Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen – Détails, épisodes et analyse

🌍 Wie können wir Gesundheit und Performance vereinbaren?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für Mental Health und gesunde Arbeit aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen, wie Nele Gröger von SHITSHOW, Dr. Marc Reinbach von Intumind, Nora Dietrich und Dr. Eva Schneider, Dr. David Bausch und Sandra Strauss von Urban Sports Club zu Wort kommen.
 
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🌍 Was braucht die Führungsarbeit der Zukunft?

Nach mehr als zweieinhalb Jahren Leading Well Podcast mit über 120 Episoden und über 50 inspirierenden Interviewgästen, die als Pioniere der Arbeitswelt den Status Quo täglich herausfordern, nutzen wir den Sommer um zurückzublicken.

Wir haben spannende Learnings für Future Leadership aus vergangenen Episoden kuratiert und lassen ExpertInnen wie Julia Küting, Kristina Bonitz, Dr. Markus Ebner und Laura Bornmann zu Wort kommen.
 
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🌏 Kultur ist die entscheidende Basis und das Bindeglied für zukunftsfähige Teams. 

Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing und gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.900 Talente in 11 Ländern, möchte sie die HR Landschaft aktiv mitgestalten.
Von Miriam wollte ich wissen, wie sie den Wandel in der Arbeitswelt aktuell wahrnimmt und welche Rolle der People & Culture Bereich einnimmt, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.

Miriam berichtet, wie Westwing flexibles Arbeiten ermöglicht und was es braucht, um mehr Selbstbestimmung und Selbstverantwortung zu fördern. 

Wir sprechen über mentale Gesundheit, über Resilienz in Unternehmen und wie zukunftsfähige Führung in diesen herausfordernden Zeiten gelingen kann. Mit Miriams Best Practices und konkreten Tipps kannst Du direkt loslegen. 
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Purpose in der neuen Arbeitswelt - das ist Hype und auch eine Notwendigkeit, sagt Jannis Johannmeier in der aktuellen Folge des New Performance Podcast. Das Thema Purpose schafft es immer mehr in die Mitte unserer Arbeitswelt und wird zum großen Differentiator für Unternehmen und Antreiber für den einzelnen Menschen.

Und trotzdem wird das Potenzial eines starken Purpose nur selten wirklich genutzt. Woran das liegt und wie wir mehr Ernsthaftigkeit in die Arbeit mit einem Purpose bringen, darüber spreche ich mit Jannis in dieser Folge.

Jannis ist Co-Founder und Geschäftsführer bei der Kommunikationsagentur The Trailblazers mit Sitz in Bielefeld und Berlin. Als erfahrener Kommunikations-Experte und auch leidenschaftlicher Unternehmer setzt sich Jannis für eine neue, andere Gesellschaft der Zukunft ein.

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Sich selbst und andere gesund führen, ist eine Schlüsselqualifikation in der heutigen Arbeitsalltag. Dabei stehen Führungskräfte vor der besonderen Herausforderung, den vielfältigen Anforderungen von allen Seiten gerecht zu werden. In unserem heutigen New Performance Espresso sprechen wir über gesunde Führung und darüber, was Führungskräfte tun können, um ein gesundes, wirksames Arbeitsumfeld zu schaffen.

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Neue Arbeit braucht neue Führung! - Der Rahmen unserer Arbeit verändert sich aktuell fundamental. Wir erschließen in der Arbeitswelt ganz neue Möglichkeiten, wie wir unsere Arbeit auf flexible und eigenverantwortliche Weise gestalten können. Es entstehen neue Modelle der Zusammenarbeit - hybrid, ortsunabhängig und selbstorganisiert. Doch damit diese Formen der Arbeit sich auch wirksam entfalten können, braucht es auch Veränderungen in der Führungsaufgabe. Was zeichnet also Führung in der neuen Arbeitswelt aus?

