Café sans filtre ... avec ton RH – Details, episodes & analysis

🎙️ "Le Mentorat pour réussir sa carrière" 🎙️

Vous êtes RH, manager, membre de la direction ou collaborateur ?

Vous cherchez à propulser votre carrière ou celle de vos équipes ? Ne manquez pas cet épisode incontournable ! Rejoignez-nous pour une conversation captivante où nous dévoilons les secrets les mieux gardés du mentorat, aux côtés de deux experts de Cap Mentorat, spécialistes du sujet : Dominique Cancellieri-Decroze et Catherine LazBounatirou.

Saviez-vous que 71% des mentors et mentorés en France estiment que le mentorat a un impact direct sur la réussite de carrière ? Dans cet épisode, nous explorons comment ce levier puissant peut transformer vos perspectives professionnelles et booster la performance de votre entreprise.

Ensemble, nous partageons des stratégies concrètes, des anecdotes inspirantes, et des conseils pratiques pour mettre en place un programme de mentorat efficace.

Que vous soyez en pleine réflexion sur l'avenir de vos collaborateurs ou que vous souhaitiez renforcer votre engagement, ce podcast vous fournira les clés pour faire du mentorat un outil incontournable de développement personnel et professionnel.

🎧 Ne ratez pas cet épisode riche en insights ! Abonnez-vous maintenant et découvrez comment le mentorat peut devenir votre meilleur allié pour une carrière réussie.

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Dans cet épisode du podcast Café sans filtre avec ton RH, propulsé par Blossom Talents, Jennyfer Montantin reçoit Valérie Roger, psychologue clinicienne et médiatrice, pour explorer un sujet essentiel : le rôle du manager dans la gestion de la souffrance au travail.

Alors que 44 % des salariés français déclarent être en détresse psychologique, cet échange sans tabou met en lumière les signes de mal-être à repérer, les compétences émotionnelles clés pour un management humain et les actions concrètes à mettre en place pour prévenir les risques psychosociaux (RPS).

Valérie Roger partage son expertise en prévention, coaching, médiation et accompagnement des équipes pour aider les entreprises à construire un environnement de travail sain, porteur de sens et d’épanouissement. Ensemble, elles abordent les notions de bienveillance managériale, exemplarité, empathie, et transparence dans la prise de décision.

Un épisode incontournable pour les managers, DRH, responsables QVCT et dirigeants soucieux d’allier performance et santé au travail.

🎧 Écoutez dès maintenant cet épisode pour comprendre comment faire du management une véritable force de prévention de la souffrance au travail.

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Bienvenue à tous dans ce café sans filtre avec ton RH dédié au déchiffrage de la fiche de paie. 

Je suis ravie de vous présenter cet épisode exceptionnel, fruit d'un projet RH passionnant réalisé en collaboration avec les étudiants en Bachelor de l'IPAC Factory à Caen où j'interviens. 

Pour ce rendez-vous, nous avons l'honneur d'accueillir un invité de marque : Vincent Lelavechef, expert en ressources humaines et bien plus encore. Ensemble, nous allons vous guider à travers les méandres parfois complexes de la fiche de paie. Que vous soyez un employeur souhaitant comprendre les détails de la rémunération de vos collaborateurs ou un employé désireux de mieux saisir sa propre fiche de paie, cet épisode est fait pour
vous. 

Nous allons décortiquer chaque élément de la fiche de paie, vous expliquer les termes techniques, les différentes lignes et vous donner des astuces pour éviter les erreurs courantes. Notre objectif est de vous aider à devenir un véritable expert de la fiche de paie, afin que vous puissiez gérer votre rémunération en toute confiance. 

Je tiens à remercier José Tareco Fondateur du réseau RH-PAIE en confiance qui a partagé son expertise pour les besoins de l’épisode.  

Maintenant, préparez-vous à plonger dans l'univers fascinant de la fiche de paie en compagnie de Vincent Lelavechef et de 2 nos étudiants passionnés de RH Clémence Marie Couzinet et  Michael Kurner.  

Bonne écoute à tous, et que ce podcast vous soit aussi instructif que divertissant !  

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[PROJET PROFESSIONNEL] Episode 4/4

C'est vraiment par là que tout commence ! C'est ce travail de recherches et de tests qui font de vous un candidat solide, aligné et très prisé des entreprise. C'est encore le projet pro qui fait la différence entre une carrière choisie et une carrière subie. 

Dans ce nouvel épisode du #podcast Café sans filtre avec ton #RH, les rôles sont inversés : 

Mon invitée très très particulière, m'intérroge sur la question de l'élaboration du projet professionnelle.

