Frauen machen MINT – Details, episodes & analysis

„Ich dachte, das sei Phishing.“ 
Erinnert sich Adriana Samareanu an die erste Mail von Google, die ihr später den Einstieg in ihren heutigen Job ermöglichte - Customer Engineer bei Google.  

In dieser Folge von Frauen machen MINT erzählt sie, wie sie ihren eigenen Weg in der Tech-Welt gefunden hat.
Warum sie im Studium dachte, sie müsse zwingend Softwareentwicklerin werden - nur um später festzustellen, dass ihre Leidenschaft in einem anderen Bereich liegt.
Statt sich zu verbiegen, fand sie einen Weg, ihre Stärken - Kommunikation, Neugier und analytisches Denken - in einer Rolle zu leben, die viele gar nicht kennen: Customer Engineer. 

Wir tauchen ein in die Welt eines Customer Engineers bei Google – und sprechen darüber, was die Arbeitskultur dort so besonders macht. Dabei geht es nicht nur um Technik, sondern auch um die menschliche Seite: Selbstzweifel, das Imposter-Syndrom und die ständige Frage, ob man gut genug ist – gerade in einer Branche, in der sich Wissen schneller entwickelt als man mithalten kann.

Diese Episode macht Mut. 
Mut, Dinge auszuprobieren, auch wenn das Resultat ungewiss ist.
Mut, Fehler zu machen und trotzdem weiterzugehen. 
Und Mut, einen Tech-Weg zu wählen, der nicht geradlinig ist, aber genau deswegen spannend.

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Unser Verein – und damit auch unser Podcast - hat in den letzten Monaten einen komplett neuen Anstrich bekommen: Aus Femtec.Alumnae wurde CURIA! ✨ 
Neues Logo, neue Farben, neue Website und ein frischer Social-Media-Auftritt – wir haben uns einmal komplett neu erfunden. 

Wie der ehemalige Vorstand diese Mammutaufgabe in nur zwei Jahren gestemmt hat, erzählen uns Elisabeth Schwarz und Anjuli Franz in der neuesten Podcastfolge. 

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Karen Florschütz ist Executive Vice President Connected Intelligence bei Airbus Defence und Space. In dieser Podcast Folge sprechen wir mit ihr über die unterschiedlichen Anwendungsfälle ihrer Branche. Wir lernen, dass Verteidigungstechnologien eingesetzt werden können, um Aufforstung nachzuverfolgen und Rettung im Katastrophenfall zu ermöglichen. 
Außerdem erklärt uns Karen, warum sie im spanischen Team mehr Ingenieurinnen haben, als in Deutschland, und was moderne Arbeitgeber ausmacht. 

Karens LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/karenflorschuetz/
Jobangebote bei Airbus Defence and Space: https://ag.wd3.myworkdayjobs.com/de-DE/Airbus

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Bianca teilt ihren beeindruckenden Lebensweg: Als Kind ohne Deutschkenntnisse nach Österreich gekommen, hat sie mit Entschlossenheit ihre Sprachbarrieren überwunden. Heute nutzt sie ihre Muttersprache Rumänisch in ihrem Beruf, arbeitet bei der Walter Group an der Entwicklung digitaler B2B-Produkte und ist mittlerweile sogar Team Lead. Dabei verliert sie nie das große Bild aus den Augen: Das Potenzial der Digitalisierung, Dinge zu verbessern und Innovationen voranzutreiben.

In unserem Interview mit Bianca erfahren wir mehr über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erfolgsmomente. Außerdem teilt sie wertvolle Einsichten für all diejenigen, die sich in einer ähnlichen Situation befinden oder ähnliche berufliche Ziele anstreben.

Ihre Leidenschaft für ihre Hündin ist ebenso ein wichtiger Teil ihres Lebens. Bleibt dran für weitere spannende Einblicke in Biancas Reise.

Biancas Medium: https://lnkd.in/exdn82SA

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“Ich wollte eigentlich nie Consulting machen” ist der erste Satz in dieser Podcastfolge. Sabrina erzählt uns, warum sie sich letztlich doch dafür entschieden hat und räumt mit einigen gängigen Klischees über Consulting auf. Die beiden Gästinnen berichten über die Vielfalt an Themen als IT Consultant, von digitaler Produktentwicklung bis hin zur Begleitung von Merger & Acquisition Projekten und der damit verbundenen steilen Lernkurve in ihrem Job. Jeannine und Sabrina geben einen ganzheitlichen, authentischen Einblick in die Arbeit als IT Consultants. 

Im zweiten Teil der Folge sprechen wir über Gender Diversity, warum wir uns mehr weibliche CTO’s wünschen und gleichzeitig hoffen, in Zukunft den Begriff “weibliche CTO” nicht mehr zu nutzen. Wir beenden das Gespräch mit einem Einblick in die Besonderheiten der Leadership Kultur in ihrem Unternehmen und warum es für sie genau die richtige Führungsart ist, um ihre intrinsische Motivation zu wecken. 

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Celina Messner entwickelt eine AI, die bei mentalen Problemen unterstützt und den Zugang zu psychologischer Hilfe erleichtern soll. 

In dieser Folge erklärt sie uns, wie man eine solche AI auch ohne ein Informatik-Studium zum Leben erweckt, und wie man diese Modelle ethisch verantwortungsbewusst einsetzt, um Menschen zu helfen. 

Celinas LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/celinamessner/
Clare & Me: https://www.clareandme.com/

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Alle kennen die Situation, dass ein Präsentation trotz aller Vorbereitung nicht genau das rüberbringt, was eigentlich geplant war. Damit das in Zukunft nicht mehr so häufig passiert, können Präsentierende auf Data Storytelling setzen.

