Explore every episode of the podcast Карьерный алгоритм

Такое долгосрочное планирование может вызвать ироничную улыбку профессионалов, не раз менявших карьерную траекторию. Тем не менее фундамент можно начать закладывать именно в юном возрасте. Это мы покажем в новом подкаст-реалити РЭШ «Карьерный алгоритм», в котором, как и следует из его названия, будем рассказывать о разных карьерных траекториях, обсуждать рынок труда и делиться опытом представителей РЭШ.

Мы хотим сделать этот подкаст предельно полезным, а потому в первом же выпуске постараемся ответить на два вопроса, очень актуальных для тех, кто делает первые шаги: как сделать привлекательным резюме, если еще нет опыта работы, и как успешно пройти собеседование? Для этого мы проведем эксперимент: студенты 2-го курса Совместного бакалавриата ВШЭ и РЭШ Диана Шилова и Иван Танаев придут на тестовое собеседование к HR-директору SBS Consulting Анастасии Усановой.

А начинаем с разбора двух вариантов карьеры – о карьере в науке расскажет содиректор Совместного бакалавриата ВШЭ и РЭШ по экономике Сергей Степанов, а про начало пути в корпорации поговорим с выпускником РЭШ, ведущим аналитиком данных компании «Яндекс» Сайдашем Мифтаховым. Он рассказывает, как образование изменило его представление – а он вырос в маленькой деревне – о карьерных перспективах.

Подкаст выходит при поддержке Благотворительного фонда «САФМАР» Михаила Гуцериева

Карьерный рост, оффер, соцпакет, бонус, перевыполненные KPI — такие желанные для любого профессионала слова. А если вы еще только на старте? Как составить резюме без опыта работы? Как успешно пройти собеседование? На что обращают внимание рекрутеры?

В подкаст-реалити «Карьерный алгоритм» мы с нашими гостями в реальном времени пройдем собеседование и обсудим его итоги. Узнаем, как правильно вести переговоры о зарплате. Научимся оценивать свои мягкие навыки и находить работу мечты. Помогут нам в этом эксперты и карьерные консультанты, а также выпускники Российской экономической школы.

«Карьерный алгоритм» — это новый проект авторов подкаста «Экономика на слух» и Российской экономической школы о выборе карьеры. Выпускники РЭШ строят карьеру в крупнейших компаниях в России и за рубежом, в органах власти, в ведущих российских и международных университетах, развивают технологические стартапы.

Карта профессий от экспертов РЭШ: https://guru.nes.ru/specpoekty/karta-professij.html

Гид «Как составить резюме и написать сопроводительное письмо»: https://guru.nes.ru/specpoekty/gid-kak-sostavit-rezyume-i-napisat-soprovoditelnoe-pismo.html

Вопреки распространенному мнению, технические навыки – лишь необходимая база для карьеры в big tech. Истинный корпоративный успех достигается за счет мягких навыков – умения эффективно общаться, выстраивать доверительные отношения и работать в команде. В этом выпуске о своем пути рассказывают выпускники РЭШ – руководитель направления data science в Google Константин Голяев и директор департамента глобальных рынков Сбербанка Александр Зозуля.

Мы хотим, чтобы каждый выпуск подкаста нес практическую пользу. На этот раз мы провели эксперимент на оценку мягких навыков с участием пяти студентов РЭШ: Данила Блинова, Натальи Вурзель, Наяны Басаевой, Аиды Баглиевой и Алексея Кузнецова. Эксперимент организовала и разобрала его результаты Юлия Огилко, руководитель отдела обучения и карьерного развития международной консалтинговой компании «большой четверки».

Узнать подробнее об обучении на программе «Финансы, инвестиции, банки» и других программах РЭШ можно будет на Дне открытых дверей магистратуры и дневных мастерских программ РЭШ, который пройдет 10 ноября 2024 года на кампусе в Сколково, а также онлайн. У вас будет возможность познакомиться с магистратурой РЭШ по экономике, финансам, анализу данных, увидеть кампус изнутри, пообщаться с руководством Школы и программ, послушать выступления профессоров, студентов и недавних выпускников об обучении и карьерных перспективах. Для гостей будет организован трансфер от станции метро «Парк победы» до кампуса. Подробная программа по ссылке: https://clck.ru/3E7eyQ

Подкаст выходит при поддержке Благотворительного фонда «САФМАР» Михаила Гуцериева.

Что выбрать в начале карьеры – стабильность и ресурсы корпорации или динамику стартапа? В этом эпизоде «Карьерного алгоритма» мы разбираем один из самых частых вопросов молодых специалистов: как понять, какая среда ближе и где возможностей для роста больше?

