Apm Le Podcast – Details, episodes & analysis

[Rediff] À Montpellier, pour la convention de l’APM, nous avons eu la chance d’interviewer la jeune aventurière Tamara Klink. Tamara est brésilienne et habite en France depuis 4 ans (d’où son excellent français !). Dans cet épisode, elle nous raconte son extraordinaire traversée transatlantique en solitaire ! Elle est d’ailleurs la plus jeune brésilienne à l’avoir fait. Avec sa joie de vivre et sa grande modestie, elle nous partage ses rêves d’enfance, ses peurs, ses galères et sa préparation avec des revenus modestes pour sa traversée. **spoiler** son bateau lui a coûté le prix d’un vélo ! Allez vite écouter son témoignage !

Nous avons eu la chance d’accueillir au micro de l’APM : Flore Vasseur. A l'âge de 25 ans, elle est part s’installer à New York pour créer un cabinet d'études marketing. Elle vis la bulle internet mais le 11 septembre 2001, sa vision du monde capitaliste s’effondre. Depuis elle écrit pour comprendre la fin d’un monde, l'émergence d’un autre… Elle s’attaque à l’emprise de la finance et à la folie d’un monde entouré de technologie et ultra-connecté. Une vision pour se projeter dans le nouveau monde et mieux comprendre les enjeux de l'engagement des jeunes pour sauver la planète.

Dans cet épisode captivant, plongez au cœur de la réflexion intellectuelle avec l'éminent Christophe Bourseiller. L'auteur, philosophe et acteur français nous guide à travers les méandres de la pensée contemporaine, explorant les frontières souvent floues entre philosophie, politique, culture et société. De ses réflexions sur l'histoire des idées à ses analyses percutantes des grands enjeux de notre époque, Christophe Bourseiller nous offre un éclairage unique et stimulant sur les défis et les possibilités qui façonnent notre monde. Rejoignez-nous pour une conversation passionnante et enrichissante, où chaque échange ouvre de nouvelles perspectives et invite à repenser notre manière de concevoir le monde qui nous entoure.

Épisode 11 : Arnaud Groff met en place de nouvelles techniques d’organisation favorisant l'innovation par tous depuis bientôt 15 ans. Avec une volonté forte de changer le regard sur l'innovation et de donner les moyens opérationnels à tous d'agir concrètement, cet entrepreneur d’un nouveau genre redéfinit avec nous ce concept.

Après 2 ans de tour du monde pour analyser les pratiques d’innovation, il a appliqué ses préconisations scientifiques et techniques en créant BloomUp la plateforme d'innovation participative et d'intraprenariat qui active l'intelligence collective de votre organisation.  Il dirige aussi depuis plus de 10 ans l'organisme de formation et cabinet de conseil INOVATECH 3V.

Arnaud Groff nous pose la question de l’innovation et surtout de « pourquoi » l’innovation. Dans un contexte où la course à la performance et au renouveau est constant, il nous force à prendre un peu de recul sur les intérêts réels de l’innovation.

Il raconte son tour du monde et comment celui-ci lui a permis d’élargir sa vision globale du domaine de l’innovation. Pour lui, observer l’innovation ailleurs a été un déclic. Il explique pourquoi les notions d’innovation et de disruption se doivent d’être mieux séparées, notamment en France où « innover » est souvent synonyme de « chambouler ».

Il nous parle de sa vision, mais aussi de sa méthode : c’est à dire de « penser le chemin à prendre » en amont au lieu d’attendre que celui se dessine.

« Penser « innovation » c’est créer un chemin qui empêche de prendre la voie « logique » pour se confronter à des problèmes et trouver les solutions, changer d’objectif, rencontrer des personnes… »

Pour lui, l’important c’est avant tout de créer les conditions de l’émergence de l’innovation.

On se pose ensuite la question de l’entreprise innovante, dans un contexte où la transformation digitale est au coeur de leurs problématiques actuelles.

Il aborde enfin les notions d’intelligence collective, de frein au changement, de Test&Learn et d’Open Innovation.

Il conclut en expliquant pourquoi il est essentiel aujourd’hui de cumuler un état d’esprit d’innovation avec le droit à l’erreur.

