Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere – Détails, épisodes et analyse

🔹 „Mit 50 bist du ein Kostenfaktor?" – Zeit, mit diesem Narrativ aufzuräumen! 🔹

Plötzlich übersehen. Bei Projekten nicht mehr gefragt. Das Gefühl, „die setzen lieber auf die Jüngeren".

Kommt dir das bekannt vor? Dann ist diese Podcastfolge für dich – oder für deine Kolleg:innen 50+.

🎙️ Im Gespräch mit Christian Jerusalem, Autor von WISEUP, räumen wir mit Mythen auf – und zeigen auf, warum Erfahrung keine Last, sondern Zukunftssicherung ist.

💡 Denn: Wer versteht, wie Unternehmen denken, kann selbst Einfluss nehmen – und sichtbar bleiben.

Was du aus dieser Folge mitnimmst:
✅ Warum Unternehmen oft nicht „böse", sondern wirtschaftlich getrieben handeln.
✅ Wie du selbst mit über 50 Einfluss nimmst – auch wenn „die Firma" (noch) nichts verstanden hat.
✅ Warum Sichtbarkeit, Lernbereitschaft und Selbstverantwortung die echten Gamechanger sind.
✅ Wie du dein Erfahrungswissen zum Vorteil deines Unternehmens machst.

👉 Diese Folge ist ein motivierender Wake-up-Call – für Mitarbeitende und Führungskräfte!

📘 Gewinne 1 von 3 Exemplaren von "WISEUP"
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mit dem Betreff WISEUP-Gewinnspiel und deiner Postadresse.
Teilnahme nur für Berufstätige in Unternehmen!

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🔗 Erfolg durch Verbindung statt Verausgabung?
Viele rackern sich ab, bleiben aber auf der Stelle. Andere scheinen wie von selbst weiterzukommen. Woran liegt das?

💡 In der neuen Folge des Berufsoptimierer-Podcasts geht es um eine Strategie, die viele unterschätzen:
Gemeinschaft.

👉 Du kannst noch so fleißig, diszipliniert und top ausgebildet sein – ohne Menschen, die dich inspirieren, herausfordern und an dich glauben, bleibt Erfolg oft ein Einzelkampf. Und der kostet Nerven.

Ich teile:
🔸 Warum Freundeskreise toll sind – aber oft nicht reichen
🔸 Was echte Communities so kraftvoll macht
🔸 Und wie du dir deinen unterstützenden Kreis aufbauen kannst

🎯 Ob Peer-Gruppe, Verein oder der Berufsoptimierer Club:
Menschen mit ähnlichen Zielen und unterschiedlichen Perspektiven bringen dich weiter.
Denn:
✅ Wachstum braucht Austausch
✅ Sichtbarkeit entsteht durch Mitmachen
✅ Motivation lebt von Verbundenheit

💬 Was hilft dir, dranzubleiben – Austausch oder Alleingang?
Ich bin gespannt auf deine Gedanken in den Kommentaren 👇

🔐 Nur in dieser Folge: Rabattcode „GEMEINSCHAFT" – erster Monat im Berufsoptimierer-Club gratis.

Berufsoptimierer-Club

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🧠 Job weg, Selbstwert weg?
Was passiert mit deinem Selbstbild, wenn dein Job plötzlich nicht mehr da ist – oder sich einfach nicht mehr richtig anfühlt?

🎙 In unserer neuesten Podcast-Folge spreche ich mit Ragnhild Struss, Diplom-Psychologin und Gründerin von Struss & Claussen, über ein Thema, das viele trifft – aber kaum jemand laut anspricht:
👉 Die Verbindung zwischen Arbeit und Identität.

Denn Hand aufs Herz:
🔹 Definierst du dich (zu sehr) über deinen Jobtitel?
🔹 Fragst du dich, wer du bist, wenn der Leistungsdruck mal wegfällt?
🔹 Oder steckst du gerade in einer Phase des Umbruchs – nach Kündigung, Krankheit oder Auszeit – und suchst nach Orientierung?

🎧 In dieser Folge erfährst du:
✅ Warum es normal ist, in beruflichen Umbrüchen in eine Identitätskrise zu rutschen
✅ Wie du neue, stabile Säulen für deinen Selbstwert aufbaust – jenseits von Karriere und Status
✅ Wie du dich mit mehr Selbstmitgefühl und innerer Stärke durch Veränderung navigierst

💬 Einer der kraftvollsten Sätze von Ragnhild:
„Ein stabiler Selbstwert braucht mehr als nur eine Säule – und der Job sollte nur eine davon sein."

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In dieser Episode des Berufsoptimierer Podcast widmen wir uns einem entscheidenden Moment in deiner beruflichen Reise – dem Probezeit-Gespräch. Erfahre, wie du dieses Gespräch meisterst und einen starken Eindruck hinterlässt, aber auch, wie du für dich feststellst ob das Unternehmen zu dir passt.

Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge:

1. Vorbreiten des Gespräches
2. Was du während des Gespräches tun solltest und wie du mit Kritik umgehst
3. Wie das Gespräch enden sollte (klares Feedback, klare nächste Schritte)

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AI Developerinnen analysieren bereits bestehende Daten und Prozesse, wählen geeignete Algorithmen aus und trainieren die KI - bringen dem System also die Dinge bei, die es im jeweiligen Einsatzbereich beherrschen muss. Einen Trainer welcher regelmäßig mit der AI arbeitet, berichtet heute ausfühlich über Chat GPT.

