Youman Skills – Details, episodes & analysis

Vous devez regarder cet épisode car il peut changer votre vie.

Depuis 10 ans, je teste et cherche la meilleure méthode pour être efficace et efficiente au travail.

J'ai fini par trouver une organisation personnelle qui me convienne à peu près.

Quand je découvre la méthode d'Hugues, je retrouve une tonne de pratiques que j'avais mis en place intuitivement.

Sauf que sa méthode est structurée et va encore plus loin 🔥.

Son approche est pragmatique et va droit au but.

Vous pouvez vous l'approprier facilement et l'adapter à votre personnalité.

Elle vous libère de la gestion anxiogène des mails.

Cette peur d'être toujours en retard n'existe plus et la charge mentale avec !

Pour celles et ceux qui désirent se sentir plus libres et heureux dans leur taf, cette méthode est faire pour vous.

Vous pouvez retrouver Hugues Gissler sur Linkedin 👉 https://www.linkedin.com/in/hugues-gissler-a19952201/.

Et son livre est disponible dans toutes les librairies.

Vous pouvez me joindre sur Linkedin 👉 https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/.

J'accompagne les dirigeants à gérer leurs charges mentales et leurs équipes grâce au coaching de transformation.

Je vous souhaite une très belle écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Julie accompagne les entreprises pour dénicher leurs prochains talents.

Elle a créé une agence qui n'est ni une boîte de recrutement ni une entreprise de conseil. Son agence est les deux à la fois.

Son approche innovante qui consiste à recruter est pertinente.

Pourtant, pas toujours facile de s'approprier cette nouvelle façon de faire par les dirigeants.

Découvrez Julie Charles, une voix et une passionnée des ressources humaines et de la transformation des organisations. Elle nous dévoile son parcours à l'international et les challenges qui se dressent face à elle avec beaucoup d'authenticité et de sincérité.

Julie Charles n'est pas qu'une ex-DRH. Elle est aussi une chanteuse. Elle nous fait l'honneur de nous partager une de ses compositions à la fin de cet épisode ultra riche d'enseignements. Cette chanson nous invite à oser être soi. Un vaste programme.

Pour contacter Julie Charles, n'hésite pas à la rejoindre sur Linkedin 👉 https://www.linkedin.com/in/julie-charles-ekoo/.

Pour me joindre, retrouve-moi aussi sur Linkedin 👉 https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/ ou écris-moi à fabienne@oseetetre.com.

J'accompagne les dirigeants à gérer leurs charges mentales et leurs équipes grâce au coaching de transformation.

Très belle écoute,

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Je décide de partager avec vous mon histoire et pourquoi je ne crois plus au développement personnel.

En 2017, j'étais perdue. En 2018, je découvre le développement personnel. Même si cette pratique m'a aidée pour sortir de ma roue de hamster, je reproduis les mêmes scénarios. 

En 2020, je découvre le coaching professionnel. Ce dernier transformera ma vie ! 

Très belle écoute,

N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/

---

Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.

Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.

Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Trouver sa place dans une entreprise. Je pense que c'est le désir de 100% des salariés et pourtant c'est loin d'être la norme aujourd'hui.

J'ai eu la chance de rencontrer 2 femmes qui nous prouvent encore une fois que le succès d'une entreprise dépend du soin que l'entreprise apporte à ses salariés.

Ainsi, elles nous expliquent comment le fondateur de Ekkiden a voulu créer une entreprise de conseil dans laquelle il fait bon vivre. Une chose est certaine à les écouter, Mélina Lhermite  et Hélène Loine ont trouvé  leur place dans cette entreprise.

Leurs valeurs : chaleureux, authentique et joyeux. Inutile de vous dire à quel point nous étions sur la même longueur. 

Les références citées dans cet épisode sont :

- leur podcast "innovation leaders"

- les livres de Léa Salamé "Femmes puissantes" et de Sarah Coo per "How to be successful without hurting men's feelings "

Très belle écoute

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pourquoi attendre d'atteindre un objectif ou un enième changement dans votre vie pour être enfin heureux ?

Nous préférons espérer que les choses arrivent dans plusieurs mois plutôt que de mettre des actions concrètes en place dès maintenant.

Dans ce nouvel épisode, je vous transmets mes 4 indispensables qui me permettent de me dire chaque jour que je suis heureuse.

