The Leading Moms – Détails, épisodes et analyse

Roman Gaida ist Vater von Zwillingen und Manager in einem Fortune-500-Unternehmen. Er hat in St. Gallen, Stanford und an der RWTH Aachen studiert. Als Führungskraft lebt er vor, wie sich kulturelle Transformation umsetzen lässt und welche Änderungen in Unternehmen stattfinden müssen. Roman ist regelmäßiger Gast in Podcasts und Wirtschaftsmedien zum Thema Vereinbarkeit von Familie und Karriere sowie im Bereich Leadership.

In unserem Interview spricht er darüber, was für ihn eine gleichberechtigte Erziehung ausmacht und warum es zwischen dem harten Manager Papa und dem Vollzeitpapa auch noch ganz viele andere Papas gibt, die das Thema Vereinbarkeit leben wollen. Er spricht darüber, wie Unternehmen das Thema Vereinbarkeit umsetzen und somit ihre Mitarbeiter motivieren können.

Erzähl doch mal etwas über Dich, Deinen Beruf & Deine Familienkonstellation?

Wie habt Ihr Euch die Elternzeit aufgeteilt?

Was bedeutet aktive Vaterschaft und was sind die Themen die Euch in Eurem Working Das Podcast so beschäftigen?

Was ist Dein Tipp an werden Väter wenn es um das Thema Elternzeit geht?

Wie sollte ich als Führungskraft mit diesem Thema in meinem Team am besten umgehen?

Wie wirkt sich der offene Umgang mit dem Thema Vereinbarkeit auf Deine Karriere auf?

Was sind die größten Herausforderungen für Väter in Punkto Vereinbarkeit?

Wie lebst Du das Thema selbst als Führungskraft?

Was ist ein transformationaler Führungsstil und wie hast Du das in Deinem Team umgesetzt?

Hast Du für Dich festgestellt, dass es einen Impact auf die Performance hat?

Gibt es was in Deiner Karriere was Du anders gemacht hättest?

Was sind Tipps, die Du werdenden Elternan die Hand geben möchtest?

Wie findet man familienfreundliche Arbeitgeber?

Hier findet ihr den Link zu seinem spannenden Buch:

https://amzn.to/3UWFS1m

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Folgt mir gerne für spannende Inhalte zum Thema Vereinbarkeit: https://www.linkedin.com/in/aisha-washington/

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Ihr wollte mehr über Roman, seinen Podcast & sein buch erfahren, schaut gerne hier rein:

https://www.romangaida.com/

Alicia ist 33, Mutter von 3 Kindern und leidenschaftliche Unternehmerin. Sie leitet als Geschäftsführerin in der 3. Generation mit ihrem Bruder gemeinsam das Familienunternehmen Annemarie Börlind. Für mich ist es ein Beruf und für Dich die Berufung. Mit diesem Satz hat ihr Mann seinen Job im Vorstand aufgegeben und ist zu ihr in den Schwarzwald gezogen, um mit ihr die gemeinsamen Kinder großzuziehen.

Wie ist das als Unternehmerin? Konntest Du Elternzeit machen?

Fernbeziehung als Unternehmerin und junge Mutter. Wie ging das?

Hast Du als Unternehmerin mehr Druck gehabt wieder einzusteigen?

Wie ist Dein Alltag als Unternehmerin & Mutter?

Dein Mann hat seinen Job im Vorstand aufgegeben. Wie seid Ihr zu dieser Entscheidung gekommen?

Wie war es für Dich im Familienunternehmen aufzuwachsen?

Wie ist das mit Deinem Bruder zu arbeiten?

Wie habt Ihr Euch die Verantwortlichkeiten im Unternehmen aufgeteilt?

Wie siehst Du das Thema Vereinbarkeit als Arbeitgeberin? Wie lebt Ihr das bei Annemarieboerlind?

Was sind die Vorteile darin Mütter zu rekrutieren?

Was war für Dich bisher die größte Herausforderung?

Was würdest Du Unternehmer:innen raten, die wie Familie gründen wollen?

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Folgt mir gerne für spannende Inhalte zum Thema Vereinbarkeit: https://www.linkedin.com/in/aisha-washington/

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

In dieser Folge erzähle ich, wie es ist eine Corona-Mama zu sein. Im ersten Lockdown war ich mit einem Kleinkind im Homeoffice, den zweiten Lockdown habe ich mit einem neugeborenen Baby und einem Kleinkind zuhause verbracht und nach meinem Wiedereinstieg haben meine Kinderer aufgrund von geschlossenen Gruppen mehrere Wochen zuhause verbracht. Bis auf Homeschooling habe ich wirklich alles mitgenommen. Wie war das? Wie oft bin ich verzweifelt? Wie organisieren wir uns im Alltag? Es ist nicht immer einfach, aber mit viel Organisation und transparenter Kommunikation geht alles. Nach allem was wir als Eltern in den lezten 2 Jahren so durchgemacht haben, kann es nur besser werden!

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Marina Hoermanseder ist eine international bekannte Fashion Designerin & Mutter einer kleinen Tochter. Sie hat mit ihrem Label bereits Stars wie Lady Gaga, J. Lo oder die Kardashians ausgestattet. In unserem Interview berichtet sie über ihren Alltag als working Mom, ihre Verantwortung als Unternehmerin & wie es war kurz nach der Geburt in der Jury von Germany's Next Topmodel zu sitzen.

