ZeBoîte – Details, episodes & analysis

Pour ce nouvel épisode de ZeBoîte, le podcast des entreprises qui recrutent, Jean-Baptiste Vennin reçoit Pascal Guérinet, Directeur des Ressources Humaines de Domitys, leader français des résidences services seniors depuis plus de 25 ans.

Un épisode au cœur d’un enjeu de société majeur : le bien vieillir, l’autonomie des seniors et les métiers humains qui accompagnent cette transition démographique.

Avec déjà 200 résidences, près de 23 000 logements et 5 000 collaborateurs, Domitys poursuit son développement avec près de 300 recrutements prévus pour accompagner l’ouverture de 16 nouvelles résidences.

Pascal Guérinet revient sur la genèse de Domitys et sur un positionnement clair :

◉ des seniors autonomes, non médicalisés

◉ des appartements privatifs du T1 au T3

◉ des espaces de services mutualisés (restauration, bien-être, animations)

◉ une promesse forte : préserver l’autonomie le plus longtemps possible

Au sein des résidences, les seniors peuvent bénéficier :

◉ d’un véritable restaurant ouvert aussi au public

◉ d’animations et d’ateliers quotidiens

◉ d’ateliers cognitifs et de prévention des chutes

◉ d’espaces de convivialité favorisant les échanges et la vie collective

Un environnement pensé comme un lieu de vie, pas comme un établissement médical.

Avec 90 % des effectifs en résidence, Domitys recrute des profils issus :

◉ du service à la personne

◉ de la restauration

◉ de l’hôtellerie

◉ de l’accueil et de l’entretien

Chaque résidence représente 20 à 25 emplois locaux, dans un cadre de travail moderne et humain.

Chez Domitys, le critère numéro un reste :

◉ la capacité à créer du lien

◉ l’empathie

◉ l’écoute

◉ le sens du service

Les compétences techniques s’acquièrent ensuite grâce à un parcours de formation structuré, porté notamment par une filiale dédiée à la formation interne.

🎧 Disponible sur jobradio.fr et sur toutes les plateformes de podcast.

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Pour ouvrir cette nouvelle saison de ZeBoîte, le podcast des entreprises qui recrutent, Jean-Baptiste Vennin reçoit Olivier Cortyl, Directeur des Ressources Humaines du groupe Terract, qui accompagne notamment le développement de Boulangerie Louise, 3ème réseau de boulangeries artisanales en France avec 122 points de vente et plus de 1300 collaborateurs.

Un épisode qui met en lumière une enseigne artisanale, humaine et ambitieuse, où le savoir-faire boulanger, la passion du client et l’esprit de famille tiennent une place centrale.

Dans cet épisode :

Une histoire d'artisanat qui grandit

Olivier retrace la naissance de Boulangerie Louise en 2010, son rachat par Teract, et la stratégie du groupe :

◉ nourrir les quartiers

◉ préserver le savoir-faire boulanger

◉ fabriquer le pain sur place

◉ innover avec des produits comme le désormais célèbre Flanqui

Les métiers qui recrutent

Boulangerie Louise affiche environ 100 postes ouverts dans toute la France :

◉ Boulangers (25 postes actuellement)

◉ Responsables de magasin

◉ Responsables des ventes

◉ Postes en vente et relation client

Le process de recrutement :

1. Dépôt CV → site boulangerielouise.com
2. Préqualif téléphonique par les RH
3. Entretien avec le directeur de région ou le manager
4. Pour les boulangers : test avec un expert métier interne
5. Chez Louise, le sourire, l’envie et la qualité relationnelle priment.

La progression de carrière : une réalité

Olivier partage des exemples concrets :

→ un vendeur peut devenir responsable des ventes

→ un responsable peut devenir responsable adjoint

→ puis moniteur, expert, responsable de magasin

→ et même directeur de région

Des passerelles existent aussi dans le groupe Terract, ouvrant des perspectives en animalerie, jardinerie ou fonctions siège.

Où retrouver cet épisode ?

Disponible sur jobradio.fr et toutes les plateformes de podcast.

