Millennials Podcast – Details, episodes & analysis

J'ai eu le plaisir de recevoir Philippe RIVERON un passionné et expert du L&D au niveau international. 

C'était l'occasion pour moi d'aborder les sujets suivants :   

00:00 - Accueil de Philippe  
00:14 - Présentation  
01:12 -  les 2 plus grandes qualités d'un entrepreneur  
04:54 - Quelles leçons tires tu de la crise COVID, à la fois en tant que patron, et en tant que L&D Specialist ?  
09:16 - les tendances actuelles du L&D  
16:28 - la formation en salle est elle entrain de disparaitre ?
18:50 - les durées et formats de formation ont changé  
20:24 - Comment choisir son partenaire de formation en ligne ?
23:09 - Offre de valeur d'EDFLEX  
30:23 - Un livre à recommander  

Le Millennials Podcast est une fenêtre ouverte sur le monde professionnel et ses écosystèmes, et au travers duquel je cherche à faire découvrir des personnalités, des métiers, des tendances et phénomènes du monde professionnel actuels et à venir.

Quelles sont les recettes d'une équipe engagée et prête à se donner à fond ? Y a t il une utilité à investir sur une culture d'entreprise ?   

Comment motiver et engager des collaborateurs même en travaillant à distance ? La vie d'un Digital Nomad est-elle aussi féérique que laissent prétendre les réseaux sociaux ?  

Ceux sont ces questions sur lesquelles nous nous sommes penchés durant ce PODCAST, où j'ai accueilli Rita Nassiri, une jeune marocaine diplômée de l'ENCG.   

Rita a réussi à décrocher un poste de Product Marketing à MINDVALLEY, après l'obtention de son diplôme, une entreprise internationale, en pleine croissance, 100% digitale et spécialisée dans le développement personnel.   

La discussion était passionnante et très actuelle !   

Pensez à nous laisser un commentaire et à liker ce podcast afin de m'aider à la diffuser. 

A bientôt pour un nouveau PODCAST, Mouhcine

J'ai eu le plaisir de recevoir Omar Rais, le Head Coach d'Iron Nation Fitness, un passionné de Fitness et de CrossFit. 

Il est convaincu par la nécessité vitale pour un être humain de maintenir une activité physique, et donc de SE DEVELOPPER GRACE AU SPORT. Il possède une vision à part sur le monde du Fitness et sur la préparation physique. Il fait la distinction notamment entre la haute intensité qui peut être utile pour des compétiteurs mais qui peut être néfaste pour le commun des mortels.   

Je vous invite à l'écouter, son récit est passionnant !   Les questions que je lui ai posé sont ICI :   

00:00 :  Accueil et bienvenue  
00:39  : Qu'est ce qui t'a convaincu de franchir le pas de l'entrepreneuriat ?
02:39  : Quels sont les pré-requis pour devenir coach sportif ?  
07:48  : Y a t il des spécificités d'entrainement par tranche d'âge, chez les - 16 ans par exemple et les seniors ? 25:20  : Après près de 9 mois de pratique de Jiu Jitsu, un ami n'a pas réussi à perdre 1 gr de poids. Je lui conseillais de modifier son alimentation. Il me répondait en vain : "Je m'entraine, je peux manger ce que je veux !" Qu'avons nous raté dans ce process à ton avis ?
46:54 : Y a t il un lien à faire entre entrainement sportif et développement personnel ?

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Entrepreneur, Change Catalyst, Story Teller  

Le monde avance à la vitesse des startups. Le monde a donc besoin d’une nouvelle génération d’entrepreneurs et de Change Makers, des acteurs du changement engagés, qui identifient de nouvelles opportunités et qui construisent des entreprises pérennes à fort impact.  C’est sur la base de cette conviction que Fatim Zahra a lancé le New Work Lab. 

