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Pour ce premier épisode de Skills, j'ai eu le privilège de recevoir Cyril Benzaquen, 6 fois champion du monde de kickboxing et diplômé de Dauphine. Cyril maîtrise l'art de performer sous pression. Dans cet épisode puissant, il révèle ses techniques pour transformer le stress en force, aussi efficaces sur le ring qu'en entreprise.

Au programme :

• La préparation mentale d'un champion : ses rituels secrets
• Comment il a géré son double parcours sport/études
• Sa méthode pour rebondir après l'échec
• Les techniques concrètes pour rester lucide sous pression
• Les signaux d'alerte à détecter avant le burn-out

Cyril dévoile sa stratégie complète de gestion du stress, applicable par tous ceux qui veulent exceller sous pression.

Un épisode riche en outils pratiques pour entrepreneurs, managers et leaders.

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Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir de recevoir Lisa Chavy, fondatrice et CEO de la marque de lingerie haut de gamme LIVY En six ans, Lisa a su imposer sa vision dans une industrie en constante mutation, grâce à une combinaison unique d’audace, de créativité et de résilience.

Ce que vous allez apprendre :

• Comment Lisa transforme chaque obstacle en opportunité pour innover ;
• Les secrets pour bâtir une marque globale en restant alignée avec ses valeurs ;
• La puissance de l'audace pour booster la confiance et s’imposer dans son secteur ;
• Les tendances clés et défis actuels de la mode, vus par une experte ;
• Ses conseils pratiques pour les entrepreneurs en quête de succès.

Un épisode inspirant pour les leaders, créatifs, et tous ceux qui souhaitent marquer leur domaine d’une empreinte unique.

Disponible sur YouTube et toutes les plateformes audio

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Dans cet épisode de Skill.s, j’ai eu l’immense plaisir de recevoir Anne Roumanoff, une figure incontournable de l’humour français depuis plus de 35 ans. Mais derrière les rires et les sketchs qui ont marqué plusieurs générations, se cache une femme qui a su traverser les époques avec une incroyable capacité de renouvellement.

Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :
- Les secrets d’Anne pour durer dans un monde en constante évolution.
- Pourquoi la fragilité est une force précieuse pour rester créatif et pertinent.
-  Comment accepter l’insécurité peut devenir un moteur puissant pour se surpasser.
-  Des anecdotes personnelles sur les moments clés de sa carrière et les obstacles qu’elle a surmontés.

Anne partage des réflexions profondes sur le succès, l’importance de l’humilité et la nécessité de toujours "remettre son ouvrage sur le métier". Un véritable cours de maître pour tous ceux qui cherchent à construire une carrière durable, que vous soyez entrepreneur, salarié, créatif ou à la recherche d’inspiration pour rebondir face aux défis.

📚 Livre cité dans l’épisode : Anatomie du succès" de Nicolas Darvas

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Vous vous sentez débordé ? Vous menez plusieurs projets et vous cherchez comment tenir sur la durée ?

Dans cet épisode, découvrez avec Eliane Tordjmann, naturopathe, véritable référence sur le sujet (@thefrenchyglow) :

• Pourquoi gérer son temps ne suffit pas (c'est votre énergie qu'il faut optimiser)
• Les vrais signaux d'alarme à ne jamais ignorer
• Comment choisir son entourage pour préserver son énergie
• Les rituels non-négociables des leaders qui durent
• L'art de dire non sans culpabiliser
• Les secrets pour rester aligné avec ses valeurs

Bonus : Un SKILLS Challenge concret pour booster votre énergie dès demain !

#SKILLSPodcast #Performance #Energie #Leadership

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De la défaite à la victoire : comment rebondir avec la mentalité des champions

Dans cet épisode, j'ai eu eu l'honneur de recevoir Fabrice Santoro, légende du tennis surnommée Le Magicien, il lui partage son parcours marqué par la résilience, l’adaptabilité et le dépassement de soi. Après 70 tournois du Grand Chelem et une carrière de plus de 20 ans, il a su se réinventer en entrepreneur et consultant.

🔸 Comment gérais-tu la pression sur le circuit ?
🔸 Quels ont été les moments où tu as failli abandonner ? Comment as-tu rebondi ?
🔸 Comment as-tu appris à accepter la défaite et en faire une force ?
🔸 Quels enseignements du sport de haut niveau sont applicables à l’entrepreneuriat ?
🔸 Quels conseils donnerais-tu pour mieux gérer l’échec et rebondir plus vite ?
🔸 Quel défi nos auditeurs peuvent-ils relever dès aujourd’hui pour renforcer leur résilience ?

🎧 Un épisode à écouter si vous voulez transformer vos échecs en tremplins et développer un mental de champion ! 🚀

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Le réseau, il commence à ta porte.

C’est ce que Philippine Meites, directrice de la communication chez ERES (groupe CHANEL), m’a confié.

Et pourtant, beaucoup sous-estiment encore l’impact de leur réseau sur leur carrière et leurs opportunités.

Son secret ?
- Oser aller vers les autres.
- Se rendre utile sans attendre un retour immédiat.
- Créer des connexions sincères qui ouvrent des portes insoupçonnées.

Aujourd’hui, Philippine évolue dans un univers où les relations font la différence. Mais comment développe-t-on un réseau puissant sans tomber dans l’opportunisme ?

Dans cet épisode, on parle de :
- Pourquoi ton réseau est ton plus grand atout (et comment le cultiver intelligemment).
- L’importance de la générosité dans le networking.
- Comment créer des opportunités en étant simplement curieux et ouvert.
- Les erreurs à éviter quand on veut développer son réseau.

Et surtout, Philippine partage une philosophie simple mais redoutablement efficace :

Présenter des gens ne t’enlève rien, au contraire : ça décuple ta valeur. Un réseau partagé est un réseau qui prospère

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J'avais la boule au ventre à l’idée de signer un CDI… Je ne savais pas ce que je voulais faire, mais je savais ce que je ne voulais pas.

C'est ce que m'a confié Juliette Levy Cohen, fondatrice de Oh My Cream

Vous rêvez d’entreprendre, mais vous doutez encore ? Vous avez une idée, mais vous ne savez pas comment la concrétiser ? Vous vous demandez si c’est le bon moment pour vous lancer ?

Dans cet épisode, Juliette , me raconte son parcours sans filtre : de l’angoisse de ne pas trouver sa voie à la création d’une marque qui cartonne.

• Comment transformer le doute en moteur d’action
• Pourquoi l’exécution vaut plus que l’idée
• Les erreurs à éviter quand on se lance
• Comment lever des fonds et convaincre des investisseurs
• Les clés d’un business model qui fonctionne

Et parce qu’entreprendre, c’est aussi trouver son propre équilibre, on parle également de comment Juliette, maman de deux enfants, gère son temps entre son entreprise en pleine croissance et sa vie de famille, sans compromis sur ce qui compte vraiment.

Oh My Cream, une success story à contre-courant
Alors que tout le monde misait sur le digital, Juliette a fait un pari audacieux : ouvrir des boutiques physiques et miser sur le conseil expert. Aujourd’hui, Oh My Cream, c’est :

• 30 boutiques en France et à Londres
• Une marque propre de skincare qui cartonne
• Une alternative aux grandes enseignes avec une sélection de produits clean et efficaces
• Une entreprise qui a levé 20M€ et continue d’innover

Si vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ou sur votre projet, cet épisode vous donnera des clés concrètes pour avancer.

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Les créatifs fuient le commerce et les business ignorent l'esthétique, pourtant les marques les plus durables naissent précisément à l'intersection des deux.

