Transformation Leaders – Details, episodes & analysis

 Many believe Europe lags behind in semiconductor innovation, constrained by outdated industry standards. But is this really the case? Let's dive deeper and challenge this notion.

In reality, with leaders like Sonja Pierer, Europe is making monumental strides. Intel´s investments will contribute to the EU's goal of bringing back 20% of global semiconductor manufacturing capacity to the region by 2030. This is not just a goal—it's a transformation in action.

Join us on the latest episode of the Transformation Leaders podcast, hosted by René Esteban, as we explore the future of Europe’s tech industry with Sonja Pierer.

#Innovation #Transformation #Semiconductor

About Sonja Pierer (LinkedIn): Sonja is Intel's Country Manager for Germany—so to speak, the face of Intel in Germany. In parallel, she heads Digital Sales for Europe, the Middle East, and Africa. Sonja started her career with Cisco, where she held various Enterprise Sales positions covering customers from different segments. Further steps in her career included being Head of Sellers B2B German Marketplace at Amazon,Managing Director at Experis and various senior positions at NCR Corporation and VCE / Dell.

About René Esteban (LinkedIn): René Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders – and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.

About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique “double helix” of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.

More information: www.focusfirst.com

"Transforming Beyond Boundaries" – Thierry Bernard, CEO of QIAGEN

It's easy to believe a transformation is a once-in-a-decade event. This mindset is fundamentally flawed. True change isn't about grand, singular moments but the continuous evolution that challenges and reshapes our approach to leadership and innovation.

In reality, Thierry Bernard's journey with QIAGEN and all QIAGEN’ers exemplifies the power of relentless transformation. Amidst the pandemic's chaos, QIAGEN leveraged the crisis not just as a challenge but as a profound opportunity for growth and innovation. It was an awakening for 6,000 QIAGEN’ers worldwide, proving that transformation is an ongoing process, deeply woven into the fabric of their daily work. The crisis underscored the essential nature of adaptability, collaboration, and purpose in navigating unprecedented times.

"Change and transformation are not just about navigating through crises but embedding the agility and resilience needed for continuous evolution."

René Esteban, Founder and CEO of FocusFirst, delves into this inspiring story on the Transformation Leaders podcast. Join us to explore how QIAGEN’s journey can redefine your understanding of transformation and inspire actions that drive meaningful change.

#Leadership #Innovation #Agility

👉 Listen to the full podcast for insights on leading through transformation and the lessons that can guide us toward a future marked by continuous evolution and growth.

About Thierry Bernard (LinkedIn): Thierry joined QIAGEN in February 2015 to lead the company’s molecular testing business for human healthcare applications. He was named Chief Executive Officer in March 2020 after serving in this role on an interim basis and became a member of the Managing Board in 2021. Previously, Thierry held senior management roles in various regions at bioMérieux SA and several other leading international companies. He was named in March 2023 as Chair of the AdvaMedDx Board of Directors, a U.S. industry trade association. Thierry has earned degrees and certifications from various internationally renowned universities, including Sciences Po, LSE, and Harvard Business School.

About René Esteban (LinkedIn): René Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders – and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.

About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique “double helix” of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.

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Die Führung von Energieversorgern in stürmischen Zeiten

Andreas Feicht (CEO der RheinEnergie AG) spricht über die Transformation und Führung von Energieversorgern in stürmischen Zeiten, in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von René Esteban, Gründer und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.

Über Andreas Feicht (LinkedIn): Andreas Feicht ist Vorstandsvorsitzender der RheinEnergie AG und Vorsitzender der Geschäftsführung Stadtwerke Köln GmbH. Der renommierte Energieexperte mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche hat neben diesen beiden Unternehmen, weitere Führungspositionen innegehabt, darunter Vorsitzender der Stadtwerke Wuppertal und Staatssekretär im Bundesministerium für Wirtschaft und Energie.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

More information: www.focusfirst.com

Die Rolle von AI und maschinellem Lernen in der Unternehmensstrategie

Torsten G. Müller (CIO bei Sartorius) teilt seine Perspektive über die Rolle von AI und maschinellem Lernen in der Unternehmensstrategie in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von René Esteban, Gründer und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.

