Truchsess & Brandl Businesstalk Podcast – Details, episodes & analysis

Nach 20 Jahren Ehe und über 20 Jahren Business-Erfahrung teilen wir unsere wertvollsten Learnings – authentisch, ehrlich und mit einer Prise Humor.

Wir sprechen darüber, wie wir als Paar durch die Höhen und Tiefen des Unternehmertums navigiert, welche Fehler uns geprägt und welche Strategien uns erfolgreich gemacht haben.

In unseren ersten Folgen erwarten euch Themen wie:

• Der Start ohne Strategie – und warum wir trotzdem ins Laufen kamen.
• Wichtige Entscheidungen, die wir viel früher hätten treffen sollen, wie die richtige Unternehmensform und die Suche nach einem großartigen Steuerberater.
• Warum Social Media immer noch ein Gamechanger ist und wie ihr eure Zielgruppe effektiv erreicht.
• Wie wir unsere Prioritäten klar gesetzt haben: Familie vor Business, immer!
• Die Bedeutung von Spezialisierung, Netzwerken und klaren Rollen – sowohl im Business als auch in der Partnerschaft.

Unser Motto: Aus Fehlern lernen, aus Erfolgen wachsen und immer den Spaß am Tun bewahren!

Begleitet uns auf einer inspirierenden Reise durch mehr als zwei Jahrzehnte voller Insights, Herausforderungen und Erfolgsgeschichten. Ideal für Unternehmer:innen, Paare und alle, die sich von Leidenschaft und Durchhaltevermögen inspirieren lassen möchten!

Jetzt reinhören und mit uns in die Welt des Business aus Sicht des Unternehmerpaares eintauchen!

In unserer heutigen Podcastfolge widmen wir uns einem tiefgehenden und inspirierenden Thema: Warum Erfolg alleine nicht reicht und wie man echte Erfüllung findet. Dazu erzählt uns Natalia Wiechowski von den Veränderungen in ihrem Leben und ihren Learnings, die sie auch uns ans Herz legt, um langfristig nicht nur erfolgreich, sondern auch glücklich zu sein. 

Natalia teilt ihre persönlichen Erfahrungen und wertvollen Einsichten darüber, wie sie trotz äußerlicher Erfolge eine emotionale Neuorientierung fand. 

Von außen erfolgreich, von innen unzufrieden:

• 2020 und 2021 waren Natalias erfolgreichste Jahre – mit Rekordumsätzen, da viele Unterstützung im Bereich Social Media suchten.
• Doch innerlich fühlte sich Natalia leer und unzufrieden: Themen wie Freundschaft, Sexualität und Spiritualität wurden aufgeschoben, bis das Leben sie aufforderte, sich diesen zu stellen.
• In ihrer Partnerschaft erkannte sie, dass sie ihren Partner unbewusst in eine weibliche Rolle gedrängt hatte und wieder Harmonie schaffen musste.

Natalias Message:

Wir sollten mehr weibliche Energie in den Arbeitsalltag integrieren, statt uns nur auf männliche Energie zu verlassen.

  „Wir sind hier auf der Erde, um ein angenehmes Leben zu führen.“ Morgenrituale wie 20 Minuten Zeit für sich selbst und die Frage „Was brauche ich heute?“ helfen uns, in Einklang zu kommen.

Natalia betont, dass es nicht um Reichweite, Follower und Fame im Business geht, sondern darum, Menschen mit der richtigen Energie anzuziehen. 

Drei erste Schritte für Veränderung:

1. Frauen brauchen mehr Leitbilder.
2. Schenk dir selbst etwas, das dich langsam an emotionale Themen heranführt.
3. Werde Teil einer unterstützenden Gemeinschaft, um dich nicht allein zu fühlen. 

Wenn sich das für dich genau richtig anhört und du dabei Unterstützung möchtest, bietet Natalia 1:1 Mentoring-Programme über 30 Tage an. Mehr dazu und weitere Impulse findest du auf Linkedin oder Natalias Website.

Dr. Natalia Wiechowski ist heute als holistische (Online) Business und Transformations-Mentorin bekannt. Doch das war nicht immer so.

Die Dipl.-Sozialwissenschaftlerin und Doktorin der Philosophie war jahrelang als internationale Rednerin, Bestsellerautorin und mehrfach preisgekröntes LinkedIn-Einhorn unterwegs. Hier arbeitete sie u.a. mit führenden Unternehmerinnen und Marken wie SAP, BCG, Deloitte, Bosch und Accenture.