Mon invité dans cet épisode voit ce que personne d'autre ne voit. C'est ainsi que l'on pourrait décrire Yorgo Tloupas, l'un des directeurs créatifs les plus influents de sa génération. Il bouscule nos idées reçues.

Sa responsabilité? c'est d'améliorer le paysage visuel français.

Vous rêvez de faire de votre créativité un véritable levier business ? Vous cherchez à donner une identité forte à votre marque ? Vous vous demandez comment transformer votre vision en designs mémorables ?

Dans cet épisode, Yorgo me raconte son parcours sans filtre : Fils d'un sculpteur, Philolaos, le skate qui a forgé son œil esthétique à la création de logos iconiques pour des marques comme Black Crows ou le PSG.

Ce que vous allez apprendre :

• Comment transformer votre vision créative en actif stratégique
• Pourquoi un bon logo est un investissement, pas une dépense
• Les secrets d'une identité visuelle qui traverse le temps
• Comment convaincre des clients réticents face à vos idées
• L'importance de s'entourer de profils complémentaires

Et parce qu'entreprendre, c'est aussi savoir équilibrer différents talents, on parle également de comment Yorgo, "skateur de confession" comme il aime à se définir, a bâti son studio en s'associant avec des personnes qui "font les trucs qu'il déteste", lui permettant de se concentrer sur sa force créative.

Un épisode inspirant à ne pas manquer !

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Vous pensiez que la “communication de crise” ne concerne que les PDG sous le feu des projecteurs ? Détrompez-vous : dans un monde incertain, personne n’est vraiment à l’abri d’un conflit qui peut tout chambouler, qu’il soit personnel, professionnel ou médiatique. Dans cet épisode, nous explorons ce skill avec Marlène Schiappa (ex-ministre, experte en com de crise ) que j'ai eu l'honneur de recevoir dans Skill.s

Ce que vous allez apprendre dans l’épisode

1. Les fondements de la communication de crise
   • Pourquoi la crise est de moins en moins l’exception, et de plus en plus la norme.
   • Comment anticiper (la fameuse “war room” et l’importance de définir sa stratégie avant que la tempête n’éclate).
2. Des astuces concrètes pour gérer la pression médiatique
   • Distinguer critique constructive et attaque personnelle.
   • Développer son storytelling pour éviter que d’autres ne le fassent à votre place.
   • Savoir quand parler, et quand garder le silence pour ne pas amplifier la polémique.
3. Faire la part des choses entre l’ego et le rôle
   • Accepter que, bien souvent, c’est le rôle (dirigeant, ministre, entrepreneur) qui est attaqué, pas la valeur intrinsèque de la personne.
   • Protéger son intégrité tout en défendant l’image de son entreprise ou de son projet.
4. Comment sortir grandi d’une crise
   • Les routines et réflexes pour garder la tête froide (le “bouclier mental”, l’importance d’une équipe unie, etc.).
   • La stratégie post-crise (remercier les soutiens, débriefer en interne, renouer la confiance).
5. Des cas réels et l’expertise de Marlène Schiappa
   • Ses expériences gouvernementales (p. ex. gestion du “Fonds Marianne”, interview Playboy).
   • Les « pièges » qui peuvent survenir au détour d’un tweet, d’une interview montée ou d’un conflit judiciaire.Que vous soyez dirigeant, cadre, entrepreneur ou que vous traversiez simplement un gros coup dur, cet épisode vous donnera une feuille de route claire pour sortir la tête haute… et avancer.

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Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Tania Cakarevic, finaliste marquante de Koh-Lanta. Son Skill? C'est l'art de savoir rebondir quand tout devient difficile et qu'on a envie d’abandonner

Ce que tu vas apprendre :

• Comment trouver la force de continuer même quand tout est contre toi et comment protéger ton énergie et rester positif en toutes circonstances.

Personnellement, cet échange m'a profondément inspirée. Je retiens surtout que nous sous-estimons souvent notre propre force mentale. Tania partage comment elle-même, malgré les difficultés, les blessures physiques et les éliminations successives, a réussi à rester positive, à avancer étape par étape, et finalement à atteindre une finale que personne n'aurait imaginée pour elle.

Les conseils clés de Tania à appliquer immédiatement :

1. Pense toujours à ce que tu peux gagner plutôt qu’à ce que tu risques de perdre.
2. Ose sortir régulièrement de ta zone de confort, c’est là que tu découvres ta vraie force.
3. Protège-toi des énergies négatives des autres, concentre-toi uniquement sur ce qui te nourrit.
4. Pratique la gratitude chaque jour, même dans les moments difficiles, cela renforce ton mental.
5. Écoute tes intuitions, elles t’aident à prendre les meilleures décisions.

Un épisode précieux si tu sens que tu traverses une période difficile et que tu cherches des clés concrètes pour avancer avec confiance.

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Un épisode pour celles et ceux qui veulent réussir sans se trahir.

Dans ce nouvel épisode de Skills, j’ai eu l’honneur de recevoir Guy Savoy, chez lui, dans son restaurant à la Monnaie de Paris.
Un lieu hors du temps, face à la Seine… pour une conversation tout aussi rare.

Mon intention ? Aller au-delà des étoiles, des classements, des honneurs.
Aller voir l’homme derrière la renommée, celui qui a tenu le cap pendant 50 ans… sans jamais renier ce qu’il est.

On a parlé de rigueur, de gourmandise, de transmission…
Mais aussi de rébellion, de doute, d’addiction à la passion, et de ce moment charnière où l’on perd ce qui nous définissait et où l’on choisit de rester debout.

💡 Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :
– Pourquoi il est retourné en cuisine le soir même où il a perdu sa 3ᵉ étoile
– Comment il transforme le silence en cuisine en un outil de leadership
– Ce qu’il pense du mot “perfection” et pourquoi il ne s’y reconnaît pas
– Ce que veut dire, pour lui, être rebelle ET discipliné
– Son rituel d’équipe du samedi matin pour cultiver l’autonomie
– Et ce qu’il dirait au Guy Savoy de 20 ans… sans détour

Ce que vous emporterez peut-être :
– La permission d’être exigeant… sans être dur
– L’envie de durer sans vous figer
– Le courage d’assumer votre voie, même quand on ne croit pas en vous
– Et la confirmation que l’excellence commence là où vous restez vous-même.

Un épisode à écouter si vous êtes dirigeant, entrepreneur, cadre…
Ou simplement quelqu’un qui veut tenir debout, sans se perdre.

#SkillsPodcast #GuySavoy #Leadership #Excellence #Transmission

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Johanna a fondé Dresscode, une agence devenue incontournable dans la mode, la beauté et le lifestyle.
Depuis 20 ans, Joanna Sebag aide les marques comme Sezane, Eric Bompard, Etam, Livy, Tiffany à se rendre désirables, visibles, et durables dans un monde où tout va très vite.

Dans ce 12 ème épisode de Skills, elle partage

• Comment elle a bâti sa crédibilité sans réseau au départ
• Sa méthode pour convaincre sans forcer
• Les erreurs à éviter quand on veut développer sa visibilité
• Ses clés pour garder ses clients… et ses équipes, pendant 10, 15, 20 ans

Vous repartirez avec :

• Un conseil simple à appliquer cette semaine pour développer votre influence naturelle
• Une vision honnête de ce qu’il faut vraiment pour faire sa place… et la garder

Une masterclass pour tous ceux qui veulent faire rayonner un projet, une marque ou un talent

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J’ai invité Kenza Sadoun El Glaoui parce qu’elle fait partie de ces femmes qu’on croit connaître…
Et qui, en réalité, ont traversé bien plus qu’on ne l’imagine.

