FUTURE LEADER TALKS (ehemals ChefTalk) – Détails, épisodes et analyse

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FUTURE LEADER TALKS (ehemals ChefTalk)

CHEFTREFF

Business & Entrepreneuriat

Fréquence : 1 épisode/37j. Total Éps: 72

Die Future Leader Talks sind Gespräche mit den Menschen, die Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft bewegen. Jan Henri Kalinowski geht mit ihnen dorthin, wo es wirklich spannend wird: hinter die Erfolge, Entscheidungen und persönlichen Wendepunkte. Was hat sie geprägt? Welche Zweifel, Chancen und mutigen Schritte haben ihren Weg verändert? Und was können wir daraus für unsere eigene Zukunft mitnehmen? Lange, ehrliche Gespräche über Skills, Schlüsselmomente und die versteckten Chancen unserer Zukunft. Für Menschen, die ihren Weg selbst gestalten und von den Besten lernen wollen.

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Données mises à jour le 16/10/2026

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Historique des publications

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Derniers épisodes publiés

Liste des épisodes récents, avec titres, durées et descriptions.

BRABUS-Chef Constantin Buschmann: Talent ist überschätzt – so entsteht echte Weltklasse

Épisode 71

jeudi 15 octobre 2026 • Durée 56:05

Ankündigung: ChefTalk heißt jetzt Future Leader Talks

Épisode 72

jeudi 15 octobre 2026 • Durée 01:29

Unilever-Chefin Alexandra Büßer: Der perfekte Lebenslauf interessiert mich nicht

Épisode 70

jeudi 30 juillet 2026 • Durée 54:50

Alexandra Büßer gehört zu den spannendsten Führungspersönlichkeiten der deutschen Konsumgüterbranche. Als Geschäftsführerin von Unilever Deutschland verantwortet sie mehrere tausend Mitarbeitende und führt eines der bekanntesten Unternehmen der Welt mit Marken aus Food, Beauty, Personal Care und Home Care. Was viele nicht wissen: Alex’ Weg war alles andere als linear. Sie startete orientierungslos ins Berufsleben, studierte Jura auf Wunsch ihres Vaters, ging auf Weltreise, gründete aus der Not heraus ein eigenes kleines Unternehmen und landete erst danach über ein Trainee‑Programm bei Unilever. Heute ist sie seit über 20 Jahren im Unternehmen und hat es vom Trainee bis in die Geschäftsführung geschafft. In dieser Folge spricht Alexandra offen über Konzernkarrieren, Orientierungslosigkeit, den schwierigen Arbeitsmarkt 2026 und die Frage, warum junge Menschen gerade weniger Zuversicht spüren – obwohl genau jetzt Mut, Persönlichkeit und Eigenverantwortung wichtiger sind denn je. Wir reden über KI, Digital Skills, Social First Marketing, FMCG‑Trends, Air Fryer, Korean Beauty, Longevity, Markenführung und darüber, wie Unilever Trends erkennt, bevor sie im Regal sichtbar werden. Außerdem spricht Alexandra über Leadership, Servant Leadership, psychologische Sicherheit, schlechte Führungskräfte, Netzwerk, Mentoring, Stress, Fokus und warum sie jeden Tag auf dem Fahrrad reflektiert: Was ist heute wirklich wichtig? Im Podcast erfährst du: 👉 wie Alexandra vom Trainee zur Geschäftsführerin von Unilever Deutschland wurde 👉 warum Karriere nicht immer einen perfekten Plan braucht 👉 was junge Talente im schwierigen Arbeitsmarkt 2026 wirklich brauchen 👉 warum Persönlichkeit, Resilienz und Zuversicht wichtiger werden 👉 wie Konzernkarrieren funktionieren – und wie man sichtbar wird 👉 warum Netzwerk nicht oberflächlich sein muss, sondern Orientierung geben kann 👉 welche Rolle KI, Digital Skills und Social First Thinking bei Unilever spielen 👉 warum Fokus, Nein‑Sagen und Selbstreflexion zentrale Leadership‑Skills sind __________________________ Werbepartner dieser Folge: Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de ________________________________ 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

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Deutschlands bekanntester VC: Warum OpenAI & SpaceX überbewertet sind und welche Skills man sich heute aneignen muss