Nach einem weiteren Sabbatical und einer demütigenden Transformation – Forbes nannte sie „Top 10 Inspiring Business Persons to Watch in the Middle East in 2022“ – kam sie zu dem Schluss, dass selbst die ambitioniertesten Ziele bedeutungslos sind. Die Fähigkeit, sich immer wieder neu zu erschaffen, ist ihre wahrhaftige Motivation.

Die echte Natalia liebt es, Struktur in Verwirrung zu bringen – und das „richtige“ Maß an Chaos in „zu viel“ Struktur. Sie fordert Menschen heraus, durch den Schleier konditionierter Illusionen und einschränkender Denk-/Verhaltensmuster zu schauen und alles zu hinterfragen.

Dr. Nats Seelennahrung? Das Erforschen des Unbekannten, in den Geheimnissen des Lebens zu schwelgen, zu reisen und wachsen. Z.B., wenn sie diejenigen begleitet, die ihr wahres Selbst in ihr Business zurückbringen möchten. Und das feminine Prinzip annehmen, um mehr Freude, Energie, Inspiration und Reichtum zu erfahren...

Links:

• www.drnataliawiechowski.com/de
• www.linkedin.com/in/nataliawiechowski
• www.instagram.com/drnataliawiechowski/
• https://drnataliawiechowski.thrivecart.com/wahres-selbst-mini-master-class/
• Natalias Buch “Unverschämt authentisch: 25 ver-rückte Geschichten auf der Reise zum wahren Selbst”:
  www.amazon.de/dp/B0BZFP2T9C/ref=redir_mobile_desktop?_encoding=UTF8&language=en&qid=1680167480&ref_=tmm_pap_swatch_0&sr=8-3

In unserer heutigen Podcastfolge begrüßt Nicole Truchseß zwei ganz besondere Interviewgäste im Truchseß & Brandl Businesstalk Podcast: Andreas Kaldewey und Holger Jülich.

Holger Jülich ist Leiter des Vertriebs für Geschäftskunden und Wohnungswirtschaft bei NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH in Köln, bei der er bereits seit 23 Jahren seine Vertriebs-Expertise beweist. NetCologne ist für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie in allen wichtigen Kundensegmenten verantwortlich und Holger Jülich leitet hier ein engagiertes Team von Vertriebsmitarbeitenden, die individuelle Lösungen anbieten, welche auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind. Dabei setzt er auf innovative Technologien wie IoT, AI und künstliche Intelligenz, um die Kundenzufriedenheit, -bindung und -loyalität zu erhöhen und den Umsatz zu steigern. Holger Jülichs Expertise wird unterstrichen durch seine Arbeit als Fachdozent für Führung, Zusammenarbeit und Logistik.

Andreas Kaldewey ist seit einem Jahr Business Development Manager bei Bluhm Systeme GmbH. Er absolvierte sein ausbildungsbegleitendes VWA-Studium mit dem Schwerpunkt Controlling und begann sein Arbeitsleben im Rechnungswesen. Mit 25 Jahren wechselte er dann in den Vertrieb. Nach nunmehr 25 Jahren im Vertrieb, davon mehr als 10 Jahre im B2B-Investitionsgüterbereich, weiß er heute noch um die Wichtigkeit der Zahlen im Vertriebsprozess und Vertriebscontrolling. Vor seiner aktuellen Tätigkeit war er bei einem mittelständischen Unternehmen der Sicherheitstechnik als Head of Operations direkt der Geschäftsführung zugeordnet.

Von Andreas Kaldewey, Holger Jülich und Nicole Truchseß erhalten Sie heute wertvolle Insights, wie Preise erfolgreich durchgesetzt und kommuniziert werden können. Denn als Co-Autoren des neu erschienenen Praxiskompendiums – "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" – sind sie bereits einigen Pricing-Kernfragen erfolgreich nachgegangen. 

Entscheidende Fragen der Preisdurchsetzung und Kommunikation, die Ihnen mit Expertise beantwortet werden:

• Spielt der Preis allein wirklich eine tragende Rolle? 

• Wie können Verkaufsentscheidungen mit wenig Aufwand beeinflusst werden?

• Welche Herausforderungen erleben wir bei gestiegenen Preisen in Preisverhandlungen und wie können wir diese meistern?