Elle a été l’une des premières influenceuses en France, à 23 ans. Elle a grandi dans une famille où l’indépendance était une valeur non négociable.
Mais derrière son image solide, elle raconte ici ses doutes, ses ruptures, la perte brutale de sa mère… et ce moment, très fort, où elle a dû se dire : “Moi aussi, j’ai besoin de me reposer sur quelqu’un.”

🎧 C’est une conversation intime, puissante. Pour elle, j’ai choisi comme Skill :l’estime de soi, parce que Kenza s’aime.

Ce que j’ai aimé chez elle ?
Sa lucidité, son recul, son honnêteté. Elle parle comme elle vit : toujours juste, aligné.

• Pourquoi l’estime de soi est différente de la confiance en soi
• Comment arrêter de se suradapter pour plaire
• Ce que ça change de dire “non” sans culpabiliser
• Ce qu’on transmet à nos enfants, même sans le dire
• Et pourquoi il est urgent de choisir les bonnes personnes autour de soi

Moi aussi, je me suis reconnue dans ses mots. Dans cette pression de tout gérer. Dans ce besoin de solidité qu’on renvoie… mais qui, parfois, nous isole.

Si vous avez du mal à dire non, si vous vous sentez forte mais épuisée, ou si vous avez oublié ce que c’est que vous choisir , cet épisode est pour vous.

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Il est lu dans le monde entier.
Ses livres font salle comble en Chine, au Japon, en Tunisie, en France.
40 romans, traduits dans plus de 50 langues, vendus à plus de 20 millions d’exemplaires.
Lu dans les lycées, étudié à Harvard, proposé plusieurs fois pour le Prix Nobel.
Adapté au cinéma, au théâtre, en BD, en chorégraphie.

J’ai eu l’immense honneur de recevoir Yasmina Khadra.
C’est l’un des écrivains que je lis depuis des années. Et dans cet épisode, il se livre comme il ne l'a jamais fait

Derrière ce nom de plume mondialement connu, une histoire bouleversante :
À 9 ans, on l’enferme dans une caserne militaire.
À 5 ans, il sait déjà qu’il veut écrire.
Pour écrire il ruse : il prend les prénoms de sa femme.
Porter un pseudonyme féminin, pour un homme, est une véritable révolution.

c’est un hommage, un camouflage, et un engagement indéfectible pour l’émancipation de la femme

🎧 Dans cet épisode, il nous livre :
– une enfance volée
– l’histoire tragique de sa mère électrocutée enceinte
– son combat pour écrire en français, sans jamais l’avoir étudiée
– les sacrifices pour rester libre

-sa lecture du monde actuel
– et pourquoi, selon lui : “le monde ne sera sauvé que par la vertu… et par les femmes.”

💡 Le soft skill ?
Le courage d’être soi.
Même quand tout pousse à se taire.

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🎙️ Il n’était pas le plus rapide. Ni le plus fort. Ni le plus bruyant

Et pourtant… il a marqué l’histoire.

Robert Pirès a tout gagné : Champion du monde de football 98, passeur décisif en finale de l’Euro 2000, double champion d’Angleterre avec les Invincibles d’Arsenal

Mais surtout, un homme juste, fin, silencieux … et redoutablement influent

Dans cet épisode de Skills, Robert me raconte :

- Comment on s’impose dans un vestiaire de 25 égos sans hausser le ton.
- Ce que ça fait d’être sifflé par tout un stade à Marseille… et de devoir sortir caché par la porte de service.
- Comment on se reconstruit deux fois après des ligaments croisés et une Coupe du Monde envolée.
- Pourquoi il n’a jamais triché avec lui-même, même au sommet.

Ce que vous allez vraiment apprendre :
– À quoi ressemble l’intelligence relationnelle sur un terrain, dans une équipe, dans la pression.
– Comment créer l’alchimie quand tout pousse à briller en solo.
– Pourquoi servir le collectif peut être une arme redoutable pour durer.
– Et comment rester droit, juste, calme, quand tout autour est bruit, jugement, et performance.

Ce n’est pas un épisode de foot.
C’est une masterclass de leadership discret, d’intelligence relationnelle

Je suis fière de cet échange.
Et j’espère qu’il vous parlera autant qu’à moi.

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J’ai fait une dépression nerveuse. Et un jour, j’ai compris que le seul vrai remède… c’était l’instant présent.”

Elle s’appelle Julie Mamou-Mani, mais tout le monde la connaît sous le nom de @mamouz.
Elle est suivie par plus de 250 000 personnes et elle fait rire des milliers de personnes chaque jour.
Mais derrière les blagues ? Il y a une vraie vision. Une rigueur. Une résilience.

Dans cet épisode, Julie te raconte comment elle a transformé un “défaut” son enthousiasme naturel en un business, un média, et un vrai levier d’influence.
Et comment elle a fait de la joie une stratégie sérieuse, utilisée aujourd’hui par les entreprises, les marques, les institutions.

Dans cet épisode, elle te montre que la joie, ce n’est pas naïf. C’est une posture. Un entraînement. Une stratégie.

• Comment faire du rire un vrai super-pouvoir professionnel
• Pourquoi la joie est un levier de leadership sous-estimé
• Comment elle a transformé du contenu existant… en contenu Mamouz
• Comment transformer une "énergie naturelle" en marque, business, influence
• Pourquoi l’authenticité, quand elle est assumée, est plus performante que n’importe quel storytelling

“Je me suis polie, je me suis effacée. Et le jour où j’ai arrêté, tout a changé.”
“Le cerveau ne fait pas la différence entre un vrai rire et un faux. Le rire, c’est de la chimie.”
“J’ai pédalé seule. Mais chaque jour, je me dis que je suis enfin à ma place.”
“Cultiver sa joie, c’est cultiver son pouvoir.”

À la fin, Julie te propose un challenge simple à tester cette semaine pour injecter un shot de joie dans ton quotidien pro.
Spoiler : ça commence par un manteau rose.

Skills, c’est le podcast qui révèle les compétences humaines derrière les plus beaux parcours.
Abonne-toi, partage cet épisode, et n’oublie pas : la joie, c’est sérieux.

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Et si l’IA ne remplaçait pas les humains, mais ceux qui refusent de se réinventer ?
Dans cet épisode, Francis Lelong nous livre dans Skill.s une masterclass d’une rare lucidité sur ce que l’intelligence artificielle change et ne changera jamais dans notre façon d’entreprendre, de diriger, de transmettre.

On parle de :
✔️ Sa mise à l’écart brutale de Sarenza, et comment il s’est relevé
✔️ Son rapport à l’égo, à l’échec, et au pouvoir
✔️ Les soft skills qui deviennent vitaux dans un monde post-code
✔️ Ce que l’IA révèle de nos fragilités… et de notre potentiel

« L’authenticité, c’est la vraie valeur de 2025. Et elle paye. »

Un épisode dense, utile, humain.
À écouter si vous êtes entrepreneur, dirigeant, ou tout simplement curieux de comprendre comment rester irremplaçable dans un monde qui change.

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Elle a une voix qui bouleverse, une présence qui captive, et une authenticité rare.
J'ai eu l'honneur de recevoir Estelle Meyer, artiste singulière, comédienne et chanteuse, nominée aux Molières 2025 pour son spectacle Niquer la fatalité

Dans cet épisode, elle parle de fêlures profondes, d’un passé qu’elle a dû transcender, de la rage et de la douceur qu’il faut pour renaître après avoir été brisée.
Elle nous emmène là où peu osent aller : là où l’on choisit de ne plus subir, de se relever et d’aimer la vie malgré tout.

Vous découvrirez :

• Pourquoi aucune vie n’est simple, et comment trouver la force d'avancer
• Comment elle a transformé ses blessures intimes en force créatrice.
• Ce qu’il faut vraiment pour oser être soi et ne plus avoir peur du regard des autres.
• Une vision puissante de la guérison et de la liberté intérieure.

