Vers la formation :
https://openclassrooms.com/fr/paths/561-responsable-learning-development

Le monde de l'entreprise évolue à toute vitesse depuis quelques années ; entre la révolution numérique qui bouscule les métiers, l'avènement du télétravail, l'ère des indépendants ou encore des "slasheurs", ces professionnels aux multiples casquettes... Il y a de quoi donner le tournis aux représentants des RH, mais aussi aux actifs !

Pour rester attractives et anticiper l'évolution des métiers en miroir avec les besoins business, les entreprises font appel aux Responsables learning & développement. Ils définissent et pilotent la politique de développement des salariés en lien avec les objectifs stratégiques, et ils créent aussi les plans ou les programmes de formation sur mesure pour assurer la montée en compétences de chacun.

Toujours en veille, respectueux du cadre réglementaire et attentif aux coûts, ces professionnels sont des piliers au sein d'une équipe RH. Et ce, car ils interviennent à la fois sur des sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de formation liés à leur évolution mais aussi car ils garantissent aux entreprises de développer et conserver les compétences nécessaires leur son activité en leur sein...
À quoi ressemble cette fonction au croisement entre le monde des ressources humaines, celui de la formation et de la gestion de projet ?

Nous en discutons avec Leila Hirèche, Learning & Development manager au sein de e-voyageurs SNCF, Clément Papin, lui employé chez Ernst & Young (EY) et Carla Murano, HR innovations manager chez ManoMano.  

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vers la formation : https://openclassrooms.com/fr/paths/143-conseiller-en-evolution-professionnelle

Le mot d'ordre d'une carrière professionnelle, actuellement, c'est la va-ri-été ! Au contraire de nos grands-parents, il n'est pas rare qu'on endosse tour à tour plusieurs rôles dans des entreprises diverses, et parfois même, en même temps !

Les fameux 'Switchers', c'est-à-dire des personnes qui ont plusieurs boulots et spécialités simultanément sont d'ailleurs de plus en plus valorisés. On les appelle aussi parfois des "multi potentiels" selon l'expression d'Emily Wapnick, ces profils curieux de tout, qui apprennent vite et sont souvent doués pour plusieurs choses... Ils sont aujourd'hui de plus en plus acceptés, voire même recherchés en entreprise, car ils savent penser hors du cadre.

En parallèle de ce phénomène d'ouverture du champ des possibles dans une carrière, qui ne doit plus forcément être linéaire et menée dans une entreprise unique, l'évolution des métiers n'a jamais été aussi rapide. La technologie crée des spécialisations en quelques années mais en automatise et supprime aussi beaucoup, comme l'explique bien Isabelle Rouhan dans ses ouvrages, elle qui est experte sur les métiers du futur.

Dans le contexte où 1 milliard de professionnels devront changer de métier ou se re-former d'ici à 2030, le rôle du Conseiller en évolution Professionnelle est de plus en plus important pour aider les actifs à naviguer dans l'océan de nouvelles fonctions disponibles.

Qui est-il donc pour aider chacun à trouver son Ikigaï, c'est-à-dire l'équilibre entre ce qu'il aime faire, ce qu'il veut faire, ce qu'il sait déjà et ce dont le monde a besoin ? Comment arrive-t-on à ce rôle et quelle est sa place sur le marché du travail actuel ?

Nous en discutons avec Thierry Bretecher, reconverti dans le métier après 25 ans de carrière, qui travaille actuellement au sein de Pôle emploi, avec Anne-Camille Lasserre, psychologue du travail employée à l'espace AGIR ARRCO de Bordeaux, et Valentin Colin, animateur du podcast : 'l'Autre Voie', ancien coach sportif et aujourd'hui formateur chez Aksis.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Production : Make Some Noise.

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Quelle que soit la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité, les outils informatiques sont devenus indispensables : des ordinateurs à la téléphonie, en passant par les logiciels, les serveurs et Internet. Le technicien informatique pilote tous ces outils, conseille, rassure et accompagne ceux qui les utilisent.  

