PunkinDev – Détails, épisodes et analyse

L'ami Colin vient parler processus de création d'un bouquin, il va aussi nous raconter ce qui lui a semblé si important dans ses pratiques craft pour qu'il le couche sur papier.

Pour gagner votre exemplaire du livre, un seul moyen : envoyer un mail à podcast@punkindev.fr!(fin du concours le 24/10/2024, résultat début novembre!!)

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Enregistré live pendant une unconf HackYourJob à Lyon le vendredi 27 septembre 2024, cet épisode propose les avis et parcours de Philippe(https://www.linkedin.com/in/philippe-dargaud/), Adrien(https://www.linkedin.com/in/adrien-turpin-04a32997/), David(https://www.linkedin.com/in/davidaparicio1/) et Jean-Charles(https://www.linkedin.com/in/gouleaujeancharles/) pour parler Craft, sa découverte, sa transmission et l'image que la communauté peut parfois avoir.

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Céline est architecte. Enfin non, parce qu'elle est surtout développeuse. Mais elle prend aussi et des décisions d'architecture, elle forme ses équipes, les accompagne, leur permet de monter en compétences, de gagner en autonomie et en ownership. Bref, Céline est archidev! \o/

Les réseaux sociaux de Céline:

https://twitter.com/celine_louvet

https://www.linkedin.com/in/celinelouvet

https://pouet.chapril.org/@celine_louvet

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TRIGGER WARNING!!!!

On va parler ici de sujets potentiellement graves et choquants pour certaines personnes : cyber-harcèlement, pédocriminalité entre autres...

Dans un échange libre et assez ouvert, Mélanie(@Rahpsodee)  vient nous parler de son métier d'ingénieur en cyber-sécurité, de ses connaissances en cyber-criminalité mais aussi de harcèlement(cyber ou non), d'inclusion, de diversité, de jeux vidéos aussi...

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Ah les bonnes pratiques, c'est tellement bien qu'on en mangerait à tous les repas! D'ailleurs c'est le plus important non? Le client, les utilisateurs et le business osef en fait?

Bon, range ton égo, on va reprendre quelques éléments à la base.

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Qu'est-ce qu'on entend par inclusion? De quelles personnes parle-t-on alors?

Comment inclure tous les types de profils? Comment s'y prendre? Par où commencer?

Véritable experte des phénomènes d'exclusion et d'inclusion Marcy vient aujourd'hui nous expliquer les processus sous-jacents à l'oeuvre dans toute démarche inclusive.

Préparez-vous pour une forte remise en question, écoutez ses propos revient à prendre une belle pilulle rouge pour un monde pas forcément plus agréable, mais infiniment plus honnête!

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ATTENTION!!!

Ceci est un épisode du 1er avril!

Rien n'est vrai dans ce qui est dit ici!

En revanche, si vous deviez entendre un seul des propos prononcés ici dans votre travail, FUYEZ!(et parlez-en aux RH au plus vite aussi!)

Parce que la gestion de projet peut aussi changer de paradigme, agilité, scrum, ou waterfall, peu importe ! Et si on essayait de dynamiser tout ça, en se recentrant sur ce qui fait l'Humain, ce qui le fait vibrer, ce qui pourrait le transcender et l'amener vers un nouvel âge réminiscent! 

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Loreleï est développeuse web. Mais elle ne l'a pas toujours été et cette reconversion ne s'est pas faite sans heurt!

Entre formateur moisi et promesses non tenues, son parcours a tout de celui d'une combattante!

Retrouvez Loreleï sur twitter avec le handle @taisezmoi 

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Comment générer de l'engagement auprès de ses équipes? Pascaline a entre fait le choix de faire passer son entreprise à la semaine de 4 jours.

Pour quels gains? Quelles difficultés?

Elle parlera aussi de son implication autour du monde associatif et en particulier de l'organisation de la première conf craft lyonnaise : https://lyon-craft.fr/ 

Retrouvez Pascaline sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/pascaline-larose-a91a5a2a/ ; ainsi que son entreprise : https://www.linkedin.com/company/ideme%C2%B0/ & https://ideme.fr/ .   

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Tu as toujours rêvé de présenter ton sujet favori en conférence, ou alors tu voudrais prendre la parole en public sans savoir par quoi ni par où commencer?

Alors CraftsRecords(@craftsrecords, https://craftsrecords.org/) est là pour t'accompagner de A à Z dans ce projet!

Julien Topçu(@JulienTopcu) vient nous présenter cette structure d'accompagnement, son histoire, sa raison d'être et sa philosophie.

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