OHRBEIT - das Jobcast original – Details, episodes & analysis

Wie baut man ein neues Beratungsmodell im Banking auf, das die Qualität einer Filialberatung digital abbildet?

Monika und Tolga geben Einblicke in das neu geschaffene digitale Beratungscenter der Deutschen Apotheker und Ärztebank.

Es geht um digitale Kundenberatung, neue Arbeitsweisen im Private Banking, welche Rolle digitale Beratung im Private Banking und im hybriden Vertriebsmodell spielt, welche Kompetenzen Beraterinnen und Berater mitbringen müssen und darum, wie sich klassische Bankstrukturen weiterentwickeln.
"Es ist ein bisschen so, als ob man eine neue Bank baut."

Für wen ist das interessant?
• Menschen aus Banking, Private Banking und Finanzberatung
• Fachkräfte im digitalen Vertrieb, Remote Beratung und hybriden Kundenmodellen
• Personen, die sich für Transformation von Filialstrukturen interessieren
• Alle, die verstehen möchten, wie Banking zwischen Digitalisierung und persönlicher Beratung funktioniert

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

In eigener Sache:

⭐️⭐️ Lass Sterne regnen - am besten fünf davon in der Spotify App und folge uns! Danke! ⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und Arbeitskolleg*innen von ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠OHRBEIT,⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ damit noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden!

Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

Du findest uns natürlich auch ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠auf LinkedIn⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ .

Und hier geht es zu ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠unserem Impressum⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.

Wie fühlt sich ein duales Studium im Banking an, wenn Theorie und Praxis parallel laufen und man früh echte Verantwortung im Kreditmanagement übernimmt?

Max gibt Einblicke in seinen Alltag bei der Deutschen Apotheker und Ärztebank und zeigt, wie sich Studium, Kundengespräche und Finanzierungsentscheidungen verbinden lassen.

Was im Jobcast® zu hören ist:
• Wie ein duales Studium Finance und Banking aufgebaut ist und warum die Kombination aus Studium und Praxiseinsatz Zeit spart
• Einblicke in Kreditmanagement, Finanzierung und Prüfung von Kreditanträgen im Neugeschäft
• Wie der Übergang von Theorie zu Praxis funktioniert, etwa wenn man erstmals selbst einen Antrag bewertet
• Welche Rolle Kundengespräche, Telefonberatung und Verhandlungsführung im Arbeitsalltag spielen
• Wie Module aus dem Studium direkt im Praxisalltag angewendet werden können
• Warum Feedbackkultur, Ausbildungspaten und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wichtig für die Entwicklung sind
• Wie sich Verantwortung im Verlauf des Studiums erhöht, bis dual Studierende nahezu wie vollwertige Teammitglieder arbeiten

Für wen ist das interessant?
• Schülerinnen und Schüler sowie Studierende mit Interesse an Banking, Finance und Kreditgeschäft
• Menschen, die sich für duale Studienmodelle im Finanzdienstleistungssektor interessieren
• Personen, die verstehen möchten, wie Kreditentscheidungen und Kundenberatung zusammenhängen• Alle, die Einblicke in Karrierewege im Banken Umfeld suchen

Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wie die ApoBank ihre Tätigkeiten auf eine andere Art und Weise darstellt.

Dein nächster Schritt:

Mehr Informationen findest du auf der 👉 ⁠⁠⁠⁠⁠Karriereseite der ApoBank⁠⁠⁠⁠⁠.

In eigener Sache:

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Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

- Besonderes Verständnis für Tätigkeiten

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In diesem Jobcast® hörst du Manuel, der als Projektleiter bei der Electra M&E Deutschland tätig ist. Außerdem ist CFO Ralf dabei und beide bringen dir in diesem Jobcast® das Unternehmen sowie die Rolle in der Bauleitung näher.

Was im Jobcast® zu hören ist:

- In welchen Gewerken Electra unterwegs ist

- Welche Großprojekte für wen abgewickelt werden

- Manuel erzählt von Umbau einer Werkshalle für einen Automobilhersteller

- Was der besondere Unterschied zu kleineren Projekten im Haus- oder Wohnungsbau ist

- Warum man nicht immer vor Ort auf der Baustelle sein muss

- Warum du nicht zwingend ein technisches Studium benötigst

🎯 Für wen ist das interessant?

• - Bauleiterinnen und Bauleiter, die Einblicke in den Alltag bei Electra M&E erhalten möchten

• - Projektmanagerinnen und Projektmanager aus der technischen Gebäudeausrüstung

• - Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger im Bauwesen, die mehr über den Praxisalltag erfahren wollen

• - Ingenieurinnen und Ingenieure, die Bauprojekte auf System- und Prozessebene steuern

• - Menschen, die sich für Organisation, Verantwortung und Zusammenarbeit im Bauumfeld interessieren

  - Experten aus Heizung, Sanitär und Kältemechanik

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  Und: Menschen aus HR, die hören wollen, wir Unternehmen wie Electra neue Mitarbeiter finden

Dein nächster Schritt:

Wenn du dich beruflich neu aufstellen möchtest, dann findest du weitere Informationen auf der 👉 Karriereseite von Electra M & E Deutschland.