Ce métier très demandé est polyvalent. Il faut à la fois faire fonctionner le parc informatique et les matériels numériques mais aussi accompagner au quotidien les utilisateurs pour résoudre leurs problèmes. Dans ce métier, on est donc en relation avec tous les profils d’une entreprise, de la direction aux services internes, et même...les fournisseurs ! 

Selon la taille et les besoins de l’entreprise, l'activité peut être plutôt centrée sur l’infrastructure (serveurs, réseau, etc), sur le support utilisateurs (HelpDesk), ou même les deux. 

Comment savoir si ce métier est fait pour vous, et dans quelle structure l’exercer ? Pour le savoir, on reçoit 3 professionnels. Nathalie Peter de Acesi Group, Benjamin Piel de Agrial et Abdelilah Kouddane, aujourd’hui formateur chez Zenos Group, fort de + de 15 ans d’expérience, notamment dans des entreprises comme le CIC.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Lucille Aussel. Montage et mixage : Maxime Rançon. 

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Aujourd’hui,  plus d’un possesseur de téléphone sur 2 a un smartphone, chiffre qui ne cesse d’augmenter. Donc, dans le contexte où les applications mobiles sont de plus en plus téléchargées, les marques ont une carte à jouer sur ce front. De quoi trouver une jolie place au soleil quand on est développeur mobile.

En effet, ces professionnels créent des applications dynamiques sur mobile grâce à un langage de programmation.  

Ils peuvent se spécialiser sur l’écosystème iOS ou Android. Dans un précédent épisode du Joboscope, nous avons présenté plus spécifiquement le rôle de développeur Android.
Dans cette édition, nous nous concentrons le métier de développeur iOS : programmer des applications au sein de l’écosystème d’Apple.

Au programme, nous entendrons parler des technos disponibles sur iOS, de comment on développe, teste et valide des fonctionnalités en iOS, mais aussi de comment on corrige les bugs et on met à jour les applications. Nous parlerons aussi de la veille active, nécessaire pour connaître par cœur les produits et leurs opportunités ainsi que toutes les innovations d’Apple.  

Bref, nous plongerons dans le quotidien des développeurs iOS, pour se projeter dans leur métier.

Pour nous partager leur vision et des bribes de leur expérience, nous avons invité Chloé Moulinet de chez Actimage, Bertrand Bloch de chez Veepee (anciennement Vente Privée) et Jessy Hanzo du groupe Airbus. 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Lucile Aussel. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Suite à l’essor du smartphone et de leurs applications, les développeurs mobiles ont trouvé une place de choix en entreprise. 

En effet, ils ont pour mission de créer des applications dynamiques sur mobile grâce à un langage de programmation. 

Ils peuvent se spécialiser sur l’écosystème Android ou iOS. Dans un prochain épisode du Joboscope, nous parlerons plus spécifiquement du rôle de développeur iOS.
Dans cette édition, nous nous concentrons le métier de développeur Android : programmer des applications au sein de l’écosystème de Google. 

Au programme, nous entendrons parler de comment on développe, teste et valide des fonctionnalités sur Android, mais aussi de comment on corrige les bugs et on met à jour les applications. Nous parlerons aussi de la veille active, nécessaire pour connaître par cœur les produits et leurs opportunités (par exemple, les tablettes, les montres connectées ou encore l’Android TV) ainsi que les innovations.  

Bref, nous plongerons dans le quotidien des développeurs Android, pour se projeter dans leur métier.

Pour nous partager leur vision et des bribes de leur expérience, nous avons invité Anne-Florence Luong de chez Padam Mobility, Martin Devillers de chez Dashlane et Ludovic Roland de chez Hager Group.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Guillaume Girault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Dans une société hyper-connectée où les marques rivalisent pour vendre, il faut communiquer et  convaincre ! Donc, les entreprises portent une attention particulière à leur image, leur discours, leur gestion de communautés, leurs stratégies d’acquisition...  