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Ce Podcast est proposé par l'Apm.

L’ambition de l’Apm c’est d’inspirer les entrepreneurs, de les aider à se transformer pour créer des richesses et contribuer à bâtir un monde plus humain.

Interviews réalisées par Thibault Tourvieille De Labrouhe et Rémi Rochon

Ce podcast est réalisé et enregistré par les équipes de Supernatifs

 

Épisode 10 : Jérôme Roussin est un entrepreneur ayant plus de 15 ans d'expérience dans la communication, le marketing et les nouvelles technologies. Il a crée Evoluchain, une plateforme novatrice qui permet de créer de nouveaux véhicules de valeur pour la Blockchain mais surtout, qui a pour objectif de vulgariser ce concept d’actualité qui reste flou pour le commun des mortels.

Il aborde la notion de décentralisation et d'échanges planétaires à travers le concept de la Blockchain, qui évoluera ensuite vers les crypto-monnaies comme le bitcoin.

Il explique surtout pourquoi le bitcoin n'est qu'une application de la technologie complexe que peut être la Blockchain, une "mise en pratique" de ce système basé sur la confiance et l'échange.

Il nous raconte comment la confiance des jeunes générations a migré des entités "classiques" comme les banques vers des entités dont le pouvoir est décentralisé, plus horizontal, plus collégial.

Le débat s'ouvre alors sur les entreprises d'uberisation dont le but est de devenir le "tiers de confiance", sont-elles viables si l'on considère des technologies comme la Blockchain dont l'objectif est de supprimer les tiers ?

Enfin, il explique comment les entreprises peuvent modifier leurs produits, challenger leurs services, justement pour mieux s'adapter à cette nouvelle technologie.

En bref "la blockchain va nous permettre de gagner du temps, d'avoir des garanties sur les personnes" même si il faut, quand même, "sans cesse se remettre en cause".

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Interviews réalisées par Thibault Tourvieille De Labrouhe et Rémi Rochon

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Épisode 9 : Dans cet épisode nous accueillons Nicolas Bouzou, économiste, essayiste et éditorialiste français. Il est aussi le directeur fondateur du cabinet d'analyses économiques Asterès et l'auteur de plusieurs ouvrages. Contributeur actif au débat économique français et européen, il nous parle aujourd'hui, de la croissance et du progrès.

Il aborde les problèmes du réchauffement climatique, les solutions qu'il envisage et notamment pourquoi, contrairement à une idée en vogue, la décroissance ne résoudra pas, selon lui, les problèmes environnementaux.

Il nous raconte comment la technologie, utilisée à bon escient, peut produire des miracles et faire en sorte que l'Homme devienne une solution à proprement parler.

Il explique pourquoi le chômage technologique ne peut, et ne doit, pas exister à long terme puisque le progrès technique propulse la création d'emploi.

"Les personnes pénalisées par l'évolution sont un capital humain qui peut trouver du travail dans un autre secteur. Toute destruction, amène à une création."

Enfin, il nous pose la question de la croissance que l'on souhaite pour l'avenir, nous rassurant sur le fait qu'une croissance peut être découplée c'est à dire "en même de temps de la croissance, et une baisse des émissions de carbone."

Pour conclure, il nous explique qu'il faut garder confiance, "confiance dans notre capacité à créer un avenir qui sera mieux que le présent et le passé."

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Épisode 8 : Dans cet épisode nous accueillons Hélène Mugnier historienne, de l’art de formation et consultante en profession libérale avec son cabinet de conseil auprès des entreprises, HCM Art & Management. Aujourd'hui, elle challenge le rapport à l'art dans les entreprises.

Hélène Mugnier, historienne de l’art diplômée de l’école du Louvre et conférencière du Ministère de la Culture nous parle de l'art, de ce qu'il révèle de nos sociétés et de son évolution.

Elle s'est rapidement rendu compte à travers son parcours que parler d'art à des initiés perdait de sa saveur. Elle décide de se tourner vers ceux qui y sont peut-être moins sensibles, qui ne comprennent pas ce que l'art peut leur apporter. Elle décide alors de s'adresser aux entreprises.

