Бизнес на кушетке – Details, episodes & analysis

Обсуждаем, как устроен видеопродакшн, какую роль в нём играет искусственный интеллект, зачем креативу нужны ограничения. Также касаемся вопросов лидерства и влияния на работу команды.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:00 — Кто такая Виктория Сайфутдинова и чем занимается продакшн  

💬 04:15 — Зачем бизнесу видео и с чего начинается хороший видеопродакшн

💬 10:40 — Работа с брифом: как "снять с клиента фантазию", если он сам не может объяснить

💬 18:20 — Почему нейросети — не замена, а инструмент, и как ИИ меняет работу продакшена

💬 26:45 — Как создаются эмоционально точные изображения и почему они работают сильнее

💬 32:30 — Лидерство в креативной команде: как строить отношения и управлять не через контроль

💬 40:10 — Мозговые штурмы, фидбек, эстетика, игра и поиск импульса — ключевые практики команды

💬 47:05 — Что делать, когда приходит выгорание, и как возвращаться к смыслу

💬 55:20 — Креатив как спорт: зачем команде игра и как сохранять драйв

💬 59:30 — Топ-5 вредных советов для лидера в эпоху ИИ

✅ После прослушивания эпизода вы сможете:

● Посмотреть на видеопродакшн как на процесс создания смысла, а не просто визуала

● Понять, где заканчивается польза нейросетей и начинается ответственность креатора

● Узнать, как лидер влияет на эмоциональность и продуктивность команды

● Задуматься о креативности как о ремесле, требующем структуры и ограничений

● Найти метафоры и образы, которые оживляют коммуникацию в команде 

🔗 Виктория Сайфутдинова в сети:

🔸 Сайт AD In The Head: https://adinhead.ru/ru

🔸 Работы Виктории и ее команды в сети: https://vimeo.com/user95367039

🔗 Александр в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/  

Мой гость — Джаннет Кашурникова, СЕО InForce Consulting, executive и командный коуч

Мы исследуем, каким может быть лидер в сложные времена: не идеальным, а живым. Что такое лидерство без полномочий, можно ли его измерить, и почему важно быть не только хорошей «матерью», но и «отцом» для своей команды — создавать фрустрирующую, но поддерживающую среду.

💡 Эпизод будет полезен:

— владельцам бизнеса и топ-менеджерам,

— консультантам и коучам,

— тем, кто ведёт команды в неопределённости, сомневается, ищет, и не боится задавать себе неудобные вопросы.

После прослушивания эпизода вы сможете:

Узнать, почему лидерство — это не врождённая черта, а путь взросления.

Понять разницу между лидерством и властью (и где их всё-таки стоит объединять).

Встретиться с концепцией «достаточно хорошего лидера» и её психоаналитическими корнями.

Осмыслить свою тревогу как лидера — и использовать её как ресурс.

Увидеть, как работает влияние без полномочий и зачем идти «контринтуитивным» путём в кризисе.

📑 Содержание эпизода:

💬 01:00 Что такое лидерство и почему оно не про врождённый талант

💬 06:45 Власть vs. влияние: как лидеру управлять собой и системой

💬 14:10 Влияние без полномочий: зачем, отношения, идентичность

💬 21:30 Можно ли измерить лидерство? Как и зачем

💬 27:40 Командная эффективность: лидер — не в вакууме

💬 35:00 Концепция «достаточно хорошего лидера» и выдерживаемая фрустрация

💬 43:15 Страхи и тревоги современных лидеров: от одиночества до утраты идентичности

💬 51:00 Лидер как фигура взросления: что нужно «дорасти»

💬 56:00 Когда эмоциональный интеллект мешает

💬 01:02:00 Вредные советы для лидеров

💬 01:07:00 Лидер в кризисе: интуиция vs. контринтуитивность

💬 01:15:00 Пять шагов взросления лидера

💬 01:19:00 Пятиминутка славы: проекты Жаннет

📎 Упомянуто в выпуске:

Книга Роберта Кигана «Неприятие перемен»

Концепции «субъект–объектных переходов», вертикального развития и теории горя

Джаннет Кашурникова:

🔸 Канал «Достаточно хороший лидер»  https://t.me/goodleader_JK

Александр Селяев:

🔸 Канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp

🔸 Telegram: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый.