В первой части – откровенный разговор с выпускниками РЭШ: Дмитрий Сотников, вице-президент НЛМК, и Александр Полищук, основатель стартапов Most и P1 Racing, делятся опытом, что они узнали о карьерных треках, управлении, росте и личных приоритетах на разных этапах пути.

Во второй части – практическая стратегическая сессия. Зафар Файзулин, студент магистратуры РЭШ, проходит карьерное упражнение с консультантом и сооснователем Future Today Катей Шуберт. Вместе они разбирают ценности, рабочие стили и риски, чтобы понять, какая траектория развития ближе именно тебе.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

01.30 – Дмитрий Сотников: как корпорация может вырасти из стартапа

02.30 – Александр Полищук: первый стартап в мессенджерах и путь к P1 Racing

04.28 – Ключевые отличия стартапа и корпорации: свобода, лидерство, неопределенность

06.49 – Идеальный карьерный план для выпускника

08.21 – Почему корпоративная культура может не принять выходца из стартапа

10.17 – Упражнение с утверждениями: стратегическая сессия, которая помогает понять, какая среда ближе

22.39 – Метафора бегунка: как найти баланс между свободой и структурой

28.00 – Роль менторства и доступ к знаниям: стартапы vs. корпорации

46.05 – Горизонт планирования: длинный у корпорации, короткий у стартапа

48.07 – Где лучше учиться профессии в начале карьеры

49.49 – Где больше возможностей влиять: личный опыт Дмитрия и Александра

52.33 – Финансовая мотивация: зарплата, бонусы, опционы и ожидания

57.48 – Советы тем, кто выбирает: на что смотреть в начале пути

01.00.34 – Стажировки и как попасть в компанию через нетворк

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Что делать, когда хочется всего и сразу? Разглядеть возможные траектории развития на старте карьеры помогает ментор. Но как его найти и выбрать? С какими вопросами обращаться? И как адаптировать свои запросы по мере роста в профессии? Разобраться, как устроено эффективное менторство, чем оно отличается от других форм поддержки, помогают выпускники РЭШ – Дарья Волосова, ведущий менеджер по стратегии в «Яндекс Плюс Фантехе», и Константин Фоминых, основатель финтех-компании Tenviz.

В интерактивной части выпуска менеджер продукта и эксперт карьерного маркетплейса hh.ru Мария Оборина проведет практический тренинг. Его участниками станут студенты РЭШ Петр Сычев и Даниил Макухин. Конкретно, честно и очень полезно для тех, кто только начинает свой карьерный путь.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Таймкоды:

01:30 — Почему менторство вызывает скепсис

03:15 — Как Дарья Волосова выбирала ментора

06:18 — Константин Фоминых: какую пользу получает ментор от участия в менторских программах

09:00 — Хочу все и сразу, и не понимаю, как из этого выбрать

11:53 — Зачем писать «резюме из будущего», каким ты видишь себя через 10 лет

12:30 — Чем отличается менторство, наставничество и коучинг

16:01 — Не надо перекладывать ответственность на ментора

16:51 — Карьерные развилки и запрос на менторство: что делать, если не знаешь, куда идти

18:57 — Мария Оборина: как искать ментора и готовиться к первой встрече

39:20 — Первая встреча с ментором: как не слить этот час впустую

43:48 — Кейс Петра: Мне нужен тот, кто уже прошел путь, которым я собираюсь идти

51:30 — Классный ментор помогает сформулировать запрос

55:03 — Почему ментор не должен быть карьерным супергероем

56:02 — Кто лучше подойдет в менторы: Сергей Брин или Джеф Безос

57:56 — Константин Фоминых: как менторство помогает самому принимать важные решения

59:05 — Ментор может научить правильно смотреть не только на собственные успехи, но и на неудачи

01:00:43 — Почему менторство — это не про ответы, а про рост через честный диалог

С 14 по 17 апреля Российская экономическая школа проводит весеннюю серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Вместе с экспертами будем говорить о коммуникации центробанков, обсудим острые вопросы международной торговли: пошлины, санкции и новые торговые войны. Поговорим о личных финансах: как сохранить сбережения и приумножить капитал в турбулентные времена. Регистрация открыта: https://guru.nes.ru/calendar/ 

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Нетворкинг – мощный инструмент, который может открыть перед вами неожиданные карьерные возможности. Однако для кого-то знакомства и деловое общение – это естественный процесс, а для кого-то – настоящий вызов. Как находить полезные контакты и не чувствовать себя навязчивым? Как нетворкинг помогает в карьере, какие ошибки часто совершают новички и какие лайфхаки работают на практике, расскажут выпускница РЭШ, владелец продукта в Wildberries Елизавета Кожиева и менеджер продукта в «Ozon Финтехе» Ксения Смирнова, которая окончила Совместный бакалавриат ВШЭ и РЭШ.