Diffuser le mindset entrepreneurial et les nouvelles compétences d’un monde digital Dès 2013, elle lance le premier Lab d’innovation Startup : un espace dédié aux entrepreneurs en plein cœur de Casablanca. Le concept nouveau séduit très rapidement les entrepreneurs. New Work Lab devient très vite, un des lieux incontournables de la startup et de l’entrepreneuriat au Maroc.  

Les évènements, formations, programmes d’incubation et d’accélération deviennent référents : Pitch Lab, Crash Lab, New Work Class …Plus de 20000 participants, plus de 400 entrepreneurs de plus de 10 villes du Maroc sont passés par NWL. Elle désigne et conçoit des programmes pour diffuser le mindset entrepreneurial et les compétences Startups. Faire des salariés d’entreprises des acteurs du changement  

Depuis 2018, elle étend son champ de travail vers les salariés d’entreprise à travers son programme innovant et avant gardiste : School of Changes Et si on réconciliait les salariés avec leur travail ? Et si les salariés devenaient de véritables acteurs du changement qui créent de l’impact et qui trouvent ainsi du sens dans leur quotidien ? On dit que plus de 80% des salariés sont désengagés dans leur travail. Comment repenser l’engagement des salariés ?  

Elle design alors des environnements de changement interne qui permettent d’impulser dans les entreprises, de véritable changements de MINDSET et d’accompagner à l’acquisition de nouvelles compétences du 21ème siècle.  Elle a reçu de nombreux prix prestigieux au niveau national et international (Formation à la Harvard Kennedy School, TIZI Espoirs, ..), a participé à des jury prestigieux (MIT Startup Workshop, Total, Unilevel, …) et été public Speaker dans des conférences internationales comme le Global Entrepreneurship Summit avec Obama en 2015 à Nairobi. Elle a démarré sa carrière professionnelle à Paris comme consultante en Change Management à Paris

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Samir Skif est le directeur d'une MARKETPLACE en INDONESIE  [ jd.in ]. Il a choisi de s'expatrier en Asie du Sud Est après avoir démarré sa carrière au Maroc à Dell et ensuite chez Mc Donald.  

Il partage avec nous dans cette vidéo les avantages et les inconvénients de vivre à Jakarta, le startup mindset et les défis que doit relever une MARKETPLACE au quotidien. 

Ne ratez pas ce PODCAST qui nous rapproche davantage du MINDSET STARTUP et durant lequel Samir partage avec beaucoup de générosité sa vision du business, des conseils et des informations précieuses sur le monde des MARKETPLACE.

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Cette semaine, je reçois Omar TANTAOUI EL ARAKI, le spécialiste marocain de la dématérialisation des services publiques au Maroc. Il a notamment contribué à la digitalisation des projets watiqa.ma, mawiidi.ma et chikaya.ma.

 Ce jeune entrepreneur marocain a l'ambition de faire de son entreprise un acteur majeur du continent africain, et peut être à terme un acteur mondial.

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Samir KHEIRI est un professionnel de la Formation depuis plus de 15 ans. 

Il forme des managers, des formateurs et des cadres, au Maroc, en Tunisie et en France. Il nous partage dans ce PODCAST sa passion pour la Transmission, les règles de base pour concevoir une bonne formation et les compétences clés que doit avoir un bon formateur. 

La crise COVID a eu un effet direct sur les formateurs et la formation de façon générale. Ce Podcast était aussi le moment de capter le retour d'expérience de Samir Kheiri sur les changements survenus à cette période.  

Le site WEB de Samir Kheiri : https://formacoach-international.com/

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J'ai eu le plaisir de recevoir Ahmed Soulaimani directeur de site chez Intelcia, une multinationale leader dans le secteur de la relation client à distance. 

Il a notamment partagé avec moi :     

- Ses clés de succès      
- Les compétences clés du Dirigeant      
- Ses enseignement suite à sa gestion de la crise COVID      
- Les opportunités et les défis du Télétravail et du management Hybride  

Pensez à partager cet épisode avec vos amis et contacts.