C’est l’épisode le plus brut, sensible et lumineux que j’aie enregistré.
Un moment d’humanité rare, à écouter pour se souvenir que la vérité et la beauté naissent souvent de nos failles.

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Avez-vous déjà pensé que vos vulnérabilités pouvaient être vos plus grandes forces ?

Dans cet épisode de Skills, j’accueille Michel Boujenah, figure emblématique du théâtre et du cinéma français.
Avec une sincérité rare, il raconte son enfance en Tunisie, son arrivée douloureuse en France à 11 ans, la honte de son accent, ses doutes, ses blessures… mais aussi la manière dont il a transformé cette fragilité en une force créative.

💡 Vous allez découvrir :

• Pourquoi l’humour est une intelligence et une arme de survie
• En quoi la fiction peut parfois être plus vraie que la vérité
• Comment rester fidèle à soi-même, même quand tout pousse à se trahir
• Et pourquoi la transmission est le moteur de sa vie

Un épisode intime et inspirant, qui rappelle que nos différences sont des atouts et que nos failles peuvent devenir notre plus grande puissance

0:00:01-Début de l'épisode et présentation de Nadia Marouani 0:01:05-Présentation de Michel Boujenah
0:02:20-L'enfance en Tunisie et le départ pour la France
0:04:26-Adaptation difficile à la France et problèmes de langue
0:06:40-Entrée à l'école alsacienne grâce à des connexions familiales
0:09:57-Débuts au théâtre et découverte de la passion
0:17:48-Approche du théâtre avec les enfants et utilisation de la fiction
0:21:27-Création du personnage Albert et succès inattendu
0:24:58-Conseils sur l'utilisation de la fiction et l'importance de la sincérité
0:31:17-Réflexions sur le succès, les défis et la persévérance
0:41:38-Faire face à la célébrité et retour à l'écriture
0:48:00-Projets actuels et futurs de Michel Boujenah
0:53:19-Clôture de l'épisode et remerciements

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Elle a dirigé l’image de Cartier et Louis Vuitton.
Mais ce qu’on oublie souvent, c’est ce que ces rôles demandent. En vrai.

Dans cet épisode, Emmanuelle Guillon raconte, pour la première fois :
- comment on tient la vision d’une maison iconique,
- pourquoi renoncer peut être plus stratégique que créer,
- ce qu’on ne montre jamais mais qui fait toute la différence.

On parle d’image, oui.
Mais aussi de silences, de cohérence, de choix difficiles.
De ce qu’il faut pour qu’une image reste… et ne s’effondre jamais.

Une masterclass rare sur le luxe, la stratégie et le pouvoir tranquille.
À écouter si vous créez, incarnez ou protégez une marque.
Ou si vous cherchez à construire une image… qui dure.

👉 Emmanuelle Guillon est aujourd’hui fondatrice de EGG STUDIO Paris, un studio indépendant qui accompagne les maisons de luxe et les marques premium avec une direction artistique stratégique, du storytelling et une vision à long terme.

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Tu veux rassembler, faire passer tes idées avec impact, laisser une trace autour de toi ?

Que tu sois entrepreneur, manager, freelance, créateur, ou simplement quelqu’un qui veut mener des projets avec puissance et justesse… ça s’apprend !

Dans cet épisode exceptionnel, j’invite Clément Bergon, formateur, conférencier, Youtubeur #1 sur le management et le leadership en France, et mentor pour des centaines de leaders et porteurs de projets.

Ensemble, on répond à LA question que se posent tous ceux qui veulent impacter le monde autour d’eux :
Comment devenir vraiment inspirant sans en faire trop, sans trahir ses valeurs, sans manipuler ?

• Ce qui rend une personne inspirante dès qu’elle entre dans une pièce
• La différence cruciale entre inspirer et impressionner
• Pourquoi l’influence est une compétence clé pour les leaders de demain
• Les 3 piliers d’un leadership magnétique
• Les erreurs invisibles qui sabordent ton impact (même si tu es brillant.e)
• Des outils puissants, concrets, activables dès demain
• Le Skill #1 à développer pour créer de la confiance, du mouvement et de l’engagement

👉 Comment devenir une personne qu’on a envie de suivre, d’écouter et de croire ?

Le skill de l’épisode : Devenir inspirant
🎧 À écouter si tu veux passer de "compétent" à rayonnant.

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Dans cet épisode exceptionnel de Skills, j’ai le privilège de recevoir Richard Gasquet, l’un des plus grands joueurs de tennis français, qui vient tout juste d’annoncer la fin de sa carrière après plus de 20 ans sur le circuit professionnel.

On parle ici bien plus que de tennis. On parle de mental, de solitude, de pression, de passion et de reconstruction. Richard revient avec sincérité sur les hauts : ses victoires, son entrée fulgurante dans le circuit pro à 15 ans, son match légendaire contre Roddick à Wimbledon mais aussi sur les bas : la solitude du joueur, les blessures à répétition, les critiques sur son mental, l’affaire de 2009.

• Il partage avec honnêteté ce que signifie “tenir”, durer, continuer quand tout vacille.
• Il raconte comment il a traversé les tempêtes, ce qu’il a appris sur lui-même, et comment il a su préserver l’amour du jeu.
• On parle aussi du business du tennis, du rôle des sponsors, du staff, de ce que gagne (ou ne gagne pas) un joueur hors top 10.

Ce n’est pas un épisode de plus sur la performance. C’est une leçon d’endurance mentale.

À la fin de l’échange, Richard répond aussi à ma question rituelle sur le rapport à l’argent et partage un exercice concret pour développer sa force mentale.

Que vous soyez dirigeant, sportif ou simplement humain face à ses doutes : cet épisode va vous parler.

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Elle n’avait rien au départ :
pas de contact, pas de réseau, pas d’aide.
Juste une envie viscérale de prouver que c’était possible.

Aujourd'hui agent de célébrités, elle a bâti l’un des réseaux les plus influents de France dans le monde du sport.

Clarisse Castan est Founder & CEO de Ginger & Limón et l’héroïne de la série Netflix Dans l’ombre des stars.

Mais derrière cette ascension se cache une autre histoire : celle d’une femme qui a dû apprendre à canaliser sa détermination pour ne pas s’y brûler.

Dans cet épisode, Clarisse partage les leçons concrètes tirées de son parcours :

• Comment transformer la rage de réussir en moteur durable.
• Pourquoi dire “non” peut sauver une carrière (et une santé).
• Ce que la fatigue révèle sur nos vraies priorités.
• Et comment rester fidèle à soi, même dans la lumière.

Une masterclass sincère et puissante sur la détermination humaine
Pour tous ceux qui en ont marre de courir sans savoir pourquoi, et qui veulent réussir sans se renier.

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32 jours de silence, de peur, de lucidité.
Ce qu’il en a tiré dépasse de loin le record : une philosophie de vie sur la force mentale.

Et si la véritable performance n’était pas physique, mais mentale ?
Patrick Favre est entrepreneur, diplomée de l'ESCP, ancien judoka et explorateur de l’extrême. À 58 ans, il s’est lancé un défi fou : traverser l’Atlantique Nord, seul, à la rame, sans assistance ni sponsor.

Dans cet épisode, il partage ce que la mer lui a appris sur la résilience, la solitude, la préparation mentale et la force intérieure.
Son message : la force mentale n’est pas un don, c’est une compétence qu’on construit, jour après jour.