C’est là qu’entrent en scène les nombreux professionnels du marketing opérationnel et de la communication. D’un côté, les responsables communication façonnent le prises de paroles des marques et gèrent leur présence presse, social media, leurs communautés au quotidien pour construire une image irréprochable. De l’autre, les responsables marketing façonnent l’offre pour la rendre attractive, et se chargent de trouber et de convaincre les futurs clients…  

Selon la structure, ces postes peuvent être très spécialisés (Responsable Presse, Content Manager, Responsable CRM, Growth Hacker…) ou se confondre pour être une seule et même fonction dans certaines PME et startups.  

Alors, comment savoir quelle spécialité nous plaira le plus, dans quel type d’entreprises, ou si on veut ou non rester polyvalent ? 

Nous avons invité Amandine Richardot de chez Lendopolis, Claire Duizabo de chez Entourage, et Tom Rozier, freelance qui travaille notamment avec de nombreux annonceurs et l’agence de Growth Hacking Deux.io. 

Bonne écoute !

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Lucille Aussel. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Quelles que soient leur modalités salariales ou leurs spécialités, les développeurs font partie des professionnels les plus recherchés sur le marché de l'emploi. Compétence en plein essor mais encore trop rare pour les besoins des entreprises, associations et institutions, ce métier est un débouché de choix pour qui aime les casse-tête informatiques et a envie d'être un artisan du Web. 

De nombreuses spécialités existent : Web, Mobile, Frontend, Backend ou Fullstack, ou encore des expertises sur une technologie en particulier... Pour vous y retrouver, cet épisode sur le métier de développeur-se Web ouvre une série d'épisodes (Développeur Android, iOS, Frontend, Backend...), qui devraient vous aider à choisir votre première techno. 

Pour cet épisode, nous nous concentrons sur le métier de dev Web, en CDI et en freelance, dans des PME, startups et grands groupes. 

Pour partager leur expertise, nous avons invité Annie Valla, développeuse freelance senior, Vincent Mouge, en mission pour la BNP via l'ESN Adneum, et Thomas Dimnet, CTO chez Senscritique. 

Bonne écoute ! 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Benoit Thuault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Product Owner et Product Manager : ces nouvelles spécialités du numérique nous viennent des États-Unis, et sont aujourd’hui indispensables à de nombreuses entreprises. En effet, le chiffre d’affaires de plus en plus d’entre elles dépend d’une plateforme Web ou d’un service ou d’un outil en ligne, les fameux SaaS (software as a service). 

Le Product Manager définit la vision d’un produit en hiérarchisant les fonctionnalités requises, et ce en collaborant avec les équipes qui le co-construisent. Il est donc la plaque tournante entre les développeurs, les designers, les responsables marketing et business. Ce chef de projet hyper-spécialisé représente la voix du client à chaque étape du développement produit, de l’élaboration à la livraison. 

Ce jeune métier - moins de 15 ans en France - est en train d’exploser avec l’avènement des saas et des pure-players du Web. Pourtant, les profils prêts à prendre les postes disponibles manquent encore souvent à l’appel. 

Donc, comment savoir si cela peut nous correspondre ? À quoi ressemble le quotidien dans ce genre de postes ? 

Pour en discuter, nous sommes aujourd’hui en compagnie de Clémence Boncenne de chez Visa, Florent Boyer de chez France TV et Lucas Cerdan de chez Algolia.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sulivan Clabaut. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Avec la montée en puissance du Web et des objets connectés, il est plus que jamais nécessaire de se protéger des pirates informatiques. Les métiers de la Cybersécurité sont donc très recherchés et les professionnels se font rares. 

Alors, quand on a déjà un bon bagage Tech, une spécialisation en Cybersécurité peut être un excellent débouché. Pour parler des opportunités du secteur et des spécificités des différents métiers, nous accueillons aujourd’hui Thomas Roccia, Cybersecurity Researcher chez McAfee, Lorraine Lacoue Labarthe, Security Change Team Leader chez Sopra Steria et René Thiel, Directeur cybersécurité avec plus de 15 ans d’expérience dans des entreprises telles que Sopra Steria, Altran, Sogeti ou encore l’armée de Terre. 