Zu diesem Thema sprechen wir mit Friederike Oehlerking, der Gründerin von Lückenkrach (lueckenkrach.de) und einer der Hosts des Podcasts Chefin ruft an (lueckenkrach.de/podcast). Sie erzählt von ihrem bisherigen Werdegang, wie sie zu dem Thema gekommen ist und warum Powerpoint nicht das eigentliche Problem ist. 

Wir freuen uns über euer Feedback!
Was hat euch gefallen? Was würdet ihr euch noch wünschen?
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Natascha und Marc geben Einblicke in die Arbeit im Data Transformation Office der BMW Group und sprechen über die Wichtigkeit von diversen Teams. Gegen Ende der Folge berichten sie von ihrem Women Drive Tech Event und teilen konkrete Tipps, wie ihr in eurem Unternehmen ein erfolgreiches Event zur Diversity Förderung gestalten könnt. Außerdem verraten sie uns, wie ihr beim nächsten Event dabei sein könnt - dranbleiben lohnt sich also!

Das BMW Data Transformation Office stellt aktuell ein, werft einen Blick auf die Stelle als Spezialist Data Management & Quality

BMW: https://lnkd.in/diAVrqv3

Linkedin: https://lnkd.in/d4eVsHB5

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Gleichberechtigung, Frauensolidarität, Queerfeminismus - über diese Themen sprechen wir in unserer neuesten Folge mit Svetoslava Maslinkova.

Svetla ist Elektroingenieurin und arbeitet seit 10 Jahren bei der Deutschen Bahn. Sie bezeichnet sich selbst als queer-feministisch und gibt im Gespräch Einblicke welche Bedeutung das für sie hat. Wir sprechen darüber, wie Svetla zu ihrer machtkritischen Haltung kommt, und welche Ressourcen sie dabei fortwährend unterstützen. Im Podcast werden einige Organisationen, Bücher, Initiativen und Projekte genannt. Die Links findet ihr weiter unten.

Zudem geht es um Intersektionalität und wie eine frauensolidarische Gemeinschaft aussehen kann. Dabei liest sie aus dem vor kurzem erschienen Buch "frau macht", in welchem sie einen Beitrag mitveröffentlicht hat.

Es ist ein aufrüttelndes und ehrliches Gespräch, in dem auch der Appell an uns als Verein steckt, sich gegen die Unterdrückungsmechanismen des Patriarchats und Kapitalismus zu stellen.

Svetoslava Maslinkovas Profil: https://www.linkedin.com/in/svetoslava-maslinkova-008b5a60/
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Literatur:  

• „Wir sind doch alle längst gleichberechtigt - 25 Bullshitsätze und wie wir sie endlich zerlegen“ von Alexandra Zykunov
  https://www.osiander.de/shop/home/artikeldetails/A1060714106
• „Alle Zeit - Eine Frage von Macht und Freiheit“ von Teresa Bücker
  https://www.ullstein.de/werke/alle-zeit/hardcover/9783550201721
• „Behindert und stolz“ von Luisa L’Audace
  https://www.lovelybooks.de/autor/Luisa-L%E2%80%99Audace/Behindert-und-stolz-6186766828-w/
• „Die Schönheit der Differenz“ von Hadija Haruna-Oelker
  https://hadija-haruna.de/mein-buch/

Social Media: 

• „Brust raus“ der Youtube-Kanal mit Aurora, El und Walerija
  https://www.youtube.com/channel/UC_jUgJHI0vPxSTAoEMxt9Ng
• „Feuer & Brot” der Podcast von Alice Hasters und Maximiliane Haecke
  https://feuerundbrot.de/
• „Feministische Presserunde“ auf Youtube und Spotify mit den Journalistinnen Teresa Bücker, Hadija Haruna-Oelker, Mithu Sanyal, Ulrike Herrmann und Prasanna Oommen
  https://wirkönnenauchanders.de/mainpage      

Bildungsurlaube und Seminare:  

• lila_bunt - fem. Bildung, Praxis und Utopie
  https://lila-bunt-zuelpich.de/angebote.html
• Bildungsurlaub im DGB Bildungszentrum "Wir sind doch alle gleichberechtigt!" Oder nicht? - Gleichstellungspolitik gestern, heute und morgen“
  https://www.bildungsurlaub.de/seminare/seminar_wir-sind-doch-alle-gleichberechtigt-oder-nicht-gleichstellungspolitik-gestern-heute-und-morgen_232-152397.html
• Konzept von „Community Healing“, was Frauen-Communities

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🎙️ Neue Folge des Frauen Machen MINT-Podcasts mit Karoline Piegdon

In unserer neuesten Episode haben wir Karolines inspirierende Reise von der KFZ-Mechanikerin zur Geschäftsfeldleiterin bei ZEISS aufgedeckt. Wir haben ein aufschlussreiches Gespräch mit ihr über die entscheidenden Meilensteine geführt, die ihren Werdegang geformt haben - darunter ihre Promotion, Netzwerken und Coaching. Sie gewährt uns auch einen Blick hinter die Kulissen ihrer aktuellen Position bei ZEISS.

Es ist eine spannende Folge für alle, die sich für persönliche Entwicklung und beruflichen Aufstieg interessieren. 🚀 #Leadership #Podcast #Erfolgsgeschichte #FrauenMachenMINT

Karolines LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-karoline-piegdon-86026a81/

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