Dans cet épisode, vous allez découvrir :
- Comment préparer le prévisible pour gérer l’imprévisible
- Pourquoi accepter ses limites est une forme de puissance
- Comment transformer la peur en lucidité
- Et ce que la mer révèle sur le leadership et la vie

« Je ne rame pas pour battre un record. Je rame pour comprendre qui je suis. » — Patrick Favre

Cet épisode, c’est une masterclass sur la force mentale pour tous ceux qui veulent traverser leurs tempêtes

À propos de Skills
Je suis Nadia Marouani, coach de dirigeants et fondatrice du podcast Skills, qui explore les compétences humaines et stratégiques des leaders d’aujourd’hui pour réussir demain.
Chaque épisode est une masterclass pour développer vos soft skills : confiance, leadership, intelligence émotionnelle, résilience, curiosité...

Pour aller plus loin
Abonnez-vous à Skills pour ne manquer aucun nouvel épisode.
Le podcast vous plaît ?

Prenez 30 secondes pour le noter 5 étoiles et commentez si vous le souhaitez, c'est très précieux pour moi !

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De Goldman Sachs à Kujten, Carole Benaroya a bâti une maison de cachemire devenue une réference

Dans cet épisode, nous explorons comment l'exigence, souvent perçue comme un frein, peut devenir un moteur puissant de créativité et d'innovation. Carole Benaroya partage son parcours inspirant, depuis ses débuts dans la finance chez Goldman Sachs jusqu'à la création d'une marque qui réinvente le cachemire avec audace et couleur.

Voici quelques points clés abordés dans cet épisode :
- L'Exigence stratégique et créative : Découvrez comment la discipline et la rigueur peuvent coexister harmonieusement avec la créativité pour produire des résultats exceptionnels.
- Le Parcours de Carole : De Goldman Sachs à Kujten, comment Carole a su transformer les exigences de la finance en atouts pour l'entrepreneuriat.
- L'Authenticité de la Marque : Pourquoi l'authenticité et le respect du client sont essentiels pour bâtir une "love brand".
- La Méritocratie : Carole partage sa vision d'un monde où le travail acharné est récompensé, et comment cette croyance a façonné sa carrière.


🔗 Écoutez l'épisode complet pour découvrir comment vous pouvez appliquer ces principes dans votre propre vie professionnelle et personnelle.

Que pensez-vous de l'idée que l'exigence peut être un moteur de créativité ? Partagez vos réflexions en commentaires !

#PodcastSkills #ExigenceCréative #Entrepreneuriat #Inspiration #Kuchten #DéveloppementPersonnel #Leadership

🎧 Skills – le podcast des soft skills des leaders d’aujourd’hui pour réussir demain.

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C’est l’histoire d’un homme qui a transformé des quartiers de Paris avec des hôtels iconiques.
Et qui a décidé, au sommet, de tout quitter.

Il est le cofondateur du groupe EVOK :Brach, Nolinski, Sinner, Cour des Vosges… Des lieux pensés comme des expériences, pas comme des vitrines.

Dans cet épisode, Emmanuel Sauvage se livre sur :

• sa vision créative unique (“j’ai un scan”),
• le luxe invisible (“le détail qui ne se voit pas”),
• la justice comme boussole de leadership,
• les signaux faibles,
• et les coulisses de son départ d’Evok.

Une conversation intime, sensible, et profondément inspirante.
Une masterclass sur le luxe, la vision et le courage intérieur.

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70 millions de couches. 35 pays. 20M€ de CA
Et une fondatrice qui n’a jamais cédé sur ses valeurs.

Carole Juge-Llewellyn, fondatrice de la marque de couche clean JOONE, a tout fait en refusant les raccourcis :
Pas de bullshit marketing, pas de compromis sur la fabrication, pas de storytelling vide.

Et pourtant, elle a levé des millions.
Et pourtant, elle a scalé.
Et pourtant, elle est restée droite.

Dans cet épisode, elle raconte comment elle a transformé la transparence stratégique en levier de croissance.
Elle parle aussi de solitude du pouvoir, de foi, d’échec, de responsabilité…Sans filtre. Sans posture.

“Dire non, c’est un skill. Et quand on apprend à dire non, on redonne du pouvoir à nos oui.”

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René Lacoste a fondé l’une des plus grandes marques françaises.
Sophie Lacoste a grandi dans cet héritage.
Puis la famille décide de vendre la maison Lacoste

Pour beaucoup, cela aurait été le début d’une traversée du désert.
Une période de doute.
De nostalgie.
De perte d’identité.

Pas pour elle.

Sans nostalgie du passé, Sophie Lacoste regarde devant.
Et très vite, elle rachète une marque presque oubliée : Fusalp.

Douze ans plus tard, Fusalp est devenue une référence du ski chic français,
avec plus de 60 boutiques dans le monde et près de 60 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Sophie m'explique comment elle a su redonner vie à cette marque en misant sur l'innovation, l'esthétique et une vision internationale ambitieuse.

Mais cet épisode ne parle pas seulement de succès.

Il parle de :

• ce qui se passe intérieurement quand une page se ferme,
• comment on prend une décision quand il n’y a plus de cadre,
• comment on se réinvente

Une conversation directe, humaine et stratégique sur l’art de décider
et le courage de recommencer.

Un épisode pour celles et ceux qui traversent un moment de bascule
et doivent écrire la suite.

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Fabienne Sebaoun est chimiste. Pas marketeuse.
Et en deux ans, sans levée de fonds, elle a créé Mimétique, une marque de clean beauty passée de 0 à 4 millions d’euros, avec 90 % de réachat.

Dans cet épisode de Skills, elle nous raconte :

• pourquoi elle a refusé les raccourcis du marketing,
• comment elle a construit ses formules avant de penser à la marque,
• ce que signifie vraiment clean beauty
• comment elle a trouvé sa place dans un marché ultra concurrentiel
• et comment elle prend ses décisions quand la croissance s’accélère

Chez Fabienne, l’intuition ne remplace pas la rigueur.
Elle la précède. Puis elle la valide.

Le skill de cet épisode : la rigueur intuitive.
Cette capacité à sentir juste avant, et à démontrer après.

Un épisode pour celles et ceux qui veulent comprendre comment transformer une expertise profonde en succès durable

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Aujourd’hui, on explique partout que pour exister, il faut se montrer, s’incarner, devenir une marque personnelle, exposer sa vie et ses opinions.
Cet épisode raconte une autre histoire.

Mélody Madar est l’une des pionnières des médias féminins digitaux en France.
Elle a fondé Les Éclaireuses, un média en ligne devenu une référence pour des millions de femmes, en traitant de société, de carrière, d’égalité, de parentalité et de pouvoir au féminin bien avant que ces sujets ne soient partout.

Elle est aussi à l’origine de C’est qui la boss ?, un concept éditorial devenu viral, donnant la parole aux femmes sur le travail, la réussite et les rapports de pouvoir, à une époque où ces discussions étaient encore marginales.

Ces médias ont touché des millions de personnes, structuré des communautés puissantes,
et ont été revendus pour plusieurs dizaines de millions d’euros.

Le point clé ?
Mélody a bâti tout cela sans jamais chercher à incarner son média,
sans personal branding, sans mise en scène de soi,
à l’exact opposé de ce que l’on prône aujourd’hui dans l’univers de l’influence.

Dans cet épisode de Skills, on décrypte ce modèle à contre-courant.

• Comment créer de l’impact sans être au centre ?
• Comment sentir les sujets qui vont compter avant qu’ils ne deviennent des tendances ?
• Comment transformer une intuition éditoriale en succès économique durable ?
• Et comment se reconstruire après un succès?

  On parle de carrière, de business et de développement de soi.
  De signaux faibles.
  De leadership discret.
  De plaisir comme condition de performance.
  Et de cette question rarement posée :
  comment continuer à avancer quand on a déjà réussi ?

