Places à prendre – Details, episodes & analysis

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ est le troisième épisode de notre série de podcasts intitulée Places à prendre. Céline Alix, Sandra Fillaudeau et moi discutons à trois voix du sujet de la place des femmes dans le monde de l’Art ! L’Art (avec un grand A) reste marqué par cette figure du génie qui cause encore tant de maux. Le mythe du génie ignore l’intelligence collective.

Le point de départ de ce podcast, c’est l’étonnement de ma fille, Béatrice, qui se demande pourquoi on lui fait étudier au lycée autant d’œuvres d’hommes – y a-t-il donc si peu d’autrices géniales dont l’œuvre mériterait de figurer aux programmes scolaires ? Céline, Sandra et moi explorons le sujet de la place des femmes dans l’art à travers les lectures, films et expositions qui nous ont marquées.

Au fil de notre conversation, nous discutons avec elles :

* Du mythe du génie

* De la formation des artistes, en particulier peintres

* De la place, culturelle et physique, que l’on doit prendre pour créer  

* Du regard et de ce qui vaut la peine d’être représenté…

Bonne écoute !

Les ressources mentionnées dans l’épisode 

La revanche des autrices de Julien Marsay (Payot)

Une chambre à soi de Virginia Woolf

Musiciennes de légende. De l'ombre à la lumière de Marina Chiche (First Editions / France Musique)

L'épouse (La Doublure) de Meg Wolitzer (Grasset)

Toute une moitié du monde de Alice Zeniter (Flammarion)

Pourquoi n'y a-t-il pas eu de grands artistes femmes ? de Linda Nochlin  (Thames&Hudson)

Jeanne-Dielman 23 Quai du Commerce 1080 Bruxelles de Chantal Akerman

Une Place, écrit par Eva Kirilof, dessiné par Mathilde Lemiesle

Cet épisode de “Places à prendre” revient sur des thèmes que j’ai abordés avec plusieurs de mes invités Nouveau Départ. Pour aller plus loin, je vous invite à (re)découvrir les podcasts suivants :

* La revanche des autrices (avec Julien Marsay) 🎧

* La revanche des musiciennes (avec Marina Chiche) 🎧

* Le plafond de verre de la culture (avec Reine Prat) 🎧

Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses

* Nos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagés

* Des nouvelles de nos travaux et de nos projets

Qui nous sommes

* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).

* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

Nous sommes mariés depuis 16 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et la transition.

Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine a été réalisé en partenariat avec Les Équilibristes. Il s’agit du deuxième épisode de notre série de podcasts intitulée Places à prendre. Céline Alix, Sandra Fillaudeau et moi discutons à trois voix du sujet de la place des femmes ! Dans cet épisode, intitulé “Nice Girl au travail”, nous nous penchons sur le travail invisible des femmes et le modèle alternatif de leadership qu’offrent la nice girl.

Au travail, nos attentes sont plus fortes vis-à-vis des femmes. Du coup, en plus de leur mission principale, nous assurons en moyen beaucoup plus de travail invisible au service du collectif. Mais plutôt que d’inviter les “nice girls” du travail à s’endurcir et à en faire moins, ne devrions-nous pas les ériger en modèle pour tous/toutes ? Et si les “nice girls” offraient en fait le meilleur modèle de leadership ?

Dans ce deuxième épisode, nous discutons de nos lectures et réflexions personnelles à propos des inégalités invisibles du travail, des attentes culturelles et des façons dont elles façonnent nos comportements, du modèle de leadership dominant et ce par quoi on pourrait le remplacer…

Je parle en particulier d’une lecture qui a fait forte impression sur moi, The No-Club, livre que j’évoque également dans ce récent article : Travail « ingrat » : pourquoi doit-il devenir l’affaire de toute votre équipe (Welcome to the Jungle)

On a tous entendu parler du déséquilibre entre travail et vie privée qui met à mal notre santé mentale. Mais connaissez-vous le déséquilibre travail/travail ? Il se produit quand le/la salarié·e fait face à une surcharge de travail peu gratifiant et ne dispose plus de suffisamment de temps pour faire son « vrai » travail. Autrement dit, ce pourquoi il/elle a été recruté·e dans l’équipe. Ces tâches qui s’ajoutent peuvent être plaisantes ou déplaisantes. Mais elles ont en commun de ne pas contribuer à faire avancer les objectifs sur lesquels les personnes concernées sont évaluées. Ce déséquilibre travail/travail est souvent plus prononcé pour les femmes, contribuant ainsi aux inégalités de genre et à démotiver les salarié·es concerné·es.

Ce podcast est disponible à la fois sur Nouveau Départ et Les Équilibristes.

Bonne écoute !