• Gibt es auffällige Unterschiede in Preisverhandlungen, die auf eine Region, Nationalität oder Mentalität zurückzuführen sind?

• Welche Auswirkungen haben Digitalisierung und die zunehmende Transparenz auf Preisverhandlungen? 

• Mit Blick auf 2024: Welche Entwicklungen für Preisverhandlungen sollten gefördert oder gestützt werden? Was sollte vermieden werden?

Im Praxiskompendium "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" erhalten Sie detaillierte Einblicke in alle Facetten rund um das Thema Pricing. Es erwarten Sie auf knapp 400 Seiten, 33 Impulse, Best Practices und Praxistipps von hochkarätigen Expertinnen und Experten aus der Praxis. Hier geht es zum Buch.

Viel Spaß beim Hören und Lesen!

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Connect with Holger Jülich | Vertriebsleiter für Geschäftskunden @NetCologne:
Internet: https://netcologne-unternehmen.de/
LinkedIn:  Holger Jülich | LinkedIn

Connect with Andreas Kaldewey | Business Development Manager @Bluhm Systeme GmbH:
Internet: https://www.bluhmsysteme.com/
LinkedIn: Andreas Kaldewey | LinkedIn 

Let’s Connect - Truchseß & Brandl:

LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/nicole-truchseß

Facebook: https://www.facebook.com/Truchsess.Brandl.Vertriebsberatung/

Xing: https://www.xing.com/profile/Nicole_Truchsess | https://www.xing.com/profile/Markus_Brandl3/cv

Instagram: https://www.instagram.com/nicole_truchsess/

Website: https://truchsessbrandl.de/

In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – zwei ganz besondere Interviewgäste bei uns: Axel Tilch und Dirk Denzer.

Axel Tilch ist Director Business Development Europe bei Drake Plastics Ltd. Co. und hier für den Vertrieb und technischen Support zuständig. Mit seinem Ingenieurstudium der Universität Aachen, gepaart mit seinen Fähigkeiten aus jahrelangem technischem Service, der Anwendungstechnik und Marktentwicklung in der Kunststoffindustrie, ist er Experte für die Unterstützung der Kundenbedürfnisse von Drake Plastics in Europa.

Drake Plastics Ltd. Co. bietet seinen Kunden unübertroffene Fähigkeiten und Kompetenzen bei der Extrusion, dem Spritzgießen, der Nachbehandlung und der Bearbeitung von Hochleistungspolymeren. Dieses Fachwissen basiert auf mehr als fünfundzwanzig Jahren Erfahrung und Erfolgen bei der Verarbeitung dieser Polymere in Halbzeuge, nachbearbeitete und gespritzte Teile.

Dirk Denzer ist seit Juli 2022 Sales und Market Development Manager für Nordeuropa bei CUBIQ FOODS.

Cubiq Foods ist ein Startup, gegündet in 2018 und mit Sitz in Granollers – also nahe Barcelona und damit in Spanien. Cubiq Foods bietet ein umfassendes Angebot an schmackhaften, nachhaltigen und nahrhaften Fettalternativen für verschiedene Lebensmittelkategorien wie Fleisch, pflanzliche Produkte, Milchprodukte, Backwaren und vielem Mehr.

Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights zu den Themen Preis-Strategie, Preisfdurchsetzung und Kommuniation. Denn als Co-Autoren des neu erschienenen Praxiskompendiums – "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" – sind wir bereits einigen Pricing-Kernfragen erfolgreich nachgegangen. 

Entscheidende Fragen der Preisdurchsetzung und Kommunikation, die wir Ihnen mit Expertise beantworten:

• Wie lässt man gute Partnerschaften auf Augenhöhe entstehen?
• Wie stark hängt Marktwert mit Selbstwert zusammen?
• Wie schafft man Transparenz, um zu verstehen, wo man selbst als Unternehmen steht?
• Warum ist es wichtig vor Preisverhandlungen gewisse Vertrauens- und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen? Wie schafft man diese?
• Welche Rolle spielt Vertragstreue?
• Was haben wir mit Blick auf 2024, mit Blick auf den Markt, im Pricing zu erwarten?

Diese und weitere Fragen erörtere ich gemeinsam mit Axel Tilch und Dirk Denzer in unserer neuen Podcastfolge!

