Vernetzungsgefährdet – Details, episodes & analysis

Willkommen zur 17. regulären Episode von „Vernetzungsgefährdet“, dem Podcast der CLC GmbH!

„Culture eats strategy for breakfast" – schon mal gehört? Der Satz stammt wohl von Peter Drucker, einem Experten für Management. Er bedeutet, dass die Unternehmenskultur entscheidend für den Erfolg von Strategien ist. Selbst die beste Strategie scheitert, wenn sie nicht durch die Kultur im Unternehmen unterstützt wird.

Ein wesentlicher Teil der Unternehmenskultur ist die Lernkultur. Diese ist unverzichtbar, damit ein Unternehmen wettbewerbsfähig bleibt und sich durch seine Mitarbeitenden an neue Gegebenheiten anpassen kann.

In unserer ersten Episode hat Amelie mit Dr. Katja Bett gesprochen. Katja ist Diplom-Pädagogin und Expertin für E-Learning. Seit 19 Jahren berät sie Unternehmen und Organisationen bei der Umsetzung effektiver Qualifizierungsmaßnahmen. Katja weiß genau, worauf es bei einer Lernkultur ankommt. Wer wäre also besser geeignet, um darüber zu sprechen?

Katja definiert Lernen als einen Veränderungsprozess: „Wenn ich nichts verändere, habe ich nichts gelernt.“ Sie kritisiert das traditionelle „Gießkannenprinzip“ der Weiterbildung und fordert eine bedarfsorientierte, strategische Herangehensweise. Unternehmen sollten sich von pauschalen Trainingslösungen verabschieden und individuelle Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen. Eine Lernkultur ist lebendig und kann nicht einfach übergestülpt werden. Neben dem Trainingsdesign spielt sie eine zentrale Rolle, um sicherzustellen, dass das Gelernte umgesetzt wird und Veränderungen auf individueller sowie auf Unternehmensebene stattfinden.

Katja teilt in dieser Episode wertvolle Tipps und Beispiele, wie eine positive Lernkultur gefördert und der Lerntransfer gesichert werden kann.

PS: Vernetzung und Austausch sind dabei selbstverständlich auch von großer Bedeutung.



Wir wüschen viel Spaß beim Zuhören!

• Du brauchst Hilfe bei der Entwicklung und Förderung einer Lernkultur in deinem Unternehmen, oder willst erst einmal checken, wie es um euch steht, um geeignete Maßnahmen zu finden?
• Du willst den Transfer eurer Bildungsmaßnahmen sicherstellen und einen echten Mehrwert für deine Mitarbeitenden/Kolleg:innen und dein Unternehmen ermöglichen?
• Du brauchst Hilfe auf anderen Ebenen und unabhängigen professionellen Support, egal in welchen Bereichen von Learning & Development?

Dann checke unsere Angebote und Leistungen auf www.clc-learning.de aus, oder komm doch direkt auf uns zu (info@clc-learning.de).  

Willkommen zu Episode 16 von Vernetzungsgefährdet, dem Podcast der CLC GmbH!

Nehmen wir Rollen ein, von denen wir denken, dass wir so sein sollen? Machen wir das, um in Situationen angemessen zu reagieren oder der Erwartungshaltung gerecht zu werden? Fallen wir in Rollen, um unsere Unsicherheiten und Ängste zu überspielen?

…und was hat eigentlich die Schauspielerei mit Lernen zu tun?

Amelie spricht in dieser Folge mit Volkram Zschiesche. Volkram ist ausgebildeter Schauspieler, macht aber auch Trainings, insbesondere für junge Menschen. Für ihn ist die Schauspielerei nicht nur seine Leidenschaft und Beruf, sondern auch ein Werkzeug zur Entwicklung von Persönlichkeit. Die Förderung von Azubis, Fachkräften und Kolleg:innen kann mit Schulungen, bestehend aus Präsenztraining, Coachings oder medialen Lerneinheiten, umgesetzt werden. Letzten Endes steht dahinter aber immer eine Form der (Persönlichkeits-) Entwicklung des Einzelnen. 

Volkram meint, dass so eine Entwicklung oder einfach das Lernen nur gelingen kann, wenn man den Personen einen geschützten Raum gibt, in dem sie sich ausprobieren, auch mal scheitern und ohne Sorgen lernen können. Wenn es Trainer:innen, Führungskräften und Co. gelingt, so einen Raum zu schaffen, dann nehmen Lernende auch nicht falsche, oder angeblich gewünschte Rollen ein… so verfallen sie auch nicht in eine Null-Bock-Haltung. Nein, dann kommen Sie in Aktion, finden zu sich selbst und wachsen über sich hinaus.

Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören!

 

Du willst mehr Informationen zu Volkram und seiner Arbeit?

·       Sein LinkedIn-Profil findest du hier.·       Zu Volkrams Instagram-Profilen geht es hier und hier!·       Beim Hörbuch-Tipp unserer Kollegin, den Volkram erwähnt hat, handelt es sich um dieses Werk.

Die wievielte Geige spielt die Stimme beim Lernen? Gibt es eine bestimmte Art zu sprechen, die Sie besonders anspricht? Wie klingt Ihre Stimme, wenn Sie sich total souverän und energiegeladen fühlen? Unsere Stimme und Rhetorik beeinflussen das Gesamtbild, das andere von uns haben enorm. Und es gibt zahlreiche Schrauben, an denen wir mit ein paar Tricks drehen können, um zum Beispiel kompetenter oder vertrauenserweckend zu klingen. Oder auch um Menschen in Change Prozessen zum Mitziehen zu überzeugen.

In dieser Folge spricht Amelie mit Marie-Theres Braun über die Rolle und Wirkung von Stimme und der Rhetorik im Berufsalltag. Das hat mehr mit Learning & Development, aber auch unserem persönlichen Weiterkommen zu tun, als wir auf den ersten Blick glauben ... Das Gute ist: Das Instrument Stimme haben Sie bereits und es ist mit einfachen Mitteln möglich, dieses noch virtuoser zu bespielen, alle Register im passenden Moment ziehen zu können und damit schlussendlich authentisch zu überzeugen.

Möchten Sie selbstbewusster klingen und Kompetenzen zum Thema Stimme aufbauen?
Dann ist unser virtueller Kurs "Voice Up", den wir zusammen mit Marie-Theres Braun entwickelt haben, das Richtige für Sie! Liebevoll gestaltete Videos, kurzweilige Podcasts und praktische Übungsvideos zum Mitmachen helfen Ihnen mit Ihrer individuellen Stimmthematik.

Mehr zu Marie-Theres Braun :
Marie-Theres studierte Sprechwissenschaft mit den Schwerpunkten Stimme und Argumentationsstrategie, lernte Kommunikationspsychologie bei deren Gründer Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun und ist zusätzlich Synchronsprecherin und Filmredakteurin. Sie weiß also wovon sie spricht!

Das Wissen aus diesen Bereichen verbindet sie in ihren Vorträgen und Trainings zu Rhetorik und Verhandlung: Seit  seit 13 Jahren bereitet sie internationale Vorstände, Geschäftsführer:innen und Politiker:innen auf ihren erfolgreichen Redeauftritt und schwierige Gespräche vor. 

• https://www.instagram.com/marietheresbraun/
• https://de.linkedin.com/in/marie-theres-braun-5b1851131 

Vernetzungsgefährdet ist der Podcast der CLC GmbH. Wir freuen uns über Ihr Abo!

 

Willkommen zur achten Episode von Vernetzungsgefährdet, dem Podcast der CLC GmbH!

In dieser Folge spricht Amelie mit Susanne Conrad. Susanne hat in ihrem "früheren Leben" Oecotrophologie studiert. Erhalten geblieben ist ihre unstillbare Neugier auf neue Themen und Menschen. Sie sammelte Jahre lang Erfahrungen in einem internationalen Konzern. Zuletzt als Führungskraft der digitalen Akademie. Sie hat auch Jahre lange Erfahrung als Trainerin für Face-2-Face und virtuelle Trainings. Als Facilitatorin moderiert sie nicht nur virtuelle Veranstaltungen, sondern unterstützt Gruppen und Führungskräfte bei der virtuellen Kooperation.

Zeit- und ortsversetzte Zusammenarbeit gibt es schon lange. Die Kommunikation, Kollaboration und Teams zu führen, ist seit der Pandemie in vielen Unternehmen zum Alltag geworden. Susanne meint "Hybrid ist gekommen, um zu bleiben". Diese Formen der Zusammenarbeit werden uns erhalten bleiben und noch stärker zum Tragen kommen. Eines der magischen Wörter, damit diese Zusammenarbeit gelingt, ist das Vertrauen.

Erfahren Sie mehr dazu in dieser Episode!

Willkommen zur siebten Episode von Vernetzungsgefährdet, dem Podcast der CLC GmbH!

