On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH – Détails, épisodes et analyse
Détails du podcast
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On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH
Podcast recrutement, RH, marque employeur, IA et transformation du travail.
On n'a jamais fait comme ça est LE podcast des DRH, RRH et professionnels des Ressources Humaines qui veulent faire autrement.
Vous entendez souvent "On n'a jamais fait comme ça" dans votre entreprise ?
Moi aussi. Et c'est justement pour ça que j'ai créé ce podcast Ressources Humaines
Chaque épisode, une conversation sans langue de bois entre DRH, dirigeant·es et expert·es RH pour :
✅ Découvrir des approches RH innovantes
✅ Comprendre les enjeux Ressources Humaines actuels (IA, recrutement, marque employeur, engagement)
✅ S'inspirer de solutions concrètes et faire sa veille RH
✅ Repenser son métier de DRH, RRH ou recruteur
Je suis Florent Letourneur (https://florentletourneur.fr/), ex DRH, fondateur de We Feel Good (http://www.wefeelgoodrh.com) (agence conseil marque employeur et communication RH) et cofondateur d'Orenda (https://www.orenda-rh.fr/) (cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers RH).
Je reçois des DRH, dirigeant·es et spécialistes RH comme Thomas Chardin, Alexis Eve, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti.
Au programme :
➡️ Recrutement, sourcing, formation, intégration, onboarding
➡️ Marque employeur, communication RH et communication interne
➡️ Culture d'entreprise, engagement, fidélisation, QVCT
➡️ Diversité, inclusion, RSE, IA et RH
➡️ Leadership, management, carrière, droit du travail, transformation RH
Ce podcast RH est pour vous si vous êtes :
DRH, RRH, HRBP ou professionnel·le des ressources humaines
Dirigeant·e, manager ou fondateur·ice intéressé·e par les sujets humains
Recruteur, consultant ou freelance RH
Étudiant·e en RH ou passionné·e par l'avenir du travail
Maintenant prenez place, et bonne écoute !
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We Feel Good est l'agence qui aide les entreprises à activer leur marque employeur et renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure.
→ Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et Plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs
→ www.wefeelgoodrh.com (http://www.wefeelgoodrh.com)
▬▬ ORENDA ▬▬
Orenda est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers des Ressources Humaines : DRH, RRH, HRBP, Talent Acquisition, Formation, Paie, Compensation & Benefits.
→ Recrutement off market confidentiel + communauté gratuite et confidentielle de pairs RH
→ https://www.orenda-rh.fr/
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Et c'est reparti pour une nouvelle saison inédite !
Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro la passionnante Florence MARTY Directrice des RH et innovation sociale de SocialDirect, plateforme digitale d’assistance sociale en entreprise qui bénéficie aujourd'hui à 50000 français. Quelques chiffres majeurs : 11 millions de français sont proches aidants
6 millions sont salariés dont 25% seulement qui se déclare à leur employeur
Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs
BEST OF - Le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs - Quentin Decré
Saison 2 · Épisode 49
vendredi 23 août 2024 • Durée 01:03:47
Hello !
Cette semaine, je te propose d’écouter (ou ré-écouter) un numéro enregistré au printemps 2024 avec Quentin Decré co-fondateur, avec Johan Barri, de Jarvi, le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs.
Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024.
Semaine prochaine, retour d'un épisode inédit ! Je te prépare en effet de supers épisodes pour aller jusqu'à Noël !
On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cet été et c’est grâce à toi.
Tu veux me soutenir ?
N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓
Bonne écoute ! Florent
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Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs.
Pour les découvrir :
Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ? - Baptiste Benezet
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Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet co-fondateur, avec Arnaud Joubay, de Teambakery dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs. Baptiste est également podcasteur : je vous encourage à suivre son podcast Learning by doing et à écouter mon interview sur cet épisode.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery
00:10:00 | La formation des managers, et après ?
00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management
00:16:00 | La prévention Box
00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning
00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery
00:31:00 | L'IA et les managers
00:37:00 | Le podcast de Baptiste
Toutes vos datas RH en un seul endroit ! - Léopold Adam - Reflect
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Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam co-fondateur avec Baptiste Jan de la société Reflect, solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro.
Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Reflect
00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH
00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer"
00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH
00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ?
00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD 00:25:30 | Des exemples concrets de clients 00:31:30 | Se benchmarker sur ses indicateurs RH 00:36:00 | Le futur de la Data RH 00:40:00 | Ses leçons apprises sur la fonction RH
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Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles.
Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement
00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre
00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ?
00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente,
00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs
00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn
00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier”
00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui
00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ?
00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération
00:48:00 | L'éthique dans le recrutement
00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontée
Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors - Yann-Etienne Le Gall - Valtus
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Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall, Directeur associé au sein de Valtus, leader européen du management de transition. Citoyen du monde, expert RH, marqué notamment par six années d’expatriation, entre le Canada, le Brésil et les Etats Unis, il garde pour autant un ancrage fort à sa Bretagne natale – en témoigne son parcours professionnel et son passage, long de 17 ans, au sein du Groupe Rocher. Un grand merci à Véronique Rousseau pour la mise en relation.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction 00:02:30 | Son parcours professionnel
00:08:30 | Sa définition du management de transition
00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:12:30 | Les profils recrutés par Valtus et le process de sélection
00:22:00 | Où travaille les managers de transition ?
00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client
00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission
00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition
La formation des professionnels Ressources Humaines - Ludovic Taphanel - IGS RH
Bernard a été DRH pendant plus de 30 ans en France, en Europe puis en Asie pour de grands groupes français à dimension mondiale (Danone, Pernod Ricard), est un expert reconnu des stratégies d’engagement et de transformation RH. Il a rejoint l’IÉSEG School of Management en 2020 où il enseigne le leadership et la gestion des ressources humaines.
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours professionnel
00:09:00 | La genèse de la création de son livre
00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail
00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers
00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel
00:32:00 | La mesure de l’engagement
00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH
00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH
00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs
Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com
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Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, fondateur de WeLoveDevs.com, la communauté qui te fait aimer le job dans la tech Sa mission, je cite sa bio Linkedin “c'est d'aider les professionnels de l'IT, les devs et leurs collègues à trouver le bonheur dans leur vie professionnelle”
Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !) Plus de 70000 comptes créés par des devs
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours avant WeLoveDevs
00:05:30 | La mission de WeLoveDevs
00:08:00 | Recruter dans l'IT en 2024
00:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ?
00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs
00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech
00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ?
00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces !
00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement.
00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT
Des concours de pronostics internes entre collaborateurs - David Bellaïche - Corpogames
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Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche Co-fondateur et CEO de Corpogames dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare.
Corpogames est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise.
Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues.
Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifs
Dans cet épisode, on aborde :
00:00:00 | Introduction 00:02:30 | Son parcours avant Corpogames
00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur
00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne
00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !) 00:21:30 | Les tips pour lancer une démarche de communication interne
Agence Marque Employeur et communication RH, We Feel Good, filiale de MV Group, entreprise à mission, offre du sur-mesure : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs
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▬▬ ON N'A JAMAIS FAIT COMME CA ▬▬
Le podcast qui part à la rencontre des professionnels Ressources Humaines, entrepreneurs ou Managers RH, qui font bouger la ligne de la profession. Animé par Florent LETOURNEUR fondateur de l’agence We Feel Good
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recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, règlementation RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching
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00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition
00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels
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00:46:00 | L’IGS-RH demain
00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH
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00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs
00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement
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00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboards
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00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes
00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ? 00:33:30 | Corporico et les Jeux Olympiques 2024
00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ?
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