В интерактивной части выпуска тренинг по нетворкингу проводит Юлия Ранн, директор профессиональной соцсети «Сетка» от hh.ru, специализирующейся на профессиональных контактах. Участниками тренинга стали студенты Елизавета Щепоткина, которая учится на 4-м курсе Совместного бакалавриата ВШЭ и РЭШ, и Даниил Макухин, первокурсник магистратуры по финансам. Они разберут, как определять карьерные цели, находить нужных людей и правильно выстраивать первое общение.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Таймкоды:

02.19 – Нетворкинг – искусство связей или просто современное кумовство?

04.15 – Как нетворкинг расширяет карьерные возможности? Личный опыт Ксении Смирновой

06.14 – История Елизаветы Кожиевой: как знакомства помогли сменить сферу

08.35 – Первые шаги: как заводить контакты, если вы интроверт

09.25 – Как сделать нетворкинг комфортным: советы от Ксении и Елизаветы

12.33 – Практический тренинг от Юлии Ранн: как правильно писать первое сообщение

19.50 – Карьерный вызов: как составить список людей, которые помогут приблизиться к поставленной цели

30.32 – Приветственное сообщение: каким оно должно быть, чтобы не попало в спам

41.03 – Лайфхак: как начать общаться

44.43 – Нетворкинг – модный тренд или необходимость? Дискуссия о значении деловых связей

46.25 – Какие ошибки совершают новички в нетворкинге

52.05 – Как преодолеть страх перед общением

53.50 – Какие платформы помогают искать профессиональные контакты

56.15 – Что можно начать делать уже сегодня, чтобы через год были сильные связи

🎧 Слушайте выпуск и применяйте советы на практике!

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Больше об экономике, финансах и образовании — в подкасте РЭШ «Экономика на слух»: https://podcast.ru/1542346813 . В эфире профессора и выпускники Российской экономической школы вместе с журналистами, представителями власти, бизнеса и независимыми экспертами разбирают самые интересные явления из мира экономики и финансов, обсуждают проблемы образования, здравоохранения, говорят о кризисах и личных инвестициях.

Карьерный путь теперь не прямая дорога – мир стремительно меняется, одни профессии исчезают, другие появляются и влекут за собой спрос на новые навыки. В этом выпуске обсудили, как оставаться конкурентоспособным, почему адаптивность становится ключевой компетенцией и каким будет рынок труда в эпоху искусственного интеллекта.

Наши гости: Андрей Бугаенко, экс-исполнительный директор по исследованию данных «Сбера» (на настоящий момент работает в Московской бирже); Мария Ильиных, старший продакт-менеджер «Самоката»; Александра Полиматиди, приглашенный преподаватель РЭШ и эксперт по карьерному консультированию; Кирилл Беляков, студент совместной программы РЭШ и Школы анализа данных «Яндекса» «Экономика и анализ данных».

В этом выпуске:

01.51 – Какие навыки становятся базовыми для выживания в условиях турбулентного рынка труда

03.43 – Почему адаптивность – это не просто гибкость, а способность кардинально менять карьерный путь

06.05 – Мария Ильиных: как начинать с нуля после достижения успеха в другой сфере

10.13 – Андрей Бугаенко: как изменился data science за последние пять лет

12.31 – Как планировать карьеру в условиях неопределенности

15.47 – Коуч-сессия с Александрой Полиматиди и Кириллом Беляковым: какие вопросы задать самому себе, чтобы определиться с выбором профессии в условиях неопределенности

26.19 – SWOT-анализ карьеры: как оценить свои сильные стороны и точки роста

31.31 – Как искусственный интеллект изменит карьерные траектории молодых специалистов

35.35 – Почему теперь важнее понимать бизнес-процессы, а не просто кодить

38.02 – Как ИИ помогает разработке новых продуктов, например онлайн-примерки косметики

42.32 – Как молодым специалистам начать строить карьеру в условиях неопределенности

48.23 – Почему так важно попадать в сильную команду и как проверить работодателя перед собеседованием

51.08 – Как образование в РЭШ помогает управлять карьерным треком

Все мы любим в начале года строить планы, мечтать и обдумывать, как сделать свою жизнь лучше. Поэтому этот выпуск мы решили посвятить работе мечты. Мы обсуждаем, как определить свои карьерные цели, строить стратегию поиска и упаковывать собственные достижения. Наши гости – выпускники РЭШ старший аналитик в команде стратегии «Яндекс Плюс Фантех», в прошлом профессиональный баскетболист Илья Усольцев, а также экс-консультант McKinsey, а теперь заместитель директора по стратегии школы «Летово» Дарья Петрова – делятся опытом поиска работы мечты, смены карьерных направлений и борьбы с сомнениями.