Skills, c’est un invité, un soft skill.
Ici : l’intelligence de l’influence

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La vision stratégique n’est pas un don. C’est une compétence.

Si j’ai voulu inviter Jacques Attali dans Skills, ce n’est pas pour refaire son CV tout le monde le connaît.
C’est parce que je voulais comprendre comment on apprend à voir avant les autres.
Comment on sent que quelque chose bascule.
Et comment on agit avant que ce soit évident.

Pendant cette conversation, il ne m’a pas parlé de théorie.
Il m’a parlé de ce qui l’a structuré très tôt.

D’un moment où le monde semblait encore tenir,
où rien n’était officiellement déclaré,
mais où certains détails minuscules, silencieux disaient déjà que tout allait changer.

Une décision prise par son père, au tout début de la guerre d’Algérie.
Quitter un pays avant que le danger ne soit visible.
Avant que les mots arrivent.
Parce que parfois, ce sont les gestes les plus discrets qui racontent le futur.

Et c’est là que j’ai compris que la vision stratégique
n’est pas un don,
mais une discipline.
Une attention au réel.

On a parlé de choses très concrètes :

• de ce qu’il appelle la niaque, cette énergie qui fait continuer quand personne n’applaudit
• d'immigration et d'éducation,
• de pourquoi il faut “danser près de la porte” : profiter du présent tout en restant prêt à partir
• de ce que l’intelligence artificielle ne remplacera pas : le discernement, la décision sous incertitude
• de pourquoi tout le monde n’est pas fait pour entreprendre et pourquoi c’est parfaitement sain
• d'égalité hommes-femmes
• et de cette question qui traverse tout l’épisode : est-ce qu’on est encore utile quand on a trop de pouvoir ?

Je crois profondément que la vision stratégique est une compétence.
Pas un privilège.
Pas un truc réservé à une élite.

Et cet épisode s’adresse à celles et ceux qui sentent que :

• le monde va plus vite que leurs repères
• leur rôle est en train de changer
• et qu’il est peut-être temps d’arrêter d’attendre… pour commencer à décider

Un échange exigeant, direct, parfois inconfortable.
Mais profondément éclairant.

Parce qu’au fond, comme le dit Jacques Attali,
la seule vraie boussole qui tienne dans le temps, c’est celle-ci :

être utile.

Jacques Attali est économiste, polytechnicien, conseiller d’État.
Il a été conseiller spécial du Président François Mitterrand pendant dix ans,
a fondé plusieurs institutions internationales
et est l’auteur de plus de 80 livres consacrés à l’économie, à la société et à l’avenir.

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Il a obtenu 3 étoiles Michelin. Deux fois. Dans deux maisons différentes.

Dans le nouvel épisode de Skills, j’ai reçu Christian Le Squer, chef triplement étoilé au George V

Il n’est pas un chef médiatique.
Il est pire que ça : il est méthodique.

Dans cet épisode, on ne parle pas de recettes.
On parle de pression.
De solitude au sommet.
De discipline intérieure.
De management de l’excellence.

Comment reconstruire un restaurant 1 étoile et le ramener au sommet mondial en moins de deux ans ?
Comment tenir 12 ans au plus haut niveau sans s’effondrer ?
Comment gérer l’ego, la critique, le regard des pairs ?

Et surtout :
Que peut apprendre un entrepreneur, un dirigeant, un cadre exigeant…
d’un homme qui joue sa réputation chaque service ?

Christian parle d’échec. De doute. De natation à 6h du matin pour garder la tête froide.
De son rapport au temps.
De transmission.

Un épisode sur la discipline interieur
Sur ce que ça coûte ou pas de viser l’excellence tous les jours

Bonne écoute !

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Dans cet épisode de Skills, je reçois Olivier Ramel, fondateur de Kymono.

Kymono est une entreprise française spécialisée dans la culture et l’identité des organisations.
Ils accompagnent startups et grands groupes comme Google ou LVMH à renforcer leur sentiment d’appartenance et leur marque employeur.

En quelques années, Olivier a construit une entreprise en forte croissance, réalisant plus de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires par an , figurant au Forbes 30 Under 30, investisseur dans plus de 15 entreprises, et aujourd’hui en train de lancer un nouveau projet ambitieux : Momoamo.

Ce qui m’intéressait chez lui dépasse largement la réussite entrepreneuriale.

Convaincre à l’extérieur est une chose. Fédérer à l’intérieur en est une autre.

Olivier, lui, semble savoir faire les deux.

Dans cette conversation, nous avons décortiqué :

– Comment il pitche pour créer du désir (et pas seulement convaincre)
– Comment il fédère ses équipes autour d’une ambition forte
– Son rapport au “non” et aux profils très rationnels
– Les risques d’un optimisme trop puissant
– Le rôle des valeurs dans la culture d’entreprise
– Ce qui, dans son histoire personnelle, a façonné son leadership

Un épisode concret, stratégique, parfois confrontant, pour toutes les personnes qui veulent développer une compétence clé :

L’influence émotionnelle, ou ce pouvoir discret qui fait que les autres ont envie de vous suivre.

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Comprendre comment se décide la recherche médicale
Avec Maxime Molina, Président de la Fondation pour la Recherche Médicale

On parle beaucoup de santé aujourd’hui.
De maladies, de chiffres, parfois de peur.

Mais on parle beaucoup moins de ce qui se passe avant :
comment la recherche fonctionne réellement,
qui décide de ce qu’on finance,
et pourquoi certaines avancées prennent parfois des décennies.

Dans cet épisode, j’ai voulu poser des questions simples — presque naïves.

Parce que je me suis rendu compte que nous sommes nombreux à vivre avec ces sujets :
un cancer dans une famille, un Alzheimer, une maladie rare…
et pourtant nous comprenons rarement comment la science avance réellement.

Mon invité est Maxime Molina, président de la Fondation pour la Recherche Médicale, l’un des principaux financeurs indépendants de la recherche médicale en France. Une institution discrète, mais essentielle, qui permet à des centaines de chercheurs de poursuivre leurs travaux chaque année.

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Ensemble, nous avons essayé de rendre compréhensible un univers souvent perçu comme opaque.

Dans cet épisode, vous allez comprendre :

• à quoi sert concrètement une fondation de recherche médicale
• pourquoi certaines maladies progressent plus vite que d’autres
• qui décide des projets de recherche financés
• pourquoi la science peut prendre 10, 20 ou parfois 30 ans avant d’aboutir
• comment sont financées les découvertes médicales
• ce que deviennent les maladies rares que personne ne veut financer
• le rôle de la philanthropie dans l’avancée de la science
• et comment rester informé sur la santé sans tomber dans l’anxiété permanente

Nous parlons aussi de sujets très concrets :
Alzheimer, cancer, maladies rares, santé mentale, environnement et santé.

Et surtout, nous essayons de comprendre une chose essentielle :
comment se prennent les grandes décisions en matière de santé publique.

Le skill de cet épisode n’est pas la santé au sens médical.

C’est la capacité à comprendre la science et les décisions qui façonnent notre avenir, pour ne pas subir l’information ni la peur.

Un épisode pour tous ceux qui veulent mieux comprendre le monde dans lequel ils vivent — et peut-être aussi retrouver un peu de confiance dans la recherche et dans l’avenir.

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Ils ont construit un groupe à 15M€/annuel… et ont tout quitté pour créer Sant Roch, un lieu de 400 m² dédié à la longévité, ouvert il y a deux semaines à Paris.

À 31 ans, deux enfants en bas âge, un couple qui travaille ensemble depuis plus de 10 ans…
Chloé Bouscatel incarne une nouvelle génération d’entrepreneurs, capables de réussir… et de repartir.