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Imagino est une Customer Data & Experience Platform destinée aux équipes marketing et relation client qui souhaitent gérer en toute autonomie l’activation de leur donnée client. Objectif : aider les entreprises à rassembler la donnée clients.

Créée en 2017, la startup qui est en forte croissance compte parmi ses clients notamment : Leclerc, Intersport, Le Monde , Elle, RATP Dev, BNB Hotel, Toyota, etc...Avec pour prochains objectifs, des déploiements au Royaume-Uni et aux Etats-Unis. 

Imagino est la quatrième société dans le logiciel créée par Stéphane Dehoche (après Apsylog, CubicSoft, puis Neolane revendue à Adobe en 2013 600 millions de dollars). Issu de Centrale Paris, Stéphane est un amoureux de la technologie et adepte de l'aventure entrepreneuriale en équipe.

Retour sur le parcours d'un homme et rencontre avec un Serial Entrepreneur.

Pour assurer son développement, Imagino a besoin d'augmenter ses effectifs. De nombreux postes sont actuellement à pourvoir. Ce nouvel épisode de ZeBoite, c'est aussi l'occasion de faire le point sur les métiers qui recrutent et les profils recherchés par la start-up.

Pour en savoir plus sur le recrutement : https://www.imagino.com/nous-rejoindre/

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Présent dans plus de 50 pays avec plus de 340 000 collaborateurs, Capgemini est plus que jamais un géant du numérique !

C’est à Paris que se trouve le siège de cette multinationale de services et de conseil en technologies de l'information, créée en 1967.

Une société implantée dans de nombreuses villes de France, et notamment à Nantes où elle espère embaucher 600 personnes cette année.

L’occasion pour Zeboite, le podcast des entreprises qui recrutent, de faire le point avec Naouel Guillou qui occupe le poste de Talent Acquisition Manager au sein de Capgemini Nantes.

Pour en savoir plus sur le recrutement : https://www.capgemini.com/fr-fr/carrieres/nous-rejoindre

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Selon l’INSEE, entre 2010 et 2030, le nombre des 60 ans et + aura augmenté de 40%, les + de 75 ans de 50%.

Parmi les 6millions de français ayant 75 ans et +, 1 million 300 milles sont considérées comme fragilisées, c’est à dire avec des difficultés physiques et ou mobiles, et ou sensorielles et ou cognitives. Et 1 sur 4 résiderait dans un logement souvent peu ou pas adapté avec l’avancée de l’âge.

Domitys s’apprête à inaugurer cette année sa 150eme résidence. Trois nouvelles résidences services seniors ouvriront leurs portes en mars et avril 2023 à Soissons, Gaillac et Châlons-en-Champagne. Domitys se revendique comme le leader des résidences services destinés aux séniors.

En pleine croissance, le groupe a lancé une nouvelle vague de recrutement partout en France et on en parle avec Pascal Guerinet, vous êtes DRH du Groupe Domitys, filiale du groupe Aegide.

Pour en savoir + sur les recrutements de Domitys.

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Tous les voyants sont au vert pour Concept Alu !

L’entreprise vendéenne est spécialisée dans la fabrication d’extensions d’habitat, de vérandas, pergolas et abris de piscine.

Cette société, créée en 1990 et implantée aux Herbiers, emploie actuellement plus de 180 personnes et ce nombre n’en finit plus de progresser.

Une vingtaine de nouveaux collaborateurs ont été recrutés l’an dernier et cette tendance va se confirmer en 2023 avec des embauches dans différents métiers : production, pose, commerce, systèmes informatiques ou encore qualité.

Le PDG de Concept Alu, Yoann Arrivé, nous dit tout dans ce nouvel épisode de ZeBoîte...

Pour en savoir + sur cette entreprise et son recrutement : www.conceptalu.com

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Permettre aux épargnants d’investir dans les jeunes pousses les plus prometteuses de l’économie à impact, c'est la mission pour laquelle de Tudigo. La plateforme française de crowdfunding propose aujourd'hui des investissements sous forme d'actions et d'obligations.

