LWYRD! Der Podcast zum deutschen Rechtsmarkt. – Details, episodes & analysis

Emilia de Rosa ist Stellv. Vorsitzende der Referendariatskommission beim Bundesverband rechtswissenschaftlicher Fachschaften e.V. (BRF) und hat mit ihrem Kollegen Quint Aly den #iurserious ins Leben gerufen. Warum? Weil spätestens seit dem Beschluss der JuMiKo im Juni klar ist, dass der Reformbedarf der juristischen Ausbildung mehr Aufmerksamkeit braucht. Unter der Prämisse „Über das WIE kann man streiten, über das OB nicht“ vereint die Online Initiative alle Stakeholder, Akteure und Meinungsträger.

Ich habe mit Emilia all die vulnerablen Punkte aufgegriffen, die derzeit diskutiert werden: Warum brechen so viele Studierende das Jurastudium ab? Warum empfehlen es nur ein Drittel weiter? Wie schafft man emotionale Entlastung und leistet damit den so wichtigen Beitrag für die mentale Gesundheit der Studierenden? Was können die Studierenden hierfür selbst tun? Wie genau sollte das Studium reformiert werden?

Beachtlich finde ich, dass Emilia sich mit ihren 22 Jahren in ihrer Freizeit so aktiv für die Verbesserung der Studienbedingungen und deren Inhalte einsetzt und freue mich daher sehr, dass sie mein Gast bei LWYRD! war.

Diesmal zu Gast bei LWYRD!: Dr. Jan Wildhirth, der Gründer und Geschäftsführer von Fieldfisher X - heute mit Video!

Jan und ich haben uns in Hamburg persönlich zusammen und vor die Kamera gesetzt, um seinen Werdegang und all die vielen Impulse aufzugreifen, die Jan mir und meinen Zuhörer:innen mitgegeben hat. 

Jan ist nicht nur ein guter Freund und langjähriger Wegbegleiter, sondern vor allem ein erfahrener Anwalt, Legal-Tech-Unternehmer und ist Anfang 2022 als erster Partner für Legal Technology und Operations bei Fieldfisher eingestiegen. Nach früheren Stationen als Rechtsanwalt bei Freshfields Bruckhaus Deringer, bei der Axel Springer SE, wo er als COO der Digitalberatung "Axel Springer hy" tätig war, und zuletzt als Gründer des Rechtsdienstleisters eagle lsp, bringt er langjährige Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Anwendung digitaler Geschäftsmodelle sowie der Beratung von Unternehmen bei der Verteidigung in Massenprozessen mit.

Von der JUVE wurde er als einer der „40 unter 40“ für seinen Mut und seine Innovationskraft ausgezeichnet.

Wir haben uns miteinander einen ausführlichen Überblick über den Rechtsmarkt von fast allen Seiten verschafft, untersucht, was unser Markt warum jetzt braucht und welche Potentiale wir vor allem nicht ungenutzt liegen lassen sollten.

Jan gelingt dieser Ansatz ohne den erhobenen Zeigefinger, denn er schaut mit seiner gelungenen Mischung aus rechtlicher und unternehmerischer Herangehensweise sowie mit seinen eigenen innovativen Ideen dahin, wo wir in Deutschland als Jurist:innen die echte Chance haben, all das Gelernte umzusetzen, zu gestalten, aber auch zu skalieren und so neue Möglichkeiten für die Herausforderungen unserer digitalisierten und regulierten Marktlandschaft aufzubauen.

Herzlichen Dank, lieber Jan, für Deine Zeit, Deine wertvollen Impulse und den Perspektivenwechsel!

Besonderer Dank gilt der @Bucerius Law School und dem @Bucerius Alumni e.V. für die technische Unterstützung und die Bereitstellung des Video-Studios.

Dr. Carl-Wendelin Neubert ist nicht nur Mitgründer der Lern-App Jurafuchs und damit als Jurist erfolgreicher Unternehmer. Er ist zudem auch aktiv als Wissenschaftler tätig. Wir haben in der heutigen Episode den großen Bogen geschlagen von seinem Antrieb, wissenschaftlich diejenigen Themen anzugehen, bei denen in unserem Land die Weichen neu gestellt werden müssen über die Wichtigkeit digitaler Lernmittel in der juristischen Ausbildung bis hin zur Gründung von Jurafuchs und was ihm eigentlich als Unternehmer so richtig leichtfällt – oder nicht?

