Education NewsCast – Détails, épisodes et analyse

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Fréquence : 1 épisode/7j. Total Éps: 426

Adopt Change Transform - Wie AI und Cloud die SAP-Welt verändern

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ENC426 – Führungsgespräche üben, bevor es ernst wird: KI-Rollenspiele mit Lennart Baur von GrowInTheRole

Épisode 426

lundi 26 octobre 2026 • Durée 29:37

In dieser Folge hören wir Lennart Baur, Chief Vision Officer von GrowInTheRole, über KI-gestütztes Führungskräftetraining. Beim HR Innovation Award 2026 wurde GrowInTheRole in der Kategorie Learning & Development mit dem zweiten Platz ausgezeichnet. Führungskräfte üben dort schwierige Gespräche mit KI-Avataren, die eigene Persönlichkeit, Ziele und emotionale Reaktionen mitbringen. Nach der Simulation gibt es psychologisch fundiertes Feedback mit konkreten Zitaten und umsetzbaren Alternativen. Wir sprechen über typische Szenarien wie Kritikgespräche, abgelehnte Beförderungen oder Widerstand im Team und darüber, warum der geschützte Übungsraum entscheidend ist.

Lennarts These: Niemand sollte Führung zum ersten Mal an einem echten Menschen lernen. Mehr wie immer im Podcast.

Links

Website von GrowintheRole: https://www.growintherole.com/

Artikel zum HR Innovation Award 2026 : https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award-2026_74_679340.html

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ENC425 – Von der Kompetenzlücke zur KI-Handlungsfähigkeit mit Hannah Wolters

Épisode 425

lundi 19 octobre 2026 • Durée 37:35

Hannah Wolters ist Co-Geschäftsführerin von ada und verantwortet dort als Chief Product & Experience Officer die Produkte ada Flow und ada Shift. ada hat mit Flow den HR Innovation Award 2026 in der Kategorie Learning & Development gewonnen. KI-Kompetenz entsteht bei ada durch konkrete Business Challenges für die man beispielsweise KI-Agenten oder Workflow-Optimierungen baut, statt durch klassische Kurse und Quizze.

In diesem Gespräch sprechen wir darüber, wie KI-Kompetenzaufbau funktionieren kann, wenn er an realen Aufgaben statt an Kursmodulen ansetzt. Und wir diskutieren u.a. folgende Fragen:

Was läuft in klassischen KI-Trainings schief, und warum reichen einfache Kurse nicht aus?
Wie hängen ada Flow und ada Shift zusammen, und wann braucht es welches Format?
Was passiert, wenn Teams zum ersten Mal mit KI-Agenten statt einem simplen Chat-Tool arbeiten?
Wie lässt sich KI-Kompetenz messen, ohne dass man nur auf Zertifikate oder Fortschritt schaut?
Was können L&D-Teams als ersten Schritt tun?
Wie kommen Unternehmen aus der KI-Pilotfalle heraus?

Die Antworten und einiges mehr findet ihr wie immer im Podcast.

Links

Hannah Wolters auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannahwolters

ada Website: https://www.join-ada.com/

ada Flow: KI-Kompetenzplattform: https://www.join-ada.com/flow

HR Innovation Award 2026 – Bericht im Personalmagazin: https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award-2026_74_679340.html

Mir blutet das Herz - Eine Sonderfolge von Meckel & Matthes mit Angela Merkel : https://handelsblatt-meckel-matthes.podigee.io/45-mir-blutet-das-herz-angela-merkel-uber-sachsen-anhalt-und-die-macht-der-maschinen

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ENC424 – Die Speexx People Development Platform und der Human Capability Layer mit Armin Hopp

