Le Joboscope – Details, episodes & analysis

Vers la formation :
https://openclassrooms.com/fr/paths/561-responsable-learning-development

Le monde de l'entreprise évolue à toute vitesse depuis quelques années ; entre la révolution numérique qui bouscule les métiers, l'avènement du télétravail, l'ère des indépendants ou encore des "slasheurs", ces professionnels aux multiples casquettes... Il y a de quoi donner le tournis aux représentants des RH, mais aussi aux actifs !

Pour rester attractives et anticiper l'évolution des métiers en miroir avec les besoins business, les entreprises font appel aux Responsables learning & développement. Ils définissent et pilotent la politique de développement des salariés en lien avec les objectifs stratégiques, et ils créent aussi les plans ou les programmes de formation sur mesure pour assurer la montée en compétences de chacun.

Toujours en veille, respectueux du cadre réglementaire et attentif aux coûts, ces professionnels sont des piliers au sein d'une équipe RH. Et ce, car ils interviennent à la fois sur des sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de formation liés à leur évolution mais aussi car ils garantissent aux entreprises de développer et conserver les compétences nécessaires leur son activité en leur sein...
À quoi ressemble cette fonction au croisement entre le monde des ressources humaines, celui de la formation et de la gestion de projet ?

Nous en discutons avec Leila Hirèche, Learning & Development manager au sein de e-voyageurs SNCF, Clément Papin, lui employé chez Ernst & Young (EY) et Carla Murano, HR innovations manager chez ManoMano.  

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vers la formation : https://openclassrooms.com/fr/paths/143-conseiller-en-evolution-professionnelle

Le mot d'ordre d'une carrière professionnelle, actuellement, c'est la va-ri-été ! Au contraire de nos grands-parents, il n'est pas rare qu'on endosse tour à tour plusieurs rôles dans des entreprises diverses, et parfois même, en même temps !

Les fameux 'Switchers', c'est-à-dire des personnes qui ont plusieurs boulots et spécialités simultanément sont d'ailleurs de plus en plus valorisés. On les appelle aussi parfois des "multi potentiels" selon l'expression d'Emily Wapnick, ces profils curieux de tout, qui apprennent vite et sont souvent doués pour plusieurs choses... Ils sont aujourd'hui de plus en plus acceptés, voire même recherchés en entreprise, car ils savent penser hors du cadre.

En parallèle de ce phénomène d'ouverture du champ des possibles dans une carrière, qui ne doit plus forcément être linéaire et menée dans une entreprise unique, l'évolution des métiers n'a jamais été aussi rapide. La technologie crée des spécialisations en quelques années mais en automatise et supprime aussi beaucoup, comme l'explique bien Isabelle Rouhan dans ses ouvrages, elle qui est experte sur les métiers du futur.

Dans le contexte où 1 milliard de professionnels devront changer de métier ou se re-former d'ici à 2030, le rôle du Conseiller en évolution Professionnelle est de plus en plus important pour aider les actifs à naviguer dans l'océan de nouvelles fonctions disponibles.

Qui est-il donc pour aider chacun à trouver son Ikigaï, c'est-à-dire l'équilibre entre ce qu'il aime faire, ce qu'il veut faire, ce qu'il sait déjà et ce dont le monde a besoin ? Comment arrive-t-on à ce rôle et quelle est sa place sur le marché du travail actuel ?

Nous en discutons avec Thierry Bretecher, reconverti dans le métier après 25 ans de carrière, qui travaille actuellement au sein de Pôle emploi, avec Anne-Camille Lasserre, psychologue du travail employée à l'espace AGIR ARRCO de Bordeaux, et Valentin Colin, animateur du podcast : 'l'Autre Voie', ancien coach sportif et aujourd'hui formateur chez Aksis.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Production : Make Some Noise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quelle que soit la taille de l’entreprise ou le secteur d’activité, les outils informatiques sont devenus indispensables : des ordinateurs à la téléphonie, en passant par les logiciels, les serveurs et Internet. Le technicien informatique pilote tous ces outils, conseille, rassure et accompagne ceux qui les utilisent.  

Ce métier très demandé est polyvalent. Il faut à la fois faire fonctionner le parc informatique et les matériels numériques mais aussi accompagner au quotidien les utilisateurs pour résoudre leurs problèmes. Dans ce métier, on est donc en relation avec tous les profils d’une entreprise, de la direction aux services internes, et même...les fournisseurs ! 

Selon la taille et les besoins de l’entreprise, l'activité peut être plutôt centrée sur l’infrastructure (serveurs, réseau, etc), sur le support utilisateurs (HelpDesk), ou même les deux. 

