Wie gelingt echte Teamarbeit? Wie führen wir mit Sinn? Und was braucht es, damit Führungskräfte und Mitarbeitende gemeinsam wachsen?
Darum geht es im Coaching Insights Podcast: Leadership. Teamwork. Sinnhaftigkeit .
Du erhältst praxisnahe Impulse aus meiner Arbeit als Sparringspartner, Coach, Trainer und Unternehmer, die dich und dein Team wirklich weiterbringen. Beispiele sind bewusst verfremdet, um Rückschlüsse zu vermeiden.
Zudem hörst du inspirierende Persönlichkeiten, die ihren eigenen Weg gehen und etwas bewegen wollen.
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„Kriegsenkel sind geprägt von einem Schweigen, das lauter ist als Worte.“ - Ingrid Meyer-Legrand
Episode 129
Wednesday, April 9, 2025 • Duration 49:04
Was bedeutet es, ein Kriegsenkel oder eine Kriegsenkelin zu sein? Wie
wirken sich unbewältigte Erfahrungen aus der NS-Zeit und dem Zweiten
Weltkrieg noch heute auf uns aus – beruflich wie privat? Und was können wir
tun, um Muster zu erkennen und bewusst zu durchbrechen?
In der aktuellen Folge des Coaching Insights Podcast spreche ich mit Ingrid
Meyer-Legrand unter anderem über folgende Themen:
✔️ Was genau mit „Kriegsenkeln“ gemeint ist .
✔️ Welche Auswirkungen das gesellschaftliche Schweigen nach 1945 auf die
nachfolgenden Generationen hatte.
✔️Typische Muster, mit denen Kriegsenkel auch heute noch ringen.
✔️ Wie aus den Herausforderungen der Kindheit besondere Fähigkeiten
entstanden sind
✔️ Wie Kriegsenkel durch ihre Lebenswege gesellschaftliche Veränderungen
mitgestaltet haben – vom neuen Rollenverständnis bis zur Sinnfrage im Beruf.
✔️ Warum Reflexion und das Verstehen der eigenen Biografie kraftvolle
Schritte zur Veränderung sind.
✔️ Welche Chancen für Eltern und Kinder in der transgenerationalen
Aufarbeitung liegen.
Eine tiefgehende Folge – mit vielen Impulsen für Menschen, die ihre
Geschichte verstehen und gestalten wollen.
Links zu Ingrid Meyer-Legrand
Website: https://www.meyer-legrand.eu/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingrid-meyer-legrand-717a9951/
Facebook: https://www.facebook.com/ingrid.meyerlegrand
Expertise vor Rang - Am Berg überlebenswichtig, in Unternehmen erfolgsentscheidend
Episode 128
Thursday, March 27, 2025 • Duration 20:09
Expertise vor Rang – am Berg überlebenswichtig, in Unternehmen erfolgsentscheidend
Die Armee steht für klare Hierarchien. Wenn sich jedoch eine Seilschaft in den Berg begibt, zählt die Erfahrung. In vielen Fällen führen dann erfahrene Soldaten, die gesamte Gruppe oder einzelne Seilschaften, während Offiziere bedingungslos folgen. In diesem Moment stehen Erfahrung und Expertise über dem Rang: Der Soldat kennt den Berg und die schnellste und sicherste Route, welche die Gruppe ans Ziel bringt.
Genauso sollte es doch auch in Unternehmen laufen. In Projekten, Weiterentwicklungs- und Veränderungsprozessen sollten nicht Rang und Betriebszugehörigkeit entscheiden, sondern die Person, welche im Thema die grösste Expertise, das beste Know-how und die höchste Umsetzungskompetenz mitbringt.
Ein guter Leader erkennt, wann er selbst führen sollte und wann er den Lead abgibt. So schafft er Raum, signalisiert Vertrauen und stellt sicher, dass die besten Entscheidungen im Sinne der kollektiven Zielerreichung getroffen werden.
Wenn jedoch…
❌ Statusdenken und Ego
❌ Angst vor Kontrollverlust
❌ Veraltete Hierarchien und Strukturen
❌ Fehlende Leadership-Kompetenz
❌ Angst vor der Haftung, wenn etwas schiefläuft
dominieren, wird’s schwierig.
Funktionieren kann es, wenn…
✅ Rollen und Verantwortlichkeiten klar definiert sind.
✅ ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis existiert.
✅ das gegenseitige Vertrauen besteht.
✅ neben dem Was auch das Warum im Zentrum steht.
✅ sich ausnahmslos alle in den Dienst des grossen Ganzen stellen.
✅ Führung als Befähigung verstanden wird.
✅ interdisziplinäre Teams gebildet werden.
✅ Fehler nicht sanktioniert, sondern als Lernchance gesehen werden.
✅ Erfolge geteilt und die Verantwortlichen in den Fokus gestellt werden.