Wir sagen danke fürs Zuhören und wünschen dir viel Erfolg bei deiner persönlichen wie beruflichen Entwicklung

In eigener Sache:

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Arbeitest du selbst im Recruiting oder HR-Marketing und suchst innovative Ansätze in der Gewinnung von neuen Talenten?

Mit den Jobcasts erreichst du u.a. folgendes:

- Mehr Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber

- Erreichen wechselbereiter Kandidaten

- Effizienz bei begrenztem Budget

- Leichtere Umsetzung als Videos

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Miteinander reden und die Kommunikationsfähigkeit mit verschiedensten Kund*innen am Telefon ist die Kernkompetenz im Versicherungsvertrieb am Telefon.

Das direkte Zuhören ist im Dialog Sales bei der Ergo Direkt in Nürnberg also sehr wichtig. Genau wie bei unseren Jobcasts®.

Carola, Duc und Jörg geben dir in diesem Jobcast® spannende Einblicke in den Vertrieb und die Kundenbetreuung bei einer Versicherungsgesellschaft.

Es wird allerdings keine Kaltakquise gemacht, sondern es werden bestehende Kunden über neue Services informiert, Anfragen beantwortet und Lösungen gefunden.

Dabei muss sich nicht verstellt werden, wenn mit zukunftsweisender technischer Unterstützung am Telefon verkauft und geholfen wird.

Quereinsteiger:innen sind bei der Ergo übrigens herzlich Willkommen!

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button auf unserer Website zeigen. Innerhalb kürzester Zeit bekommst du von uns eine Rückmeldung.

Hier der Link:

👉 https://ohrbeit.de/miteinander-reden/

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Wir freuen uns über 5 Sterne in der Spotify App, wenn du unsere Jobcasts auch so feierst wie wir. Dankeschön! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und ArbeitskollegInnen von OHRBEIT, damit noch mehr Unternehmen durch ⁠⁠Jobcasts⁠⁠⁠⁠ transparenter werden!

Du findest uns natürlich auch auf 🔥 ⁠⁠⁠LinkedIn⁠⁠⁠ 🔥 unter folgendem Link: https://www.linkedin.com/company/ohrbeit

Und hier geht es ⁠⁠⁠zu unserem Impressum⁠⁠⁠ -->> https://ohrbeit.de/impressum/

Human Resources für die Automobilindustrie in allen Facetten erleben!

In diesem Jobcast® lernst du den Bereich People & Culture bei Valeo kennen, einen der größten Automotive-Zulieferer weltweit.

Mit Alessa, Denis, Steven, Rita, Tatjana, Sabrina, Lendita und Agnieszka erzählen dir acht Menschen wie es ist bei Valeo in der Talent Acquisition zu arbeiten.

Über Interviews und On-Boarding bis zum Kontakt in die Fachabteilungen wird auf gutes und effizientes Teamwork gesetzt. Außerdem helfen standardisierte Prozesse Objektivität im Recruiting herzustellen und professionell zu agieren.

Außerdem erfährst du, wie Work-Life-Balance bei Valeo gelebt wird und welche Möglichkeiten der Weiterentwicklung es im People-Bereich gibt, z.B. deinen Fokus auf das Employer Branding zu legen.

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button ⁠auf unserer Webseite⁠ zeigen.

👉 Zum Jobcast: https://ohrbeit.de/talent-acquisition-international/

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That's how simple radar technology can be explained!

Leen, Ernst and Miquel tell us about their work to make cars safer and about the upcoming new developments.
In the most severe environmental conditions, Valeo's driving assistance sensors have to work
The radar platform at Valeo addresses trending topics such as artificial intelligence, robotics and combining them with automotive safety.
If you want to develop yourself, Valeo will give you the opportunity to  do so, says Miguel. Listen to our jobcast and learn new things from the  radar nerds.

You can show your interest in this position without a CV and in less than a minute by clicking on the green button on our OHRBEIT Site. Get direct access to a contact person at Valeo under the protection of your data.

Follow our channel for more jobcasts and careers to listen to!  
If you like being able to listen in on your future team before applying, rate our channel 5 stars - we'd love that!

More jobcasts (most in german language) in our jobcastlist.

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Kommunikationskompetenz und die Lust auf Neues sind wichtige Eigenschaften, denn kaum ein Tag gleicht dem anderen in diesem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, erzählt Marina. Sie arbeitet zusammen mit Valentin in der Kundenbetreuung bei der Arvato SCS im Sektor Healthcare und in diesem Jobcast erzählen die beiden aus ihrem Arbeitsalltag.

Das Herzstück in diesem Bereich ist, laut Valentin, die Sachbearbeitung. Ein direkter oder indirekter Kontakt zu den Patient:innen ist gegeben und somit hilft die Sachbearbeitung dabei, dass Menschen gesunden können.