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Josephine Acht ist erfolgreiche Friseurmeisterin, steht für namenhafte Firmen auf der Bühne und arbeitet regelmäßig auf großen Fashion- & Fotoproduktionen. Sie ist Unternehmerin in der 4. Generation und erwartet gerade ihr 2. Kind. In unserem Interview erzählt sie darüber wie es ist in einer Unternehmerfamilie geboren zu sein, wie sie ihre Kindheit als Tochter einer Leading Vom erlebt hat und wie sie aktuell ihren Alltag zwischen Kunden und Fashionproduktionen weg von Zuhause meistert. Sie spricht aber auch ehrlich darüber, wie schwer es ist, selbstständige Mama zu sein und dass man in diesem Beruf wirklich ein starkes Netzwerk braucht, um erfolgreich zu sein.

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Stephanie ist Mutter in einer Familie mit 4 Generationen. Sie hat bereits 2 Bücher zum Thema Vereinbarkeit von Kind & Karriere geschrieben und arbeitet als erfolgreicher Coach & Moderatorin. Wenn Ihr wissen wollt, was Erziehung mit Leadership Kompetenzen zutun hat und warum Frauen nach dem Wiedereinstieg noch stärker sind als vorher, dann hört unsere neue Podcast Folge!

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Katrin ist eine erfolgreiche Managerin, die bisher schon in diversen internationalen Positionen gearbeitet hat. In diesem Interview erzählt sie von ihre Leben als alleinerziehende Mama und den manchmal auch harten Entscheidungen, die sie für sich und ihre Familie treffen musste.

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

In diesem Interview geht es um zwei beeindruckende Frauen, die mit ihrem Jobmodell neue Maßstäbe für ein modernes Arbeiten schaffen. Sie teilen sie den Job der Chefredaktion der Freundin - eines der wichtigsten Frauenmagazine Deutschlands. Warum? Weil wir einander brauchen und füreinander da sind, damit wir Job & Familie vereinen können.

05:00 - Wie seid Ihr dazu gekommen Euch diesen Job zu teilen? War das Eure Idee?

09:00 - Wie funktioniert eine Doppelsitze eigentlich im Alltag? Wie macht Ihr das mit Euren Teams?

13:40 - Arbeitet Ihr beide Teilzeit? Oder wie teilt Ihr Euch im Job auf?

17:00 - Wir leben Flexibilität und wollen das unseren Mitarbeitern auch ermöglichen

18:40 - Konntet Ihr damit auch neue Talente rekrutieren?

21:50 - Haben die Kinder Euch als Führungskraft verändert?

27:27 - Wie ist die Aufgabenverteilung mit Euren Männern?

31:20 - Wird es einfacher, wenn die Kinder älter werden?

38:00 - Was muss sich an der Arbeitswelt verändern, damit Arbeiten mit Kind "normal" wird?

43:00 - Was sind für Euch in diesem Modell die größten Herausforderungen & wie habt Ihr sie gemeistert?

45:45 - Was sind die wichtigsten Kriterien damit Euer Modell so funktioniert?

51:00 - Vervollständigt die Sätze...

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

Ein Interview über dänischen Pragmatismus in der Kindererziehung und wirklich gelebte Gleichstellung von working Moms & Dads. Lena Michel ist E-Commerce Director und Mama einer kleinen Tochter. Sie spricht in diesem Interview darüber wie es ist, in Dänemark zu leben und zu arbeiten und was die Unterschiede zu Deutschland sind.

2:30 - wie kam es dazu, dass Du nach Kopenhagen gezogen bist?

3:50 - Schwangerschaft in Dänemark - pragmatisch

5:50 - Schlüsselmomente, die dazu geführt haben, dass wir als Familie hier bleiben?

10:00 - Wie hast Du Deine Elternzeit geplant?

15:00 - Elternzeit als Wettbewerbsvorteil der Firmen

16:50 - Männer & Frauen teilen sich hier (nach dem Gesetz) die Elternzeit

20:30 - Unsere geteilte Elternzeit - tausend km mit dem Fahrrad durch Dänemark & ein bessere Aufgabenverteilung nach dieser Zeit

25:00 - die Suche nach einer Routine und persönlicher Befriedigung in der Elternzeit

27:00 - wie war Dein Wiedereinstieg nach der Elternzeit?

33:00 - Kinderbetreuung in Dänemark

39:00 - Dänisch Janteloven - keiner ist besser als der andere

42:00 - Eine wirklich gelebte Gleichstellung von arbeitenden Eltern

45:00 - Unser Alltag als sehr ambitioniertes Paar: ich im Job und mein Mann im Sport

53:00 - Dänemark ist jetzt unser Zuhause

54:00 - Finish the Question

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/

"Ich wollte eine Ganztagsbetreuung für meine Kinder. Statt mich zu beschweren, habe ich beschlossen etwas zu verändern, bin in die Politik und habe es bis in den Bundestag geschafft." In dieser Folge geht es um eine bemerkenswerte Frau, die sich mit der Geburt ihres ersten Kindes selbstständig gemacht hat und danach politisch aktiv war, um sich für die Rechte arbeitender Frauen einzusetzen.

Werde Teil unseres Leading Mom Netzwerks:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/the-leading-moms

Instagram: https://www.instagram.com/theleadingmoms/