WeLoveDevs - Le Podcast – Details, episodes & analysis

Salut tout le monde ! C’est Damien de WeLoveDevs, en direct de Nantes (on y est pour un Webinar avec Insitoo). Un an sans podcast, il était temps de vous donner des nouvelles !

Dans cet épisode :

• Marché de l'emploi en 2024 : Découvrez comment les entreprises et WeLoveDevs ont dû s'adapter aux changements récents.

• Nouveautés sur WeLoveDevs : On passe de 400 à 2000 annonces couvrant tous les métiers et toutes les villes.

• QCMs en plein essor : Une communauté active et des contributeurs au top pour mieux vous préparer.

• Équipe et structure : Des changements internes et un pivot vers un nouveau modèle économique.

• Le Jobboard continue : On reste un outil essentiel pour trouver un job malgré les défis.

Merci à tous pour votre soutien. Continuez à parler de WeLoveDevs et à participer sur le site. Si vous connaissez des entreprises qui recrutent, parlez-leur de nous ou envoyez-moi un message.

Conclusion : Merci de m'avoir écouté ! N'hésitez pas à nous faire part de vos retours via le chat sur notre site. Ensemble, faisons de WeLoveDevs le ONE STOP de votre recherche d’emploi.

BISOUS

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Dans ce deuxième épisode de Rythme, nous accueillons Nicolas Pasetti, expert en data RH et fondateur de eteam at_work, une agence de communication spécialisée en Marketing RH.

Cet épisode met en lumière un sujet crucial : comment utiliser vos KPIs pour faire de vos RH une powerhouse de performance.

Nicolas partage son expérience en tant que DRH et dirigeant, en soulignant l'importance des données RH pour transformer les pratiques RH en leviers stratégiques. Nous explorons des thématiques essentielles telles que le "strategic workforce planning", une méthode pour anticiper les besoins en compétences et structurer des stratégies RH gagnantes.

Dans cet échange, Nicolas dévoile des outils concrets pour optimiser vos performances RH, simplifier vos processus administratifs, et placer l'humain au centre des décisions.

En conclusion, cet épisode offre une vision innovante sur l'utilisation des KPIs pour transformer vos pratiques RH et booster l'engagement des collaborateurs.

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3ème épisode de Paroles de CTO : avec Benoît et Damien, on parle de Numérique Responsable 👌

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Dans cet épisode, nous avons décidé de parler de numérique responsable avec nos invités : responsable par son accessibilité pour toutes et tous, son impact sur l'environnement ou par ses démarches RSE. Il y a plein de manières d'inclure la notion de responsabilité dans l'IT !

On reçoit aujourd'hui :

- Damien Villeneuve, CTO chez BeApp ;

- Benoît Jacquement, co-fondateur et CTO de Akeneo.

Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes.

Découvrir les entreprises nantaises qui recrutent : https://www.unjobanantes-tech.fr/

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Pour clôturer notre série d'Entretiens au DevFest Nantais 2022, on reçoit, au micro de WeLoveDevs, Olivier Mertens, DevRel chez Microsoft !

Dans cet entretien, Olivier et Damien parlent de l'avenir de l'IA, de son usage dans nos quotidiens et des problématiques étiques que le sujet pose sur la société (vie privée, sécurité...) 💡

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C'est le retour de l'Entretien, avec une recruteuse en invitée de cet épisode.
On a enregistré au bureau un jeudi après-midi, sans caméras, juste pour les auditeurs du podcast en ligne.
On prend le temps de comprendre le parcours de Lise : pourquoi elle fait du recrutement dans l'IT ?
On parle de son quotidien, de l'organisation et des méthodes de recrutement dans son équipe.

C'est un excellent épisode pour les candidats qui veulent comprendre l'envers du décor.

Le transcript complet est disponible sur le blog de WeLoveDevs : https://welovedevs.com/fr/articles/podcast-de-la-curiosite-du-fun-et-etre-soi-meme-lise-maye/ 

0:00:01 Retour après les vacances et changement de format

0:02:41 Nouveau format full audio avec Lise Mayé de Capgemini

0:05:32 Appréciation du relationnel et de l'évolution du métier de recruteur

0:06:29 Apprentissage et compétences en administration RH

0:10:13 Évolution des métiers et scopes dans l'IT

0:12:12 Recrutement sur les métiers techniques et fonctionnels

0:14:51 Proportions de maintenance et régie pour l'équipe mobile

0:15:25 Organisation de la semaine et des journées de travail

0:20:52 L'importance de la relance dans le sourcing

0:27:25 Différents canaux de candidature et cooptation

0:29:57 La cooptation fonctionne également pour les juniors

0:33:36 Changement dans le processus de recrutement en visio

0:39:42 Recrutement basé sur le profil et avantages des centres de services.

0:41:20 L'impact des biais de confirmation sur la lecture

0:41:39 Les biais cognitifs et la correspondance au poste.

0:45:05 Le rééquilibrage entre l'offre et la demande dans le recrutement IT.