Elle réunit une communauté de 41 000 investisseurs qui ont déjà mobilisé 80 millions d’euros pour financer des projets à impact à travers toute la France. La plateforme se revendique comme le leader de l’investissement non coté et durable en France.

En pleine croissance, après avoir levé 3Millions d'euros en janvier, l’entreprise annonce recruter 30 personnes d’ici fin 2023. Commerciaux, analystes financiers, profils tech, spécialistes du marketing et producteurs de contenu sont les profils les plus recherchés.

Dans ce nouvel épisode de ZeBoite, le podcast des entreprises qui recrutent, nous recevons Alexandre Laing, co-fondateur de Tudigo.

Pour en savoir + : https://www.tudigo.co/

Toutes les offres à pourvoir 

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Boulanger, hôte de caisse, préparateur de commande, boucher, docteur en pharmacie, fleuriste, caristes, mécaniciens automobiles  ou même comptable, community manager, chargé de marketing, responsable qualité...7000 postes sont à pourvoir à l’occasion de la seconde édition de la Grande Rencontre organisée par 480 centres Edouard Leclerc en France ce samedi 25 mars.

La première édition avait rassemblé plus de 35 000 participants et permis l’embauche de + 3.000 nouveaux collaborateurs dans les semaines qui avaient suivi. Les candidats pourront se présenter avec ou sans CV, et rencontrer directement les recruteurs afin de passer un premier entretien de 10 minutes. Le magasin s’engage ensuite à répondre à tous les candidats dans les 3 semaines qui suivent, et poursuivre ainsi le processus de recrutement.

Plus de 150 magasins proposent aussi ce jour-là de faire découvrir les coulisses de leur métier en organisant des visites de magasins et des échanges avec des salariés. Les visiteurs (qu’ils soient ou non candidats) pourront notamment visiter les laboratoires de fabrication, les réserves, ou le drive.

Pour en savoir + sur cette journée, nous recevons dans ce nouvel épisode de ZeBoite, le podcast des entreprises qui recrutent, Nicole Oger, adhérente du mouvement Edouard Leclerc qui organise cette journée.

Toutes les infos sur cette journée et pour postuler : www.recrutement.leclerc

La belle aventure d’Amarris a débuté au début des années 2000 !

Aujourd’hui, avec un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros, tous les voyants sont au vert pour le groupe nantais d’expertise comptable.

Organisé comme une société de services, il s’adresse principalement aux indépendants, dirigeants de TPE/PME et aux investisseurs immobiliers.

Plus de 400 collaborateurs travaillent actuellement pour Amarris qui ne cesse d’embaucher face à une hausse continue de son activité.

Pour 2023, une centaine de nouveaux renforts sont espérés : essentiellement des collaborateurs spécialisés en comptabilité et paie, mais aussi pour des postes de développeurs.

Dans ce nouvel épisode de ZeBoite, le podcast des entreprises qui recrutent, nous recevons Cédric Gaborit, le Directeur Général de Amarris Groupe.

Les infos sur le recrutement réalisé par Amarris sont ici : https://taleez.com/careers/amarrisgroupe

Et pour en savoir + sur le groupe : www.amarris.fr

63 700 collaborateurs dans le monde, 30 nationalités différentes, 10 langues parlées. Présents dans 160 pays dans le monde, spécialisée dans les moyens et solutions de paiement pour les particuliers et les entreprises. 119 millions de ses cartes de paiement sont en circulation dans le monde…

American Express France a reçu le label Best Workplaces for Women 2002. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un axe fort des engagements de l'entreprise dont le siège est basé à Rueil Malmaison dans les Hauts de Seine. En 2021, American Express comptait 62% de collaboratrices et, parmi les cadres, 54% étaient des femmes. 

Après une forte progression des effectifs en 2022, des postes restent ouverts au recrutement cette année. Et on en parle avec Ludovic Valtier, le Directeur des Ressources Humaines de Amex.

Pour en savoir + : https://www.americanexpress.com/fr-fr/carrieres/