Comment savoir si ce métier est fait pour vous, et dans quelle structure l’exercer ? Pour le savoir, on reçoit 3 professionnels. Nathalie Peter de Acesi Group, Benjamin Piel de Agrial et Abdelilah Kouddane, aujourd’hui formateur chez Zenos Group, fort de + de 15 ans d’expérience, notamment dans des entreprises comme le CIC.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Lucille Aussel. Montage et mixage : Maxime Rançon. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui,  plus d’un possesseur de téléphone sur 2 a un smartphone, chiffre qui ne cesse d’augmenter. Donc, dans le contexte où les applications mobiles sont de plus en plus téléchargées, les marques ont une carte à jouer sur ce front. De quoi trouver une jolie place au soleil quand on est développeur mobile.

En effet, ces professionnels créent des applications dynamiques sur mobile grâce à un langage de programmation.  

Ils peuvent se spécialiser sur l’écosystème iOS ou Android. Dans un précédent épisode du Joboscope, nous avons présenté plus spécifiquement le rôle de développeur Android.
Dans cette édition, nous nous concentrons le métier de développeur iOS : programmer des applications au sein de l’écosystème d’Apple.

Au programme, nous entendrons parler des technos disponibles sur iOS, de comment on développe, teste et valide des fonctionnalités en iOS, mais aussi de comment on corrige les bugs et on met à jour les applications. Nous parlerons aussi de la veille active, nécessaire pour connaître par cœur les produits et leurs opportunités ainsi que toutes les innovations d’Apple.  

Bref, nous plongerons dans le quotidien des développeurs iOS, pour se projeter dans leur métier.

Pour nous partager leur vision et des bribes de leur expérience, nous avons invité Chloé Moulinet de chez Actimage, Bertrand Bloch de chez Veepee (anciennement Vente Privée) et Jessy Hanzo du groupe Airbus. 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Lucile Aussel. Montage et mixage : Romain Debrie. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Suite à l’essor du smartphone et de leurs applications, les développeurs mobiles ont trouvé une place de choix en entreprise. 

En effet, ils ont pour mission de créer des applications dynamiques sur mobile grâce à un langage de programmation. 

Ils peuvent se spécialiser sur l’écosystème Android ou iOS. Dans un prochain épisode du Joboscope, nous parlerons plus spécifiquement du rôle de développeur iOS.
Dans cette édition, nous nous concentrons le métier de développeur Android : programmer des applications au sein de l’écosystème de Google. 

Au programme, nous entendrons parler de comment on développe, teste et valide des fonctionnalités sur Android, mais aussi de comment on corrige les bugs et on met à jour les applications. Nous parlerons aussi de la veille active, nécessaire pour connaître par cœur les produits et leurs opportunités (par exemple, les tablettes, les montres connectées ou encore l’Android TV) ainsi que les innovations.  

Bref, nous plongerons dans le quotidien des développeurs Android, pour se projeter dans leur métier.

Pour nous partager leur vision et des bribes de leur expérience, nous avons invité Anne-Florence Luong de chez Padam Mobility, Martin Devillers de chez Dashlane et Ludovic Roland de chez Hager Group.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Guillaume Girault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans une société hyper-connectée où les marques rivalisent pour vendre, il faut communiquer et  convaincre ! Donc, les entreprises portent une attention particulière à leur image, leur discours, leur gestion de communautés, leurs stratégies d’acquisition...  

C’est là qu’entrent en scène les nombreux professionnels du marketing opérationnel et de la communication. D’un côté, les responsables communication façonnent le prises de paroles des marques et gèrent leur présence presse, social media, leurs communautés au quotidien pour construire une image irréprochable. De l’autre, les responsables marketing façonnent l’offre pour la rendre attractive, et se chargent de trouber et de convaincre les futurs clients…  

Selon la structure, ces postes peuvent être très spécialisés (Responsable Presse, Content Manager, Responsable CRM, Growth Hacker…) ou se confondre pour être une seule et même fonction dans certaines PME et startups.  

Alors, comment savoir quelle spécialité nous plaira le plus, dans quel type d’entreprises, ou si on veut ou non rester polyvalent ? 

Nous avons invité Amandine Richardot de chez Lendopolis, Claire Duizabo de chez Entourage, et Tom Rozier, freelance qui travaille notamment avec de nombreux annonceurs et l’agence de Growth Hacking Deux.io. 

Bonne écoute !

