Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast – Details, episodes & analysis

Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick.

Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: [email protected];

Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
Musik: Philipp Fackler 

Weiterlesen:

• Das Interview mit Constanze Buchheim
• Wann New Work funktioniert – und wann nicht
• Manager können nicht alles machen
• Person schlägt Prozess

Strategie zum Frühstück
Die neuesten Werkzeuge und Methoden aus der Managementforschung – der Strategie-Newsletter des Harvard Business managers.
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Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro 

• Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen 

• Diskutieren statt Streiten im Team 
• Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben
• Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen
• Richtig streiten am Arbeitsplatz

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Burger King-CEO Jörg Ehmer engagiert sich seit Jahren gegen Rechtsextremismus und bezieht klar Stellung gegen die AfD. Im Interview erklärt er, was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeitende diskriminiert werden.

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Weiterlesen:

• Jörg Ehmers Blog: ehmers-blog.de
• Blog: Wie Rechte reden

Buchtipp:

• Ronen Steinke: Antisemitismus in der Sprache: Warum es auf die Wortwahl ankommt (Affiliate link)

Links zu Artikeln und Studien:

• Wie der CEO von Danone am Systemwandel scheiterte
• Spiegel-Interview mit Jörg Ehmer
• Studie: Menschen erwarten, dass Führungskräfte Stellung beziehen
• Unternehmen in Sachsen

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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

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Fünf Fragen, mit denen ihr euren Werten auf die Spur kommt. Zudem teilt Senior Coach Gudrun Heindorf, was Werte eigentlich sind und wie ihr sie zur Selbstreflexion nutzen könnt.

Wertefragen von Gudrun:

• Was begeistert dich an einer Arbeit? (Das kann alles sein – vom Ausfüllen von Excel-Tabellen bis hin zum Mentoring jüngerer Teammitglieder)

• Wofür übernimmst du Verantwortung?

• Wobei vergisst du die Zeit?

• Was würdest du machen, wenn dein Tag eine Stunde länger wäre?

• Für welches Thema steigst du in den Ring, selbst wenn du ein persönliches Risiko eingehst?

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Buchempfehlungen: 

• „Der Wille zum Sinn“, Viktor E. Frankl
• „Trotzdem Ja zum Leben sagen“, Viktor E. Frankl
• „Das kleine Übungsheft – Mit schwierigen Zeitgenossen umgehen“ (Bibliothek der guten Gefühle)

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Sie war nicht nur die erste Frau im Vorstand des börsennotierten Energieversorgers MVV. Topmanagerin Verena Amann trat ihre Rolle schwanger an. Ein Kulturbruch. Im Interview teilt sie, welche Glaubenssätze sie losgelassen hat und wie sie ihren Alltag plant.

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Weiterlesen: 

• Woran Gleichberechtigung scheitern

• Wie viel Karriere passt zu mir

• Wenn der Mann zu Hause bleibt

Bücher:

• Wir haben uns verzweifelt geliebt: Elizabeth Taylor und Richard Burton (Affiliate link)

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Bestsellerautor Daniel Pink erklärt, wie Reue zu besseren Entscheidungen und einem glücklichen Leben führt. Wenn wir den Mut finden, hinzuschauen.

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App: 

• Biz-Card, verfügbar für IOS als auch Android.

Bücher:

• Daniel Pink: Die Kraft der Reue (amazon affiliate link)
• Viktor Frankl: Trotzdem Ja zum Leben sagen (amazon affiliate link)

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Terminstress und Hektik sind unproduktiv. Viel zu oft lassen wir uns von unseren Aufgaben steuern, statt bewusst zu entscheiden. Die Unternehmer Swantje Allmers und Michael Trautmann organisieren sich mit der Methode „Getting Things Done“ von David Allen.

Bücher: 

• „On the way to new work“ von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen

• „Deep Work“, auf Deutsch: „Konzentriert arbeiten: Regeln für eine Welt voller Ablenkungen“ von Cal Newport

• „Die Teerose“ von Jennifer Donelly

Podcast:

• Michaels Podcast heißt: On the way to new work.

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Wer ist wichtig? Was wird von Mitarbeitenden erwartet? Das Organigramm verrät nur einen Teil der Wahrheit. Führungskräfte müssen informelle Hierarchien und Strukturen verstehen, um Karriere zu machen und Konflikte zu lösen. Eine Anleitung mit den Soziologen Judith Muster und Finn-Rasmus Bull.

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Produziert: Mareike Larissa Heinz, Felix Klein
Musik: Philipp Fackler

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Wie ihr bei Bewerbungen in die Top-Auswahl kommt und auf welche Fragen ihr euch vorbereitet solltet, erklärt Headhunterin Stephanie Schorp.

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Weiterlesen:

• In 7 Schritten zur Eigenmarke

• Kontakte auf LinkedIn: Wen Sie auf Jobsuche ansprechen sollten

• Stephanies Buchempfehlungen:
  "... trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager" von Viktor E. Frankl (Affiliate-link)

• Harvard Business manager im Abo

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Ohne Kreativität gäbe es keinen Fortschritt. Studien zeigen: Sie macht uns erfolgreich und glücklich. Warum reden wir so selten über eine der kraftvollsten Ressourcen, die wir Menschen haben? Ein Deep Dive mit Konzertpianistin Seda Röder.

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• Jeden Dienstag Tipps und neue Studien in meinem kostenlosen Führungsnewsletter

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• Sedas Buchempfehlungen:

  • Im Grunde gut. Eine neue Geschichte der Menschheit von Rutger Bregman

  • Switch: Veränderungen wagen und dadurch gewinnen! von Chip und Dan Heath

  • Winning: Wie du den kompromisslosen Wettlauf zu wahrer Größe gewinnst von Tim Grover.

• Sedas Lieblingsmusik: Dua Lipa – Physical und Pink – Never Gonna Not Dance Again

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Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz, Luca Ziemek
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