Über Torsten G. Müller (LinkedIn): Torsten G. Müller ist CIO von Sartorius, wo er IT, Business und Strategie nahtlos miteinander verbindet und Innovationen wie KI und Produktentwicklung mit Daten vorantreibt. Vor seiner jetzigen Position hat er bei einer Schweizer Versicherungsgesellschaft eine IT-Vorstandsfunktion innegehabt, wo er erfolgreich Profit & Loss verantwortete. Mit einem starken Vertriebsgen ausgestattet hat er die Digitalisierung des Vertriebs im Blick. Torsten ist ein zukunftsorientierter Denker und Umsetzer, der darauf spezialisiert ist, IT und Geschäftsstrategie zu vereinen, um substanzielle Wachstumsinitiativen zu unterstützen.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

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Thomas Speck (CIO bei TRUMPF) teilt seine Perspektive über die größten Herausforderungen für CIOs während IT Transformationen in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von René Esteban, Gründer und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.

Welche weiteren Herausforderungen seht ihr noch in der Rolle des CIOs? Was ist eure Sicht auf die Dinge?

Über Thomas Speck (LinkedIn): Thomas Speck, ein erfahrener Wirtschaftsinformatiker und CIO des deutschen Familienunternehmens Trumpf. Trumpf, mit Hauptsitz in Ditzingen nahe Stuttgart, ist ein weltweit anerkannter Industriekonzern und zählt zu den größten Anbietern von Werkzeugmaschinen sowie führend in der Lasertechnik. Als CIO treibt Thomas die Cloud-first-Strategie des Unternehmens voran und strebt eine internationale Aufstellung der IT an. Dabei ist ihm wichtig die IT als signifikanten Teil der Wertschöpfung zu etablieren. Als CIO bei Trumpf ist Thomas Speck maßgeblich an der digitalen Transformation und Weiterentwicklung des Unternehmens beteiligt.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

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IT-Transformation meistern: Die Kunst, Menschen differenziert abzuholen

Ulrich Irnich (CIO bei Vodafone Deutschland) teilt seine Perspektive, wie IT Transformationen erfolgreich werden durch das differenzierte Abholen der Menschen - in einer neuen Folge von Transformation Leaders Podcast von René Esteban, Gründer und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst.

Wir sind gespannt: Was ist eure Sicht auf die Dinge?

Über Ulrich Irnich (LinkedIn): Ulrich Irnich ist seit Mai 2020 CIO von Vodafone Deutschland. Seine große Leidenschaft sind technische Innovationen und die Arbeit als Führungskraft mit Menschen sowie Unternehmen in Veränderungssituationen. Vor seinem Wechsel zu Vodafone Deutschland hat er in der Position des CIO bei Unitymedia die agile und digitale Transformation vorangetrieben. In der Position des Director Simplification & Transformation bei Telefónica hatte er die radikale Vereinfachung und Transformation des Unternehmens inne. Davor verantwortete er bei der E-Plus Gruppe das Start-up Cash & Phone sowie das Digitale Transformations-programm der Gruppe. Bevor er zu E-Plus kam, war er einige Jahre als Geschäftsführer bei Computacenter für das Managed Services Geschäft verantwortlich und davor als Direktor für das Programm SixSigma bei GE Capital.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

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Agilität im regulierten Bereich – und warum Change Management eine Schlüsselrolle dabei spielt.

Tobias Günthör (CIO bei STADA) teilt seine Erfahrungen zu diesem Thema mit René Esteban (Gründer und CEO von FocusFirst) in einer weiteren Episode von Transformation Leaders – den Podcast von und für Führungskräfte.