Rendez-vous au début de l'épisode pour les écouter nous inviter dans leur quotidien d'experts en sécurité informatique - avec des spécialités extrêmement diverses. 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Guillaume Girault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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"Le but c'est d'être la personne qui connaît tout sur le projet et qui fasse en sorte que tout se passe bien. Le rythme est intense, on bosse avec toutes les équipes et c'est passionnant." 

Dites-donc, c’est une bonne situation ça, chef de projet digital ? La réponse est OUI ! La digitalisation du marché du travail est une tendance de fond. Donc, les professionnels capables de gérer des projets Web sont très recherchés. 

Or, le poste de chef de projet est au carrefour des nouveaux métiers du Web. En tant que chef de projet digital, on est chargé de mener des projets numériques en coordonnant souvent différentes équipes : marketing, développement, design...

C’est donc à la fois un métier riche, aux tâches diversifiées, mais aussi un observatoire pour évoluer dans différentes branches. 

Donc, comment savoir si cela peut nous correspondre ? À quoi ressemble le quotidien d’un chef de projet et quelles spécialités existent ? 

Pour en discuter, nous avons invité Capucine Constant de chez MyTraffic, Gaspar Villard de chez Sparknews et Marc Jumelle de chez Winamax. 

Prêt à vous faire une idée sur ce métier, à partir de témoignages sans langues de bois ? C'est parti ! 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sami Bouvet. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Plus de 40% de la population mondiale utilise les réseaux sociaux. Les Français sont sur les réseaux en moyenne 2h par jour. Dans ce contexte, les marques misent sur ce canal pour communiquer avec leurs clients. Et justement : pour animer les réseaux sociaux, elles embauchent des Community Managers. 

Alors, en quoi consiste ce métier ? Quelles en sont les principales missions ? Quelle différence y a-t-il avec le Social Media Manager ? Trois professionnels vous invitent dans leur quotidien de “CM”, comme on dit dans le milieu.

Marina Pascarel est responsable social media chez Alten, Baptiste Binet fait ce métier chez Le Parisien, et Caroline Gérard l’exerce, elle, chez Welcome to the Jungle. Prêts pour une plongée au cœur du quotidien d'un CM ?

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sami Bouvet. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Les métiers de la donnée sont en train d’exploser car les entreprises se rendent compte qu’en la maîtrisant, elles décuplent leurs opportunités commerciales. Or, les candidats qualifiés sont rares et donc très recherchés par les recruteurs. 

En quoi consiste le métier de Data analyst ? En quoi est-il différent de ceux de Data scientist et data Architect ? Le mieux est d’interroger des professionnels pour plonger dans leur quotidien et leur poste. 

Dans cet épisode, écoutez trois spécialistes de la data parler de leur métier : Anne-Caroline Rérolle de chez Spendesk, Fatimata Sall de chez Klapten et Clément Sirvente de chez Mappy. C'est parti !

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sami Bouvet. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Vers la formation :
https://openclassrooms.com/fr/paths/82-ingenieur-responsable-pedagogique

L'avènement du numérique et les besoins croissants en formation ont amené les écoles, universités et entreprises à créer le métier d'ingénieur pédagogique. Sur les fiches de poste, on peut parfois aussi lire "responsable e-learning", "Digital Learning Manager" ou encore consultant en formation.

La crise sanitaire à partir de mars 2020 a encore accéléré les recrutements sur ce métier... En parallèle, selon une étude Dell pour l'Institut du futur, 85% des métiers de 2030 n'existent pas encore... De quoi donner le vertige, quand on pense au nombre d'actifs à (re)-former, et ce, à l'échelle !

L'ingénieur pédagogique n'est ni vraiment un professeur ni un expert métier. Il coordonne toutes les parties prenantes sur la conception d'une formation donnée, pour garantir sa qualité. Du diagnostic des besoins du public-cible à la conception du plan de formation, à la fédération des experts et la gestion du projet pédagogique... C'est un couteau suisse !