В интерактивной части выпуска глава рекрутмента ВТБ КИБ Лидия Фурсова проводит коуч-сессию для Алины Тимошкиной, студентки Совместного бакалавриата ВШЭ и РЭШ, чтобы помочь ей сформулировать карьерные цели и представить свои достижения в выгодном свете. Подкаст вдохновляет не бояться делать первые шаги, исследовать свои возможности и задавать вопросы профессионалам.

Подкаст выходит при поддержке Благотворительного фонда «САФМАР» Михаила Гуцериева.

Представьте: вы приходите на собеседование и работодатель спрашивает о зарплатных ожиданиях. Стоит ли первому называть конкретную цифру? Такую ситуацию с точки зрения теории игр мы разобрали в этом выпуске. А также обсудили, как правильно подготовиться и грамотно вести такие переговоры, избегать типичных ошибок и добиваться справедливых условий. Ведь переговоры о зарплате – один из самых важных этапов карьерного пути, который часто вызывает стресс даже у опытных профессионалов.

Вице-президент по кадровой политике компании «Норникель» Дарья Крячкова делится опытом и дает рекомендации по оценке своей стоимости на рынке труда и ведению конструктивного диалога с работодателем. Профессор РЭШ Дмитрий Дагаев объясняет, как применять принципы теории игр для успеха в переговорах, включая тактики определения зарплатных ожиданий и стратегии торга. А чтобы проверить на практике, как может проходить такой диалог, студент 3-го курса РЭШ Артем Лосевской обсуждает свое первое трудоустройство с Полиной Черкашиной, руководителем проектов управления подбора и развития талантов компании «Норникель».

Кстати, о том, как научиться вести переговоры – и о зарплате тоже, эксперты говорили и на недавно прошедших Просветительских днях РЭШ памяти Гура Офера. Об этом рассказали старший вице-президент «Сбера» и руководитель блока «Риски», выпускник РЭШ Джангир Джангиров, ректор РЭШ Антон Суворов, а также два приглашенных профессора РЭШ – Марат Атнашев и Юлия Данчина. Посмотреть видео дискуссии можно по ссылке: https://guru.nes.ru/lekczii/kak-nauchitsya-vesti-peregovoryi.html

Подкаст выходит при поддержке Благотворительного фонда «САФМАР» Михаила Гуцериева.

Можно ли всерьез говорить о «поколенческом разрыве» или это миф? Почему для зумеров приоритетом становится гибкость и баланс, а для беби-бумеров – стабильность и долгосрочный горизонт планирования? В новом выпуске «Карьерного алгоритма» обсуждаем, как разные этапы жизни и накопленный опыт влияют на карьерные решения.

В первой части Аркадий Дворкович, профессор РЭШ и президент Международной шахматной федерации, и Дарья Авдеёнок, бизнес-аналитик «Сбера», делятся наблюдениями о том, как поколения по-разному подходят к балансу жизни и работы, выбирают траектории роста и ищут возможности для развития. В интерактивной части HR-эксперт Наталья Купцова вместе со студентами РЭШ Анастасией Жилиной и Кириллом Буряком показывает, как определить свои карьерные мотиваторы по модели T-shape и выстроить гибкую персональную траекторию вместо привычного линейного пути.

С 7 по 14 октября 2025 года Российская экономическая школа проведет седьмую серию Просветительских дней памяти сооснователя РЭШ Гура Офера. Регистрация уже открыта: https://guru.nes.ru/actual/osennie-prosvetitelskie-dni-pamyati-gura-ofera-2025.html?utm_source=storm&utm_medium=sm&utm_campaign=storm

Таймкоды:

01.33 – Кто такие бумеры, X, Y, Z и зачем нужны эти определения поколений

03.47 – Аркадий Дворкович: раньше на любой вопрос человек мог ответить, вспомнив этот ответ, а не найдя его

7.06 – Дарья Авдеёнок: почему старшее поколение принимает более взвешенные решения

13.31 – Баланс работы и жизни: личный опыт гостей

18.04 – Аркадий Дворкович: «Жизнь должна быть веселой»

23.56 – Как управлять командой разных поколений: новые требования к лидеру

26.45 – Цифровое поколение: сильные стороны зумеров и чему им учиться у старших

34.13 – Изменение привычных представлений о карьере за последние годы

36.40 – Work-life balance (баланс жизни и работы) как новая «валюта» на рынке труда

