On n'a jamais fait comme ça - Le podcast par & pour les RH : 100% ressources humaines, recrutement, marque employeur, communication, IA DRH – Details, episodes & analysis

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Et c'est reparti pour une nouvelle saison inédite !

Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro la passionnante Florence MARTY Directrice des RH et innovation sociale de SocialDirect, plateforme digitale d’assistance sociale en entreprise qui bénéficie aujourd'hui à 50000 français.
Quelques chiffres majeurs :
11 millions de français sont proches aidants

6 millions sont salariés dont 25% seulement qui se déclare à leur employeur

Florence est aussi rédactrice de 2 livres :

• un livre co-écrit avec Christel de Foucault et Laurence Tetrel consacré à la marque employeur : Entreprises : 7 leviers pour renforcer votre pouvoir d'attraction

• un livre sorti ce 29 août 2024 consacré au management : En finir avec le management bonsaï: Comment cultiver l'autonomie de vos équipes

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Son parcours professionnel avant SocialDirect

00:08:00 | Ses livres

00:10:00 | Sa définition de l'innovation sociale

00:14:00 | L'aventure SocialDirect

00:17:00 | Des exemples d'accompagnements sociaux en entreprise

00:26:00 | Le rôle de la fonction RH dans le bien-être aux collaborateurs

00:30:00 | La fatigue compassionnelle des RH

00:32:00 | La technologie (et pas que..) pour améliorer l'assistanat social en entreprise

00:37:00 | Les assistantes sociales de SocialDirect

00:43:00 | La politique sociale des clients de SocialDirect

00:51:00 | Le futur de l'innovation sociale en lien avec la CSRD

00:55:00 | Son anecdote

On a cité dans cet épisode : 
Arbia SMITI CEO de Rosaly dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 49

Hélène Ly Formatrice de recruteurs et recruteuses IT
Alexia Borg Journaliste

Christel de Foucault Conférencière

Judith Castro co-fondatrice Symbolones

Sandrine Dorbes Fondatrice de How much
Virgile Raingeard CEO de Figures dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 16

2 podcasts que Florence nous conseille :

Marketing Square de Caroline Mignaux
Les RH de la vraie vie de Marie Delattre

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Pour les découvrir : lucca.fr

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Hello !

Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro enregistré au printemps 2024 avec Quentin Decré co-fondateur, avec Johan Barri, de Jarvi, le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs.

Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024.

Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rh

Semaine prochaine, retour d'un épisode inédit !
Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël !

On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cet été et c’est grâce à toi.

Tu veux me soutenir ? 

N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓

Bonne écoute !
Florent

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Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet co-fondateur, avec Arnaud Joubay, de Teambakery dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs.
Baptiste est également podcasteur : je vous encourage à suivre son podcast Learning by doing et à écouter mon interview sur cet épisode.

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery

00:10:00 | La formation des managers, et après ?

00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management

00:16:00 | La prévention Box

00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning

00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery

00:31:00 | L'IA et les managers

00:37:00 | Le podcast de Baptiste

On a cité dans cet épisode : 
Mathilde Le Coz DRH Mazars France

Patagraph

Lucie Dhorne

Julia Néel Biz Co-fondatrice de Teale

Cécilia SCALVINI

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Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
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Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam co-fondateur avec Baptiste Jan de la société Reflect, solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro.

Dans cet épisode, on aborde : 
00:00:00 | Son parcours professionnel avant Reflect

00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH

00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer"

00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH

00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ?

00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD
00:25:30 | Des exemples concrets de clients
00:31:30 | Se benchmarker sur ses indicateurs RH
00:36:00 | Le futur de la Data RH
00:40:00 | Ses leçons apprises sur la fonction RH

00:44:00 | Le ROI d'une solution de datas RH

On a cité dans cet épisode : 
Le livre Le Mom Test
Lucca
PeopleSpheres
Silae
Pierre Allain de Hublo
La page https://trust.getreflect.io/
Marine Bustarret VP People de Pennylane
Noëlla Gavier & Mathilde Fontaine de Welcome to the Jungle
Figures
Sandrine Charpentier et Mixity

Loïc Jourdain co-fondateur de Simbel
La newsletter Les RH du futur

1 podcast recommandé par Léopold :
C dans l'air

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Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles.

Dans cet épisode, on aborde : 
00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement

00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre

00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?

00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,

00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs

00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn

00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”

00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui

00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?

