PIMP TES RH - by Holi RH – Details, episodes & analysis

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PIMP TES RH - by Holi RH

HOLI RH

Business

Frequency: 1 episode/113d. Total Eps: 14

Je suis Anaïs Beaucourt, consultante RH et formatrice RH. J’accompagne les dirigeant·e·s de TPE et PME sur trois enjeux majeurs : l’attractivité, le recrutement et la fidélisation. 🎙️ Ce podcast est un espace d’échange et de réflexion sur les pratiques RH. À travers chaque épisode, je t’invite à explorer des sujets clés, à découvrir des conseils concrets et à challenger ta vision des ressources humaines. - Retrouve moi sur LinkedIn : Anaïs Beaucourt - Sur mon site internet : www.holirh.fr

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Episode 13 - Moderniser le notariat : gestion RH et leadership féminin

Tuesday, May 14, 2024 • Duration 52:09

Dans cet épisode, mon invitée Anne-Sophie Mezier, Notaire à Saint-Marcellin (Isère) nous partage ses expériences et les enseignements tirés de son parcours, depuis ses débuts en tant que clerc de notaire jusqu'à devenir cheffe d’entreprise.

Elle nous explique l'impact de la loi Macron sur la gestion RH dans les études notariales.

En tant que jeune femme et maman, elle dévoile sa méthode pour jongler entre ses responsabilités professionnelles et familiales, ainsi que sa vision avant-gardiste pour casser les mythes du notaire traditionnel.

Rejoignez-nous pour une discussion enrichissante qui met en lumière l'importance de la communication et de l'implication des employés dans une étude notariale moderne.

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Episode 12 - De la croissance à la décroissance

Friday, May 3, 2024 • Duration 43:54

Dans cet épisode Emilie nous parle avec humilité, lucidité et transparence sur la croissance de son entreprise, les difficultés rencontrées et ses enseignements.

Elle nous explicite sa démarche actuelle de décroissance intentionnelle, les motivations derrière ce choix stratégique et les défis rencontrés sur cette voie. Elle dévoile également sa philosophie sur la conciliation entre la vision et les valeurs de l'entreprise avec la gestion des ressources humaines, mettant en lumière l'importance de la communication et de l'implication des employés.

Pour retrouver Emilie, c'est ici :

https://www.instagram.com/emilie.pitou/

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Episode 3 - La rémunération, un outil de fidélisation

Season 1 · Episode 3

Monday, March 8, 2021 • Duration 21:38

La rémunération, un outil de fidélisation par Gaëlle Brunello Responsable Services RH & HRBP à Winoa.

La rémunération est un fort levier d’attractivité et de rétention des talents au sein de l’entreprise et valorise la marque employeur. D’après un sondage de 2019 mené par Opinion Way : 62% des jeunes placent la rémunération dans leurs quatre critères principaux de décision (1er le sens au travail avec 70%, 58% équilibre perso/pro et 42% zone géographique).

Tu n'as pas encore défini ta politique de rémunération ? ce terme te fait peur ? on en discute ensemble ?

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Episode 2 - La RSE appliquée aux RH

Season 1 · Episode 2

Monday, March 8, 2021 • Duration 25:50

La RSE expliquée par Christine Croibier, directrice RSE du Groupe Adecco. “Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde” Gandhi Qu’est-ce que la RSE et comment est-elle intégrée aux Ressources Humaines ? Christine Croibier, directrice RSE permanents au sein du Groupe Adecco nous en dit plus !

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Episode 1 - Culture d'entreprise : vision commune et valeurs partagées

Season 1 · Episode 1

Monday, March 8, 2021 • Duration 22:30

La culture d'entreprise expliquée par Vincent Naigeon, fondateur de la Masterbox.

Établir une stratégie de marque employeur peut se faire de manière très naturelle. Quand le diction « Qui se ressemble s’assemble… » prend tout son sens dans une entreprise. Nous avons l’honneur d’interviewer Vincent Naigeon, fondateur de la Masterbox, une entreprise à taille humaine en pleine croissance.

