兩個禮拜前我們聊短劇,這禮拜 Seedance 2.0 直接把短劇幹掉了——AI 的速度就是這麼快。
這集我們從 James 最近瘋狂在玩的 OpenClaw 聊起。這東西到底是什麼?簡單說,它是一個可以「真的幫你做事」的 AI Agent,不只是回答問題,而是直接操作你的電腦、幫你處理 Email、管你的社群帳號、甚至當你團隊的 PM 做 Code Review。James 已經讓 AI 全自動經營一個 IG 帳號,從發文、風格、排程到主題,零人工介入。
但真正讓我們停下來想的,不是技術本身,而是它帶來的連鎖反應:社群小編、行政秘書、客服、設計師、剪輯師……這些職缺會在今年下半年開始明顯減少。那如果你是老闆,你現在要招什麼人?如果你是員工,你的價值在哪裡?
聊到後來我們越扯越遠,從求職面試怎麼考 AI 協作能力,聊到攻殼機動隊跟 Cyberpunk 2077 對人類未來的預言,再聊到 Neuralink、能源貨幣、UBI,最後回到一個核心問題:當 AI 比你更聰明、更快、更能執行,人類的價值到底是什麼?
不焦慮是不可能的,但至少聽完你會知道該往哪裡想。
00:00 開場|今天的雪茄:Monte Crystal Edmundo & Por Larrañaga
01:18 什麼是 OpenClaw?一句話解釋 AI Agent 跟 ChatGPT 的差別
03:40 寶博(葛如鈞)的 Email for Agents 計畫,區塊鏈上的 Agent 身分驗證
04:53 OpenClaw 的真正突破:把人為介入從五次降到零次
05:57 Email 自動化實戰:AI 幫你讀信、分類、寫草稿,但「什麼是重要信件」你自己要先搞清楚
08:12 SaaS 軟體股為什麼暴跌?AI 讓企業可以用極低成本客製化自己的工具
09:48 今年下半年兩大觀察:電腦前的職缺減少 & 失業率上升
11:30 Seedance 2.0|抖音發布的影片生成模型,為什麼連剪輯師都開始焦慮
13:40 AI 開始懂鏡頭語言——這不只是生成工具,是世界模型
14:50 奇異點時代:做事的邊界不再是智力,而是認知
16:05 Bottleneck 是人|未來的管理學是「人與 Agent 如何協作」
20:50 反向提問:如果現在要開缺,你會招什麼樣的人?
21:42 面試新標準:現場用 AI 協作解題,看你怎麼跟 AI 合作、看你是否看得懂 AI 在幹嘛
23:33 哪些工作 AI 還做不好?IR(投資人關係)與需要人際溫度的場景
28:32 人人介面(HHI):Bottleneck 與 Bottleneck 之間的連結
29:57 攻殼機動隊:James 的啟蒙神作,探討靈魂與數位化的邊界
33:41 從攻殼機動隊到 USC 人工視網膜研究——科幻如何影響人生選擇
34:41 Neuralink:臨床實驗通過你會裝嗎?
36:04 三部作品、三種未來:烏托邦 vs. Terminator vs. 人機融合