Enea collègienne de 3ème se prête au jeu du journaliste, pour se pencher sur une question toute simple mais qui devient plus sérieuse avec le temps : "Qu'est ce que tu veux faire quand tu seras grand(e) ?"

L'exercice de la recherche de stage l'a amené à réfléchir plus sérieusement à son avenir professionnel. 

Elle partage avec une vraie fraicheur et beaucoup de générosité sa stratégie, son analyse et ses réflexions sur le sujet. 

Enea quand tu auras un profil Linkedin je veux faire partie de ta communauté !  

🎧Bonne écoute🎧 

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[ENTRETIEN D'EMBAUCHE]

Obtenir un entretien est une victoire. Le réussir demande une préparation stratégique.

Dans cet épisode court et ultra pratique du Café sans filtre avec ton RH, j’ouvre les coulisses du recrutement pour aider chaque candidat à aborder l’entretien d’embauche avec méthode, confiance et efficacité.

En tant que fondatrice de Blossom Talents, cabinet de conseil RH, formation et conduite du changement, et en tant que coach carrière, j’accompagne depuis des années des candidats, des managers et des entreprises. Je sais à quel point les biais, la subjectivité et le manque de préparation peuvent faire basculer un entretien — dans un sens comme dans l’autre.

Dans cette chronique, je dévoile les 4 dimensions essentielles pour préparer son entretien :

• Préparation mentale : gestion du stress, visualisation, ancrage
• Préparation orale : pitch clair, expression authentique, adaptation à l’interlocuteur
• Préparation opérationnelle : questions incontournables, compréhension du poste et de l’entreprise
• Préparation logistique : technique, tenue, environnement, organisation

Qu’on le veuille ou non, l’entretien est une épreuve. S’y présenter armé fait toute la différence.

Parce qu’on ne trouve jamais un emploi seul, partagez cet épisode dans vos réseaux : c’est un vrai coup de pouce pour toutes celles et ceux qui cherchent un poste et veulent mettre toutes les chances de leur côté.

🎧 Bonne écoute.

Jennyfer Montantin 

❓Fiche entreprise ❓ 

🏆Formation Recherche d'emploi financable par le CPF 🏆 

💼 Ateliers  💼

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Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, je vous partage les 5 erreurs que je retrouve sans arrêt sur les CV — celles qui cassent vos chances avant même que le recruteur ne vous lise.

Je vais droit au but :

• l’adresse mail non professionnelle qui décrédibilise,

• le CV sans titre qui oblige le recruteur à deviner votre intention,

• l’originalité mal placée qui bloque votre CV dans les ATS,

• la photo de mauvaise qualité qui annule l’avantage statistique d’être recontacté,

• la rubrique centres d’intérêt utilisée au minimum… alors qu’elle peut révéler vos soft skills et votre valeur ajoutée.

Mon objectif : vous permettre de remonter dans les recherches, de créer de la clarté, et d’envoyer un CV qui montre enfin qui vous êtes — sans artifice, sans dispersion, et avec un vrai impact.

Si vous avez besoin d’un coup de boost pour valider votre CV ou structurer votre recherche d’emploi, vous pouvez rejoindre mes ateliers en petits groupes ou bénéficier d’un accompagnement CPF. Les liens sont juste en dessous.

Et pour soutenir ce podcast et lui permettre de toucher encore plus de personnes :
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On continue ensemble.

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Comment rédiger un #CV qui décroche des entretiens ?

Dans ce nouvel épisode du #podcast Café sans filtre avec ton #RH, j'ouvre les coulisses du #recrutement et de la recherche d'emploi dans une chronique de 4 épisodes.
Voici le premier.

On trouve rarement seul un #emploi. La recherche d'emploi est aussi une question de réseau donc soyez généreux et partagez dans vos communautés et dans votre entourage ce petit coup de pouce offert par Blossom Talents.

Bonne écoute 

Jennyfer 

Formation Recherche d'emploi financable par le CPF

  

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 Pour cette rentrée je vous propose un sujet de circonstance : La motivation au travail. 

« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ?  

La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases.
 

Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont :  

- La rémunération  

- La satisfaction du travail bien fait  

- La reconnaissance la valeur de son travail  

Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.  

Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).  

« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ?  

La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases.
 

Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont :  

- La rémunération  

- La satisfaction du travail bien fait  

- La reconnaissance la valeur de son travail  

Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.  

Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).  

Autre phénomène d'actualité : le quiet quitting (démission silencieuse) a pour conséquence le désinvestissements des salariés. 

Va t-on vers un désengagement généralisé des salariés ou un nouveau rapport au travail ou encore de nouveaux  moteurs de motivation au travail ?

Dans cet épisode nous parlerons : des enjeux individuels et collectifs derrière
la question de la motivation.  