Manche denken, dass Agilität und strenge Regulierungen z.B. im Life Sciences Bereich nicht zusammenpassen. Doch die Realität sieht anders aus.

Tatsächlich ist es möglich, die digitalen Chancen zu nutzen und gleichzeitig alle regulatorischen Vorgaben einzuhalten.

Erfahre von Tobias, wie er als CIO die Agilität im Life-Science-Bereich mit seinen Teams vorantreibt und dabei die Compliance-Anforderungen erfüllt.

Entdecke, welche Herausforderungen die Einführung agiler Methoden mit sich bringt und wie man sie erfolgreich überwindet.

Zudem teilt Tobias seine Erfahrungen zur effizienten Nutzung von Datenanalyse, künstlicher Intelligenz und Automatisierung im Life-Science-Sektor.

Über Tobias Günthör (LinkedIn): Tobias Günthör, ein erfahrener IT-Executive mit 25 Jahren Erfahrung. Seit 2021 ist Tobias CIO bei STADA, ein führender Hersteller hochwertiger Arzneimittel im PE Bereich. Vor seinem Wechsel zu STADA war Tobias in leitenden globalen IT-Positionen u.a. bei Schneider Electric, sowie Procter&Gamble.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

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Über 70% erfolgreicher Transformationen hängen vom menschlichen Faktor ab

Digitale Transformation in der Transport- und Logistikbranche: Insights von Arlene Bühler, CIO & CDO bei der DB Cargo AG, moderiert von René Esteban (CEO, Founder der Change-Beratung FocusFirst)

Viele glauben, dass digitale Transformation ausschließlich Technologie betrifft. In Wahrheit geht es jedoch darum, Denkweisen zu verändern und Menschen zu befähigen, Veränderungen anzunehmen.

Tatsächlich hängt der Erfolg der digitalen Transformation maßgeblich davon ab, Mitarbeiter einzubeziehen, sie zu inspirieren, eine Innovationskultur zu fördern und Technologie mit dem Unternehmenszweck zu verbinden.

Während wir uns im digitalen Zeitalter bewegen, ist es wichtig, zu erkennen, dass Technologie allein nicht ausreicht. Indem wir den Fokus auf Menschen legen, kontinuierliches Lernen fördern und Zusammenarbeit ermöglichen, können wir nachhaltige Veränderungen vorantreiben.

Über Arlene Bühler (LinkedIn): Arlene Bühler nimmt eine Schlüsselrolle bei der Deutschen Bahn AG ein. Als CIO/CDO ist sie bei der Güterverkehrstochter DB Cargo AG tätig und leitet die Bereiche IT und Digitalisierung. DB Cargo AG befindet sich auf einem bemerkenswerten Weg, Europas führendes Eisenbahnlogistikunternehmen zu werden. Diese ambitionierte Aufgabe wird durch Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte unterstützt, die Arlene zusammen mit ihrem Team vorantreibt. Arlene's Hingabe und Fachwissen wurden im Jahr 2022 gewürdigt, als sie den Titel "CIO des Jahres" erhielt.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

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Die Zukunft der Förderbanken – Einblicke mit Katrin Leonhardt, Vorstandsvorsitzende der Sächsischen Aufbaubank

In dieser spannenden Podcast-Episode spricht René Esteban, Gründer und CEO der Transformations- und Change Management Beratung FocusFirst, mit Katrin Leonhardt, einer erfahrenen Führungskraft in der Bankenbranche und Vorstandsvorsitzenden der Sächsischen Aufbaubank. Erfahren Sie, wie sie die Transformation zu einer der besten Förderbanken vorantreibt und welchen Herausforderungen sie sich dabei stellt.

