Czy benefity pracownicze naprawdę wpływają na zaangażowanie i decyzje kandydatów? Czy opieka medyczna i karta sportowa to dziś wystarczające wsparcie? A może well-being w firmie powinien wyglądać zupełnie inaczej niż kilka lat temu?
W najnowszym odcinku podcastu rozmawiam z Ewą Chylińską, współwłaścicielką marek Strefa Kreatywności i Smart Gift, o strategicznym podejściu do benefitów, o zdrowiu i profilaktyce w organizacjach oraz o tym, czym tak naprawdę jest autentyczny well-being. To szczera rozmowa – także o doświadczeniu choroby i o tym, jak zmienia ona perspektywę na życie, pracę i prowadzenie firmy.
Rozmawiamy o tym, jak mądrze planować benefity, jak je mierzyć i kiedy robić ich rewizję, a także o trendach, które będą kształtować podejście do zdrowia pracowników w 2026 roku.
Z odcinka dowiesz się m.in.:
📌 od czego zacząć planowanie benefitów i jak podejść do nich strategicznie
📌 jak wspierać zdrowie i profilaktykę pracowników w praktyce
📌 czy benefity realnie przekładają się na zainteresowanie kandydatów
📌 czym jest autentyczny well-being i jak wdrażać go w organizacji
=============
🎙️Chcesz wystąpić w moim podcaście?➡️ Napisz na: marketing@jobhouse.pl=============00:00 – Wstęp
02:50 – Kim jest moja gościni?
03:21 – Konferencja „Strategiczne Benefity i Wellbeing”
05:29 – Kiedy warto wybrać się do Łodzi?
08:10 – Skąd pomysł na organizację konferencji dla HR?
08:42 – Jak rozmawiać i wspierać osobę chorą?
14:03 – Jak choroba zmieniła życie Ewy?
18:48 – Jak dbać o zdrowie i profilaktykę wśród
pracowników?
20:33 – Jakie benefity warto rozważyć poza opieką medyczną?