STREBER – Details, episodes & analysis

In dieser Folge zeigt Katja, warum man sich bei der Jobwahl nicht nur für eine Position, sondern für ein ganzes System entscheidet. Sie erklärt die Unterschiede zwischen börsennotierten Konzernen, eigentümergeprägten Unternehmen wie Mittelstand und Start-ups sowie öffentlich-rechtlichen Organisationen – und wie diese Systeme Gehalt, Karrierewege, Sicherheit, Leistungsdruck und Entwicklungsmöglichkeiten prägen. Mit einem Mini-Selbstcheck am Ende der Folge kannst Du für Dich das passende Karriereumfeld definieren, um ein Mismatch zu vermeiden. Eine Folge für alle, die ihren Arbeitsplatz nicht dem Zufall überlassen, sondern bewusst gestalten.

Shownotes:

• KfW Research – Nachfolgemonitor Mittelstand, aktuelle Ausgabe
• Bosch Mitarbeiterzahlen laut Geschäftsbericht 2024

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Arbeitslosigkeit steigt – und gleichzeitig klagen Unternehmen über Fachkräftemangel. Wie passt das zusammen? In dieser Folge von Streber – auf der Suche nach beruflichem Glück, Erfolg und Selbstbestimmung ordnet Katja die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt ein. Sie zeigt, warum sich Jobs nicht einfach abbauen, sondern verschieben, in welche Branchen aktuell stark investiert wird – von Digitalisierung über Energie bis Verteidigung – und weshalb nicht jeder Fachkräfteengpass automatisch ein Zukunftsberuf ist. Außerdem geht es um die entscheidende Frage: Welche „Future Hot Skills“ sichern langfristig Employability? Eine Folge für alle aus der Gen Z, die ihre Komepetenzen strategisch denken und ihre Zukunft aktiv gestalten wollen.

Shownotes:

• Interview Giovanni di Lorenzo/Tim Höttges leider nicht online, daher Verlinkung zum Buch: https://www.amazon.de/Vom-Leben-anderen-Zumutungen-Zeitgenossen/dp/3462006185

• Paper von Prof. Dr. Yasmin Weiß, Technische Hochschule Nürnberg, Fakultät Betriebswirtschaft: „Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die „Future Hot Skills“?“ https://opus4.kobv.de/opus4-ohm/frontdoor/deliver/index/docId/321/file/Erfolgskritische+Kompetenzen.pdf

•  Kompetenzliste Deutsches Jugendinstitut https://www.dji.de/fileadmin/user_upload/5_kompetenznachweis/KB_Kompetenzliste_281206.pdf

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Deutschland ist kein Krisenstandort, sondern ein Transformationsstandort. Das Erfolgsmodell der klassischen Industrie steht unter Veränderungsdruck. Wohin sich z.B. die Automobilindustrie entwickelt, was aussichtsreiche Zukunftsbranchen sind und wo Jobchancen für junge Talente liegen, darüber spricht Katja in dieser Folge.

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Shownotes:

• https://www.bcg.com/publications/2024/germany-transformationspfade-industrie-deutschland-agenda

• https://www.mckinsey.de/news/presse/mckinsey-global-institute-the-next-big-arenas-of-competition

• https://www.funk.net/ und https://www.instagram.com/funk/?hl=de

• https://www.thepioneer.de/podcasts

• https://www.n-tv.de/newsletter/

• https://www.instagram.com/nini_erklaert_politik/?hl=de

https://www.instagram.com/elisabeth.koblitz/?hl=de

In dieser Folge stellt Katja den Podcast vor, sie erzählt warum sie das Projekt gestartet hat und was Dich erwartet. Mehr Infos 👇🏻

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In dieser Folge beschreibt Katja, warum die klassische Karriereleiter von gestern ist, welche Rolle Studium und erste Berufserfahrungen wirklich spielen und wie junge Menschen ihren Berufseinstieg strategisch gestalten können.

Außerdem gibt sie konkrete Tipps für die Jobsuche – vom versteckten Arbeitsmarkt über Netzwerke bis hin zur Nutzung von LinkedIn – und teilt drei einfache Möglichkeiten zur Selbstführung, die dabei helfen, den eigenen Karriereweg bewusst zu gestalten.

Ausblick auf die nächste Folge: Katja führt das erste Podcast-Interview mit Jörn Jacobs, dem Gründer des Green-Tech-Startups regryd über Energiewende, Unternehmertum und Karriereperspektiven in einer der wichtigsten deutschen Zukunftsbranchen.

Shownotes:

• Eckart von Hirschhausen: Der Pinguin und die Giraffe
• Buch von Stephanie Schorp „Persönlichkeit macht Karriere“
• Katja’s LinkedIn Anleitung
• Strive Artikel: Britta Behrens mit News zum LinkedIn-Algorithmus
• Buch von James Clear „Die 1% Methode“

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