#SageNachfolgePlaner – Details, episodes & analysis
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#SageNachfolgePlaner
Sage Germany
Frequency: 1 episode/47d. Total Eps: 40

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So sieht effektives Leadership für Unternehmensnachfolger heute aus (Best-of)
Season 1 · Episode 38
vendredi 26 juillet 2024 • Duration 17:56
Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/QomGHxIGC7U
Doppelt hält besser ‒ Doppelspitze als Führungsmodell für Unternehmensnachfolger (Best-of)
Season 1 · Episode 37
lundi 22 juillet 2024 • Duration 10:10
Sie wollen diese Folge als Video sehen? Dann schauen Sie auf https://youtu.be/E25WVuNvzSc
Folge 28: Nicht auf das nächste Jahr, sondern auf Generationen planen
Season 1 · Episode 28
jeudi 16 février 2023 • Duration 38:23
Worauf kommt es in nachhaltigen Unternehmen an? Anabel Ternès spricht in der neuen Podcast-Folge über Werte und Skills von Unternehmern und Nachfolgern.
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Folge 27: Wie Nachfolge in jungen Jahren gelingt
Season 1 · Episode 27
mercredi 11 janvier 2023 • Duration 40:53
Bei einer Übernahme gibt es viele Herausforderungen. Benedikt Lausberg gibt Einblicke in seine Übernahme des Unternehmens Cool Tec, das er mit gerade einmal 27 Jahren übernommen hat.
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Folge 26: Wie die richtige Marketingstrategie für neuen Wind bei einem Küchenklassiker sorgte
Season 1 · Episode 26
mardi 22 novembre 2022 • Duration 43:39
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Folge 25 Best Of: Welchen Unterschied macht das richtige Mindset?
Season 1 · Episode 25
mercredi 2 novembre 2022 • Duration 21:15
Das Mindset ist bei der Übernahme und deren Erfolg entscheidend. Drei unserer Interviewpartner waren bei der Nachfolge in ganz unterschiedlichen Situationen. Dank ihrer Einstellung konnten sie die Herausforderungen meistern.
In dieser Folge dabei sind:
- Dina Reith, Geschäftsführerin der SK Laser GmbH. Sie beschreibt, wie man mit Stereotypen umgeht und wie man weibliche Nachfolge in einer (männerdominierten) Branche angeht.
- Stephan Grund, Geschäftsführer der OKM Detectors GmbH. Er hat mit seinem sanften und bedachten Einstieg in die Firma das Vertrauen der Mitarbeiter gewonnen.
- Mario Albrecht, Rieth Maschinenvertrieb GmbH. Er erzählt von seiner Motivation zum Unternehmer und wie man mit einem stark inhaberabhängigen Unternehmen als Nachfolger umgeht.
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Folge 24: Win-win-Konzept - Familieninterne und externe Nachfolge verbinden
Season 1 · Episode 24
lundi 22 août 2022 • Duration 41:38
Können und Wissen bündeln als Nachfolger-Duo: Zwei Freunde kaufen gemeinsam ein etabliertes Familien-Unternehmen – der eine als Sohn, der andere als Externer. Erfahren Sie in diesem Podcast, wie das funktioniert!
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Folge 23: Nachfolge in 7 Monaten mit Händchen für die Mitarbeiterführung
Season 1 · Episode 23
lundi 25 juillet 2022 • Duration 40:12
Junger Unternehmer durchgeht erfolgreiche Unternehmensnachfolge in nur 7 Monaten, mit viel Händchen für die Mitarbeiter und einem mutigen Start.
In unserer neuen Podcast Folge erzählt Mario Albrecht unter anderem, wie er auf die für ihn überraschende Nachfolgefrage seines Chefs reagiert hat, worauf es ihm beim Unternehmertum ankommt und was er im Nachhinein gern gewusst hätte.
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Folge 22: Mit der eigenen Firma die Unternehmensnachfolge strategisch angehen
Season 1 · Episode 22
mardi 28 juin 2022 • Duration 38:55
Ein Unternehmer-Duo setzt die eigene Firma gezielt für die Nachfolge-Suche ein. Erfahren Sie in unserem Podcast, nach welcher Strategie die Entrepreneure vorgehen!
Timestamps
0:00 Einleitung
0:48Vorstellung Richard Haymerle
2:04Vorstellung Nikolaus Blaschke
3:51Warum Nachfolge?
6:18ALPINUUM GmbH
8:00Die Rolle des Beirats
9:41Wie kam es zu den Kontakten?
12:34Kriterien der Unternehmensauswahl
16:06Zwischenbilanz nach einem halben Jahr
20:24Ausschlusskriterien
23:42Markteinschätzung
28:45Vorstellungen zur Übernahme
33:16Ideen zur Mitarbeitermitnahme
37:15Die Topskills der Gäste
39:20Verabschiedung
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Folge 21: Mit Fleiß und Private Equity zur erfolgreichen Unternehmensübernahme
Season 1 · Episode 21
lundi 9 mai 2022 • Duration 26:11
Als Führungsduo erfolgreich die Unternehmensnachfolge antreten – erfahren Sie in unserem Podcast, welche Kompetenzen und Schlüsselfaktoren es dazu braucht!
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