Im Praxiskompendium "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" erhalten Sie detaillierte Einblicke in alle Facetten rund um das Thema Pricing. Es erwarten Sie auf knapp 400 Seiten, 33 Impulse, Best Practices und Praxistipps von hochkarätigen Expertinnen und Experten aus der Praxis. Hier geht es zum Buch.

Viel Spaß beim Hören und Lesen!

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Connect with Axel Tilch:

Director Business Development Europe bei Drake Plastics Ltd. Co.

E-Mail: Axel.tilch@drakeplastics.eu
Internet: Torlon and PEEK Manufacturing | Stock Shapes | Injection Molding | Drake Plastics
LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/axel-tilch-2b250921/

Connect with Dirk Denzer:

Sales & Market Development Manager (northern Europe) @ CUBIQ FOODS.

E-Mail:  contact@dirk-denzer.de 
Internet: CUBIQ FOODS | Alternative fat solutions 
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dirk-denzer/

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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – drei ganz besondere Interviewgäste bei uns: Stephan Gsell, Claudia Gerlach und Denise Kromeich.

Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights zu den Themen Preis-Strategie, Preisfindung und Preissetzung. Denn als Co-Autoren des neu erschienenen Praxiskompendiums – "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" – sind wir bereits einigen Pricing-Kernfragen erfolgreich nachgegangen. 

Entscheidende Fragen der Preisverhandlung und -anpassung, die wir Ihnen mit Expertise beantworten:

• Warum ist ein gutes und intensives Briefing entscheidend?  
• Was ist am Ende ausschlaggebend? – Werte und Sympathie oder Fakten und Leistung?
• Warum steigen Preise und gleichzeitig Preisverhandlungen überall?
• Wie kann ich als fachfremder Kunde definieren, was ich möchte und gleichzeitig Preise einschätzen lernen?
• Was ist in Verhandlungen wichtig? – Rahmen, Dealbreaker und Budgetvorgaben?
• Was sollte für eine Preisabgabe beachtet werden?
• Wie erreicht man ein gutes Preis-Leistungsverhältnis?
• Warum ist es manchmal besser auszusteigen, als später unterzugehen?
• Welche Alternativen werden in der Angebotsphase eröffnet und warum sind sie wichtig?
• Wer billig kauft, kauft zweimal – Kalenderspruch oder Wahrheit? 

Diese und weitere Fragen erörtere ich gemeinsam mit Claudia Gerlach, Stephan Gsell und Denise Kromeich in unserer neuen Podcastfolge!

Im Praxiskompendium "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" erhalten Sie detaillierte Einblicke in alle Facetten rund um das Thema Pricing. Es erwarten Sie auf knapp 400 Seiten, 33 Impulse, Best Practices und Praxistipps von hochkarätigen Expertinnen und Experten aus der Praxis. Hier geht es zum Buch.

Viel Spaß beim Hören und Lesen!

­­Connect with Claudia Gerlach:

Claudia Gerlach ist Geschäftsführerin der MATOSO CONSULTING GmbH, staatlich geprüfte Betriebswirtin und Ausbilderin nach IHK. Mit Ihrer langjährigen Erfahrung aus Vertrieb, HR und Produktvermarktung ist sie Expertin für die Bereiche Trouble-Management, Networking, Neukundengewinnung/Expansion und Prozessoptimierung und in diesen Bereichen seit 2009 als Kümmerin für Ihre Kunden im Einsatz.

E-Mail: claudia.gerlach@matoso.de
Internet: www.matoso.de  
LinkedIn:  https://www.linkedin.com/in/claudia-gerlach-556a15153/

­­Connect with Stephan Gsell:

Stephan Gsell ist Gründer und Teil der Geschäftsführung der MENSCH Kreativagentur. Zusammen mit dem Team von MENSCH kreiert der Stratege und Markenexperte innovative Kommunikation für die Healthcare- und Energiebranche. Dabei stellt Stephan Gsell den Mitmenschen in den Mittelpunkt. Ob Mitarbeiter, Geschäftspartner oder Kunde – den Mitmenschen auf Augenhöhe zu begegnen ist die beste Basis, um langfristig erfolgreich zusammenzuarbeiten.