Эпизод будет полезен руководителям и менеджерам, желающим найти новые направления для развития себя и своей команды.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:47 Как Дмитрию удалось получить две идентичности - ИТ управленца и психолога?

💬 05:57 Как проявляются в работе руководителя знания и опыт психолога?

💬 13:59 Как мешает или помогает театр неврозов лидера , и что с этим делать?

💬 17:12 Какие мифы и заблуждения связаны с тем, что мы используем знания психологии в  организации и бизнесе?

💬 19:46 Как следить за тем, в какой роли ты находишься? Три вопроса осознанности.

💬 24:25 Какие методы и инструментов переносятся из психологии в управление и наоборот?

💬 35:27 Про аджайл и скрам через призму разных школ психологий

💬 42:03 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 43:22 Посоветуй как себе. Какие материалы можно найти по теме подкаста?

💬 44:33 Топ 5 вредных советов для начинающего управленца-психолога

💬 46:21 Рефлексия участников. Что забираем с собой?

💬 49:19 Пятиминутка славы гостя. О себе и своих проектах.

Упоминались в эпизоде:

🔸 Книга. Неудобные разговоры. Как общаться на невыносимо трудные темы. Стоун Дуглас, Паттон Брюс

🔸 Компания ITECH (https://itech-group.ru)

Дмитрий Башев в сети:

🔸 Обратиться за консультацией: https://www.b17.ru/dimitribashev

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/ Друзья, день добрый.

В новом эпизоде мы обсуждаем инструменты социологии и/или корпоративной антропологии.

У меня в гостях Алексей Пименов. Вы можете его знать как одного из экспертов современных методов управления и пионеров Канбан, но сегодня он выступает в роли популяризатора инструментов социологии и корпоративной антропологии.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:50 Социология - это про что?

💬 14:39 Как появилась связка социологии и корпоративной антропологии?

💬 18:25 Есть ли ограничения у социологии/корпоративной антропологии?

💬 22:26 Какие инструменты могут помочь лидерам входить в новые команды?

💬 27:40 Что происходит, когда мы обнаруживаем идентичность с несколькими группами?

💬 34:20 Какие навыки ищут современные менеджеры?

💬 37:20 Топ 5 вредных советов новому руководителю в новой команде.

💬 42:16 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно?

💬 44:06 Посоветуй как себе. Какие фильмы, книги и материалы можно найти по теме подкаста? 

💬 50:08 Пятиминутка славы нашего гостя. О себе и своих проектах

Упоминались в эпизоде:

🔸 Видео. Социология, эффективный инструмент для современного менеджера. Алексей Пименов https://www.youtube.com/watch?v=CbFjiCVbiaA

🔸 Книга. Boss: бесподобный или бесполезный. Рэй Иммельман

🔸 Фильм. Непокоренный https://www.kinopoisk.ru/film/391085

🔸 Фильм. Проклятый "Юнайтед" https://www.kinopoisk.ru/film/412255/

🔸 Фильм. Человек который изменил все https://www.kinopoisk.ru/film/432791/

🔸 Сайт. Карта гипотез: https://картагипотез.рф

Алексей Пименов в сети:

🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/pimenaus

🔸 ТГ Канал: https://t.me/pimenov_spoken

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/ 

Мы продолжаем обсуждать тему сообществ. Новый эпизод посвящен фем-сообществам, тому как и зачем их создавать, поддерживать и делать это взаимовыгодно для основателей и участников. 

У меня в гостях Маша Никонова и Аня Кочетова - основатели Femee. Сообщества созданного для бизнес образования и поддержки девушек и женщин предпринимателей.

В эпизоде мы обсуждаем могут ли появляться в женских сообществах мужчины? Что необходимо, сделать чтобы создать свое фем-сообщество? Какие мифы и заблуждения сопровождают женское лидерство и предпринимательство? 

📑 Содержание эпизода:

00:41 Коммьюнити для девушек лидеров - это про что?

02:27 Мифы и заблуждения про сообщества девушек лидеров

00:12 Как создать успешное фем-сообщество?

00:18 Какие есть антипаттерны того, как не стоит строить сообщество?

00:22 Что такое страх амбиций и почему с ним необходимо бороться?

00:28 Что следует порекомендовать тому, кто решил запустить фем сообщество?

00:34 Как сообщество меняет лидера и как лидер меняет сообщество?

00:42 Чем отличается прохождение через кризисы и конфликты женщины и мужчины?