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#Management #Leadership #Coaching #Développementpersonnel

J'ai eu le plaisir d'accueillir  au MILLENNIALS PODCAST Hasnaa Akabli, qui est Coach de cadres dirigeants. 

Après avoir obtenue un diplôme dans une grande école de commerce à Paris, et travaillé dans le secteur privé et public, à des niveaux importants de responsabilité, Hasnaa s'est orientée vers le coaching des "Exec".  Elle a eu le coup de foudre pour ce métier qui lui permet actuellement d'offrir ses compétences et son temps à des dirigeants, pour les aider à libérer tout leur potentiel, et ainsi impacter positivement leur environnement direct. 

Nous avons abordé entre autres des sujets comme : 

- la méthodologie en coaching  
- les besoins vitaux des cadres dirigeants et leurs enjeux  
- la posture future idéale des managers qui doivent désormais dealer avec de nouveaux paradigmes post crise covid.  

J'espère que ce podcast vous aura intéressé. 

Vous pouvez contacter Hasnaa via son site Internet : https://hasnaa-akabli.com/ 

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 Prenez soin de vous, et à bientôt.   

Mouhcine  

#développement_personnel #coaching #Leadership #management

Youssef El AOUFIR, Directeur Général et actionnaire du Groupe INTELCIA   

Youssef El Aoufir occupe la fonction de Directeur Général du Groupe Intelcia depuis 2007.   Youssef est ingénieur diplômé de l'école d'ingénieurs de Mohammedia à Rabat. Il a à son actif 30 ans d'expérience dans les secteurs des nouvelles technologies et des services. Youssef El Aoufir a débuté sa carrière en 1990 en tant que consultant systèmes et réseaux chez la filiale marocaine d'IBM.  En 1995, lorsqu'il a achevé la mise en place de l'infrastructure informatique de l'Université Al Akhawayn Ifrane pour le compte d’IBM, il rejoint la première équipe en charge du démarrage de l'activité de l'université en tant que Directeur des Systèmes d’information. 

A cette époque, il met en place le premier nœud d'accès internet au Maroc, ouvrant la voie à l'ère du numérique et dotant l'université des installations technologiques les plus avancées de l'époque.  En octobre 1998, il rejoint Maroc Telecom en tant que Membre du cabinet et Conseiller du Président sur les questions liées aux nouvelles technologies et au multimédia. Quelques mois plus tard, il est nommé Directeur du département Multimedia, nouvellement créé et rejoint le comité de direction de l'entreprise. Cette entité va réaliser sous sa conduite la construction du premier réseau national internet.   

En novembre 2001, il rejoint Microsoft en tant qu’Entreprise and Partners Group Manager pour la région Afrique du Nord. Il met en œuvre une nouvelle organisation et une nouvelle approche qui lui permet de doubler le chiffre d’affaires en moins de quatre ans et assure parallèlement, la Direction des Services avant d'être nommé Directeur Général pour le Maroc.  En mars 2007, il rejoint Intelcia en tant que Directeur général au niveau Groupe et agit activement pour son développement.   

En quelques années, Intelcia est devenu un leader sur le marché francophone de la relation client avant d’entamer sa diversification géographique et métiers (en intégrant des métiers comme l’outsourcing IT) pour devenir un acteur global. Intelcia passe d’un centre de service de 200 personnes à un acteur global de l’externalisation avec plus de 21 500 collaborateurs à travers 16 pays en Afrique (9 - Maroc, Egypte, Cameroun, Sénégal, Côte d’Ivoire, Kenya, Afrique du Sud, Madagascar, Maurice), en Europe (France et Portugal) et en Amérique (États- Unis, Jamaïque, Colombie, Guyane, République Dominicaine) / Chiffres à juin 2020.  Passionné d’astronomie, Youssef est également Diplômé de l'observatoire de Paris Meudon en astronomie et mécanique céleste.