Steven Goerlich ist AI-Research Developer bei Heroes, einem Anbieter einer Recruiting-Management-Lösung, und zum anderen Forschungsassistent am Lehrstuhl für Management der digitalen Transformation an der Universität Kassel. Mit einem soliden akademischen Hintergrund in Physik und Data Science hat er sich darauf spezialisiert, Anwendungsfälle für künstliche Intelligenz in diversen Geschäftsumgebungen zu erkennen, deren Potenziale zu ermitteln und sie technisch umzusetzen sowie darauf aufbauende Services zu managen. Durch seine Arbeit bei Heroes trägt er zur Entwicklung von ML-Anwendungen bei, die das Hauptprodukt stärken und zugleich wertvolle Insights für den Vertrieb liefern. Die Forschungstätigkeit des Bereich "Information Sytems" zeigt immer wieder auf, wie sich komplexe wissenschaftliche Fragestellungen und praxisorientierte Lösungen für Industrieunternehmen zu einem gesteigerten Mehrwert miteinander verbinden lassen.

Darum geht es heute:

1. Was macht ein AI Research Developer?
2. Was sind aktuell die wichtigsten Anwendungsbereiche von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt?
3. Wie kann ich ethisch und verantwortungsvoll mit KI umgehen und welche Risiken sollte ich beachten?

Das heroes Bewerbermanagementsystem (AI Features in Kürze): https://www.he-roes.de/bewerbermanagement/

"Management der digitalen Transformation" der Universität Kassel unter der Leitung von Prof. Dr. André Hanelt
https://www.uni-kassel.de/fb07/ibwl/dtm

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Welcome to another Episode in English.

In this Episode we will be talking about 4 simple steps to make your next salary negotiation a success. In the last English episode I spoke about the negotiation during a job interview. Today I will be talking about how to negotiate a salary increase in your current job. Let's get startet.

Today Bastian is talking about:

1. preparation
2. how much should it be?
3. three goals for negotiation in actual job situation

Useful Links

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-interview-in-germany-focus-on-this-284

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Mindful Leadership bedeutet, bewusst im Moment zu sein, Empathie zu zeigen und klare Entscheidungen zu treffen. Es geht darum, authentisch zu sein und andere zu inspirieren, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Esther Narbeshuber ist Unternehmerin, Pionierin, Autorin und Spenderin. Gemeinsam mit ihrem Mann Johannes arbeitet sie seit Jahren daran das Thema "Mindfulness" tiefer in Organisationen zu tragen und somit proaktiv den Change mitzugestalten, den die Arbeitswelt seit Jahren vollzieht. Mit wissenschaftlicher Fundierung, Humor und Down-to-earth Attitude betreiben sie das "Mindful Leadership Institut", das von einer Herzensangelegenheit zu einem Unternehmen mit breitem
Kundenstamm (von Konzernen bis Mittelständische Unternehmen), innovativen Trainingsangeboten
(bunte Palette an Inhouse-Trainings, Train The Trainer und Coaching-Fomaten) und eigener, lebendiger
Community wurde.

Darum geht es heute:

1. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir bessere Entscheidungen treffen?
2. Was ist das Salzburger Achtsamkeitsmodell (SAM)?
3. Wie kann Achtsamkeit dazu beitragen, dass wir besser mit Stress umgehen können?

Podcast PIONEERS OF NOW: Apple Podcast | Spotify
MIO-Lehrgang Trainer*in für Mindfulness in Organisationen: https://www.mindful-leadershipinstitut.
com/trainer-fuer-mindfulness-in-organisationen/

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In this Episode we will be talking about 4 Tips to make your next salary negotiation a success. We will be talking about the preparation, handling rejections, demonstrating value and some negotiation techniques that have proven to be easy to learn and execute.

Today Bastian is talking about:

1. three goals for your negotiation 
2. common mistakes that most people make
3. some negotiation techniques

Useful Links

https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/job-interview-in-germany-focus-on-this-284

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Die Firma Horn GmbH ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen und beschäftigt über 130 Mitarbeiter. Mit hoher Kompetenz werden maßgeschneiderte Lösungen für den industriellen Wärmeeinsatz entwickelt und gefertigt. Vervollständigt wird das Sortiment von leitfähigen Elektroden für die Medizin- und Labortechnik sowie von Fahrradkomponenten. Mit weltweit über 6 Millionen flexiblen Heizsystemen im Einsatz zählen sie seit langem zu den Marktführern der Branche.

Bei uns heute zu Gast:

Angela Wesche - Director HR 
Sebastian Strzalko - CFO

Du möchtest dich bei der Horn GmbH bewerben? Dann schau dich einmal hier um
https://www.horngmbh.com/ueber-uns/karriere/

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Elefant, Affe und Co. 

Keine Angst, dies wird keine Folge aus dem Zoo, sondern heute erzählt dir Bastian in Form von Persönlichkeitsatrributen die man bestimmten Tieren zuordnen kann, wie du diese Personen in deinen Bann ziehst und überzeugst. Die ist eine Folge aus dem Jahr 2020, da Bastian aktuell stimmlich aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist eine aktuelle Folge aufzunehmen. Gute Besserung, Bastian!

Das sind die Themen der heutigen Podcast-Folge:

1. Was bedeuten verschiedene Persönlichkeitstypen?
2. Welche Persönlichkeitstypen gibt es?
3. So gehst du mit den unterschiedlichen Typen um 

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