00:47 Что бы участники хотели, чтобы слушатели забрали с собой, хотя бы одно?

00:51 Это понятно, а делать то что? Что нужно сделать лидеру, чтобы запустить свое сообщество?

00:52 Топ пять вредных советов для лидера сообщества

00:59 Если бы участники могли бы нарисовать свое сообщество как метафору - на что бы это было похоже?

60:00 Рефлексия участников - что забираем с собой? 

62:00 Пятиминутка славы гостей:  о себе и своих проектах

Упоминались в эпизоде:

🔸 Статья о различии мужского и женского типов лидерства на прохождение через Ковид-19 https://www.independent.co.uk/news/world/coronavirus-cases-women-men-leaders-countries-data-a9635396.html 

Проект Femee

🔸ТГ группа: https://t.me/+20m4ulAwHQVkMmQy

🔸Сайт femee:  https://femee.ru/

🔸 Cайт курса Product&Marketing Mentorship: https://femee.ru/pmm

Маша Никонова в сети:

🔸 ТГ аккаунт: https://mashanikonova.ru/

🔸 Сайт:https://mashanikonova.ru/

Анна Кочетова в сети:

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/annkochetova

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/   

Друзья, день добрый!

Мы возвращаемся к теме сообществ. У меня в гостях Ирина Поддубная основатель ECOM Weekend клуба - сообщества лидеров электронной торговли, и сегодня мы обсуждаем темы лидерства, проявленности и пользы работы в группе. 

📑 Содержание эпизода:

05:45 Мифы и заблуждения о том зачем нужны сообщества

09:56 Как культура, ценности и правила передаются в сообществах?

21:25 Жизненный цикл сообществ

33:20 Корпоративная антропология, сильные племена сообществ и как это влияет на организации

42:12 Фейсконтроль на входе в сообщество

45:42 Что слушатели должны помнить хотя бы одно от эпизода?

46:01 Что можно посоветовать лидеру нового сообщества?

47:37 Топ пять вредных советов для лидера сообщества

54:01 Посоветуй как себе: советуем по теме фильмы, книги и информацию

55:34 Что забираем с собой - рефлексия участников

57:32 Пятиминутка славы нашего гостя - о себе и своих проектах

Упоминались в эпизоде:

🔸 Книга. Управление жизненным циклом компании: Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать. Ицхак Адизес

🔸 Книга. Boss: бесподобный или бесполезный. Иммельман Рэймонд

🔸 Корпоративное племя: Чему антрополог может научить топ-менеджера. Браун Даниэль, Крамер Итске

Ирина Поддубная в сети:

🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/blondyonline

🔸 EW Club. Лидеры e-com https://t.me/ew_ecom 

🔸 ECOM Weekend: https://ecomweekend.ru/

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый!

Сегодня мы обсуждаем кризис среднего возраста, и что этот кризис значит для нас всех.

Мне помогает пройти через дебри этой темы Алена Симонова - бизнес психолог, executive coach и предприниматель с 2007 года. Долгое время Алена изучает возрастные кризисы и в этом эпизоде помогает мне порыхлить эту непростую тему.

📑 Содержание эпизода:

💬 01:53 Кризис среднего возраста - это про что?

💬 14:00 Что делать лидерам проходящим через кризис среднего возраста?

💬 24:35 Мифы и заблуждения возрастных кризисов

💬 36:47 Есть ли что-то что не обсудили, но это важно чтобы было озвучено?

💬 39:57 Что одно из встречи можно унести слушателям?

💬 42:14 Посоветуй как себе - советуем по теме фильмы, книги и информацию

💬 43:27 Топ 5 вредных советов для лидера в кризисе среднего возраста

💬 45:29 Метафора кризиса среднего возраста

💬 47:38 Рефлексия участников - что забираем с собой

💬 49:32 Пятиминутка славы нашего гостя: о себе и своих проектах

Рекомендации по книгам от Алены Симоновой:

🔸 Возрастные кризисы. Гейл Шихи

🔸 Перевал в середине пути. Джеймс Холлис

🔸 Экзистенциальный кризис и его разрешение Антон Шмалько

🔸 Экзистенциальная психотерапия. Ирвин Ялом

Алена Симонова в сети:

🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/AlenaSimonova_1

🔸 ТГ канал О психологии бизнеса: https://t.me/psysimonova

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Сегодня, этим выпуском мы начинаем новый пятый сезон подкаста. Небольшой юбилей. Надеюсь кто-то даже его ожидает. 

