstärken und forscht seit vielen Jahren an diesem Thema.

Wie finde ich meine Charakterstärken?
Welche Effekte hat die regelmäßige Nutzung?
Wie kann ich als Manager den Freiraum geben, dass meine Mitarbeiter:innen das Gefühl haben, ihre Stärken einsetzen zu dürfen?

Das und noch mehr besprechen wir in der heutigen Podcastfolge. Viel Freude beim Reinhören!

Wenn Du Deine eigenen Charakterstärken identifizieren und gleichzeitig Claudia in ihrer Forschung unterstützen möchtest, melde dich gerne direkt bei Claudia.

Die heutige Espressofolge ist dem Weltglückstag am 20.03. gewidmet. In der Folge geht es um die Dinge, die dich wirklich glücklich machen.

Was das mit dem Bezahlen von Parktickets zu tun hat? Höre rein!

Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

In der heutigen Espressofolge spreche ich über das Thema Leadership Vitality. Der Fokus des "Positive Leadership Espresso"-Formats liegt auf kurzen & wertvollen Impulsen, die du direkt in deinen Alltag bringen kannst.

Du erfährst, was Leadership Vitality ist, welche Ebenen von Vitality es gibt und was du ab heute tun kannst, um deine Vitality (egal, ob Führungskraft oder nicht) zu stärken.

Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values.

Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen.

In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen:

• das Praxisbeispiel am Unternehmen Apple

• welche Quadranten gibt es und wo sind Visionäre in dem Modell einzuordnen?

• warum der Spruch “du bist immer nur so gut wie der schlechteste Quadrant” auch hier passt

• Validierter Fragebogen von Strack (DE)

Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

In den letzten Wochen kommt in meinen Workshops und Coachings immer wieder das Thema "Grundbedürfnisse" auf. Gerade in den aktuellen Zeiten des Wandels ist es essentiell, diese im Blick zu halten und nach Bedarf in den Fokus zu rücken.

In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir zwei Leitfragen an die Hand, die du als Führungskraft nutzen kannst, um die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern im Blick zu halten. Viel Freude beim Zuhören und Umsetzen!
Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

In der heutigen Espressofolge vertiefen wir das Thema positive Kommunikation und "Gespräche, die es Wert sind".

Du lernst 4 grundlegende Gesprächsarten kennen und erfährst, wie diese wirken und genutzt werden können. Außerdem gehe ich darauf ein, mit welcher Technik du es schaffen kannst, selbst in schwierigen Gesprächen die Beziehung zu deinem Gesprächspartner zu stärken und gemeinsam Lösungen zu finden.

Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung.

Gemeinsam mit meinen Interviewgästen Daniela Wagegg & Miriam Minderman spreche ich heute über "Gespräche, die es Wert sind". Meine beiden Gäste sind Experten zum Thema positive Kommunikation und Appreciative Inquiry.

Im Podcast sprechen wir über 3 Methoden der positive Kommunikation und geben Einblicke in die praktische Umsetzung.

Im Podcast erfährst du:

• was Appreciative Inquiry ist und was es mit den "5 D´s" auf sich hat.

• wie du generative Fragen stellst und welchen Effekt diese haben.

• welchen Effekt Bedrohungen auf das menschliche Gehirn haben.

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Buchtipp: "Conversations worth having"

Heute stelle ich die Affektbilanz als wirksames Tool zur Arbeit mit eigenen (gemischten) Gefühlen vor. Sie hilft bei anstehenden Entscheidungen oder in der Begleitung von Mitarbeitern im Gespräch einen ganzheitlichen Blick auf die Situationsbewertung zu erhalten.

Die erwähnte Podcastfolge von Brene Brown "Dare to Lead" findest Du beispielsweise hier: https://open.spotify.com/episode/0HHSgFQwu6XlrXityQyZcV?si=feef649fa3914c5c

Fragen, Anregungen und Feedback wie immer bitte per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de

Das Thema "Quiet Quitting" ist in aller Munde. Doch was steckt eigentlich dahinter?

In der heutigen Espressofolge teile ich dir kurz und auf den Punkt gebracht meine Gedanken zum Thema. Ich teile außerdem meine 3 Tipps, wie du mit Quiet Quitting in deinem Unternehmen umgehen kannst.

Buchempfehlung: Mitarbeitergespräche positiv führen

Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung.

Viel Freude beim Hören.