Katrin Leonhardt teilt ihre Erfahrungen und gibt Einblicke in die strategischen Entwicklungspläne der Bank. Sie erläutert, warum die Transformation so wichtig ist, um in der heutigen volatilen und komplexen Welt erfolgreich zu sein. Erfahren Sie, wie die Bank ihre Ziele definiert hat, wie sie die Zusammenarbeit und Führungskultur verbessert und welche Rolle die digitale Transformation spielt.

Über Katrin Leonhardt (LinkedIn): Katrin Leonhardt ist Vorstandsvorsitzende der Sächsische Aufbaubank. Katrin ist eine erfahrene Führungskraft mit umfangreichem Hintergrund in der Bankenbranche. Sie hat eine Vielzahl von Führungspositionen in verschiedenen Banken innegehabt und ist derzeit auf dem Weg, eine Transformation zu einer der besten Förderbank in ihrem Unternehmen voranzutreiben.

Über René Esteban (LinkedIn): René Esteban ist Gründer und CEO der Transformations- und Change Management-Beratung FocusFirst. Als ehemaliger Senior Leader eines Fortune 500-Unternehmens stellte er fest, dass einfach zu viele Unternehmens-Projekte zu lange dauern, Geld verschwenden und Key-Stakeholder verärgern - und dass es einen Weg geben muss, um diese Business Transformationen nachhaltig zu beschleunigen. Diese Überzeugung vereint heute ein internationales FocusFirst Team, bestehend aus ehemaligen Top Führungskräften und Fachexperten. René ist ein internationaler Keynote-Speaker, Autor und Berater von Top Executives, um herausfordernde Ziele zu erreichen und komplexe Transformationen zu beschleunigen.

Über FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst ist eine Boutique-Beratung für Transformations- und strategische Veränderungsprojekte. FocusFirst ist das spezialisierte Unternehmen in der Branche, das ehemalige Top-Führungskräfte und eine prämierte Methode zur Beschleunigung von Transformationen kombiniert. Führungskräfte arbeiten mit FocusFirst zusammen, um Organisationen zu entwickeln, zu strukturieren und Transformationen zu beschleunigen. FocusFirst arbeitet mit führenden Fortune 500-Unternehmen wie Merck, Novartis, E.ON und BASF sowie mit etablierten mittelständischen Unternehmen zusammen.

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The role of leadership development in global companies.

The role of leadership development in global companies - insights with Virginia Bastian, Global Head of Talent & Development, Suitability at Deutsche Bank.

In this exciting podcast episode, René Esteban, founder and CEO of the transformation and change management consultancy FocusFirst, talks to Virginia, an experienced leader in HR of global companies. Find out how the development of leaders contributes to the success and competitiveness of an organization.

About Dr. Virginia Bastian (LinkedIn): Virginia has worked across different industries as a consultant, held various managerial roles at Nestlé, and was responsible for big transformational projects, people and organisational development, and strategic HR work. In 2021 she joined Deutsche Bank as Global Head of Talent & Development and Suitability. She is passionate about driving change and positively impacting people and organisations and gets her energy from working with diverse people to shape the future.

About René Esteban (LinkedIn): René Esteban is Founder and CEO of FocusFirst. As a former senior leader in a Fortune 500, he found that too many transformation projects take too long, waste money, and annoy key stakeholders – and that there must be a way to accelerate business transformations sustainably. Today, this belief unites an international FocusFirst team consisting of former top executives and subject matter experts. He is an international keynote speaker, author and senior advisor for top executives to achieve challenging goals and accelerate complex transformations.

About FocusFirst (LinkedIn): FocusFirst is a boutique consulting firm for transformation & strategic change projects. We are the specialised firm in the industry that combines former top executives and an award-winning method to accelerate transformations. This unique “double helix” of capabilities equips us to help our customers deliver results faster against demanding business goals. Executives work with FocusFirst to develop organisations, structure & accelerate transformations. FocusFirst works with leading Fortune 500 companies such as Merck, Novartis, E.ON, BASF, as well as established mid-sized companies.

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