Avec son mari Jules, elle a cofondé Punch puis Monday Sports Club (Dynamo, Punch, RIISE), contribuant à structurer le marché du sport expérientiel premium en France

Et pourtant, alors que tout fonctionne, ils décident de quitter.

Dans cet épisode, Chloé raconte cette bascule entre ambition, fatigue, perte d’alignement… et besoin de sens.

Mais surtout, elle décrypte une transformation majeure :

• le sport n’est plus une industrie de performance… mais de longévité.

Cold plunge, récupération, nervous system…
Avec Sant Roch, elle s’inscrit dans une tendance déjà massive aux États-Unis : vivre mieux, plus longtemps.

On parle de love brand, de gouvernance, de couple, de levée de fonds…

👉 Ce que vous allez apprendre :

• pourquoi la rétention est le vrai indicateur d’un business sain
• comment créer une marque que les gens aiment vraiment
• ce que la levée de fonds change dans le pouvoir d’un fondateur
• pourquoi le futur du sport passe par la récupération et la longévité
• comment rester aligné quand tout accélère

Une conversation sur l’audace de repartir, et la lucidité de s’écouter.

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Comment crée-t-on un objet que des millions de personnes vont désirer ?

Louise Laffont est Directrice Maroquinerie & Accessoires chez Louis Vuitton. Son job : transformer une idée créative de Pharrell Williams en un produit iconique, désirable, et rentable. Derrière les défilés et les vitrines, c'est elle qui prend les décisions.

Dans cet épisode, on parle de désirabilité , ce skill rarissime qui consiste à créer quelque chose que les gens veulent avant même de savoir qu'ils le veulent.

Elle nous révèle :

• Comment coexistent créativité et business dans une maison de luxe
• Ce qu'elle dit vraiment à Pharrell Williams quand une idée est impossible
• Pourquoi les artistes ne sont pas arrogants, juste hypersensibles
• Le secret d'un produit qui traverse le temps
• Comment une Polytechnicienne apprend à sentir les choses

Un épisode pour tous ceux qui veulent créer quelque chose de mémorable : un produit, une marque, ou une carrière.

🎙️ Skills, le podcast qui révèle vos talents avec Nadia Marouani

#luxe #louisvuitton #leadership #skills #podcast #désirabilité #pharrellwilliams #marketing #développementpersonnel

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Elle a dit sa vérité sur CNews. Elle a perdu des plateaux. Elle recommencerait.

La première fois que j'ai ouvert Confidences à Allah, j'ai failli refermer le livre. C'était il y a 20 ans. Tellement cru. Tellement sans filtre. Tellement à l'opposé de qui je suis.

Aujourd'hui je reçois Saphia Azzeddine dans Skills : romancière, réalisatrice, scénariste, 9 livres dont Confidences à Allah bientôt adapté au cinéma.

Son dernier roman Mémoire sous scellés plonge dans les coulisses du pillage d'œuvres d'art en Irak, une enquête romancée où tous les faits sont réels, et où une seule question obsède : qui contrôle le récit ?

Et je me rends compte que cette femme qui semble être mon exact opposé me ressemble bien plus que je ne le pensais.

J'aime aller à la rencontre de ce qui est différent de moi. Pas pour être d'accord. Pas pour valider. Mais pour comprendre. Pour m'enrichir. Pour découvrir ce que je ne vois pas depuis ma propre fenêtre.

Saphia dit des choses que peu de gens osent dire. Ce sont ses convictions, sa vérité, son chemin.

Dans cet épisode vous allez découvrir :

— Pourquoi dire sa vérité n'est pas du courage brut :c'est du discernement

— Ce que ça coûte vraiment d'écrire sans filtre pendant 20 ans

— Pourquoi écrire c'est selon elle "hurler sans bruit"

— Comment elle transmet l'authenticité à ses enfants même sur les sujets qui font peur

— La différence entre la vérité qui libère et celle qui blesse inutilement

— Ce qu'on choisit de dire — et ce qu'on préfère taire

"On ne peut pas dire un peu la vérité. On la dit ou on ne la dit pas."

🎙️ SKILLS est le podcast qui décrypte les compétences humaines qui font vraiment la différence animé par Nadia Marouani, conférencière et mentore de dirigeant(e)s

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Il cherchait un prof de guitare. Il a créé une des plateformes d'apprentissage les plus ambitieuses au monde.

Wilfried Granier, fondateur de Superprof, est l'invité de cet épisode de Skills.

En 2013, frustré de ne pas trouver de professeur de guitare, il lance une idée simple : connecter n'importe quel apprenant avec n'importe quel professeur, partout dans le monde.

Aujourd'hui, Superprof c'est plus de 200 collaborateurs, des millions de professeurs référencés, une présence dans des dizaines de pays et l'objectif affiché de 100 pays et 100 millions d'euros de chiffre d'affaires.

Mais Wilfried ne lève pas de fonds. Il rachète des entreprises discrètement. Il pense grand tout en restant opérationnel jusqu'au bout.

Dans cet épisode, on explore :

→ Comment transformer une frustration en startup mondiale

→ Pourquoi il refuse les levées de fonds spectaculaires

→ Ce que ça demande vraiment de penser à 100 pays quand on est encore une PME

→ Le skill qui a tout changé : penser grand, mais en stratège

Un épisode pour ceux qui veulent construire quelque chose de durable, sans se perdre dans la hype.

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Elle décide qui incarne Dior sur les tapis rouges du monde entier. Michelle Yeoh aux Oscars. Natalie Portman. Et avant Dior ,chez Prada c'est elle qui habillait Cécilia Sarkozy le jour de l'investiture présidentielle. Pas un placement. Une amitié.

Aujourd'hui j'ai l'immense joie d'accueillir Mathilde Favier , Directrice des Relations Publiques pour la femme chez Dior depuis 14 ans.

Je vais être honnête avec vous, ça m'a pris plus d'un an pour l'avoir au micro. Rendez-vous pris en avril 2025, enregistrement en avril 2026. Quand on comprend son agenda, on comprend pourquoi. Et quand on écoute cet épisode, on comprend que ça valait chaque mois d'attente

Dès qu'on s'est assises, j'ai senti qu'elle m'avait déjà lue. Avant que j'aie vraiment parlé. C'est ça, l'intelligence relationnelle quand c'est devenu un vrai pouvoir.

Derrière les paillettes et les mondanités, une femme profondément humaine. Qui observe tout. Qui n'agit jamais à chaud.

Dans cet épisode, elle nous donne les clés concrètes pour développer cette intelligence relationnelle : observer avant d'agir, construire des relations de confiance dans la durée, et savoir exactement où on veut aller avant même de commencer.

Un échange que je suis fière de partager avec vous.

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Un Français sur deux prend des compléments alimentaires.

Aux États-Unis, les consommateurs prennent entre 10 et 30 gélules par jour.

En France, ca coute moins cher de tomber malade que de prendre soin de soi.

Alors que raconte vraiment l'explosion du marché des compléments alimentaires ?

Pourquoi les sujets qui explosent aujourd'hui sont le stress, le sommeil, la digestion ou encore la périménopause ?

Et qu'est-ce que cela dit de notre époque ?
Pour répondre à ces questions, j'ai reçu Paul-Étienne Jacob, fondateur d'Epycure

En six ans, son laboratoire est passé de 1 à 20 millions d'euros de chiffre d'affaires ( prévision de cette année) avec seulement 8 collaborateurs.

Mais derrière cette croissance se cache une histoire moins visible :

4 années de développement sans véritable validation commerciale.
Une vision tenue contre vents et marées.
Et une obsession : rendre la prévention plus accessible.