En fonction des structures, ce professionnel peut travailler sur des dispositifs de formation hors-ligne, en "blended learning" ou 100% digitalisés. Ces derniers rendent l'éducation d'autant plus accessible qu'ils sont facilement diffusables à un grand nombre et qu'ils peuvent être suivis depuis partout.

À quoi ressemble ce "nouveau métier" du paysage éducatif ?

Nous en discutons avec Alexandre Weerts, concepteur pédagogique de la Fédération française de Tennis, Vanessa Baron, chargée de conception pédagogique au Parc Zoologique de Paris et Amandine Lemoult, ingénieure pédagogique du groupe Thalès.  

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). 

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"Être commercial, c'est l'école de la vie. J'ai tellement appris sur comment les gens pensent, sur comment ils réfléchissent... C'est passionnant !". 

Chargé d'affaires ou de clientèle, business developer, "Sales", autant de titres qui désignent les multiples facettes des métiers de commerciaux. 

Ces métiers sont les deuxièmes les plus demandés par les recruteurs après les ouvriers qualifiés, d'après une étude Manpower datée de 2019. 

Alors, à quoi ressemble le quotidien d'un commercial ? Comment se décider à exercer ce métier et pourquoi ? Pour y voir plus clair, voici le témoignage de Camille Lebœuf de chez JobTeaser, Jules Guiton de Orange et Edouard Ramsplacher, recruteur chez Highlflyers Agency. 

Prêt à vous faire une idée sur ce métier, à partir de témoignages sans langues de bois ? C'est parti !

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sami Bouvet. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Apparemment, on passe environ 30% de sa vie au boulot. Alors, autant exercer un métier qu’on aime !

Pourtant, pas si simple de s’orienter, avant son premier emploi ou en reconversion. Quelles études choisir ? Quel métier nous plaira ? A quoi ressemble son quotidien, et quels salaire et évolution peut-on espérer ? Dans le Joboscope, OpenClassrooms découvre, inspecte et décortique les métiers les plus recherchés.

À chaque épisode, des professionnels du même métier au sein d’entreprises différentes nous invitent dans leur quotidien. Une immersion sans tabou à la conquête du job idéal. 

30% d’une vie, c’est beaucoup : faisons en sorte que vos choix de carrière vous donnent envie de vous lever chaque matin !

Le Joboscope est disponible sur Apple Podcasts, Spotify, Deezer, Google Podcasts et les principales plateformes de podcasts.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sami Bouvet. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Bonjour, et bienvenue dans cet épisode hors-série du Joboscope par OpenClassrooms, consacré au développement frontend
Je suis Marion Armengod et je suis ravie de vous accompagner pour passer cette branche du développement informatique au microscope…

Si vous avez fait quelques recherches sur le sujet, vous avez sûrement déjà entendu parler de la distinction entre le frontend et le backend. Revenons tout au début pour éclairer les auditeurs qui ne connaissent pas encore la différence.

Très schématiquement, les éléments frontend, encore dits “côté client”, correspondent à ce qu’on voit à l’écran et  avec quoi on peut interagir. Une page Web avec sa structure UX et UI design, son texte, ses images, vidéos, ses boutons et liens… Ces éléments sont le plus souvent constitués de HTML, CSS et JavaScript, et contrôlés par le navigateur Web de l’utilisateur.

Le backend, encore appelé “le côté serveur” lui, est en quelque sorte la partie immergée de l’iceberg. On peut le décomposer en trois éléments essentiels : un serveur (ou hébergement Web), une application (un site Internet ou une app), et une base de données. Le développeur backend gère tous ces aspects cachés mais sans lesquels une page resterait une coquille vide. Les langages de programmations appelés “dynamiques” qu’il utilisent sont en majorité le PHP, Python, Ruby, SQL, et parfois du Node.js, un dérivé de JavaScript utilisé côté “serveur”.

Bon, maintenant vous savez de quoi on parle… Mais alors, comment s’orienter ? Il y a tant de langages à apprendre : il faut bien commencer quelque part. Les développeurs front et back étant tous deux très recherchés, les offres n’aident pas tellement pour trancher. Le mieux, c’est encore de se renseigner sur le quotidien en tant que développeur front ou back, sur la philosophie derrière ces spécialités et d’écouter des pros en parler.