Épisode 424

lundi 12 octobre 2026 • Durée 18:29

Armin Hopp ist Gründer und Vorstand von Speexx und war mit Speexx 2026 unter den Finalisten des HR Innovation Award. Im Interview auf der Zukunft Personal stellt Armin kurz den Gedanken einer global skalierbaren Plattform zur Verbindung von Coaching, Sprachtraining, Mentoring, 360 Assessment und interkulturellem Training vor. Neben dem Einsatz von KI gibt es hier einen klaren Anspruch an Qualität, Datenschutz und verantwortungsvolle Personalentwicklung inkl. gängiger Standards, die z.B. mit der Internationalen Coaching Federation (ICF) eigens entwickelt werden. Im zweiten Teil des Gesprächs verrät uns Armin, woran Speexx gerade arbeitet: an einem Human Capability Layer, der als das strategische und technologische Element sicherstellt, dass individuelles Lernen nicht im luftleeren Raum stattfindet, sondern direkt auf die geschäftlichen Anforderungen und die Wertschöpfung des Unternehmens einzahlt. Und wir diskutieren, wie man diese organisatorischen Capabilities auch managen kann.

Shownotes

Armin Hopp auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/armin-hopp-speexx/

HR Innovation Award 2026 https://www.haufe.de/personal/personalszene/hr-innovation-award-2026_74_679340.html

Blog Making Human Capability Work: https://www.linkedin.com/pulse/making-human-capability-work-armin-hopp-aocqe/

Speexx Website https://www.speexx.com/de/

KI in HR und PE: Trends, Herausforderungen und Praxisbeispiele mit Armin Hopp, Gründer und Vorstand von Speexx https://podcasts.apple.com/de/podcast/enc326-ki-in-hr-und-pe-trends-herausforderungen-und/id1352307529?i=1000678127313

ENC423 – Agent Transformation Teil 2: Autonomous Enterprise, Joule Studio 2.0 und Praxischeck mit Philipp Sütterlin

Épisode 423

lundi 5 octobre 2026 • Durée 47:03

Philipp Sütterlin ist AI Strategy Senior Advisor bei SAP und begleitet Unternehmen in Mitteleuropa bei der agentischen Transformation. Als er Anfang 2026 erstmals im EducationNewscast war, wurde die Folge mit über 1.000 Streams zur meistgehörten Episode des Jahres.

Seitdem hat sich einiges bewegt: SAP hat auf der Sapphire die Vision des Autonomous Enterprise vorgestellt, Joule Studio 2.0 ist im Early Adopter Care angekommen, und Philipp hat mit zahlreichen Kunden Agent Days und Hackathons durchgeführt. Gleichzeitig zeigen Studien und Beobachtungen den Gap zwischen verfügbarer Technologie und tatsächlicher Nutzung.

In diesem zweiten Gespräch machen wir den Praxischeck und diskutieren u.a. folgende Fragen:

Was hat sich seit Februar in der Arbeit mit Kunden konkret verändert?
Was bedeutet Autonomous Enterprise praktisch für Unternehmen?
Warum beginnt nach erfolgreichen Piloten die eigentliche Transformation erst?
Warum sollte man programmatisch vorgehen und nicht nur auf Use Cases blicken?
Was können organisatorische Praktiken und Ansätze sein?
Was kann Joule Studio 2.0 und wie erleben die ersten Early Adopter das Programm?
Wie finden Unternehmen die richtige Balance zwischen Governance und Geschwindigkeit?
Was rät Philipp SAP Anwender-Unternehmen, wie sie die agentische Transformation strukturiert angehen können?

Die Antworten und einiges mehr findet ihr wie immer im Podcast.

Links

Philipp Sütterlin auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/philipp-sütterlin-17800219b

Interview: CIO.de: Wie Unternehmen agentische KI skalieren: https://www.cio.de/article/4220284/wie-unternehmen-agentische-ki-skalieren.html

ENC422 – KI in SAP-Systemen: Autoreninterview zum neuen umfassenden Handbuch über Rheinwerk Publishing

Épisode 422

lundi 28 septembre 2026 • Durée 49:55

Sebastian Sav, AI Director bei SAP und Michael Schwarzenberger, Chief Product Expert Cloud-ERP & SCM bei SAP, haben gemeinsam das Buch „Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen" für SAP geschrieben. Das Buch umfasst 524 Seiten und wurde im Rheinwerk Verlag veröffentlicht. Im Gespräch geben beide Einblicke in den Aufbau und die Schwerpunkte des Buchs: Embedded AI in Finance, Einkauf, SCM, CRM und HCM, der Einsatz von Joule, Custom-AI-Szenarien und die Entwicklung auf der BTP mit Referenzarchitektur und dem Bau von Agenten. Außerdem sprechen wir über konkrete Praxisbeispiele für KI-Agenten, Tipps für den Einstieg als SAP-Berater oder Cloud Architekt, den Vorteil von SAP-Domänenwissen gegenüber generischen Agentic-AI-Anbietern und den konträren Meinungen der Autoren. Ein Umfassender Ein- und Überblick. Mehr wie immer im Podcast.