In diesem Jobcast® erfährst du außerdem:

• Mit welchen Tools und IT Systemen gearbeitet wird
• Was für Patient:innen einen wirklichen Unterschied macht
• Wie innovative Distributionslösungen gefördert werden
• Warum diese Arbeit sinnstiftend sein kann

Dein Interesse an einer Mitarbeit kannst du ohne Lebenslauf und Anschreiben über den Button auf unserer Webseite zeigen.

👉 Zum Jobcast: https://ohrbeit.de/sachbearbeitung-mit-sinn

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Lass als Schnittstelle zwischen den Abteilungen den Strom fließen!

In diesem Jobcast® gibt es von Jana und Lukas insights aus dem Produktmanagement der WAGO GmbH aus Minden.

(Fast) jede/r hat wohl schonmal eine Lampe in seinem Zuhause angeschlossen und dabei ein Produkt dieser Firma benutzt, denn die Produkte sind weit verbreitet - zu den wohl bekanntesten Betriebsmitteln in der Elektroinstallation gehören die sogenannten „WAGO Klemmen“.

Im Produktmanagement fungieren Lukas und Jana als Schnittstellen zwischen den einzelnen Abteilungen von Entwicklung zu Vertrieb und sorgen dafür, dass die Kommunikation fließt.

So arbeiten sie also auch als eine Art "WAGO Klemme" zwischen den verschiedenen Unternehmensteilen und sie begleiten die Produkte bis zur Markteinführung.

Du erfährst außerdem:

• wie Weiterbildung und Weiterentwicklung neben dem Beruf funktionieren kann
• welche Herausforderungen die Digitalisierung in der Kontakttechnik mit sich bringt

Hör dir den Jobcast® an und hol dir noch weitere Infos auf der WAGO-Karriereseite. Den Link dazu findest du über den Button auf unserer Webseite. 

Aber nun Ton ab: https://ohrbeit.de/produktmanagement-hidden-champion

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In User Adoption und Change Projekten Skills und Tools vermitteln!

Aus Alt mach Neu - dafür braucht es Expert:innen, denn in Übergängen von alten zu neuen Systemen kann es ganz schön knirschen und krachen. Sowohl von der Software als auch vom Menschen.

Melanie und Alex aus dem Bereich Digital Solutions der Bechtle erzählen in diesem Jobcast® davon, wie sie Menschen in die Digitalisierung begleiten und ihnen helfen ihre Arbeit- und ihren Arbeitsplatz modern und erfolgreich zu gestalten.

Change Management und User Adoption sind immer zusammenzudenken, denn das Ziel ist, dass alles reibungslos läuft und die Kund:innen einen angenehmen Alltag auf modernstem technischen Stand haben.

In diesem Jobcast® erfährst du u.a.:

• Was der heilige Gral bei den Kund:innen ist
• Wie wichtig eine gute Begleitung in Change Prozessen ist
• Mit welcher Software vornehmlich gearbeitet wird

Und jetzt kommt das Beste: 

Auf unserer Webseite kannst du dir den Bechtle Jobcast nochmal anhören, erhältst weitere Infos und kannst direkt dein Interesse an einer Mitarbeit zeigen. 

PS: ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben! 👉 https://ohrbeit.de/menschen-in-die-digitalisierung-begleiten/

Wir finden unsere OHRBEIT super - du auch? Dann zeig das und gib uns 5 Sterne in der Spotify App.  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ Dankeschön! 💞

Sollen noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden? Hilf mit und erzähle deinen Freund*innen und ArbeitskollegInnen von OHRBEIT!

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Was sind die persönlichen und spezifisch weiblichen Erfahrungen beim IT-Dienstleister GFT Technologies und generell in der IT-Welt?

In der von OHRBEIT produzierten GFT-Podcast-Folge "Inside GFT", unterhalten sich Barbara, Priyanka, Oxana, Silke, Elke & Soumya über ihre ganz persönlichen Arbeitsgeschichten und teilen Ihre Gedanken, was sie gerne in Zukunft verändern möchten.

Spannend sind auch die interkulturellen Unterschiede: In Indien hatte zum Beispiel Soumya jede Menge weibliche Techies unter anderen ihre IT-Professorinnen als Vorbilder.

Als sie nach Deutschland kam, war sie überrascht wie männlich die IT-Branche ist... unser mitteleuropäischer Blick darf sich also gerne Mal weiten!

Auf unserer Webseite kannst du dir den ganzen GFT-Podcast anhören und direkt dein Interesse an einer Mitarbeit zeigen.
PS: ganz ohne Lebenslauf und Anschreiben!
👉 https://ohrbeit.de/frauen-in-der-it/

Hier geht es zum Spotify Kanal des GFT Podcasts: https://open.spotify.com/show/2zDcQyKDgpqTykMn3b5XQV?si=865bf9b6a9674000 

Noch ein Anliegen in eigener Ohrbeit:

Sollen noch mehr Unternehmen durch Jobcasts transparenter werden? Dann erzähle doch deinen Freund*innen und Bekannten von OHRBEIT! 

Wir freuen uns außerdem über 5 Sterne in der Spotify App.  ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

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