Les ressources mentionnées dans l’épisode 

The No Club: Putting a Stop to Women’s Dead-End Work de Linda Babcock, Brenda Peyser, Lise Vesterlund et Laurie Weingart

The Myth Of The Nice Girl: Achieving a Career You Love Without Becoming a Person You Hate de Fran Hauser

Strong Female Lead: Rethinking Leadership in a World Gone Wrong de Arwa Mahdawi

Impunité de Hélène Devynck

Des hommes justes. Du patriarcat aux nouvelles masculinités d’Ivan Jablonka

Bad Blood de John Carreyrou (traduit en français) à propos du scandale Theranos

The Dropout, la série TV à propos de Elizabeth Holmes (CEO de Theranos)

🗓️ ACTUALITÉ 🎫

Je serai ce JEUDI 20 OCTOBRE à 19h30 à l’espace Chez Mona (9 rue de Vaugirard 75006 Paris) pour parler de En finir avec la productivité. Critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail 📚 Venez me rencontrer et échanger sur la productivité ! 🤗

Pour s’inscrire, c’est ici 👉 Rencontre avec Laëtitia Vitaud le 20 octobre 2022

Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses

* Nos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagés

* Des nouvelles de nos travaux et de nos projets

Qui nous sommes

* Laetitia | Fondatrice de CNVC Research, collabore avec Welcome to the Jungle, autrice de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).

* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et la transition.

Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).

Bonjour ! Le podcast Nouveau Départ de cette semaine a été réalisé en partenariat avec le podcast Les Équilibristes. Il s’agit du premier épisode d’une nouvelle série de podcasts intitulée Places à prendre. Céline Alix, Sandra Fillaudeau et moi discutons à trois voix du sujet de la place des femmes ! Dans le premier épisode, intitulé “Prendre sa place”, nous nous penchons sur la notion de place.

Prendre place à la table de réunion, savoir être à la bonne place au bon moment, placer ses pions, investir la place publique, mettre en place une top organisation à la maison, déplacer des montagnes pour une cause, placer plus de sens dans sa vie … Les femmes ont-elles enfin trouvé leur place ? Quels espaces veulent-elles occuper aujourd’hui dans la société et sous quelle forme ? Quelle surface donnent-elles à leur travail, à leur famille, à l’amitié, à l’engagement, à leur épanouissement ?

Bienvenue dans “Places à Prendre”. Nous sommes trois, passionnées par les sujets des femmes et du travail et par les livres.

Dans ce premier épisode, nous vous présentons le concept du podcast, pourquoi nous avons voulu réunir nos voix autour de ce sujet de la place des femmes. Nous avons toutes les trois beaucoup en commun (notre engagement sur ces sujets, notre amour de la lecture et des podcasts, nos références culturelles du monde entier, en particulier les pays anglo-saxons), mais aussi des axes, des angles, des points de vue complémentaires sur le sujet.Les quelques podcasts que nous enregistrerons cette année seront diffusés à la fois sur Nouveau Départ et Les Équilibristes.

Vous retrouverez les podcasts Nouveau Départ classiques le reste du temps…

Bonne écoute !

Laetitia, Sandra & Céline 🤗

Les ressources mentionnées dans l’épisode 

Être à sa place, le livre de Claire Marin

Searching for Debra Winger, le documentaire de Rosanna Arquette (qui est maintenant sur Youtube !)

Geena Davis Institute on Gender in Media, l’institut qui étudie la place des femmes au cinéma

Last F**kable Day, la vidéo très drôle (et piquante) de Amy Schumer

En avant toutes, le livre de Sheryl Sandberg

The Authority Gap, le livre de Mary Ann Sieghart

Drop the Ball, le livre de Tiffany Dufu

Le talk de Tiffany Dufu 

Big Little Lies, la série sur HBO

Le média de la transition

* “À deux voix”, nos conversations à bâtons rompus sur l’actualité

* Une vision engagée, des clefs pour aller au fond des choses

* Nos abonnés : des entrepreneurs, professionnels, citoyens engagés

* Des nouvelles de nos travaux et de nos projets

Qui nous sommes

* Laetitia | Fondatrice de Cadre Noir Ltd, collabore avec Welcome to the Jungle, auteure de Du Labeur à l’ouvrage (Calmann-Lévy, 2019) et En finir avec la productivité : critique féministe d’une notion phare de l’économie et du travail (Payot, 2022).

* Nicolas | Cofondateur de la société The Family, ancien chroniqueur à L’Obs, auteur de L’Âge de la multitude (avec Henri Verdier, Armand Colin, 2015) et Un contrat social pour l’âge entrepreneurial (Odile Jacob, 2020).

Nous sommes mariés depuis 15 ans et vivons à Munich, en Allemagne, avec nos deux enfants. Nouveau Départ est le média que nous avons conçu ensemble au printemps 2020 pour mieux nous orienter dans la crise et dans la transition.

Nos podcasts sont également accessibles sur Apple Podcasts et Spotify. Nouveau Départ a sa page LinkedIn et son compte Twitter : @_NouveauDepart_. Suivez-nous aussi individuellement sur LinkedIn (Laetitia & Nicolas) et sur Twitter (Nicolas & Laetitia).