Links

LinkedIn Sebastian Sav: https://www.linkedin.com/in/sebastian-sav-b2b34b1a3

LinkedIn Michael Schwarzenberger: https://www.linkedin.com/in/michaelschwarzenberger/

Buch: Künstliche Intelligenz in SAP-Systemen : https://www.rheinwerk-verlag.de/kuenstliche-intelligenz-in-sap-systemen/

SAP Discovery Center: https://discovery-center.cloud.sap/ai-features/

Podcast: ENC404 – From Data Foundations and Integration to Agentic AI with Timo Elliott: https://open.spotify.com/episode/4bs4CdlWHgKDM5Aaiul1OK?si=dPfCh_BgTH2R5wy9M8VEDA

ENC421 – Wie verändert KI Rolle und Aufgaben von Software-Entwicklern

Épisode 421

lundi 21 septembre 2026 • Durée 57:32

In dieser Episode hören wir Marian Zeis, unabhängiger SAP UI5-/ABAP-Entwickler, über seine Erfahrungen des KI-Einsatzes in der Software Entwicklung allgemein und im SAP Bereich. Marian teilt verschiedene Einblicke, welche Aufgaben KI heute bereits zuverlässig unterstützt, von Code-Generierung über Dokumentation bis hin zu Tests – und wo menschliche Erfahrung unverzichtbar bleibt. Wir reden darüber, warum KI bei UI5 und CAP einfacher einzusetzen ist als bei gewachsenen ABAP-Codebasen und welche Tools Marian derzeit gerne einsetzt. Spoiler: nicht nur ClaudeCode, sondern auch andere wie Codex, Github Co-Pilot und Eclipse kommen hier zur Sprache. Auch schauen wir drauf, wie er mit Arbeitsverdichtung und dem vielen Output umgeht und wie er den Wandel in Rollen und Aufgaben sieht. Er schildert dabei den Weg vom Code-Schreiber zum Architekt, Reviewer und Kontext-Experten. Mehr wie immer im Podcast.

Links

LinkedIn: Marian Zeis: https://www.linkedin.com/in/marianzeis

Website: https://zeis.de/

Blog: https://blog.zeis.de/

How I Use AI for Development and Why Context Matters: https://blog.zeis.de/posts/2026-04-20-how-i-use-ai/

Update Blog zu ARC1 dem opensource MCP server für ABAP Entwicklung: https://blog.zeis.de/posts/2026-08-03-arc-1-update/

HackerNews (YCombinator): https://news.ycombinator.com/

ARC-1 auf Github: https://github.com/arc-mcp/arc-1

ENC420 – Transformation als Gemeinschaftsaufgabe – Panel auf dem SAP Learning and Adoption Forum 2026

Épisode 420

lundi 14 septembre 2026 • Durée 25:10

Den Abschluss des SAP Learning and Adoption Forum 2026 bildete eine Panel-Diskussion mit Beitragenden des Tages und einem besonderen Experiment: Ein KI-Chatbot im Voice-Mode saß als gleichberechtigter Teilnehmer mit am Tisch, gefüttert mit den Transkripten aller Sessions. Ziel war sichtbar zu machen, wo KI bereits Zusammenhänge herstellen kann und wo menschliche Erfahrung und Urteilskraft unersetzlich bleiben. Die Diskussion verdichtete die Erkenntnisse des Tages: Change Management ist keine Kür, sondern Voraussetzung für den ROI jeder SAP-Implementierung. Transformation gelingt als Gemeinschaftsaufgabe, wenn Lernen, Austausch und gegenseitige Unterstützung zusammenkommen.