Épisode 69

jeudi 16 juillet 2026 • Durée 49:31

Florian Heinemann gehört zu den prägendsten Köpfen der deutschen Startup‑ und VC‑Szene. Als General Partner bei Project A begleitet er seit Jahren Gründer:innen, Wachstumsunternehmen und digitale Geschäftsmodelle – und hat dabei mehrere Marktzyklen erlebt: von Rocket Internet über Finanzkrise und Corona‑Hype bis zur heutigen KI‑Welle. In dieser Folge spricht Florian offen darüber, wie er auf die aktuelle Welt blickt: Börsenhochs, SpaceX‑Hype, Nvidia, OpenAI, Anthropic, AI‑Startups – und gleichzeitig eine deutsche Wirtschaft, die in vielen Bereichen unter Druck steht. Wir reden darüber, warum Märkte heute extrem selektiv sind: Einige wenige Gewinner bekommen sehr viel Kapital, während solide Unternehmen es deutlich schwerer haben als noch vor wenigen Jahren. Florian erklärt, warum Durchschnittswerte oft täuschen – und warum man immer eine Ebene tiefer schauen muss: auf Sektoren, Geschäftsmodelle und echte Wettbewerbsvorteile. Es geht um Studium, Business Schools, Netzwerke, Positionierung, Stärken, Persönlichkeit, Storytelling, Data Science, MINT‑Fächer – und warum unser Bildungssystem Menschen oft zu lange an Schwächen arbeiten lässt, statt echte Stärken sichtbar zu machen. Im Podcast erfährst du: 👉 warum KI zwar extrem relevant ist – aber nicht automatisch jede Bewertung rechtfertigt 👉 warum Florian bei OpenAI & Anthropic trotz Hype genau auf Distribution, Netzwerkeffekte und Monetarisierung schaut 👉 wie sich der VC‑Markt seit Corona verändert hat und warum Kapital heute viel selektiver fließt 👉 warum AI‑Native Skills für junge Talente ein echter Karrierevorteil werden können 👉 welche Studiengänge und Fähigkeiten auch in einer KI‑Welt relevant bleiben 👉 warum Netzwerk nicht Nepotismus bedeutet, sondern Zugang zu Ressourcen schafft 👉 wie du deine eigene Positionierung findest und sichtbar machst 👉 warum Stärken, Persönlichkeit und Selbstkenntnis für Karriereentscheidungen wichtiger sind als perfekte Lebensläufe _________________________________ **Werbepartner dieser Folge:** Mit Lease a Bike kommen Mitarbeitende über ihr Unternehmen deutlich günstiger zum Wunschbike – inkl. steuerlicher Vorteile, Schutzpaket, Pannenservice und digitalem Leasingprozess. 👉 Mehr Infos: https://www.lease-a-bike.de ________________________________ 🔗 Wichtige Links: Die Warteliste für den Future Leader Summit 2027 ist jetzt geöffnet! Dich erwarten noch mehr Deep‑Dive‑Insights, Zukunftstechnologien und Gespräche mit führenden Köpfen aus Business, Tech & Innovation. Zur Warteliste: 👉https://chef-treff.de Folge ChefTreff: LinkedIn: 👉https://www.linkedin.com/company/cheftreff Instagram: 👉https://www.instagram.com/chef.treff/?hl=de Produziert von Penno Agency

Energie-Experte Stefan Müller: Lobbyisten kontrollieren die Energiepolitik in Deutschland

Épisode 68

jeudi 2 juillet 2026 • Durée 01:10:52

Grischa Niermann: Der Mann hinter den Tour-de-France-Siegen – So führt man Weltklasse

Épisode 67

jeudi 18 juin 2026 • Durée 01:00:42

Simon Squibb: Education Is A Scam... Here's How You Start A Business in 2026

Épisode 66

jeudi 4 juin 2026 • Durée 01:07:06

Dr. Jens Baas (TK‑CEO): Digitalisierung, KI & Bürokratie – wie unser Gesundheitssystem funktioniert

Épisode 65

jeudi 26 mars 2026 • Durée 01:25:55

Fabian Heilemann: Vom Privatjetflieger zum Radfahrer - Warum der Erfolg ihn unglücklich machte

Épisode 64

jeudi 26 février 2026 • Durée 43:19

David Döbele: Die entscheidenden 3 Schritte, damit KI deinen Job nicht ersetzt

Épisode 63

jeudi 12 février 2026 • Durée 01:09:14

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