44.21 – Почему зумеры начинают работать раньше и чаще сталкиваются с выгоранием

48:20 – T-shape на практике: как интересы превращаются в карьерные возможности

59:08 – Итоги упражнения T-shape: польза и личные выводы

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Можно ли построить успешную карьеру за границей — и какой путь выбрать: академический или корпоративный? В этом выпуске подкаста-реалити РЭШ «Карьерный алгоритм» мы обсуждаем два разных маршрута. Выпускница Совбака Анна Самоделкина (BAE’2021) учится на PhD в Университете штата Аризона и делится опытом выбора программы, визовых кризисов и академической рутины. Выпускница магистратуры по финансам Екатерина Лобанова (MAF’2022), старший аналитик Citi в Дубае, рассказывает, как попасть в международный инвестиционный банкинг, почему нетворкинг решает все и с какими вызовами сталкиваются женщины в финансах на Ближнем Востоке. В интерактивной части карьерный консультант Маргарита Кошман разбирает резюме студентки РЭШ Марии Рождественской и показывает, как адаптировать профиль под глобальный рынок. Этот выпуск — для тех, кто задумывается о международной карьере и ищет ответы на вопросы, как выбирать между академией и индустрией, как перестраивать стратегию и как не оказаться в чужой колее.

02.15 — Анна Самоделкина: как выбирать между магистратурой и PhD

05.53 — Екатерина Лобанова о поиске первой работы за границей

07.19 — Трудности поступления на PhD и визовые кризисы

12.08 — Культурные различия и женская карьера в ОАЭ

13.52 — Как проходит день на PhD-программе

18.30 — День инвестиционного аналитика в Дубае

20.17 — Какие пути открываются после PhD

23.31 — Почему рынок труда в Дубае перегрет

26.37 — Какие шаги стоит предпринять тем, кто планирует продолжить учебу за границей

31.03 — Советы тем, кто хочет строить карьеру в финансах на Ближнем Востоке

33.03 — Интерактив: знакомство с карьерным консультантом Маргаритой Кошман и студенткой РЭШ Марией Рождественской

36.34 — Маргарита Кошман: почему важно начинать с вопроса «зачем мне это?»

38.44 — Почему Мария решила сменить корпоративный трек на академический

39.55 — Самое страшное, что случается в карьерах

42.15 — «Это не то, чего я хочу»

50.36 — Разбор резюме Марии: что важно для глобального рынка

53.14 — Зачем в резюме рекомендатели и цифры

58.23 — Как кастомизировать резюме под конкретную компанию

01.00.25 — Как российским студентам выйти на зарубежный рынок труда

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Стажировка – это не просто строчка в резюме, а реальный трамплин в карьеру. Как выбрать программу, которая даст рост, а не отнимет время? Почему стажировка – это всегда испытание на выносливость? И какие ошибки не стоит совершать в начале пути?

В первой части – честный разговор с выпускниками РЭШ Анной Горожанкиной, работающей в инвестициях в инфраструктуру, которая прошла аж восемь стажировок до первого оффера, и Олегом Якубовым из ВТБ. По какому принципу отбирать программы, как не утонуть в задачах и стать тем самым стажером, которого зовут в штат.

Во второй части – настоящая мастерская по упаковке себя на старте карьеры: разбор резюме и сопроводительных писем с директором по персоналу Московской биржи Ольгой Трофимовой. Вместе со студентами РЭШ Даниилом Макухиным и Марией Савельевой (Совместный бакалавриат ВШЭ и РЭШ) обсуждаем, как заинтересовать работодателя с первых строк и избежать самых частых ошибок.

⏱️ Таймкоды:

01.38 – Анна Горожанкина: чтобы попасть на первую стажировку, написала в 50 мест и прошла 10 интервью

05.50 – «Как «Кидзания», только в жизни»: зачем пробовать всё до выпуска

06.40 – Олег Якубов: стажировка – возможность попасть в хорошую компанию

08.18 – Стоит ли соглашаться на бесплатную стажировку

09.46 – Конкурсы, как в сериале «Форс-мажоры»: стажировки с жестким отбором

13.38 – В ВТБ стажировка – это инструмент найма людей

15.13 – Почему важно быть проактивным

20.05 – Как говорить «нет», чтобы не провалить ни один проект

23.13 – Три главные ошибки на старте: безответственность, перегруз, пассивность

25.54 — Как стать стажером, которого захотят нанять в штат

27.41 – Не сдавайтесь раньше времени

34.47 – Интерактив: на что HR смотрит в первую очередь

39.03 – Как сокращать CV

43.53 – Навыки, нейросети, Python – как не занижать свои компетенции

48.48 – Как искать первую стажировку: история Даниила

52.08 – Как выйти в рынок: история Марии

55.46 – Как устроена стажерская программа Московской биржи

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Почему выгорают даже те, кто любит свою работу? Как не перепутать запал с саморазрушением? И можно ли строить карьеру, не обнуляя свои силы? В этом эпизоде «Карьерного алгоритма» обсуждаем одно из самых острых состояний, с которым сталкиваются молодые специалисты. Почти 70% зумеров уже испытывали признаки выгорания, показывают опросы. Как его распознать, что помогает восстановиться?

