LIDERAZGO DE IMPACTO con Mario Elsner – Details, episodes & analysis

Despedí a 45 personas. No dormí. No comí. Pero aprendí a hacerlo sin destruir la confianza del equipo.

Dar malas noticias es la parte que nadie te cuenta del liderazgo.

En los libros te hablan de estrategia, visión y motivación…

Pero nadie te prepara para mirar a los ojos a alguien y decirle: “ya no hay lugar para ti”.

A mí me tocó hacerlo. No una, ni dos… 45 personas en un spin-off que me rompió por dentro.

En este episodio te voy a compartir:

✅ Cómo prepararte emocionalmente para dar una noticia que duele.

✅ Qué decir (y qué no decir) para que la persona se sienta digna, aunque duela.

✅ Y lo más importante: cómo no perder la confianza del resto del equipo después de hacerlo.

Porque ser líder no es solo crecer.

A veces… es saber cargar decisiones pesadas sin convertirte en un jefe tóxico.

Si te toca estar a cargo, esto es para ti.

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🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.

Mario Elsner

🔥 Mi primera gerencia fue un desastre. Nadie me enseñó a estar a cargo. Me equivoqué tanto… que terminé vomitando en el baño de un hotel. Y no, no es una metáfora.

En este video te cuento los 4 errores reales que casi rompen mi carrera… y que nadie te advierte cuando te dan tu primer equipo.

Porque ser jefe es fácil. Liderar sin romperte, no.

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Mario Elsner

🔥 Liderar a un equipo fácil no te hace un gran líder… pero aprender a manejar a los incómodos sí. Por eso, en este episodio te comparto 10 trucos para convertirlos en tu mayor ventaja.

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Mario Elsner

#Liderazgo #EquipodeTrabajo #MarioElsner #LiderazgodeImpacto #GerenteNuevo

#Productividad #Resiliencia #LiderazgoDeImpacto #Éxito

⛔☢️¿Eres un líder con EGO tóxico? Descúbrelo en este video, La verdad detrás del ego en el liderazgo que nadie te ha dicho, DEBES evitar que el EGO se interponga en tu liderazgo, también te comparto 10 Acciones que pueden hacerte Salir de ser Toxico, y te TRANSFORMES en un Líder Unicornio 🦄

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Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

🟢 Toda la información que te comparto en este espacio es más una acumulación de experiencias personales la mayoría

Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia

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Espero que esta Información te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que

"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal

Dejo acá las ligas de los canales de Telegram & WhatsApp, para que te unas a nuestra comunidad y a la vez me hagas las preguntas que desees, y la liga de mi página por si te interesa incorpórate a algunos mis programas de Liderazgo

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Mario Elsner

💯🆗A todos nos Presionan para Tener Resultados, Incluso Se asume como Ley "Que la persona que tiene resultados es el MEJOR".  Sin embargo, si solo te enfocas en conseguir el Numero, DESTRUYE, no Construye. DEBES escuchar este episodio para entender la Diferencia y te Vuelvas un LÍDER UNICORNIO 🦄 

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🟢 Te comparto lo que con base a mi experiencia son Señales IMPORTANTES que la estas ROMPIENDO como Líder

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☢️👴 ¿Lideras con Practicas VIEJAS? Es más común de lo que crees que estén liderando a tus equipos con malas mañas que hayas adoptado de algún Jefe de la VIEJA guardia que HOY este impidiendo que seas un líder con el que todos quisieran trabajar. En este Episodio te cuento de esas mañas o malas prácticas para que, si las estas cometiendo te caches, aceptes y te transformes. DARTE cuenta es el primer paso para volverte un LÍDER UNICORNIO 🦄

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🔎⭐ NO salgas a CONTRATAR gente externa, Crea una FILOSOFIA de Desarrollo de TALENTO.  4 factores de por qué es Mejor Apostarle al Equipo

 En este Episodio te cuento los 4 Beneficios que NADIE te dice de por qué es mejor apostarle a RECLUTAR TALENTO y desarrollarlo, que a estar buscando en la calle gente que con la misma y te sale más cara o no te da los resultados a corto plazo que esperan.

Recuerda que Mi Filosofía de ¨LIDERAZGO de IMPACTO" está construida en volverte un Líder Unicornio que tenga Paciencia, enfocado en DESARROLLAR Humanos, no a dar SOLAMENTE RESULTADOS

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🚧🆘 ¿Tienes un Jefe Toxico? o ¿quieres tener una mejor relación con tu jefe, sin caer en ser barbero o falso? En este Episodio te cuento las 8 cosas que debes hacer y las 8 cosas que NO debes hacer para mejorar la relación con tus niveles superiores y poder ayudar al equipo de mejor manera, NO asumas que es responsabilidad de él, tu desde ahí te puedes TRANSFORMAR en Líder

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🦄 Muchos tiene material de LIDERES, pero el problema es que NO se la Creen. ¿Quieres Saber si tienes las características para serlo en el futuro? en este EPISODIO te platico de las actitudes que son las que te identifican como líder, aunque tu no lo sepas.

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😲 Los DIRECTORES Generales Trabajan MENOS. Existen demasiado Mitos detras de llegar al Famoso "Exito" de sentarse en la Silla, sin embargo creanme que trabajar menos NO es uno de ellos, simplemente el ROL del Líder Evoluciona par agregar Valor al equipo de diferente manera, que es loq ue te cuento en este episodio para que te conviertas en un LÍDER UNICORNIO 🦄

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