E-Mail: hallo@mensch-kreativagentur.de
Internet: www.mensch-kreativagentur.de
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/dr-michael-h%C3%B6felmeier-49508914/

Connect with Denise Vanessa Kromeich:

Denise Kromeich ist seit Januar 2023 Senior Beraterin bei Anteon Immobilien GmbH & Co. KG für die Bereiche Industrie und Logistik. Nach ihrem Abitur und einem dreijährigen Jurastudium in Köln, entschied sie im Jahr 2013 für den Einstieg in die Immobilienbranche. Nach ihrer Ausbildung zur Immobilienkauffrau (IHK) sammelte sie erste Erfahrungen in der Verwaltung und Vermietung von Wohnimmobilien und wechselte 2017 in den Ankauf sowie der Vermietung und Verwaltung von Büro – und Einzelhandelsflächen. 2019 führte sie ihr Weg in den Industrie- und Logistiksektor.

E-Mail:  d.kromeich@anteon.de
Internet: https://www.anteon.de/  
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/denise-vanessa-kromeich-298644207/  

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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – zwei ganz besondere Interviewgäste bei uns: Markus Milz und Dr. Michael Höfelmeier.

Von uns erhalten Sie heute wertvolle Insights zum Thema Preis-Psychologie, Preis-Strategie und Preis-Optimierung. Denn ich gehe als Co-Autorin mit den zwei Herausgebern des neu erschienenen Praxiskompendiums – "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" – den Pricing-Kernfragen nach. 

Entscheidende Fargen in der Preisverhandlung und -anpassung, die wir mit Expertise aus den Bereichen Preisdurchsetzung und Kommunikation beantworten:

• Welche Schritte sind notwendig um wirklich eine durchdachte Preisgestaltung sicherzustellen?
• Wie kommt man Weg vom Bauchgefühl – hin zur faktenbasierten und systematischen Preisgestaltung?
• Wie nehmen Kunden Preise wahr und was bedeutet das für die eigene Strategie?
• Was ist die richtige Einstellung zum Thema Preiskalkulation?
• Welchen Wert bietet man dem Kunden?
• Ist der Aufwand oder der Nutzen für den Kunden entscheidend?
• Wie schafft man es den Kunden entscheiden zu lassen, anstatt für den Kunden zu entscheiden?
• Welche Rolle spielt die Angst, den Kunden zu verlieren?
• Welche Spielregeln sind in der Sales-Mannschaft entscheidend für die Umsetzung der richtigen Preisstrategie?
• Kann man Service bepreisen? Was denkt der Kunde wenn man das nicht tut?
• Wie kann man Pricing-Potentiale erkennen und risikolos Preise heben?

Diese und weitere Fragen erörtere ich gemeinsam mit Markus Milz und Dr. Michael Höfelmeier in unserer neuen Podcastfolge!

Im Praxiskompendium "Professionelles Pricing in turbulenten Zeiten" erhalten Sie detaillierte Einblicke in alle Facetten rund um das Thema Pricing. Es erwarten Sie auf knapp 400 Seiten, 35 Impulse, Best Practices und Praxistipps von hochkarätigen Expertinnen und Experten aus der Praxis. Hier geht es zum Buch.

Viel Spaß beim Hören und Lesen!

­­Connect with Markus Milz:

Markus Milz ist Managing Partner der Beratungsunternehmen Milz & Comp. und BERGEN GROUP. Seine Wirtschaftsexpertise bringt er in seine Tätigkeiten als Keynote Speaker und Bestseller-Autor ein. Zudem ist er Dozent an mehreren Hochschulen und Mitglied im Senat der Wirtschaft Deutschland.

E-Mail: milz@milz-comp.de
Internet: www.milz-comp.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-milz/

­­Connect with Dr. Michael Höfelmeier:

Dr. Michael Höfelmeier ist Gründer und Geschäftsführer der Pluris Consulting GmbH, die über langjährige Erfahrungen in der Pricing-Optimierung im Handel und im B2B-Bereich verfügt. Auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und vor allem vielfältiger praktischer Projekterfahrungen werden durch optimierte Preise zusätzliche Erträge generiert. Durch Consumer bzw. Customer Insights wie kaufpsychologische Preisschwellen und weitere innovative Pricing Insights wird Bauchgefühl ergebniswirksam durch Wissen ersetzt.

E-Mail: Hoefelmeier@pluris.de
Internet: www.pluris.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-michael-h%C3%B6felmeier-49508914/

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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – einen ganz besonderen Interviewgast bei uns: Dr. Marius Osterfeld, Mitglied der Geschäftsleitung von Swissstaffing.