В первой части – личные истории выпускников РЭШ Ильи Андросова, руководителя в Oliver Wyman, Сингапур, и Елены Петровой, организационного директора hh.ru. Они рассказывают о профессиональном истощении, смене приоритетов и границах, которые нужно выстраивать. Во второй части – карьерный тренажер «Точка кипения». Вместе с директором по управлению человеческим капиталом компании «Яков и Партнеры» Татьяной Шиловой и студентом магистратуры РЭШ Александром Даниловым разбираем кейсы: как реагировать на работу в выходные, откуда берется постоянная усталость и что такое здоровый запал.

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

⏱️ Таймкоды:

01.56 – Илья Андросов: «Я просто выключился» – первый опыт выгорания

03.16 – Пришлось снизить до разумного минимума то, что хочешь сделать

04.21 – Баланс на 65 часах в неделю: что работает в консалтинге

06.27 – Елена Петрова: выгорание как системный путь – от McKinsey до HR-директора

10.46 – Усилие vs. насилие: что стало поворотной точкой

13.11 – Можно ли строить карьеру без выгорания

13.35 – Почему выгорают даже те, кто «кайфует от задач»

18.05 – Карьера – это марафон

19.08 – Поколения Z и X: что меняется в подходе к работе

20.51 – Как соцсети формируют реалистичные ожидания

29.04 – Как сделать осознанный выбор и не ставить все на лотерею

30.57 – Интерактив «Точка кипения»: карьерный тренажер

31.34 – Знакомство с Татьяной Шиловой и Александром Даниловым

32.01 – Пятница, 19.30. Срочная задача от партнера: как реагировать

36.06 – Сообщение в выходной: личные границы или вовлеченность

39.08 – Ловушка постоянной доступности: вред или шанс на ускорение

44.38 – Признаки выгорания: как вовремя распознать сигналы

49.07 – Что делать, если выгорает коллега

52.06 – Перезагрузка психики: простые техники восстановления

53.30 – Как отличить выгорание от лени

55.27 – Поколенческий сдвиг: почему раньше о выгорании молчали

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Карьера в консалтинге по-прежнему считается одной из самых привлекательных и для молодежи, и для опытных профессионалов. Но многие не задерживаются в консалтинге. Почему? В плюсах и минусах этой работы для тех, кто только выходит на рынок труда, разбирается «Карьерный алгоритм». Его ведущая – карьерный консультант и преподаватель РЭШ Александра Полиматиди проверяет мифы о консалтинге: от «это быстрый рост» до «это сумасшедшие галеры».

В первой части выпуска студент магистратуры РЭШ Аяз Шамсутдинов поделился своими ожиданиями от карьеры в консалтинге. Позже к разговору присоединился партнер компании Б1 Михаил Цибулевский, который оценил, насколько ожидания Аяза совпадают с реальностью и проходят ли они проверку практикой. Он рассказал, как изменился рынок консалтинга за последние годы и как выглядит развитие этой карьеры сегодня.

03.19 – Как попасть в консалтинг: первый опыт

04.17 – Мифы о консалтинге: быстрый карьерный рост и чудовищно много работы. А какова реальность?

07.40 – Чем можно пожертвовать ради карьеры в консалтинге? Цифры международных исследований: гибкий график или высокая зарплата

10.20 – Вызов для отрасли: консалтинг это про процесс или про результат?

15.27 – Глазами опытного стажера: какие навыки на входе в консалтинг могут пригодиться больше всего

18.10 – Жизнь после консалтинга. Где продолжают карьеру консультанты

21.20 – О балансе работы и личной жизни в консалтинге. Точка зрения опытного консультанта

22.13 – Инвестиционный банкинг, прямые инвестиции или консалтинг – где будет преимущество на старте карьеры?

22.25 – Работать в консалтинге в России или за рубежом? Преимущества для молодых специалистов

27.14 – Какие навыки особенно пригодятся в консалтинге и каких ошибок можно избежать

30.10 – Основные направления консалтинга и ступени в карьерной лестнице

32.04 – Какое сочетание образования и опыта наиболее интересно нанимателю? И на какие «красные флаги» обращают внимание на интервью

35.20 – Рецепт: как «выжить» на работе и получить от нее удовольствие

38.05 – Почему сотрудники могут долго работать в консалтинге. Что удерживает?

39.17 – Что значит сделать карьеру в консалтинге?

