No Leadershit - Real Talk zu Führung & Kommunikation – Details, episodes & analysis

• Was ist Trauer und warum lässt Sie uns nie so wirklich los?
• Wie geht man am besten mit trauernden Kolleg:innen um?
• Was können Unternehmen tun, um professionell mit dem Thema Trauer und Tod umzugehen?

Darüber spreche ich mit Carolin Junge. Carolin ist Gründerin der Branding & Storytelling Agentur „oh boy“ und der Rebranding & Unf*cking Trauer Beratung „Büro Ciao“. Außerdem ist die als Trauerexpertin Teil meines Teams bei Manusio Consulting: Hier geht's zum Profil.

Wenn du dir bei diesem Thema Unterstützung wünscht, dann sprich uns an: anfrage@manusio.com

Du wünscht Dir weiteren wertvollen Input oder auch konkrete Unterstützung bei den Themen Kommunikation, Führung und Kollaboration? Dann besuche meine Website:www.sebastian-pfluegler.com.

• Wie können Führungskräfte Impulskontrolle lernen?
• Warum macht ein Purpose Statement keinen Sinn und wieso hilft der Corporate Nanny Ansatz nicht?
• Warum ist die Offenlegung von Gehältern keine gute Idee?

Dies und noch viel mehr bespricht der Berater, Coach und Gründer Sebastian Pflügler mit Georgiy Michailov. 

Georgiy Michailov ist Managing Partner bei Struktur Management (SMP), einer auf Transformations- und Turnaround-Management im gehobenen Mittelstand spezialisierten Unternehmensberatung mit über 100 Mitarbeitenden. Er ist verantwortlich für strategisches Marketing, Vertrieb und Methodenentwicklung. Nach seinem ersten Studium der Betriebswirtschaftslehre in Usbekistan und Zwischenstationen in der Türkei, den Niederlanden und Deutschland schloss Georgiy 2003 sein Studium der Volkswirtschaftslehre in Freiburg erfolgreich ab. Bereits während seines Studiums lernte er SMP als Praktikant 2003 kennen. Das Wertegerüst und die spannenden Aufgaben ließen ihn nicht mehr los. In den letzten Jahren konnte er alle Entwicklungsstufen durchlaufen und wurde 2009 Partner und 2013 Managing Partner. 

Hier geht es zu seinem ausführlichen Profil: ⁠https://www.linkedin.com/in/georgiy-michailov/⁠ 

Als Co-Autor hat Georgiy Michailov mehrere Bücher geschrieben, unter anderem das Buch "Geschäftsmodell-Redesign: Dimensionen bewerten, Werthebel identifizieren, Transformation gestalten - Ein Praxisbuch", das hier zu finden ist. ⁠https://www.geschaeftsmodell-redesign.de⁠ 

Er hostet auch den  erfolgreichen Podcast: SMP LeaderTalks ⁠https://www.struktur-management-partner.com/insights/leadertalks⁠ 

Blog-Serie „Thoughts for Leaders" von Georgiy Michailov mit inzwischen über 4.100 Abonnenten: ⁠https://www.struktur-management-partner.com/insights/thoughts-for-leaders-by-gm⁠

Darüber hinaus hat er einen Kurs über Turnaround und Transformation auf der führenden Plattform LinkedIn-Learning erstellt. Unter diesem Link können Nutzer rund um die Uhr kostenlos auf den Kurs zugreifen. ⁠https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7105521146153840640?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A7105521146153840640%29⁠

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Was macht die Arbeit und Kommunikation als stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende aus? Was sind die drei K's, die Frauen womöglich etwas besser beherrschen als Männer in der Führung? Und warum ist die Reaktivierung von Höflichkeit und Respekt so essentiell heutzutage? Darüber spreche ich mit Manuela Rousseau, stellvertretende Aufsichtsratsvorsitzende der Beiersdorf AG seit 2019,  Trägerin der Bundesverdienstmedaille und Autorin des Buches „Wir brauchen Frauen, die sich trauen. Mein ungewöhnlicher Weg bis in den Aufsichtsrat eines DAX-Konzerns“.

Hier gehts zum Buch von Manuela: https://amzn.to/3Aw7wry

Wenn du stets  auf dem Laufenden bleiben willst, was die Themen Kommunikation, Führung  und Kollaboration in der neuen Arbeitswelt angeht, dann trage dich gerne  in meinen Newsletter ein auf meiner Webpage  www.sebastian-pfluegler.com. 

Meine Bücher findest du hier: "Kommunikation für die digitale Ära- Wie wir heute miteinander reden – und was dabei immer noch wichtig ist"
Direkt vom Verlag:  https://www.m-vg.de/redline/shop/article/19650-kommunikation-fuer-die-digitale-aera/?pl=7cbc3a13-f014-43cf  
Bei Amazon: https://amzn.to/32Ux84f 

"Mitarbeiter führen in der digitalen  Ära - Wie man digitale Effizienz und Menschlichkeit in Zeiten von  Homeoffice und New Work verbindet"
Direkt vom Verlag:  https://www.m-vg.de/redline/shop/article/21560-mitarbeiter-fuehren-in-der-digitalen-aera/?pl=7cbc3a13-f014-43cf  
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Welche Zukunftskompetenzen braucht die Führungskraft von morgen? Welche Fähigkeiten werden in Zukunft noch an Bedeutung gewinnen?