Kennen Sie das 70:20:10-Modell? Es besagt, dass nur 10 % des Corporate Learning durch formale Bildungsmaßnahmen erreicht werden. Den Rest schaffen die Menschen selbst durch Tun und durch Austausch, ohne Trainer oder Instruktion!

In dieser Episode spricht Amelie Fiedler mit Karlheinz Pape. Er ist Geschäftsführer der CL-Community und als Netzwerker bringt er die deutsche Bildungsszene in den CL-Camps zusammen. Seine Ideen und Einschätzungen teilt er auf seinem Blog. Karlheinz Pape ist für seine innovativen Ideen und als Vordenker bekannt und so fordert er: "Gebt den Lernenden ihr Lernen zurück!".

Doch was bedeutet das für uns Learning Professionals und Personalentwickler:innen? Müssen wir ein neues Selbstverständnis entwickeln? Es gibt Unmengen an Content im Netz. Sollen wir diese Original-Informationen nicht besser unseren Lernenden zur Verfügung stellen und uns als Ihre Anwälte begreifen, damit Sie selbst wählen, was Sie wirklich brauchen?

Diese und weitere Fragen behandeln wir in der aktuellen Episode und wünschen viel Spaß beim Zuhören!

Willkommen zur sechsten Episode von Vernetzungsgefährdet, dem Podcast der CLC GmbH!

Was halten Sie von dem Spruch „Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr“?

Prof. Dr. Nele Graf würde dem wohl widersprechen! Als Wissenschaftlerin und Praxis-Mensch beschäftigt sie sich intensiv mit Zukunftskompetenzen und agilem Lernen.

Sie ist Professorin an der Hochschule für angewandtes Management und Gesellschafterin der Mentus GmbH und Gast dieser Episode. Was man unter Future Skills versteht, welche das überhaupt sind und wie man sie sich aneignet, erfahrt ihr in dieser Episode. 

Willkommen zu unserer fünften Episode!
Unser heutiger Gast ist Lukas Bauer. Er ist unter anderem Gründer und Dozent an der FH Wien. Auf den unterschiedlichen Stationen in seinem Leben beschäftigte er sich immer wieder mit einem Thema: "New Work". Heute sprechen wir mit ihm über dieses Thema, was das "New Work" eigentlich bedeutet und wie man Menschen in Unternehmen und Organisationen dazu bringt, einer Idee zu folgen oder besser: sie auf so einer Reise zu begleiten!

Willkommen zu unserer vierten Episode! Unser Gast ist Irina Weiler-Diebold, Managerin für Projekte und Sonderthemen bei der Netze BW GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW. Wie viele Unternehmen steht der Konzern vor den Herausforderungen und Handlungsbedarfen der sog. „VUCA-Welt“; darunter bspw. auch der Abgang vieler Baby-Boomer und die neuen Anforderungen der „Gen Z". Ausbilder:innen für diese Herausforderungen fit zu machen und neue Lernmethoden zu integrieren, ist Ziel der sog. „LERNREISE“. Ein Projekt, das für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2022 nominiert ist.

Sie finden das Projekt spannend? Weitere Informationen finden Sie hier im Video!
Lesen Sie dazu auch unseren neuen Blog-Beitrag.

Willkommen zu unserer dritten Episode!
Unser Interview-Gast ist Josef Buschbacher, Gründer, Bildungsvordenker und Initiator der EdTech-Germany Konferenz. Sein Selbstverständnis lautet: „Aus der Praxis für die Praxis. Ich möchte meine Kunden dazu befähigen, eigene Handlungskompetenzen zu erlangen.“

Mit ihm sprechen wir über Bildungstechnologien, was man darunter versteht, was wir in Zukunft erwarten können und welche Fähigkeiten wir brauchen werden, aber auch, was die Digitalisierung für die Umwelt bedeutet. Wussten Sie, dass der Webspeicherplatz dieser Episode ungefähr so viel CO2 verbraucht, wie beim dreiminütigen föhnen Ihrer Haare... oder beim durchschnittlichen Zähneputzen mit einer elektrischen Zahnbürste?

 Willkommen zur zweiten Episode!
Unser Interview-Gast ist Thomas Jenewein, Business Development Manager/ Business Developer bei SAP, Bildungsvordenker und selbst Podcaster (Education NewsCast). Amelie spricht mit ihm über die Learning Circle Experience, einem Projekt mit Lernzirkeln und 273 Teilnehmer:innen aus 36 Ländern.
 
Weitere Infos unter dazu im SAP-Blog oder im Education NewsCast