Сегодня мы обсуждаем PR - профессиональное направление для формирования бренда профессионалов и компаний.

PR - это очень много общения и взаимодействия, и искать новые инструменты для лидеров в этой теме мне помогает Полина Курач - сооснователь PR-агенства ПРОЩЕ. Полина специализируется на международных стратегических коммуникациях, управлении проектами в PR & Event, антикризисном PR. 

Вместе мы исследуем как коммуникации в в бизнесе объединяют или наоборот - отталкивают профессионалов от клиентов.

📑 Содержание эпизода:

💬 02:40 PR - это про что?

💬 10:41 Про ментальное здоровье сотрудников, выстраивание границ с клиентам и помощь себе и команде

💬 10:41 Про антикризисные коммуникации, Xsolla и разбор личного кейса

💬 42:42 Есть ли что-то, что не спросил: Еще чуть-чуть про PR

💬 46:21 Это понятно, а делать то что: какие первые шаги может сделать лидер для личного бренда

💬 55:26 Топ 5 вредных советов, которых захотел пойти в построение личного бренда

💬 60:01 Чтобы Полина посоветовала слушателям запомнить хотя бы одно из нашей встречи

💬 60:02 Рефлексия участников: что забираем с собой?

💬 60:04 5-минутка славы. Полина о себе, своей компании и проектах

Полина Курач в сети:

🔸 Сайт сервиса ПРОЩЕ: https://proshepr.ru/

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Друзья, день добрый!

У меня в гостях Кирилл Попов, человек, который в январе 2022 года хотел выйти на мировой рынок расширяя бизнес в России, а через несколько месяцев закрывающий многомилионные долги. 

Сегодня мы говорим о том как проходить через подобные события и не сдаться, что является позвоночником лидера во времена перемен, как помогают цели, ценности, спорт и окружение.   

📑 Содержание эпизода:

💬 04:28 Про кризис 2022 и релокацию бизнеса

💬 18:53 Про ironman, 30 километр и способность продолжать движение

💬 35:29 Пять вредных советов предпринимателю, кто проходит через изменения

💬 40:00 Посоветуй как себе: книги, инструменты и навыки

💬 42:07 Если бы ты не был предпринимателем, то кем?

💬 43:15 Что, хотя бы одно, хотелось бы, чтобы слушатели помнили после прослушивания?

💬 44:06 Рефлексия участников: что забираем с собой?

💬 46:48 Пятиминутка славы: Кирилл о себе и своих проектах

Кирилл Попов в сети:

🔸 Сайт: https://popovkirill.com/

🔸 ТГ Канал Точка G: https://t.me/Gengobook

🔸 ТГ Канал  ДНК: https://t.me/baristasss

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

Мы в очередной раз решили рассмотреть тему менторинга и наставничества. В гостях у нас Антон Волков Co-founder и CEO Solvery.io - крупнейшей платформы для работы с менторами для ИТ специалистов.

Сегодня мы много внимания уделили менторингу в компаниях: как запускать, как развивать - как помогать сотрудникам расти вместе с компанией.

Этот выпуск может быть интересен всем тем, кто ищите возможности для поддержки и роста своих сотрудников и лидеров. Возможно после прослушивания вы удачно запустите подобную систему у себя в компании.

📑 Содержание эпизода:

💬 00:40 Менторинг и/или наставничество?

💬 06:51 Классические мифы и баги про менторинг

💬 12:00 B2B в менторинге. Как появилось, и как выглядит?

💬 12:35 Баги внедрения менторинга в компаниях

💬 33:28 Чему учить менторов

💬 37:44 Как помогать менторам не выгорать?

💬 47:54 Появится ли когда-нибудь тиндер менторинг фича?

💬 48:55 Это все понятно, а делать то что? Советы и шаги для самостоятельного запуска менторинга в компании

💬 55:40 Топ 5 вредных советов для начинающего практика в менторстве

💬 57:36 Рефлексия участников. Что забираем с собой?

💬 5-минутка славы гостя. О себе и своих проектах.

Антон Волков в сети:

🔸 ТГ Аккаунт: https://t.me/teachnfire

🔸 ТГ канал: Эй, Антон https://t.me/heyantonvolkov

🔸 Сервис Solvery: https://solvery.io/

Александр Селяев в сети:

🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp

🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec

🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/