Dans cet épisode, nous parlons :
de l'avenir de la santé préventive ;

- des raisons pour lesquelles les Français prennent de plus en plus de compléments alimentaires ;

- du stress, devenu l'un des plus grands marchés de notre époque ;

- de la périménopause, sujet longtemps ignoré et désormais au cœur des préoccupations ;

-de construction de marque, de patience entrepreneuriale et de conviction.

Le skill de Paul-Étienne ?
Prendre soin.
De ses produits.
De ses équipes.
De ses clients.

Bonne écoute.

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On imagine que la mode et les relations presse, c'est un monde un peu superficiel. Les paillettes, les défilés, le champagne. Et puis on s'assoit en face de Lucien Pagès, et on a l'une des conversations les plus profondes de la saison.

Je vous résume qui il est. Vanity Fair l'a classé 41ème Français le plus influent. Dans le milieu, on l'appelle le PR Prince of Paris. Il représente Jacquemus, Sakaï et 150 autres marques, entre Paris, New York et Londres. C'est l'homme de l'ombre derrière les Fashion Weeks.

Mais ce qui me touche le plus, c'est d'où il vient. Un village de 444 habitants dans les Cévennes. Une agence montée en 2006 depuis sa cuisine, sans réseau et sans prêt bancaire. Et dix-huit ans plus tard, il la vend au premier groupe mondial de communication de luxe.

Ce que je voulais, c'était comprendre l'homme, lui, pas seulement les marques. Celui que toute la mode s'arrache et qui se décrit pourtant comme casanier. Le gamin qui lisait Vogue à la supérette du village.

Et je vais vous dire ce qui m'a marquée. À peine arrivé au studio, c'est lui qui s'est mis à me poser des questions : on est où, qui produit ici, c'est quoi le modèle. Cette curiosité-là, il l'a gardée intacte. Et j'ai compris en direct que c'est exactement comme ça qu'il crée le lien. Ce fameux lien de confiance.

Parce que Lucien n'a jamais vraiment réseauté, ni couru après un client. Il a construit vingt ans de carrière sur une seule chose : être quelqu'un sur qui on peut compter.

Son skill, c'est ça. La confiance. Pas la confiance en soi, mais celle qu'on inspire chez les autres. Celle qui se construit lentement, et qui finit par tout ouvrir.

Un échange que je suis vraiment heureuse de partager avec vous. 🎙️ Disponible sur toutes les plateformes et sur YouTube dès aujourd'hu

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Vous connaissez ses macarons, ses boutiques, ce nom devenu synonyme du meilleur pâtissier du monde. Mais ce nom n'est pas le sien.

Charles Znaty est l'homme qui a construit la marque Pierre Hermé depuis les coulisses. Le business derrière le génie. Je m'attendais à un extraverti ; j'ai découvert un introverti qui a choisi l'ombre, qui cite les grands stratèges de l'Histoire et qui parle de son ego avec une franchise désarmante.

Son plus grand combat, il le nomme lui-même : ne pas se laisser gouverner par cet ego. C'est, je crois, la discipline la plus difficile qui soit.

Ce qui m'a fascinée chez lui, c'est son œil. Il lit ce que les autres ne voient pas encore : un talent, une marque en devenir, un courage endormi et il le nomme jusqu'à le faire exister. Il appelle ça la sémiotique ; moi j'appelle ça un don.

On remonte à Casablanca, au fax venu de Tokyo, aux dix ans de galère avant le décollage, à l'effondrement d'une association et au MEDEF qui l'a relevé, jusqu'à cette question : comment révéler les autres ? Un échange rare, que j'ai adoré enregistrer.

Performez en vous amusant.

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Ils sont trois à la tête de Balzac Paris. Elle, son mari, son beau-frère. Une marque à 25 millions d'euros de chiffre d'affaires, plus de 120 collaborateurs, une certification B Corp à 98 points, dans un secteur où la plupart des marques ferment les unes après les autres.

Chrysoline de Gastines est mon invitée dans ce nouvel épisode de Skills.

On parle de comment elle a désamorcé la culpabilité maternelle, pas en la combattant, mais en construisant une structure autour : une nounou présente depuis la naissance de son premier enfant, et un rendez-vous fixe chaque vendredi pour aller chercher ses enfants à l'école. On parle aussi de l'erreur que font la plupart des marques quand elles veulent fédérer une communauté sans avoir posé de valeurs en amont. De la fabrication responsable, pensée au départ comme une contrainte coûteuse, devenue l'avantage qui a sauvé l'entreprise pendant le Covid. De pourquoi, pour elle, la rentabilité n'a jamais été l'ennemie des valeurs, mais leur condition.

Ce qui revient à chaque tournant de son histoire, c'est qu'elle n'a jamais essayé de tout maîtriser seule. Elle choisit vite, elle fait confiance entier, et elle construit autour de ce choix. C'est exactement ce que Skills cherche à décrypter à chaque épisode : les compétences humaines derrière les grandes réussites, et le fait qu'elles s'apprennent.

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Il a co-inventé les brevets à l'origine de Siri il y a près de 30 ans. Et il passe son temps à dire qu'il ne faut surtout pas parler à une IA comme à un ami.

Luc Julia, ex-Samsung, ex-directeur scientifique de Renault (qu'il vient de quitter), démonte le mythe de l'IA généraliste, explique pourquoi Claude se tromperait environ quatre fois moins que ChatGPT selon une étude qu'il cite, et raconte le calcul un peu fou qui a façonné toute sa carrière : des cycles de 10 ans, jamais plus, et l'art de partir avant qu'on décide pour lui.

Steve Jobs, les chemises hawaïennes au Sénat, les radiologues qui n'ont pas disparu , un épisode qui remet l'IA à sa juste place.

Performez en vous amusant.

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Un Mickey à 59€. Une sculpture à 100 millions d'euros. Le même homme, la même marque et une bonne partie du monde de l'art qui refuse encore de le reconnaître selon ses mots.

Richard Orlinski a grandi à Paris dans une famille modeste, avec un père violent qu'il remercie aujourd'hui d'avoir été comme ça. Il a mis du temps avant de s'autoriser à devenir artiste. Puis il s'est fait fermer toutes les portes des salons français et il a construit son propre chemin à côté, jusqu'à devenir l'un des artistes les plus copiés au monde.

On parle de sa gestion de la critique, de comment il a retourné son syndrome de l'imposteur à son avantage ("je suis un imposteur démasqué, donc je suis tranquille"), et de cette idée qui traverse toute la conversation : personne ne t'attendra pour te donner ta permission, alors autant te la donner toi-même.

C'est un épisode de Skills.

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Vingt ans, Stéphane Rotenberg a construit la carrière des autres. Thierry Ardisson, Christine Bravo, Frédéric Lopez. Il repérait les talents, il convainquait ses chefs, il les mettait sur l'antenne. Lui, il restait derrière.

Il voulait être animateur. Il ne l'a dit à personne. Il trouvait ça honteux. Un jour, Frédéric Lopez le filme avec un caméscope, juste pour voir. Rotenberg improvise, ne sait même plus ce qu'il a dit, espère que la cassette a brûlé. Lopez éclate de rire : "Tu veux juste me dire que t'es animateur ? Ben, deviens animateur."

26 ans plus tard, il est toujours chez M6. Toujours à la même chaîne, quand tout le métier pousse à changer tous les cinq ans. Sa méthode : avant chaque décision, il retourne voir sa direction, repose la même question, regarde si la réponse a changé dans le temps. Rester n'a jamais été un manque de courage. C'était un calcul.

"Il ne faut pas se mentir à soi-même. Assumer, aller au bout." C'est la phrase qu'il m'a dite en fin d'entretien, et c'est celle qui résume toute la conversation.

C'est un épisode de Skills.

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