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Lucille Aussel. Montage et mixage : Romain Debrie. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quelles que soient leur modalités salariales ou leurs spécialités, les développeurs font partie des professionnels les plus recherchés sur le marché de l'emploi. Compétence en plein essor mais encore trop rare pour les besoins des entreprises, associations et institutions, ce métier est un débouché de choix pour qui aime les casse-tête informatiques et a envie d'être un artisan du Web. 

De nombreuses spécialités existent : Web, Mobile, Frontend, Backend ou Fullstack, ou encore des expertises sur une technologie en particulier... Pour vous y retrouver, cet épisode sur le métier de développeur-se Web ouvre une série d'épisodes (Développeur Android, iOS, Frontend, Backend...), qui devraient vous aider à choisir votre première techno. 

Pour cet épisode, nous nous concentrons sur le métier de dev Web, en CDI et en freelance, dans des PME, startups et grands groupes. 

Pour partager leur expertise, nous avons invité Annie Valla, développeuse freelance senior, Vincent Mouge, en mission pour la BNP via l'ESN Adneum, et Thomas Dimnet, CTO chez Senscritique. 

Bonne écoute ! 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Benoit Thuault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

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Product Owner et Product Manager : ces nouvelles spécialités du numérique nous viennent des États-Unis, et sont aujourd’hui indispensables à de nombreuses entreprises. En effet, le chiffre d’affaires de plus en plus d’entre elles dépend d’une plateforme Web ou d’un service ou d’un outil en ligne, les fameux SaaS (software as a service). 

Le Product Manager définit la vision d’un produit en hiérarchisant les fonctionnalités requises, et ce en collaborant avec les équipes qui le co-construisent. Il est donc la plaque tournante entre les développeurs, les designers, les responsables marketing et business. Ce chef de projet hyper-spécialisé représente la voix du client à chaque étape du développement produit, de l’élaboration à la livraison. 

Ce jeune métier - moins de 15 ans en France - est en train d’exploser avec l’avènement des saas et des pure-players du Web. Pourtant, les profils prêts à prendre les postes disponibles manquent encore souvent à l’appel. 

Donc, comment savoir si cela peut nous correspondre ? À quoi ressemble le quotidien dans ce genre de postes ? 

Pour en discuter, nous sommes aujourd’hui en compagnie de Clémence Boncenne de chez Visa, Florent Boyer de chez France TV et Lucas Cerdan de chez Algolia.

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sulivan Clabaut. Montage et mixage : Romain Debrie. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec la montée en puissance du Web et des objets connectés, il est plus que jamais nécessaire de se protéger des pirates informatiques. Les métiers de la Cybersécurité sont donc très recherchés et les professionnels se font rares. 

Alors, quand on a déjà un bon bagage Tech, une spécialisation en Cybersécurité peut être un excellent débouché. Pour parler des opportunités du secteur et des spécificités des différents métiers, nous accueillons aujourd’hui Thomas Roccia, Cybersecurity Researcher chez McAfee, Lorraine Lacoue Labarthe, Security Change Team Leader chez Sopra Steria et René Thiel, Directeur cybersécurité avec plus de 15 ans d’expérience dans des entreprises telles que Sopra Steria, Altran, Sogeti ou encore l’armée de Terre. 

Rendez-vous au début de l'épisode pour les écouter nous inviter dans leur quotidien d'experts en sécurité informatique - avec des spécialités extrêmement diverses. 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Guillaume Girault. Montage et mixage : Romain Debrie. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Le but c'est d'être la personne qui connaît tout sur le projet et qui fasse en sorte que tout se passe bien. Le rythme est intense, on bosse avec toutes les équipes et c'est passionnant." 

Dites-donc, c’est une bonne situation ça, chef de projet digital ? La réponse est OUI ! La digitalisation du marché du travail est une tendance de fond. Donc, les professionnels capables de gérer des projets Web sont très recherchés. 

Or, le poste de chef de projet est au carrefour des nouveaux métiers du Web. En tant que chef de projet digital, on est chargé de mener des projets numériques en coordonnant souvent différentes équipes : marketing, développement, design...

C’est donc à la fois un métier riche, aux tâches diversifiées, mais aussi un observatoire pour évoluer dans différentes branches. 

Donc, comment savoir si cela peut nous correspondre ? À quoi ressemble le quotidien d’un chef de projet et quelles spécialités existent ? 

Pour en discuter, nous avons invité Capucine Constant de chez MyTraffic, Gaspar Villard de chez Sparknews et Marc Jumelle de chez Winamax. 

Prêt à vous faire une idée sur ce métier, à partir de témoignages sans langues de bois ? C'est parti ! 

Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion Armengod (Studio de production Make Some Noise). Prises de son : Sami Bouvet. Montage et mixage : Romain Debrie. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.