Was braucht der juristische Arbeitsmarkt jetzt – nicht nur, aber auch mit Blick auf die Diskussion rund um die 4-Tage-Woche?

Mit Matthew Devey (Partner und Head of Employment) und Moritz Coché (Associate) von Linklaters LLP habe ich mir in dieser Folge genauer angesehen, welche rechtlichen Rahmenbedingungen erforderlich sind und woher eigentlich das akute Bedürfnis kommt, Arbeitszeit, -ort, -umfeld und -bedingungen neu zu definieren.

Was hat sich gerade in den letzten 5 Jahren am Arbeitsmarkt, nicht nur für Juristen, verändert?

Welche Werte sind Matthew in der Arbeit mit seinen meist internationalen Mandanten wichtig und wie viel Verständnis haben ausländische Investoren eigentlich für die deutsche Arbeitskultur?

Das und noch viel mehr in der heutigen Episode 51.

Link zur Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung: https://www.boeckler.de/de/pressemitteilungen-2675-rund-81-prozent-der-vollzeitbeschaftigten-wollen-vier-tage-woche-49242.htm

Link zum Artikel der beiden zur 4 Tage Woche: https://linklaters.de/de-de/insights/publikationen/publikationen/2023/4-tage-woche-in-deutschland

Happy Birthday, LWYRD! Mein Format feiert heute die 50. Episode und wir blicken zusammen zurück auf die Entstehungsgeschichte des Podcasts, erfahren, wer hinter den Kulissen mitarbeitet und hören noch einmal in die Top 5 der erfolgreichsten Episoden rein.

Im heutigen Wake-Up Call schauen wir uns das Buy Back Szenario im Recruiting etwas näher an. Ich nenne Ihnen jeweils drei Gründe, welche Vorteile das Buy Back aus Arbeitgebersicht haben kann und warum ich es Kandidat:innen trotzdem nicht empfehle.

Dr. Sabine Schröter ist Managing Partnerin bei Friedrich Graf von Westphalen und beeindruckt nicht nur durch ihre juristische Arbeit und wie sie die Herausforderungen als Managing Partnerin mit ihrer Zuständigkeit für Marketing und HR und ihrer Rolle als Ehefrau und Mutter vereinbart.

Sie setzt sich zudem in der Sozietät und darüber hinaus auch für Chancengleichheit und Wahlmöglichkeiten ein – und zwar nicht nur für Frauen.

Die heutige Episode ist ein wunderbares Gespräch über ihre Leidenschaft für’s Arbeitsrecht und Mallorca, vor allem aber über gelebte moderne Führungskultur, Werte und Vorbilder, das nach noch lange in mir nachgeklungen hat.

In der heutigen Folge ist der hessische Minister der Justiz Prof. Dr. Roman Poseck mein Gast.

Wir sprechen miteinander über die Überlastung und die daher erforderliche Nachwuchsgewinnung in der hessischen Justiz, den rechtspolitischen Einsatz Hessens konkret bei der Bewältigung von Masseverfahren sowie die Digitalisierung der Justiz.

Last but not least gewährt uns Herr Poseck auch noch ein paar private Einblicke und berichtet, wo er nach einem langen Tag im Ministerium seine Akkus auftankt und wie er für’s Alter vorsorgt.

Was tun Sie eigentlich gegen Ihre unvermeidbare Rentenlücke? Ich spreche heute mit Indra Schormann, Juristin und Gründerin von Project Treehouse. Indra ist Immobilieninvestorin aus Leidenschaft und hat in den letzten 10 Jahren ein umfassendes Wissen aufgebaut, das sie heute auszugsweise mit uns teilt. Wir sprechen u.a. darüber, wie sie ihr eigenes Portfolio aufgebaut hat, warum es für uns alle wichtig ist, einen Weg zu finden, unsere Rentenlücke zu schließen und ob sich Immobilien dafür denn gerade heutzutage noch eignen, aber auch wie sie Vereinbarkeit lebt und ihr Unternehmen gegründet hat.

Let's talk about compatibility! Wie bekomme ich eigentlich meine Selbstständigkeit und meine Familien- und Privatleben unter den sprichwörtlichen Hut? Und wie können wir besser mit Mental Load umgehen? Meine Tipps und Erfahrungen im heutigen Wake-Up Call.