Nous partagerons des conseils pour vous aider à envisager la motivation comme un
levier de votre carrière et de votre vie personnelle.

Pour nous accompagner dans cette réflexion, j’ai le plaisir d’accueillir un invité très
spécial tant le nombre de casquettes qu’il porte est impressionnant.  

Accueillons sans plus tarder CHRISTIAN GOMES : Entrepreneur, Chef d’entreprise et coach sportif, préparateur mental.  

Bonne écoute 

Jennyfer Montantin 

Nous écrire  

https://www.fitology.fr/

https://www.blossomtalents.com/ 

Pour aller plus loin : 

5 théories sur la motivation humaine 

Comment expliquer le nombre élévé de démissions 

Facteurs de motivation des français au travail 

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Est ce que le travail tue ? C'est par cette question dure mais légitime que j'ai voulu démarrer ce nouvel épisode du café sans filtre avec ton RH. 

Le sujet du burnout (épuisement professionnel en français) fait de plus en plus de bruit dans les médias mais reste assez discret dans l’entreprise. 

Voici quelques chiffres qui permettent de comprendre l'ampleur du sujet :

 - 2 managers sur 10 seraient en situation d’épuisement professionnel  

- 34% des salariés sont en situation de burnout  

- Les professionnels des ressources humaines sont 64 % à être en situation de détresse psychologique 

 Pour aborder ce sujet, j'ai le plaisir d’accueillir une pointure en la matière Sandrine Fabre  Rubinstein : conférencière, consultante formatrice en prévention des risque psychosociaux et co fondatrice avec Sylvie Serre de 600 Phenix

Ensemble nous aborderons 3 thèmes clés autour du sujet : 

 1. Le burnout les symptômes  

2. Le burnout les profils à risques  

3. Le burnout et l’entreprise   

Partagez-nous vos réactions face à cet épisode qui met les pieds dans le plat et apporte des solutions !

 Bonne écoute 

🌈Jennyfer Montantin  🌈 

Fondatrice de Blossom Talents 

Coaching carrière, Formation, Bilan de compétences

Recrutement 

Conseil RH 

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 3 situations peu connues où le bilan de compétences est un vrai levier pour votre carrière ?
 

Parmi les profils type de bénéficiaires de bilan de compétences, on pense et, à juste
titre, des situations de :  

- Perte de vitesse dans sa carrière 

- Manque de perspectives professionnelles…  

- Faire le tri dans nos compétences et nos motivations 

D’autres cas moins communs existent et je vous en parle tout de suite.  

Bienvenue dans le RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents.   

Aujourd’hui, je fais le focus sur 3 situations où le BC vous aide pour mieux gérer votre
carrière.  

1. Vous avez depuis des années envie de vous lancer
dans l’entrepreneuriat. 

Mais nous le savons tous, c’est un risque. Dans mes accompagnements,
nous avons un chapitre qui s’appelle : la tête dans les étoiles, mais les
pieds sur terre. Quelle que soit votre situation personnelle (chef de famille,
célibataire, propriétaire de sa résidence principale ou pas), l’entrepreneuriat
peut tourner au cauchemar si l’on n’a pas anticipé et sécurisé son projet dans
son ensemble : organisation, finances, projets… Bref, un 360. 

2. Inversement, quand vous testez l’entrepreneuriat
et que pour une raison qui vous est propre, vous retournez au salariat.  

On connait l’accueil souvent froid qui est fait aux entrepreneurs qui retournent
dans le salariat.  

Faire de deuil de cette expérience, savoir présenter son profil, les compétences
développées dans cette expérience, les raisons de ce choix sont nécessaires.  

3.  Nouvelle vie, nouveau départ. 

Voici ce que m’a dit la semaine dernière Stéphanie qui a décidé de suivre son compagnon en Bourgogne. 

Ils quittent Paris pour une nouvelle région qu’elle ne connait pas. Ça a été pour elle un choix difficile de démissionner et d’abandonner un emploi qui l’a fait beaucoup évoluer. 

Passée la tristesse, elle veut voir ce choix comme l’occasion de faire le point sur sa
carrière et chercher un nouvel emploi dans une région qu’elle ne connait pas.  

Ensemble, nous allons, pendant son bilan, faire l’inventaire de ses compétences, étudier le marché de l’emploi sur son métier en Bourgogne, retravailler son CV, son pitch,
son profil LinkedIn afin de nous adapter à son nouveau projet de vie. 

Profil classique et moins classique, parlons de vos projets professionnels en RDV
confidentiel, directement dans mon agenda.  

Croyez en vous et faites bouger votre carrière dès maintenant !  

Lien vers mon agenda  

Découvrir les offres Bilans de compétences   

🎧Bonne écoute🎧 

Jennyfer Montantin 

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