Dans cet épisode, nous nous consacrons au frontend. Pour le compléter, écoutez aussi celui sur le back-end !

Pour y voir plus clair, nous sommes en compagnie de Julie Berteaux, développeuse Front freelance, Valentine Langer qui travaille chez Lifen et Benjamin Mornat de chez Webnet.

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Vers la formation : https://openclassrooms.com/fr/paths/97-ux-designer

Dans un monde où le numérique est omniprésent, l'expérience utilisateur (c'est-à-dire ce qu'on vit quand on surfe sur un site Web ou qu'on utilise un téléphone portable, une montre connectée,...), est clé. L'UX designer la rend la plus agréable, fluide et intuitive possible ; car "UX" signifie "User experience". Pour déployer une UX efficace, il doit donc trouver l’équilibre entre fonctionnalités, simplicité, esthétique, accessibilité, etc. ! 

Son pendant, l'UI designer, intervient plus sur l'aspect graphique (UI = user interface). Il rend les interfaces dynamiques, à l'aide de tout un panel d'outils : les couleurs, polices, logos, typographies, animations... il peut intervenir sur une infinité de "produits" numériques, des sites Web aux objets connectés, en passant par les jeux vidéo.

À ces deux grandes ramifications du design s'ajoutent de nombreuses spécialisations : notamment l'UX writer, le gardien du temple des mots au service d'une UX efficace, ou encore l'UX researcher, qui sonde les utilisateurs pour infléchir les orientations stratégiques du design de sa marque... Tous ces métiers sont au croisement entre la Tech, la psychologie, les sciences cognitives, le graphisme et le product management. Et ils recrutent, car trop peu de professionnels sont formés pour occuper tous les postes... 

Alors, est-ce la bonne voie pour vous et quelle spécialité choisir ? Pour faire le point, nous avons invité Simon Vandereecken, UX researcher chez Bankin, Léa Gaudron, UI designer chez Ubisoft, Romain Bigache, UX Writer chez Leroy Lerlin. Bonne écoute !

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Après quelques années de bouteille dans les métiers du marketing et de la communication, les professionnels  du secteur prennent du galon et en arrivent au stade de la recommandation. Lorsqu'on en est à ce niveau d'expertise, quelques pistes possibles de carrière sont de devenir CMO (Chief Marketing Officer) ou CCO (Chief communication officer ou Dircom). On peut aussi être freelance et conseiller des entreprises, ou encore travailler en agence de communication avec un portefeuille clients.

Nous voulions donc réunir des professionnels qui occupent ces responsabilités pour se projeter dans leur quotidien. Quelles missions remplit-on lorsqu'on est expérimenté dans ces domaines ? Comment manage-t-on une équipe marketing ? Comment formule-t-on des recommandations sur la marque, l'acquisition, la communication, pour un client ou pour son entreprise ?  Comment manage-t-on et fait-on grandir son équipe à ce niveau de poste ?

Pour répondre à ces questions, nous sommes en compagnie de Selma Chauvin, VP International Marketing chez Ultimate Software, Thibaut Chaussy, ancien responsable communication et marque chez Innocent Smoothies qui est aujourd'hui freelance en communication stratégique, et  Daniel Saltzman, expert en stratégies médias. 

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Gestionnaire de paie ! Ce métier fait partie de ceux qu'on retrouve dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Cependant, en fonction des types, des tailles d'entreprises et des secteurs, le périmètre de ce métier peut changer. Parfois, la paie est même... externalisée ! Alors, de la paie pure à la gestion administrative du personnel, à des missions plus axées RH ou même encore de la formation, nous retrouvons aujourd'hui trois professionnels pour nous dépeindre leur quotidien dans ce domaine.

