KERNTALK - Senf statt Sänfte – Details, episodes & analysis

Die frechen Jungs sind zurück! In Episode 141 von Senf statt Sänfte sprechen Jonas und Andreas über die Innovationsfaulheit vieler Unternehmen in der Organisations- und Personalentwicklung. Während datengetriebene Prozesse und Echtzeit-Analysen enormes Potenzial für nachhaltige Veränderungen bieten, verharren viele Firmen weiterhin in altmodischen Methoden. Erfahre, warum es höchste Zeit ist, Ressourcen effizienter einzusetzen und moderne Technologien für mehr Wirksamkeit zu nutzen!

Crossfunktionale Teams sind ein Schlüssel zu gesteigerter Innovation und Effizienz in modernen Unternehmen. Durch die Zusammenführung von Fachwissen aus unterschiedlichen Disziplinen entstehen einzigartige Synergien. Diese Vielfalt an Perspektiven und Kompetenzen ermöglicht es, komplexe Probleme ganzheitlich zu betrachten und kreative, effektive Lösungen zu entwickeln. Solche Teams fördern eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Wissensaustausch und kontinuierliches Lernen im Vordergrund stehen. Dadurch werden nicht nur Problemlösungen verbessert, sondern auch die Anpassungsfähigkeit und Agilität des gesamten Unternehmens gestärkt. In Episode 140 von Senf statt Sänfte diskutieren die frechen Jungs von zweikern crossfunktionale Teams und deren Mehrwert im Unternehmen. Dabei verabschieden sie sich in die Weihnachtspause und und lassen das Jahr 2023 hinter sich.

In dieser Folge von Senf statt Sänfte diskutieren wir die Bedeutung von Feedback in Organisationen. Wir beleuchten, wie toxische Führungskräfte in Feedbackprozessen dunkelgrüne Ergebnisse produzieren und dadurch die Wirksamkeit von Feedback untergraben. Gleichzeitig sprechen die frechen Jungs über Möglichkeiten, eine Vertrauensbasis im Unternehmen zu etablieren, und damit konstruktives Feedback zu ermöglichen.

Mal wieder eine neue Perspektive oder eine neue Agenda, wo die Reise hingehen soll. Andreas und Jonas haben schon viele solcher Inhalte gelesen und nur die wenigsten verstanden. Denn oftmals sind die gesetzten Ziele unglaublich schwammig. Aber es werden fleißig Entwicklungsmaßnahmen abgeleitet und sich im Anschluss gewundert, warum diese nicht so wirksam sind wie gedacht. In Episode 41 von Senf statt Sänfte geht es um die notwendigen Rahmenbedingungen, um Maßnahmen jeglicher Art effektiv umzusetzen.

Mit einem Trainerwechsel kommt es häufig vor, dass die Spielerinnen und Spieler eines Teams auf einmal deutlich bessere Leistungen zeigen. Bestes Beispiel hierfür ist der FC Bayern. Doch lässt sich dieses Szenario auf Unternehmen ummünzen? Können Führungskräfte einen ähnlichen Einfluss auf Ihre Mitarbeitenden ausüben? Jonas und Andreas diskutieren die Einflussfaktoren von Führung auf Teams und sehen die Verantwortung nicht nur beim Management.

Vor allem Unternehmen mit einer gewissen Diversität innerhalb der Vorstandsebene sind für viele Investoren interessant. Daher kommt aktuell mal wieder das Thema Frauenquote auf den Tisch. Das Ziel ist klar: Ermöglicht den alten, grauen und meist weißen Männern eine Horizonterweiterung. Aber das Wort Frauenquote an sich ist schon ein Armutszeugnis für die europäische Unternehmenslandschaft. In Episode 39 von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas die Vorteile eines Pluralismus im Unternehmen und wie Vielfalt zwar anstrengend aber deutlich konstruktiver sein kann.

Wenn Deutschland und Digitalisierung in einem Satz fallen, dann klingt das irgendwie falsch. Manchmal wirkt es fast so, als hätten die Deutschen eine Digitalophobie. Andreas und Jonas sind selbst Teil eines Unternehmens, das Software herstellt und haben immer wieder mit Vorurteilen zu kämpfen, die oftmals unbegründet sind. In Episode 38 von Senf statt Sänfte diskutieren die beiden die Sinnhaftigkeit von Tools und warum nicht alles digital werden muss bzw. sollte.

Jonas hat mal wieder einen interessanten Artikel gelesen, der besagt, dass eine Vielzahl von Bewerbungen in Unternehmen auf Vetternwirtschaft bzw. Vitamin B basieren. Doch hierbei spielt hauptsächlich das zwischenmenschliche Miteinander eine Rolle und die Expertise rückt in den Hintergrund. In Episode 37 von Senf statt Sänfte diskutieren Jonas und Andreas diesen Fakt und gestehen sich ein, dass es bei zweikern auch nicht ganz ohne Vitamin B geht.

Viele haben eine Apple Watch und finden es toll sich während des Sports tracken zu können. Wie Leistungsfähig bin ich tatsächlich und gleichzeitig gibt es uns ein Gefühl von Kontrolle. Doch was passiert, wenn das Durchleuchten unserer Aktivitäten durch Dritte gesteuert wird und die Daten zu fremden Zwecken genutzt werden? In Episode 36 gehen Jonas und Andreas auf dieses Thema ein und stellen klar, ab wann Tracking und Kontrolle zu viel des Guten ist.

Covid ist omnipräsent und langsam aber sicher verfallen Jonas und Andreas dem Corona-Blues. Da stellt sich die Frage, warum man morgens überhaupt noch aufstehen sollte. Denn das, was viele von uns motiviert, am Morgen aus dem Bett zu hüpfen, ist der Sinn im täglichen Tun. Mit Corona wird die Suche nach Sinnhaftigkeit in der Arbeit aber deutlich erschwert. In Episode 35 von Senf statt Sänfte, gehen die frechen Jungs darauf ein und lassen mal wieder selbst die Hosen runter.