Darüber habe ich mich mit Keynote-Speaker Dennis Fischer unterhalten. Dennis ist der Meinung: „Die wirklich wichtigen Skills lernt man weder in der Schule noch im Studium!“. Sein erstes Buch „52 Wege zum Erfolg“, in dem er das Wissen von über 500 Business Ratgebern destilliert hat, wurde vom Hamburger Abendblatt als eines der besten Karriere-Bücher 2019 ausgezeichnet. Anfang 2022 kommt sein neues Buch zum Thema "Future Work Skills". 

Hier gehts zum Buch von Dennis: https://amzn.to/3jORfJ6

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In dieser Folge erläutert Sebastian Pflügler:

• Was ist der Unterschied zwischen einem Problem und einem Dilemma?
• Wie kannst du besser zwischen Problemen und Dilemmata unterscheiden?
• Wie solltest du ganz konkret in einer Dilemmasituation entscheiden?

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Warum zu viel Empathie oftmals ruinierend wirken kann, warum es deswegen Impathie braucht und woran man erkennt, wann man empathisch und wann impathisch handeln sollte, das lernst du in dieser Podcastfolge.

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Warum braucht Führung Vertrauensfähigkeit? Wie kann positive Psychologie in der Führung helfen? Und warum macht der Slogan "Die Führungskraft als Coach" und Wertemanifeste mit Werten wie "Wertschätzung" und co absolut keinen Sinn? Diese Fragen bespreche ich mit Dr. Nico Rose. 

Dr. Nico Rose ist der Sinnputgeber. Er arbeitet als freischaffender Autor sowie Sparringspartner für Menschen und Organisationen. Von 2019 bis Anfang 2022 war er Professor für Wirtschaftspsychologie an der ISM Dortmund. Zuvor arbeitete er acht Jahre für Bertelsmann, zuletzt als Vice President im Stab des HR-Vorstands. Rose studierte Psychologie in Münster und wurde an der EBS Oestrich-Winkel promoviert. Zudem studierte er Positive Psychologie an der University of Pennsylvania. Jüngst ist sein Buch „Management Coaching & Positive Psychologie“ bei Haufe erschienen. Er ist Kolumnist für die WirtschaftsWoche und Business Punk. Der Metalfan lebt mit seiner Frau und zwei Kindern in Hamm.

Hier findet ihr weitere Infos zu Nico:

www.nicorose.de
Amazon.de: Nico Rose: Bücher, Hörbücher, Bibliografie

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Meine Bücher "Kommunikation für die digitale Ära-  Wie wir heute   miteinander reden – und was dabei immer noch wichtig ist" und   "Mitarbeiter führen in der digitalen  Ära - Wie man digitale  Effizienz   und Menschlichkeit in Zeiten von  Homeoffice und New Work  verbindet"   findest du unter: https://sebastian-pfluegler.com/publikationen/

Wie treibt man den Wandel bei einem mittelständischen Unternehmen voran? Was sind die Trends der Digitalisierung? Und wo braucht es in Zukunft den Menschen mehr als zuvor? Diese Fragen bespreche ich mit Philipp Lehmkuhl, Leiter der Digitalen Transformation bei MEWA. MEWA ist ein internationaler Textilserviceanbieter für Industrieputztücher und Berufsbekleidung mit Standorten in ganz Europa und über 5600 Mitarbeitern.

Hier findet ihr mehr zu Philipp:
https://www.linkedin.com/in/philipplehmkuhl/
https://www.linkedin.com/pulse/how-automate-customer-lifecycle-next-decade-philipp-lehmkuhl/

Hier alle Infos zu MEWA:
https://www.mewa.de

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Meine Bücher "Kommunikation für die digitale Ära-  Wie wir heute  miteinander reden – und was dabei immer noch wichtig ist" und  "Mitarbeiter führen in der digitalen  Ära - Wie man digitale  Effizienz  und Menschlichkeit in Zeiten von  Homeoffice und New Work  verbindet"  findest du unter: https://sebastian-pfluegler.com/publikationen/
 

Was macht Digitalisierungsprojekte erfolgreich? Wo liegen Stolpersteine? Und was sind zukünftige Trends im Bereich Digitalisierung, die du unbedingt kennen solltest? Darüber spreche ich mit Moritz Mann, Gründer von Protofy. Protofy hilft seinen Kunden wie Siemens oder dem FC St.Pauli dabei digitale Produkte und Services zu entwickeln, die auf realen Consumer Insights basieren und daher besser passen, erfolgreicher sind und schneller auf den Markt kommen.

Hier erfahrt ihr mehr über Moritz:
https://www.linkedin.com/in/moritzmann/

Hier gehts zu Protofy:
https://protofy.com/

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Meine Bücher "Kommunikation für die digitale Ära-  Wie wir heute miteinander reden – und was dabei immer noch wichtig ist" und "Mitarbeiter führen in der digitalen  Ära - Wie man digitale  Effizienz und Menschlichkeit in Zeiten von  Homeoffice und New Work  verbindet" findest du unter: https://sebastian-pfluegler.com/publikationen/