Links

SAP Learning and Adoption Forum 2026 – Blog mit Summaries, Folien, Videos: https://community.sap.com/t5/sap-training-and-change-management-blog-posts/sap-learning-and-adoption-forum-2026-zusammenfassung/ba-p/14423248

Chatbot: https://flow.cogneon.io/webhook/863807e6-8735-43d4-a362-5705391fb86a/chat

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ENC419 – Von Null auf SAP – Warum Change in 2026 die Hauptrolle an der Medizinischen Universität Lausitz spielt

Épisode 419

lundi 7 septembre 2026 • Durée 43:39

Thilo Menges, Programmleitung SAP bei der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem (MUL-CT), steht vor einer besonderen Ausgangslage: Es ist eine echte SAP Neueinführung. Im Rahmen des Strukturstärkungsgesetzes mit 3,6 Milliarden Euro Förderung baut die MUL-CT alles neu auf. Change Management ist dabei die größte Einzelposition im SAP-Vertrag. Menges nennt das "Investitionssicherung" und nutzt das SAP OCM Framework vollumfänglich. Thilo Menges hielt den Impuls mit Svantje Kögel, Change Management Consultant von SAP. Mehr wie immer im Podcast.

Links

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ENC418 – Von der Schatten-KI zur Systemintegration beim KIT

Épisode 418

lundi 31 août 2026 • Durée 35:16

Die dritte Folge der Aufzeichnungen SAP Learning and Adoption Forum 2026.

Andreas Sexauer, Digital Media Specialist im Zentrum für Mediales Lernen am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) beschreibt den Weg von unkontrolliertem KI-Einsatz hin zu einer strukturierten KI-Toolbox mit Governance-Regeln. Mit 25.000 Studierenden und 10.000 Mitarbeitenden hat das KIT im Strategieprojekt GenAI@KIT eine zentrale Lösung aufgebaut: Prompt-Vorlagen, Custom Chatbots, Team-Nutzung und API-Integration als Vorstufe zur vollständigen Systemintegration. Wie gelingt der Schritt vom chaotischen Einzeleinsatz über geregelten Zugang bis zur skalierbaren Integration? Und wie qualifiziert man eine ganze Hochschule für den verantwortungsvollen Umgang mit KI?

Links

KIT-Publikation zum Thema: https://publikationen.bibliothek.kit.edu/1000194834

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ENC417 – Best-of Lese- und Hörtipps: Was unsere Gäste 2026 empfehlen

Épisode 417

lundi 24 août 2026 • Durée 34:08

Unsere Sommerfolge: Alle Buch-, Podcast- und Newsletter-Empfehlungen aus dem ersten Halbjahr 2026, gesammelt und besprochen von Thomas Jenewein und Christoph Haffner.

Wir gliedern die Tipps in drei Bögen:

KI verstehen — von Ethan Mollicks Co-Intelligence über Andrew Ngs Newsletter bis zu Karpathys YouTube-Kanal

Transformation gestalten — Reshuffle, Think Again, Wirksame Change Impulse und Psychologische Sicherheit

Als Mensch bleiben — Stolen Focus, Four Thousand Weeks, Zettelkasten und David Epsteins neues Buch Inside the Box

Dazu unsere persönlichen Tipps: Nexus von Harari, Ikigai von Ken Mogi, brand eins, Fire & Food und Blank & Jones zum Chillen.

Mit Original-Einspielern von Simon Dückert (ENC394), Tanja Laufer (ENC389) und Prof. Dr. Tina Weisser (ENC408).

Was ist euer Tipp? Schreibt ihn unter den LinkedIn-Newsletter oder markiert uns mit #AdoptChangeTransform.

Alle Links in den Shownotes.

Empfehlungen und Links

BÜCHER

- Ethan Mollick — Co-Intelligence: Living and Working with AI: https://www.oneusefulthing.org/p/co-existence-and-the-end-of-co-intelligence

- Melanie Mitchell — Artificial Intelligence: A Guide for Thinking Humans: https://en.wikipedia.org/wiki/Artificial_Intelligence:_A_Guide_for_Thinking_Humans

- Reshuffle (Plattformökonomie & KI-Transformation)

- Adam Grant — Think Again:

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