00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération

00:48:00 | L'éthique dans le recrutement

00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontée

On a cité dans cet épisode : 

Le livre de Nicolas

La newsletter de Nicolas : L'Atelier Galita

Caroline Mignaux et son livre From zero to hero

Aurélien Boutaudou

Sebastien Thibout

Ludovic Girodon et son livre Dream Team
Tania Ocana
Google Scholar

Mira Tsvetkova co-fondatrice Architectes du recrutement

Christelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono et fondatrice de Idea Pact

Vincent Teillet

Mathilde Paris chargée de recrutement Sopra Steria

Shirley Almosni Chiche

JobTeaser

Edward Pallu

Caroline Therwath-Chavier

Jérémy Duris

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Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall, Directeur associé au sein de Valtus, leader européen du management de transition.
Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher.
Un grand merci à Véronique Rousseau pour la mise en relation.

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:02:30 | Son parcours professionnel

00:08:30 | Sa définition du management de transition

00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête
00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection

00:22:00 | Où travaille les managers de transition ?

00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client

00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission

00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition

00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition

00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels

00:55:00 | Son anecdote

On a cité dans cet épisode : 

Erick THOMAS DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode
Matthieu FOUQUET DRH et Secrétaire général de Onepoint

1 podcast recommandé par Yann-Etienne :

Sismique de Julien Devaureix

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Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL Directeur des Programmes - IGS-RH Paris, et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles.

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:02:00 | Son parcours professionnel

00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles

00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ?

00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes

00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA

00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH

00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés

00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ?

00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines

00:37:00 | Réaliser sa veille RH

00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation

00:46:00 | L’IGS-RH demain

00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH

00:54:00 | Son anecdote

On a cité dans cet épisode : 

L’École du Recrutement
Mathilde Le Coz Directrice des Ressources Humaines Mazars France / Présidente Le Lab RH / Co-présidente de l’Observatoire de l’Infobésité et de la Collaboration Numérique

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Comme des pros

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Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines”

Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH. Il a rejoint l’IÉSEG School of Management en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines.

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:02:00 | Son parcours professionnel

00:09:00 | La genèse de la création de son livre

00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail

00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers

00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel

00:32:00 | La mesure de l’engagement

00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH

00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH

00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs

00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs

00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement

01:00:00 | La gestion de l’offboarding

01:02:00 | L’anecdote de Bernard

On a cité dans cet épisode : 

L’autre livre de Bernard : Engagement 4.0

Dave ULRICH

Marlène LEGAY de Vague de Sens

Kevin BOURGEOIS de Supermood
Thomas CHARDIN de Parlons RH
Maud GRENIER du Temple RH

Pascal DEMURGER DG MAIF
Céline BITAULD et Gilles SATGE de Lucca

Delphine MONCORGE Jao Learning

Le podcast « La leçon » par Pauline GRISONI
Jean-Marie PERETTI

Charlène GEFFROY et son podcast "Transforme ta boîte"

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Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, fondateur de WeLoveDevs.com, la communauté qui te fait aimer le job dans la tech
Sa mission, je cite sa bio Linkedin “c'est d'aider les professionnels de l'IT, les devs et leurs collègues à trouver le bonheur dans leur vie professionnelle”

Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !)
Plus de 70000 comptes créés par des devs

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:02:00 | Son parcours avant WeLoveDevs

00:05:30 | La mission de WeLoveDevs

00:08:00 | Recruter dans l'IT en 2024

00:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ?

00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs

00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech

00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ?

00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces !

00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement.

00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT

00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboards

On a cité dans cet épisode : 

Laurent Brouat
Hugo Decrypte et son média de l'emploi Elan

Louis André fondateur de Talentview racheté par Kelio

Le podcast de WeLoveDevs

3 podcasts recommandés par Damien

Tam Tam de Leo Bernard

Oussama le magnifique

La nouvelle odyssée de l'espace

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Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche Co-fondateur et CEO de Corpogames dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare.

Corpogames est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise.

Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues.

Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifs

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:02:30 | Son parcours avant Corpogames

00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur

00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne

00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !)
00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne

00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes

00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ?
00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024

00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ?

00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé !

00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃

On a cité dans cet épisode : 
Vincent Klingbeil

Steeple créé par Jean-Baptiste de Bel-Air

(Retrouvez son interview réalisée il y a quelques semaines)

Ma santé facile

Noha El Maghrabi

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Le Practice

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Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession.
Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good

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