Darüber haben ich in dieser Folge des New Performance Podcast mit meinen Gästen Torben Lohmüller von Darkhorse und Sascha Kubiak von Subject Resoul gesprochen. Torben und Sascha verbindet eine Leidenschaft für New Work und New Leadership. Die beiden haben einige gemeinsame Jahre bei Darkhorse verbracht und Unternehmen und Teams dabei begleitet, moderne Führung zu leben und die Potenziale neuer Zusammenarbeitsmodelle zu nutzen. Seit 2019 bringen Torben und Sascha ihre Passion für gelingende Führung in ein gemeinsames New Leadership Training zusammen, das sie für Unternehmen und Einzelpersonen anbieten.

Wenn Du mehr darüber erfahren willst, was Führung in der neuen Arbeitswelt bedeutet und wie New Leadership auch ganz praktisch gelebt werden kann, dann ist diese Folge genau richtig für dich.

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Wir kennen es doch alle: Entschlossen beginnen wir den Tag, motiviert heute einige Themen zu bewegen. Wir klappen den Laptop auf und es dauert nicht lange bis unsere Aufmerksamkeit überall hinwandert, nur nicht dort, wo wir sie haben möchten. Wir hechten den ersten Notifications bei Slack oder Teams hinterher. Nehmen den ersten unerwarteten Anruf entgegen. Checken kurz WhatsApp und Instagram. Und verschwinden ins erste Meeting. 
Ablenkungen lauern überall. Sie hindern uns daran, uns den wichtigen Themen zu widmen und machen uns absolut unzufrieden. In dieser Folge des New Performance Podcast teilt Benjamin mit Dir eine Sache, die Dich wieder mit mehr Fokus und ohne Ablenkung arbeiten lässt. Denn konzentrierte, ablenkungsfreie Arbeit ist der Schlüssel für ein gesundes, wirksames Arbeitsleben.

Spoiler: Es geht nicht darum, Deine Notifications auszuschalten ;-)
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Christian Schwedler ist Stratege bei der BMW Group, freiberuflicher Experte für Change und Autor des Sachbuchs „Speed-Dating mit der Arbeit von morgen“. In seinem ersten beruflichen Leben war Christian acht Jahre auf beruflicher Weltreise: Er arbeitete als Architekt in Sydney und London und in Santiago de Chile gründete er ein Studio für digitale Visualisierung. Heute beschäftigt er sich mit der Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden.
Mit Christian habe ich in diesem New Performance Talk über die Breite an Chancen aber auch Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gesprechen. Es geht um die Fähigkeiten der Zukunft, um stärkenbasierte Arbeit aber auch um die Frage, wie wir mit den technologischen Entwicklungen von heute und morgen umgehen können.
Dieser New Performance Talk ist hoffentlich ein Gespräch, das Mut macht, mit neuer Neugier den Chancen in der Arbeitswelt nachzujagen.
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Unsere Arbeitswelt verlangt uns ganz schön viel ab. Unser täglicher Einsatz und unser Engagement brauchen viel Energie und Kraft. Und bei all der Energie, die wir in unsere Arbeit fließen lassen, dürfen wir nicht vergessen auch selber wieder Energie zu tanken und unsere Kraftreserven aufzubauen - und das nicht erst am Wochenende oder im Urlaub.

In diesem New Performance Espresso teile ich drei Impulse mit Dir, wie Du wieder Raum für tiefe, nachhaltige Erholung in Dein Arbeitsleben holst und mehr Energie und Gelassenheit im Alltag verspürst.

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Katrin Schwerdtner leitet den Bereich People & Culture bei Tomorrow und ist begeistert von der Idee des sozialen Unternehmertums. Und so setzt sich Katrin mit großer Energie und Tatendrang für ein besseres, nachhaltiges Morgen ein. 
Bereits vor ihrer Zeit bei Tomorrow beschäftigte sich Katrin in unterschiedlichen Kontexten zwischen Konzern, Agentur und Startup mit der Frage, wie wir Organisationen gestalten können, die nicht nur skalierbar sind, sondern auch dazu einladen, sich mit allen Facetten des Menschseins zu entwickeln. Was brauchen Mitarbeitende, um ihr volles Potenzial entfalten zu können?
In meinem Gespräch mit Katrin hat mich fasziniert, mit welchem Weitblick sie auf die neue Arbeitswelt blickt und mit welcher Experimentierfreude und Offenheit sie einen Rahmen für gesunde, wirksame Arbeit bei Tomorrow mitgestaltet. 
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