Was können Unternehmen tun?
📌 Bestehende Führungskultur reflektieren und wenn nötig neu definieren.
📌 Situativ Kompetenz über Hierarchie stellen.
📌 Psychologische Sicherheit aktiv fördern.
📌 Changemaker einsetzen und mit den nötigen Kompetenzen stärken.
📌 Teams nach Fähigkeiten zusammenstellen.
📌 Regelmässige Team-Reflexionen etablieren.
📌 Karriereperspektiven für Expert:innen schaffen.
📌 Mitarbeitende ihren Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln und befähigen.
Motiviert statt disengagiert: Wie Mitarbeitende ihr Engagement wirklich steigern
Episode 119
Sunday, December 8, 2024 • Duration 37:36
23 % der Mitarbeitenden weltweit sind engagiert. Tendenz steigend aber wir sind noch nicht am Ziel. Wie das Mitarbeiterengagement nachhaltig gesteigert werden kann, beleuchte ich in dieser Podcast Folge
Verschwendung von Lebenszeit bricht mir das Herz - Anna Jelen
Episode 19
Wednesday, May 20, 2020 • Duration 36:27
Das Leben ist endlich. Und genau deshalb ist ein optimaler Umgang mit der Zeit ist für Anna Jelen eine Lebenseinstellung. Das Thema Zeit und wie sie sinnvoll genutzt werden kann, ist ihre persönliche Lebensessenz. In unserem Talk erzählt sie warum sie so von diesem Thema fasziniert ist und was die Menschen tun müssen um sagen zu können «Ich habe genug Zeit»
Ich bin genug – wie du limitierende Überzeugungen hinter dir lässt
Episode 10
Sunday, May 10, 2020 • Duration 11:18
Limitierende Überzeugungen und Glaubenssätze haben ihren Ursprung in Erlebnissen aus der Vergangenheit. Diese Prägungen und die damit zusammenhängenden Verhaltensmuster können aufgelöst werden. Die Kombination der mentalen Veränderung und einem klaren Massnahmenplan ist dabei nachhaltig erfolgsversprechend.
6 Schritte zur Problemlösung
Episode 14
Sunday, May 10, 2020 • Duration 03:46
Ich habe in Coachings und Trainings oft mit Klienten zu tun, die sehen vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr. Sie haben eine nicht enden wollende Liste mit Herausforderungen, Aufgaben und Problemen – glauben sie. Wie Herausforderungen in einfachen sechs Schritten angepackt und gelöst werden können, erzähle ich in dieser Podcastfolge
High Performance Teams mit "Beyond Leadership" – Matthias Mölleney
Episode 9
Sunday, May 10, 2020 • Duration 48:32
Mit dem Beyond-Leadership Ansatz wird eine neue Art des Zusammenarbeitens und Miteinanders erreicht. Matthias Mölleney hat Beyond Leadership wissenschaftlich weiterentwickelt. Ich hatte die Möglichkeit die Methode 1:1 von ihm zu erlernen und wende sie regelmässig in Seminaren und Trainings an. In unserem Gespräch erzählt er, wie Beyond Leadership funktioniert und warum der Ansatz so nachhaltig erfolgreich ist.
Hier geht's zur Website von Matthias Mölleney: https://peoplexpert.ch/
Ganzheitlicher Erfolg kommt von Innen – Nicole Brandes
Episode 8
Sunday, May 10, 2020 • Duration 33:04
Ist Fachkompetenz Garantie für Erfolg?
Für Coach, Bestsellerautorin und Keynote Speakerin Nicole Brandes ein klares Nein. Für sie ist die emotionale Kompetenz genauso mit entscheidend. In unserem Gespräch erzählt sie, wie sie ihre Klientinnen und Klienten dabei begleitet, vom rationellen Denken in die ganz persönlichen Emotionen zu gehen - tief ins Herz, dort, wo die wirklich richtigen Entscheidungen getroffen werden.
Welchen Coach hättest du denn gern?
Episode 7
Sunday, May 10, 2020 • Duration 08:36
Die Menschen machen sich immer mehr über ihre persönliche oder berufliche Situation Gedanken. Viele suchen sich für ihre Weiterentwicklung einen Coach.
Doch: Die Auswahl ist gross, die Themen ebenfalls. Hier in dieser Episode ein paar Punkte, die du bei der Suche beachten solltest.
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Die Bewusstseins-Schmiedin – Talk mit Gabriela Linder
Episode 6
Sunday, May 10, 2020 • Duration 37:14
Spiritualiät ist für viele Menschen ein Buch mit sieben Siegeln. Nicht so bei Bewusstseins-Schmiedin Gabriela Linder. In unserem Gespräch gibt sie konkrete Einblicke in Ihre Arbeit und entmystifiziert mit ihrer Botschaft “Es ist ganz einfach” das Thema Spiritualiät als solches.
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