Mikâil Azak est gestionnaire de paie chez Orange Bank, après être passé en startup et en cabinet. Marine Berchery, elle, travaille aujourd'hui chez PayFit, après avoir été administratrice générale dans la musique puis gestionnaire de paie chez Nestlé. Corinne Dietrich quant à elle, est forte de 20 ans dans le métier. Depuis un an, elle a fondé son activité de formation à la paie. 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). 

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Les entreprises produisent une quantité astronomique de données. Être capable de les analyser et les valoriser représente un enjeu crucial et un avantage compétitif indéniable. Et justement, quand on exerce le métier de Data scientist, on est au cœur de l'analyse et des prédictions apportées par la donnée, pour prendre des décisions business. 

De la collecte de la donnée à la mise en place des algorithmes, ou encore la communication des résultats (parfois, à des néophytes !), nous avons invité trois professionnels pour parler de leur métier.

Alexandre Chouraki est Data Analytics Manager chez Dreem, Erwan Josse est Data Scientist chez Business & Decisions et Ismahen Fattoum est Data scientist chez Gamned, du groupe TF1. Ils vont vous  ouvrir les coulisses de la data science.

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Les administrateurs systèmes ont pour mission de concevoir des infrastructures systèmes et réseaux sur site ou en cloud en respectant les contraintes imposées par le système d’information dans lequel ils évoluent. 

Les missions sont très variées : entre la configuration, l’administration et la supervision de l’infrastructure ;  la gestion des incidents techniques ; la mise en place de sauvegardes et la sécurisation des systèmes d’information ; la réalisation d’audits systèmes ou encore la programmation d’automatisations de tâches en Python... 

Dans les dernières années et sous l’effet de la transformation digitale, le métier a évolué, avec de nouvelles responsabilités et de nouvelles méthodologies comme le DevOps. 

Comment savoir si c’est le métier qu’il vous faut ? Si vous allez vous épanouir dans ce genre de postes, et dans quel type d’entreprises ? 

Pour faire le point, nous sommes accompagnés de Pauline Blanc, consultante et ex-administratrice spécialisée en cloud chez D2SI, Étienne Lavanant, ingénieur systèmes indépendant et Sébastien Ermacore, directeur technique chez Netecise.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). 

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Si vous avez fait quelques recherches sur le développement web, vous avez sûrement déjà entendu parler de la distinction entre le frontend et le backend. Revenons tout au début pour éclairer celles et ceux qui ne connaissent pas encore la différence.  

Très schématiquement, les éléments frontend, encore dits “côté client”, correspondent à ce qu’on voit à l’écran et  avec quoi on peut interagir. Une page Web avec sa structure UX et UI design, son texte, ses images, vidéos, ses boutons et liens… Ces éléments sont le plus souvent constitués de HTML, CSS et JavaScript, et contrôlés par le navigateur Web de l’utilisateur.  

Le backend, encore appelé “le côté serveur” lui, est en quelque sorte la partie immergée de l’iceberg. On peut le décomposer en trois éléments essentiels : un serveur (ou hébergement Web), une application (un site Internet ou une app), et une base de données. Le développeur backend gère tous ces aspects cachés mais sans lesquels une page resterait une coquille vide. Les langages de programmations appelés “dynamiques” qu’il utilisent sont en majorité le PHP, Python, Ruby, SQL, et parfois du Node.js, un dérivé de JavaScript utilisé côté “serveur”.  

Bon, maintenant vous savez de quoi on parle… Mais alors, comment s’orienter ? Il y a tant de langages à apprendre : il faut bien commencer quelque part. Les développeurs front et back étant tous deux très recherchés, les offres n’aident pas tellement pour trancher. Le mieux, c’est encore de se renseigner sur le quotidien en tant que développeur front ou back, sur la philosophie derrière ces spécialités et d’écouter des pros en parler.  

Dans cet épisode, nous nous consacrons au backend. Pour le compléter, écoutez aussi celui sur le front-end !  

Pour y voir plus clair, nous sommes en compagnie de Lucia Tello Collado de chez Ekwateur, Amadou Dabitao de chez Prisma Media et Adrien Joly de chez Shodo. 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Guillaume Girault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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