Marius Osterfeld hat an der Universität Freiburg im Uechtland im Bereich der Arbeitsmarktökonomie promoviert. Seit 2014 arbeitet er für swissstaffing, den Verband der Personaldienstleister in der Schweiz. Dort leitet er den Bereich Ökonomie und Politik. Er ist Vorstandsmitglied der World Employment Confederation, dem Weltverband der Personaldienstleister und Chair des Economic Affairs Committees.

Als Arbeitgeberverband vertritt swissstaffing die Anliegen seiner Mitglieder gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. swissstaffing fördert die Interessen der Personaldienstleistungsbranche und setzt sich aktiv für das Image der Temporärarbeit ein. Die Hauptdienstleistungen von swissstaffing sind die Integration von Qualitätsstandards und Grundlagenvermittlung für Mitarbeitende von Personaldienstleistern mithilfe von u. a. einer Self-Learning-Plattform.

Die grundlegende Frage des Interviews, inwiefern Deutschland und die Schweiz sich in verschiedenen Bereichen der Personaldienstleistung vergleichen lassen, hat uns einige Unterschiede sowie Gemeinsamkeiten aufgezeigt.

Fragen, die wir an Herr Osterfeld gestellt haben, sind:

• Welche Regulierungen gibt es für die Temporärarbeit auf dem Arbeitsmarkt in der Schweiz?
• Wie viele Menschen arbeiten in der Schweiz in Temporärarbeit?
• Welchen Stellenwert hat die Branche grundlegend in der Schweiz? Wie würden Sie das Image der Branche beschreiben?
• Gibt es eine Begrenzung in der Überlassungsdauer?
• Welche Geschäftsfelder und Vertragsarten zählen sonst noch zur Branche?
• Was macht das Programm von swissstaffing zur Qualitätsentwicklung aus? Welche Rolle hat der Verband in der Schweiz?
• Inwieweit ist für die Schweiz die Entwicklung des Staffingmarktes in Deutschland interessant?

Auf diese und weitere Fragen antwortet Marius Osterfeld in unserer neuen Podcastfolge!

Viel Spaß beim Hören!

Wir freuen uns immer sehr über Feedback, Themenanregungen und einen fachlichen Austausch.

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­­Spannender Content - empfohlen von Marius Osterfeld:

White Paper: White Paper – swissstaffing

Interaktives Branchenbarometer: Swiss Staffingindex - Branchen - Politik - Schweiz – swissstaffing

Jahreszahlen: Jahresstatistiken - Branchenzahlen Temporärbranche – swissstaffing

Weltdaten: Economic Report 2023 - World Employment Confederation (wecglobal.org)

QAS Quality & Safety: QAS Quality and Safety – swissstaffing

QAT Quality & Training: QAT Quality and Training – swissstaffing

SQS Label: Qualität in der Branche - Temporärbranche - Schweiz – swissstaffing

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Website: https://www.swissstaffing.ch/de/Home/index.php

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Herzlich Willkommen zum Truchseß & Brandl Businesstalk Podcast!

In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – einen ganz besonderen Interviewgast bei uns: Tim Baaser, der Country Manager von NOWJOBS spricht heute exklusiv mit uns über die moderne und innovative NOWJOBS App.

Die NOWJOBS App ermöglicht digitales, modernes Recruiting und bietet eine schnelle, zielorientierte Lösung für Arbeitgeber sowie Arbeitsuchende.

Tim erzählt uns, dass 90% aller Gespräche mit Kunden zu einer Registrierung geführt haben und wie unfassbar viel Potential in dieser modernen und innovativen Lösung steckt.

Momentan liegt der Fokus der App noch darin, Studenten an Arbeitgeber zu vermitteln. Jedoch gibt es viele große Pläne für die Zukunft, in denen auch Minijobber und andere Arbeitsuchende die vielen Vorteile dieser App nutzen können.

Wie die NOWJOBS App genau funktioniert, welche Vorteile die Unabhängigkeit einer solchen App bietet und weshalb so viel Potential in ihr steckt – besonders mit dem Fokus auf die Weiterentwicklung der gesamten Personaldienstleistungsbranche – erfahrt Ihr in unserer neuen Podcastfolge!

Viel Spaß beim Hören!

Wir freuen uns immer sehr über Feedback, Themenanregungen und einen fachlichen Austausch.