Je n'invente rien. Ce n'est que le condensé de mes lectures et de tous mes tests. Je transmets ces 4 indispensables à mes clients et je vois bien le changement sur leur état d'esprit.

Tout ça s'entretient car c'est un véritable changement d'habitudes et surtout de mindset. 

Je vous laisse découvrir les 4 indispensables pour être heureux dès la fin de cet épisode. J'espère sincèrement que cet épisode vous aidera dans votre quotidien.

Très belle écoute

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans l'épisode de la semaine prochaine, nous n'aurons pas un échange avec une femme mais bien deux femmes leaders.

Dans cet extrait, je leur pose la question : "diriez-vous que vous êtes ambitieuses ?".

Découvrez, dans ce court extrait, les réponses hyper inspirantes de Mélina Lhermite & Hélène Loine, véritables ambassadrices de la société de conseil Ekkiden.

Très belle écoute !

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"S'appliquez à soi-même ce qu'on demande aux autres".

Voilà une belle valeur que le manager doit intégrer rapidement pour que les collaborateurs de son équipe ne vivent pas ses incohérences comme une injustice.

De mon point de vue, l'exemplarité est une des 3 compétences majeures du manager.

Dans cet épisode, on lève le tabou sur le devoir du manager à être exemplaire et plutôt de voir cette phrasse comme une simple injonction, j'y apporte du sens.

L'exemplarité ne signifie pas "être parfait" mais tout simplement d'avoir un comportement cohérent avec le discours que vous délivrez à vos collaborateurs.

Dans cet épisode, je vous explicite comment vous pouvez utiliser l'exemplarité comme un merveilleux outil pour faire monter en compétences les collaborateurs de vos équipes.

Ecoutez jusqu'au bout pour découvrir la question à vous poser pour savoir enfin si vous êtes exemplaire ou non.

En bonus, je vous écris le mantra issu des 4 accords toltèques que j'ai aimé répéter dans cet épisode : 

"Faites toujours de votre mieux". 

Soyez bienveillant avec vous-mêmes et essayez par petits pas d'être de plus en plus exemplaire.

Je vous souhaite une très belle écoute !

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. 

Elle nous livre dans ce nouvel épisode ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.

"Il y a 2 ans, j'étais persuadée qu'on avait un plafond qu'on ne pouvait dépasser. Aujourd'hui, je n'ai plus de limites." 

Le partage de toutes ces prises de conscience en tant que manager et leader apporte beaucoup de valeurs à cet épisode.

Nous échangeons autour de son équipe et elle nous livre comment elle se retrouve à 0 collaborateur au 2ème confinement de novembre 2020 à cause de recrutements pas forcément judicieux.

Elle nous livre aussi comment elle gère son temps et à quel point la conciliation vie professionnelle et personnelle est importante pour elle.

"Ce n'est pas parce qu'on est chef d'entreprise qu'on travaille 24 sur 24. Bien au contraire."

Enfin, ecoutez jusqu'à la fin car elle nous explique comment est organisée son équipe de commerciaux. C'est une approche innovante dans le secteur de l'immobilier et qui marche !

Le livre que Camille nous conseille s'intitule : "Mission Blablacar" de Frédéric Mazella que je ne connaissais pas mais que je vais courir acheter.

Je vous souhaite une très belle écoute !

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pensez-vous que se comparer aux autres ne se fait pas ?

Sans langue de bois, je dé-construis, dans ce nouvel épisode, le principe qui nous laisse penser que se comparer aux autres est mal.

Je prends un malin plaisir à vous lister les inconvénients ET les bénéfices à se comparer aux autres. D'ailleurs, quand je liste les bénéfices, j'évoque une phrase que j'aime particulièrement issue de psychologie.com :

"Pour construire notre moi, notre personnalité, nous nous mesurons à autrui, nous choisissons des modèles".

Après cette analyse, je vous invite à bouger le curseur vers une comparaison positive et d'inspiration en vous donnant des exemples.

J'espère que cet épisode vous plaira et vous souhaite une très belle écoute !

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. 

Elle nous livre dans l'épisode de la semaine prochaine ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.

Retrouvez deux courts extraits qui j'espère vous donneront envie d'écouter l'ensemble de l'épisode la semaine prochaine !

Très belle écoute !

--

Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. 

Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. 

Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet oseetetre.com.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.