The Talent Podcast – Détails, épisodes et analyse

Dans cet épisode, Chloë accueille Catherine Barba, pionnière du e-commerce en France, experte en transformation digitale, et CEO d’Envi, l’école des indépendants et du Future of Work.Fondatrice de plusieurs entreprises à succès, Catherine partage ses réflexions et conseils sur les transformations du monde du travail.

Ensemble, elles discutent de :👉 L'essor du freelancing dans le monde professionnel et pourquoi il redéfinit les règles du jeu👉 Comment les entreprises peuvent et doivent s'adapter à cette nouvelle réalité👉 Les clés pour insuffler un état d'esprit entrepreneurial, même chez les salariés👉 Les stratégies pour attirer et fidéliser les meilleurs freelances👉 Déconstruire les idées reçues sur l’intégration des freelances

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Dans cet épisode Chloë reçoit Jonathan Salmona, CEO de Shodo, une entreprise qui révolutionne le modèle des ESN grâce à la transparence, l'équité et la justice sociale.

Ensemble ils discutent de la revalorisation du salariat et la mise en place d'un modèle redistributif innovant.Ils abordent notamment :👉 comment mettre en place des changements radicaux dans la culture de l’entreprise👉 comment mieux partager la valeur créée avec les salariés👉 les conseils de Jonathan pour des chefs d’entreprise voulant faire la même chose👉 la différence entre un turnover sain et un turnover subi👉 la place de la transparence et de l’équité comme des moteurs de satisfaction des collaborateurs et de croissance

Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode

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Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Sabine Piot-Prud’homme, HR Director chez Bonduelle Fresh Europe sur le sujet du partage de compétences et ses effets sur la performance de l’entreprise et la rétention des collaborateurs.

Ensemble elles abordent :

• les exemples concrets de partages de compétences mis en place par Sabine et leurs résultats
• la responsabilité sociétale des DRH sur le niveau de compétences de leur territoire
• pourquoi le partage de compétences permet d’attirer et de fidéliser les talents
• comment modifier son organisation pour faciliter le partage de compétences
• comment attirer les talents quand on a pas une marque employeur forte
• les bénéfices sur la performance business du partage de compétences

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Pour écouter l'épisode en entier cliquez ⁠⁠juste ici⁠⁠ ou tapez "Créer de la performance en ayant de l'impact - Sebastien Frendo - CEO de Do Well Do Good" sur votre plateforme d'écoute.

Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Sebastien Frendo, Cofondateur et CEO de Do Well Do Good au sujet de la raison d’être des entreprises et la manière d’allier performance et impact.

Ensemble ils abordent :

• ce qu’est la raison d’être d’une entreprise
• l’impact comme source de confiance et de business
• l’effet de la raison d’être sur l’attractivité de l’entreprise
• le piège principal à éviter quand on commence à réfléchir à son impact
• pourquoi avoir de l’impact n’a pas à se faire au détriment des performances financières
• comment la raison d’être peut bénéficier aux entrepreneurs, collaborateurs et investisseurs

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Le site de Do Well Do Good : https://dowelldogood.com/fr/

Pour écouter l'épisode en entier cliquez ⁠juste ici⁠ ou tapez "Comment développer l'engagement des collaborateurs - Marianne Yalfani - Rakuten France" sur votre plateforme d'écoute.

Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Marianne Yalfani, Chief People Officer chez Rakuten France au sujet de l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise.

Ensemble elles abordent :

• ce qu’est l’engagement des collaborateurs et pourquoi il s’agit d’un KPI business pour l’entreprise
• le coût caché du désengagement
• comment mesurer l’engagement de manière précise et mettre en place des stratégies d’amélioration basées sur la data
• la place des valeurs et de la stratégie dans la notion d’engagement
• les leviers à prioriser pour développer l’engagement
• les outils et les nouveautés qui existent pour suivre l’engagement
• des cas concrets où l’engagement a déterminé une stratégie business

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Pour écouter l'épisode en entier cliquez juste ici ou tapez "Droit à l'erreur et la posture des dirigeants - Cathy Collart Geiger, ex-PDG de Picard Surgelés " sur votre plateforme d'écoute.

Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Jérémy Lamri, Fondateur et CEO de Tomorrow Theory.

Ensemble, ils parlent de l’impact des nouvelles technologies sur la fonction RH et des opportunités à saisir.

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Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy

Le site de Tomorrow Theory : https://tomorrowtheory.com/

Dans cet épisode du podcast, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Miloud Benaouda, Président de la zone Europe de l'Ouest pour Barilla Group.

Ensemble ils abordent :

• son parcours professionnel, de ses débuts chez Danone jusqu'à son rôle actuel chez Barilla
• l'importance de la diversité, de l'inclusion, et du bien-être des collaborateurs dans une entreprise
• ses perspectives sur la gestion des talents, le recrutement, la rétention des employés, et l'évolution de la fonction RH.
• les enjeux actuels et futurs dans le monde du travail, en particulier l'adaptation aux nouvelles générations et l'intégration des pratiques sociales responsables dans les stratégies d'entreprise.

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