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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – Sophie Genty, CEO von compleet. Uns verbinden besonders die Themen Agilität, Flexibilität und Digitalisierung in der Personaldienstleistung. Und genau darüber möchten wir heute reden.

compleet bietet leistungsstarke HR-Softwarelösungen für flexible Arbeitswelten, die für mehr Rechtssicherheit und Effizienz im Recruiting-Prozess sorgen. Von der Stellenausschreibung bis hin zur Bewerbereinstellung können somit alle Prozesse optimiert und beschleunigt werden. Das Ziel von compleets HR-Software ist hohe Reichweite für Ihre Stellenanzeigen, vereinfachte Bewerberverwaltung und eine hohe Transparenz von Recruiting-KPIs.

Sophie selbst ist in Frankreich groß geworden und seit 2009 in Deutschland. Eine Zeit lang war sie selbst in der Zeitarbeit beschäftigt. Sophie ist sehr begeistert für technische Lösungen und wünscht sich Agilität und Flexibilität im Arbeitsmarkt – genau das ist ihre Motivation bei compleet.

Im Fokus unseres Interviews stehen HR-Perfomance, Technologie und rechtliche Fragen:

• Was sind Recruiting KPI, wie helfen sie und wie wendet man sie an?
• Wo findet man Kandidaten und wie erreichet man diese? Wie unterstützt hier das Tool „Brand Canvas“?
• Wie kann HR-Software bei Zielgruppen orientierter, DSGVO und AGG konformer Ansprache helfen?

Viel Spaß bei der heutigen Podcastfolge, lassen Sie uns gerne Feedback und Ihre Gedanken zu diesem Thema da!

Connect with Sophie Genty:

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In unserer heutigen Podcastfolge begrüße ich – Nicole Truchseß – unsere Düsseldorfer Akademieleiterin Stefanie Grotelüschen. Seit knapp zwei Jahren arbeitet Stefanie im Team Truchseß & Brandl und leitet sehr erfolgreich vertriebsorientierte Trainings und Live-Coachings.

In den letzten Wochen ging es in ihren Trainings vermehrt um das Thema Kandidaten orientierter Vertrieb (KOV). Hier berichtet Stefanie uns von ihren Erfahrungen und gibt Insights und Tipps. 

Im Fokus des Kandidaten orientierten Vertriebs steht nicht das Profil, sondern der Mensch. Häufig wird sich zu wenig mit dem Gegenüber auseinandergesetzt, es wird oberflächlich anhand des Lebenslaufes beurteilt. Ergebnis ist, dass mit wenig detaillierten Informationen bei Kunden keine Platzierungen erreicht werden.

Als Trainerinnen müssen wir hier nicht nur motivieren, sondern auch Ängste abbauen und begeistern. Stefanies Zusatzausbildungen in Neuro-Linguistischem Programmieren (NLP) und dem psychotherapeutischen Verfahren EMDR macht es ihr leicht, die Subjektivität eines jeden Coaching-Teilnehmers nachzuvollziehen und so gemeinsam erfolgreich an Handlungsmustern zu arbeiten. 

Nachhaltigkeit bei Coachings zu erzielen, ist uns und Stefanie sehr wichtig. Aus diesem Grund arbeiten wir nicht nur in unserem Sales-Zertifikatslehrgang und den begleitenden Live-Sessions multimodular, sondern grundlegend in jeder Trainingsmaßnahme. Im Live-Coaching heißt das, es werden Erfolgserlebnisse dokumentiert, für auditive Unterstützung durch bspw. den Podcast gesorgt und neue Impulse vor Ort gegeben – individuell und maßgeschneidert.

Stefanies Herz schlägt dafür, die Personaldienstleistungsbranche und die PDL-Kollegen und -Kolleginnen immer ein Stückchen weiter vorwärts zu bringen. Das Ziel unserer Akademie in Düsseldorf und von Stefanie persönlich ist damit glasklar: ganz viele, unterschiedliche Trainings für die Personaldienstleistung durchzuführen.

In diesem Sinne senden wir frohe Neukundengewinnungsgrüße. Scheuen Sie sich nicht den Telefonhörer in die Hand zu nehmen! - denn wir brauchen Telefonakquise, da KI nicht alles macht, nicht alles von selbst läuft und die Sales-Funnel auch ihre Grenzen besitzen. Es ist wirklich eine große Freude, wenn Sachen gelingen und wir Sie dabei auch noch kräftig unterstützen können.

Viel Spaß bei der heutigen Podcastfolge, lassen Sie uns gerne Feedback und Ihre Gedanken zu diesem Thema da!

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