Tu n'as pas encore travaillé sur tes valeurs ? tu as besoin d'aide pour les formaliser ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-e%cc%82tre-attractif-ve/

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Episode 11 - La conformité légale pour une TPE

Tuesday, March 26, 2024 • Duration 43:23

Es-tu prêt.e à faire le point sur la conformité juridique de ton entreprise ?

Dans cet épisode, j'ai la chance d'interviewer Typhaine Roussellet, avocate en droit social.

Elle nous partage de précieux conseils sur les obligations légales, les risques en cas de non-respect, et les meilleures pratiques pour le recrutement en alternance et les contrats freelance.

Découvre les points de vigilance essentiels pour éviter les pièges juridiques !

Cette discussion offre une mine d'informations pour les dirigeant.e.s de TPE qui se posent des questions sur leurs obligations employeur.

Pour retrouver Typhaine, c'est ici :

➡️ https://www.linkedin.com/in/typhaineroussellet/

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Episode 10 - Recruter un.e alternant.e

Monday, January 15, 2024 • Duration 27:05

J'ai été récemment interviewée par Sandra du Studio Hemoy. Sandra est un véritable soutien et mentore pour les solopeneures. Elle les aide à trouver des clients sans déprendre des réseaux sociaux !

En octobre, elle m'accueilli sur son podcast pour parler de recrutement.

Au travers de nos échanges, découvre comment recruter un.e alternant.e en toute simplicité grâce à cette véritable masterclass.

Comment faire le bon choix ?

Quand opter pour l'alternance plutôt q'un stage ?

Je réponds à toutes tes questions dans cet épisode.

Appuie sur PLAY

🎁 Télécharge mon guide gratuit qui t'aidera à faire ton premier recrutement tout en connaissant tes obligations légales >> https://holirh.fr/un-guide-premier-recrutement-et-obligations-legales/

Pour retrouver Sandra :

Sur son site https://www.studiohemoy.fr/

Sur instagram https://www.instagram.com/studio.hemoy/

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Episode 9 - L'importance du parcours candidat

Episode 9

Monday, November 1, 2021 • Duration 16:21

L'importance du parcours candidat avec Sophie Cerisier, dirigeante d'Ekleia.

Un parcours candidat, c’est le chemin qui transforme un inconnu en candidat pour votre entreprise.

Ce sont une série d’actions que vous allez mettre en place et qui vont influer, progressivement, sur la volonté d’une personne extérieure à votre entreprise à vous rejoindre.

Chaque point du parcours doit permettre à cette personne d’en apprendre plus sur vous, votre culture, vos métiers et alimenter sa réflexion.

Tu as besoin d'attirer des candidats qui te ressemblent ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-e%cc%82tre-attractif-ve/

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Episode 8 - Adapter son temps de travail : la semaine de 4 jours

Season 1 · Episode 8

Tuesday, April 20, 2021 • Duration 22:07

Adapter son temps de travail : la semaine de 4 jours avec Vincent Genillion, co-fondateur de Starteo.

Le mouvement international en faveur de la semaine de 4 jours est en plein essor. Ses tenants affirment qu'une telle organisation permet non seulement d'améliorer le bien-être des employés en réduisant le stress mais également leurs performances au travail.

Tu as besoin de fidéliser tes collaborateurs ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-fideliser/

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Episode 7 - Manager : prendre soin de soi pour prendre soin des autres

Season 1 · Episode 7

Monday, March 8, 2021 • Duration 08:53

Managers : prendre soin de soi pour prendre soin des autres par Laurianne Verdier RRH au CEA (Commissariat à l'Energie Atomique).

Un manager qui prend soin de lui, de sa santé et de son bien-être, aura un impact positif sur les personnes qui l’entourent, encourageant ainsi l’échange, la confiance, et pour finir la performance. Pour cela il doit bien se connaître, anticiper ses besoins et donc être pleinement à l’écoute de lui-même et de ses émotions.

Tu as besoin de te former au management ? c'est par ici => https://holirh.fr/je-veux-fideliser/

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