Pour elle, l'artiste s'exprime quand les mots manquent. L'artiste ressent, capte et restitue des émotions de manière sensible ce qui est impossible à dire. Quand il n'y a plus de mots : il y a l'art.

Les dirigeants sont sans cesse confrontés à des prises de décision complexes qui peuvent les mener à des sentiments d'impuissance ou d'anxiété. C'est là qu'elle intervient : l'art permet de leur transmettre un éclairage sans mots, de repenser leur manière d'être au monde, d'agrandir leur champ d'observation...

"À plusieurs on voit mieux, on voit plus aigu, on développe l'intelligence collective."

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Épisode 7 : L'Apm a le plaisir de recevoir Stéphane Mallard, entrepreneur, auteur, conférencier et surtout digital evangelist, pour parler d'Intelligence Artificielle et de transition numérique.

Après avoir occupé plusieurs postes dans le numérique, Stéphane Mallard devient un véritable digital evangelist à travers l'Europe et les Etats-Unis. Il intervient aussi bien auprès des entreprises, des grandes écoles et du grand public pour sensibiliser aux enjeux du numérique et de la transformation digitale.

Malgré des termes qui peuvent parfois faire peur, comme celui d'intelligence artificielle, Stéphane Mallard nous dévoile avec sa vision optimiste les enjeux cachés derrière des sujets qui mêlent digital et société.

Ces évolutions technologiques sont rapides, parfois violentes et touchent tous les secteurs, c'est pourquoi il est essentiel pour lui de les comprendre et de les apprivoiser.

Il nous dévoile les clés de ces changements afin de vivre en harmonie avec les nouvelles technologies.

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Épisode 6 : Nous avons le plaisir d'accueillir Laurence Vanhée, la femme qui a révolutionné le métier de Directeur des Ressources Humaines en devenant la première Chief Happiness Officer de Belgique ! Laurence Vanhée est une experte intervenant dans les clubs de l'Apm. Elle partage avec nous ses idées et ses expériences relatives à une approche positive de la gestion des organisations.

Laurence Vanhée commence sa carrière loin du monde des ressources humaines mais une pression constante et la traversée d'un burnout l’amènent à repenser la notion de bonheur au travail.

Après une expérience à la sécurité sociale, elle s'engage sur la voie des RH, qu'elle appelle elle-même "richesses humaines" avant de démissionner pour se consacrer à son propre projet d’entreprise, son propre cabinet d'expertise : Happyformance

Auto-proclamée  Chief Happiness Officer, elle est convaincue que sa mission,  n'est pas « d’exploiter » les ressources humaines, mais plutôt de « piloter le patrimoine humain ». 

Elle détecte six éléments clés qu'une entreprise doit développer pour créer du bonheur au travail. Puis, à partir de là, développe son équation « Liberté + Responsabilité = Performance + Bonheur » ce qui lui vaut, à 40 ans, le titre de DRH belge de l’année 2012. 

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Épisode 5 : Nous avons la chance et l'honneur d'accueillir Jean-Loup Chrétien, le premier français à être allé dans l'espace ! Jean-Loup Chrétien est un expert intervenant dans les clubs de l'Apm. Il partage avec nous son expérience hors du commun, sa sagesse et des histoires incroyables !

 

Jean-Loup Chrétien, est un général français, il a été pilote de chasse puis spationaute au CNES. En 1982, il devient le premier Français à effectuer un voyage dans l'espace.

Il est titulaire d'une maîtrise en génie aéronautique et ingénieur de l'École de l'air. Jean-Loup Chrétien est alors sélectionné comme spationaute au CNES en 1980.

Il nous raconte avec une infinie sagesse ses voyages dans l'espace, notamment sa première fois dans une mission Franco-Soviétique ! Il revient sur son parcours et nous donne les clé pour devenir astronaute ! 
 

C'est aussi le premier astronaute non-russe et non américain à réaliser une sortie extra-véhiculaire le 9 décembre 1988, il reviendra sur cet événement marquant !

Son expertise, sa vision du voyage et de l'avenir constituent une parole précieuse, la sienne, qu'il nous délivre dans cet épisode !

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