39.23 – Что поменялось в консалтинге после 2022 г.: новые запросы клиентов

41.40 – В чем искусственный интеллект помогает консультантам и сможет ли он их заменить

43.50 – Свобода действий и возможность быть на острие нового – основные мотиваторы в работе

44.38 – Рекомендации всем, кто хочет попасть в консалтинг

46.26 – Тренды найма в консалтинге

Выпуск подкаста «Экономика на слух» о форензик-экономике: https://guru.nes.ru/podcasts/ekonomika-na-slux/detektivnoe-issledovanie-chto-takoe-forenzik-ekonomika.html

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Филипп Стеркин

Ведущая: Александра Полиматиди

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

«Карьерный алгоритм» разбирает первые шаги на рынке труда. Как понять, что идешь в нужном направлении? И как не совершить ошибки, за которые придется долго расплачиваться? Вместе с карьерным консультантом и преподавателем РЭШ Александрой Полиматиди говорим о том, как адекватно оценивать свои успехи, какие навыки действительно стоит развивать, а на какие не стоит тратить слишком много сил. Затрагиваем и непростые ситуации: что делать, если кажется, что начальник присваивает твои достижения, и как научиться правильно увольняться.

Свой алгоритм меняет и карьерный подкаст РЭШ. У него появляется собственный HR-эксперт. Александра Полиматиди станет его новой постоянной ведущей уже со следующего эпизода.

02.20 – Какие ошибки чаще всего делают в начале карьерного пути

04.55 – Как разорвать порочный круг: нет опыта – не берут на работу, не берут на работу – нет опыта

11.30 – На чем фокусироваться в первый год работы

14.50 – Как создать из набора навыков карьерный рычаг

15.50 – Управление временем: без него на старте можно утонуть в задачах

16.34 – Твердые навыки очень переоценены

17.21 – Не нужно стремиться набрать себе как можно больше непонятных курсов

18.05 – Хаотичное разрастание нетворка может только помешать

18.30 – Почему погоня за деньгами может навредить

19.14 – Резюме – это просто визитка?

19.50 – Работа над резюме имеет психотерапевтический эффект. Это пересборка себя

21.30 – За что рынок готов платить с премией

22.42 – Не нужно создавать шлейф невыполненных обещаний

23.17 – Где проходит граница между «мне это просто дается» и «это и есть моя сильная сторона»

24.20 – Почему важно иногда «подумать об кого-то»

28.02 – Стоит ли выкладываться за маленькие деньги

31.40 – Миф или реальность: хороший исполнитель быстро не растет

33.58 – Работа не нравится. Уходить или подождать?

35.38 – Карьера как венчурные инвестиции: хиты окупают все

36.04 – Как правильно уйти с работы: три правила

36.35 – Разбрасываться компаниями любят многие, особенно на старте карьеры

38.17 – Что делать, если начальник присваивает твои достижения и не дает проявить себя

42.30 – По каким метрикам оценивать себя

44.04 – Проверка своих достижений – это хорошая привычка

45.34 – Вопрос, который в начале карьере стоит задавать себе каждые три месяца

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Карьера в госсекторе редко становится предметом подробного разговора, чаще о ней судят по общим представлениям, а не по реальному опыту. В новом выпуске «Карьерного алгоритма» мы разбираемся, как на самом деле устроена работа в государственных структурах и кому такой путь может подойти.

В первой части Александр Буря, исполнительный директор ВЭБ и выпускник РЭШ, рассказывает, чем институт развития отличается от обычной корпорации, как принимаются решения в госкорпорациях и какие навыки там действительно востребованы. Мы говорим о масштабных инфраструктурных проектах, карьерных траекториях внутри системы и о том, какие ограничения и требования важно учитывать на старте.

Во второй, интерактивной части директор по персоналу Комплекса экономической политики Правительства Москвы Елена Салихова и заместитель директора Центра подбора персонала Управления кадровых сервисов Правительства Москвы Алиса Юматова проводят мок-интервью со студентом магистратуры РЭШ Александром Крюковым. Вместе они обсуждают, как устроен отбор на госслужбу, каких компетенций ждут от экономистов, как оцениваются проекты без прямой финансовой отдачи и по каким признакам можно четко понять, подходит ли вам работа в госсекторе.

Таймкоды:

01.11 – Чем работа в институте развития отличается от работы в корпорации или инвестбанке

03.50 – Как принимаются решения в государственных корпорациях

04.55 – Как учеба в РЭШ помогает в карьере

09.18 – Какие проекты реализует ВЭБ и как они влияют на регионы

11.38 – Кому подойдет работа в госсекторе, а кому нет

14.32 – Как устроены стажировки и карьерный рост в ВЭБ

17.32 – Как попасть на госслужбу: поиск вакансий, навыки, образование

24.02 – Как оценивают проекты, если цель – не прибыль

25.49 – Как выглядит карьерная траектория на госслужбе?