0:48:11 Difficultés de trouver un poste pour les reconvertis

0:49:22 Trouver un job heureux dans la tech

0:52:10 Être soi-même en entreprise et rester ouvert d'esprit

0:55:42 Importance d'être heureux au travail et tirer des enseignements

0:58:15 Attendus techniques pour les profils confirmés

0:59:16 L'IT : un secteur passionnant et prometteur

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Troisième épisode de l'Entretien hors-série tourné au DevFest Nantes 2022 🔥

Celui-ci est en anglais !

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Damien a reçu Charlie Gérard, Senior Developer Advocate chez Stripe, en Australie.

Charlie travaille à l'étranger depuis 8 ans, elle a commencé par un bootcamp en Australie pour arriver chez Stripe aux USA, en passant par d'autres expériences qu'elle nous raconte tout au long de l'entretien 🌎

C'est donc tout naturellement que la discussion tourne autour de sa carrière ; du bootcamp à l'étranger, des facilités ou non à trouver un emploi suite à celui-ci ; des conditions de travail ; des choses à retenir lors de voyages....

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Dixième épisode de La Petite Histoire de la Tech #LPHDLT 🔥

Dans cet épisode on revient sur le parcours et la traque d'un des plus grands cybercriminel de l'histoire : Kevin Mitnick !

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Kevin Mitnick, de son surnom "Le Condor", est souvent considéré comme le plus grand cybercriminel de tous les temps. Il a passé une bonne partie de sa vie à jongler entre hacking et fuite, de sa première arrestation à 17 ans, pour s'être introduit chez Pacific Bell et piraté différents fichiers, ce qui lui a value 3 mois de détention pour mineurs ; à sa dernière arrestation par le FBI en 95 qui lui vaudra 6 ans de prison et 1.5 million $ d'amende. 

Puis après cette dernière peine de prison, il va se ranger et devenir conseiller en cybersécurité pour le Fortune 500 (les 500 plus grandes entreprises américaines), donner des conférences sur le sujet et même écrire des livres. Dans cette nouvelle carrière, Kevin va principalement axer ses conf et l'écriture des ses livres sur "l'ingénierie sociale". C'est un concept qu'il a développé et qui consiste à ne pas utiliser utiliser d'appareil ou a réellement pirater un système mais plutôt de manipuler des personnes pour obtenir des accès à des fichiers, des systèmes de sécurité, etc

Kevin Mitnick, est décédé le 16 juillet 2023 des suites d'un cancer du pancréas. Cet épisode de La Petite Histoire de la Tech avait été écrit l'année dernière car nous trouvions Mitnick et son histoire intéressants, nous l'avions tourné un peu plus tôt dans l'année. Nous nous sommes dits qu'il était pertinent de sortir cet épisode aujourd'hui afin que vous puissiez vous replonger dans son parcours parsemé de différents hacks en tous genres ainsi que de poursuites par le FBI. 

En seconde partie de ce podcast, on aborde différentes attaques informatiques, piratages qui ont eu lieu récemment ou non mais qui sont assez intéressantes. Je ne veux pas vous spoiler mais on y parle notamment de Twitch, d'une attaque menée par la NSA et de Porsche 🤫

Bonne écoute 🔥 

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Deuxième épisode de l'ENTRETIEN hors-série, tourné au DevFest Nantes 2022 !

Monsieur Badia est software engineer, il nous a rendu visite sur notre stand au DevFest Nantes 2022, pour un échange avec Damien. 

Au cours de cet échange, ils ont abordés beaucoup de sujets différents notamment l'envie de Monsieur Badia de travailler sur des compilateur et de concevoir des langages. Monsieur Badia étant un artiste musical, il met en parallèle sa carrière pro et le fait d'être artiste. 

Tout cela dans une interview pleine de conseils bons à prendre au quotidien autant dans la vie pro, que la vie perso ✨ 

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1 table, 3 CTOs nantais et 1 sujet : Encourager la culture tech et produit dans les startups.

C'est le sujet de l'épisode 2 de Paroles de CTO, que l'on vous propose aujourd'hui ✨

Dans cet épisode, nos invités ont chacun apporté une problématique pour faire avancer le sujet et apporter leurs retours d'expérience : culture d'entreprise, prise d'initiative, qualité en Continuous Delivery, passage à l'échelle... 

On reçoit aujourd'hui :

- Cyril Mottier, CTO de Gens de Confiance

- Aurélien Masse, VP Engineering chez Zeenea

- Sylvain Brault, Responsable d'équipe front chez SGICIB

Cet épisode est rendu possible grâce à Un job à Nantes #Tech, le collectif d'entreprises nantaises qui mettent en lumière les opportunités d'emploi et de carrière à Nantes.

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On a passé une heure avec 3 CTOs nantais pour essayer de comprendre comment la tech nantaise recrute. Des témoignages vrais, sans filtre qui vous donneront à coup sûr envie de faire carrière en terres nantaises. On est fièr·es de vous présenter Paroles de CTO 🎉

Il n'y a pas 2 entreprises qui recrutent de la même façon: Process long ou court, entretien technique, adaptation en fonction de la séniorité... Vous allez voir que nos invités ont des méthodes bien différentes et c'est intéressant de les découvrir 👌

On reçoit aujourd'hui :

- Jérôme Botineau, CTO de Shopopop

- Ronan Le Roy, CEO de Goodfloow

- Benoît Patra, CTO de iAdvize

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