27.21 – Интерактивная часть: мок-интервью с Александром Крюковым

31.47 – Разбор госпроекта на примере электробусов в Москве

39.54 – Возможен ли баланс работы и жизни в госсекторе: отношение к переработкам

41.45 – Возможности роста и обучения в госсекторе

44.35 – Кому госслужба точно не подойдет

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»

Карьера все чаще складывается из нескольких ролей, проектов и траекторий, а привычная лестница перестает быть универсальной моделью. В этом выпуске мы разбираемся, как сочетать разные направления, сохранять устойчивость и, главное, не потерять себя.

Наши гости – Алексей Катунин, член правления и вице-президент МТС, и Вадим Анпилогов, руководитель команды аналитиков «Авито» и выпускник РЭШ, – прошли два разных пути. Один вырос от стажера до топ-менеджера, оставаясь в одной компании, другой менял сферы и корпорации, выстраивая карьеру через постоянные переходы. Мы обсуждаем, на что стоит обратить внимание при выборе места работы, какие лидерские качества действительно важны и что руководители особенно ценят в сотрудниках. А также разбираем третий путь – портфельную карьеру.

В интерактивной части выпуска HR-эксперт и коуч Александра Полиматиди рассказывает, из чего складывается сильный карьерный портфель, и помогает студенту магистратуры РЭШ Александру Данилову проанализировать свой путь. Небольшое упражнение показывает, какие активы уже сформированы, каких элементов не хватает и как на этой основе поставить конкретную цель.

2.56 – Главный совет: почему не стоит строить карьеру

4.47 – Первый карьерный потолок – момент, когда понимаешь: пора менять курс

5.29 – Что нужно услышать каждому в 20 лет

7.31 – Как вакансии выдают проблемы внутри команды

9.08 – Почему интроверты становятся лучшими лидерами

13.10 – «Звездочки на погонах»: ловушка идеальных карьерных треков

17.12 – Как работа со студентами помогает расти в индустрии

19.02 – Главные советы студентам: что действительно ценят руководители

22.52 – Портфельная карьера: шесть ключевых активов, над которыми стоит работать

27.14 – Главная проблема портфельной карьеры и как с ней бороться

28.53 – Три примера карьерных стратегий, которые помогут понять себя

31.05 – Интерактив: как составить карту ролей через пять важных вопросов себе

40.19 – Противоположные стратегии: положительная и отрицательная корреляция активов

42.39 – Взгляд корпораций на портфельную карьеру: благо или вызов

Как понять, что пора менять карьерный трек, и не спутать выгорание с внутренней потребностью в переменах? Почему сомнения при смене профессии — это норма и как дополнительное образование помогает переосмыслить себя? В этом выпуске подкаста «Карьерный алгоритм» говорим о том, как смена направления становится шагом вперед, а не откатом назад.

Герои эпизода — Гаянэ Симонян, выпускница программы «Магистр экономики» РЭШ и продакт-менеджер в калифорнийском стартапе Wander, и Иван Обедиентов, выпускник магистратуры «Финансы, инвестиции, банки» и аналитик Wildberries. Они делятся опытом, как преодолеть сомнения при смене профессии, чему учат карьерные ошибки и почему самое ценное образование — то, которое происходит на работе.

А в интерактивной части коуч международного уровня Анна Лебедева, основатель Международного Эриксоновского университета коучинга, проводит сессию со студентами РЭШ Вероникой Калининой и Анатолием Подыманом. Вместе они разбираются, как определить свои ценности, распознать момент для смены траектории и превратить страх перемен в ресурс для роста.

Таймкоды

00:21 — Нелинейная карьера как путь к точному попаданию в профессию

02:06 — Гаянэ Симонян: от Credit Suisse до Учи.ру и переезда в Сан-Франциско

04:34 — Иван Обедиентов: как географ стал аналитиком Wildberries

05:48 — Сомнения и откаты: почему перемены вызывают тревогу

08:35 — Учеба на работе или формальное образование: что реально работает

12:10 — Как изменилась динамика карьеры и почему мы учимся всю жизнь

14:53 — Барьеры при смене профессии: как научиться говорить о себе по-новому

22:53 — Наставники, нетворк и проекты как опора при смене трека

28:37 — Как отличить выгорание от готовности к переменам

31:46 — Вероника и Анатолий: как распознать момент для шага в новую сферу

34:43 — С чего начать смену профессии

42:28 — Как распознать потребность в переменах

51:43 — Как побороть страх перемен и превратить ошибки в опыт

53:4 — Развитие начинается, когда решаешь попробовать по-новому

Подкаст выходит при поддержке hh.ru.

Главный редактор: Надежда Грошева

Ведущая: Надежда Грошева

Продюсирование: Анастасия Михайлова, Настя Михеева

Продакшн: студия «Шторм»