Inspiring Mentors – Details, episodes & analysis

Inspiring Mentors est le podcast qui explore comment vivre à pleine puissance au travers de biographies de grands esprits.

L'émission s'adresse à tous ceux qui sont adeptes de consommer moins, mais de meilleure qualité. C'est pour ceux qui veulent grandir et s'élargir dans leur travail, mais aussi spirituellement.

Le but d'Inspiring Mentors c'est d'aller en profondeur. En l'écoutant, tu reçois la sagesse d'une vie entière d'expérience en moins d'une heure.

Voici 3 podcasts populaires pour commencer :

(1) L'Almanach de Naval Ravikant : Comment Devenir Riche Sans Être Chanceux

(2) David Deida (La voie de l'homme supérieur)

(3) Les idées des plus PUISSANTES de L’âme délivrée de Michael Singer (Résumé complet)

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Yvon manquait de clarté et de focus et ça se répercute sur les résultats de Patagonia. Il réalise que ce brouillard est en train de mener Patagonia a sa perte. C’est là qu’il décide de tout remettre à plat et de conduire des séminaires dans la nature avec ses top exécutifs pour arriver à distiller le Pourquoi de l'entreprise.

Un jour, alors que tout le monde est en pause déjeuner, un des exécutifs s’isole pour écrire un essai qui synthétise ces discussions dans un document unique, les philosophies de Patagonia...

Écoute l'épisode 1 : https://open.spotify.com/episode/7mqWx42h3dFG1wjBEB2D8l?si=dotwzWHRTyy-TpAgX1Jazg

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(00:00) INTRO

(02:21) Philosophies de design produit

(13:01) Philosophies de production

(17:55) Philosophies de distribution

(22:44) Philosophie marketing

(35:50) Philosophie de ressources humaines

(42:02) Philosophie de Management

(47:53) Autres citations puissantes

(52:31) Outro

Le livre d'Ogilvy, mince, mais juteux, était facile à lire et éminemment citable alors que nous débitions ses paroles de sagesse dans les ascenseurs et les toilettes. Dire que c'était notre bible pourrait attirer l'opprobre d'Ogilvy pour ses "exhortations vides", mais c'était certainement l'équivalent du Petit Livre Rouge de Mao pour ma génération de publicitaires des années 60 qui cherchait sérieusement ce qu'Ogilvy appelait "le ticket sur la viande".

Voici ce que j'ai appris en lisant ⁠⁠la biographie de David Ogilvy, le Michael Jordan de la publicité.

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(00:00) Intro

(01:03) Avant propos

(05:30) Ogilvy et les Maximes

(13:38) Les promotions ne bâtissent pas une réputation

(18:11) Les leçons apprises avec le Dr Gallup

(22:25) Chef Pitard : son modèle de leadership.

(37:02) Le rituel annuel des valeurs

(40:57) Ouverture d'esprit et curiosité ingouvernable

(43:07) Ogivly le clasheur

(44:40) Comment sélectionner ses clients

(51:51) Montrer des failles dans son expertise donne confiance

(54:44) Comment garder ses clients

(59:5) Fermeture

• 
  
• J'ai lu ce livre fondateur pour la première fois lorsque j'étais rédacteur publicitaire junior au milieu des années soixante. Peter venait d'arriver à Londres en provenance d'Ogilvy's à New York et, par conséquent, Confessions of an Advertising Man, publié en 1963, était une lecture obligatoire pour nous tous, jeunes turcs, avec nos chemises boutonnées et nos épaisses chaussures vernies, qui étions en train de nous frayer un chemin vers les meilleurs clients. Le livre d'Ogilvy, mince mais juteux, était facile à lire et éminemment citable alors que nous débitions ses paroles de sagesse dans les ascenseurs et les toilettes. Dire que c'était notre bible pourrait attirer l'opprobre d'Ogilvy pour ses "exhortations vides", mais c'était certainement l'équivalent du Petit Livre Rouge de Mao pour ma génération de publicitaires des années 60 qui cherchait sérieusement ce qu'Ogilvy appelait "le ticket sur la viande".Avec le recul, quatre décennies plus tard, ses propres publicités semblent probablement un peu poussiéreuses, ce qui est normal, mais ses idées plus générales sont toujours adaptées au monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Bon nombre des mots qu'il a souvent répétés sont devenus des truismes à une époque plus cynique : Les leaders saisissent les orties ; Ne gardez pas un chien et aboyez vous-même ; Embauchez des gens qui sont meilleurs que vous ; Vous ne pouvez pas sauver des âmes dans une église vide.En fin de compte, ce livre est important parce qu'il ne traite pas seulement de la publicité, mais aussi de la façon dont les gens pensent et se comportent dans le monde des affaires, quel qu'il soit.

J'ai commencé ma vie en tant que fils d'immigrés et j'ai travaillé jusqu'à la présidence de la Ford Motor Company. Lorsque j'y suis arrivé, j'étais au sommet du monde. Mais le destin m'a dit : "Attends. Nous n'en avons pas fini avec toi. Tu vas maintenant découvrir ce que l'on ressent lorsqu'on est expulsé du mont Everest !" Le 13 juillet 1978, j'ai été licencié. J'étais président de Ford depuis huit ans et employé de Ford depuis trente-deux ans. Je n'avais jamais travaillé ailleurs. Et maintenant, soudainement, je me retrouvais sans emploi. Voici ce que j'ai appris en lisant ⁠⁠la biographie de Lee Iaccoca, l'ex président de Ford, Chrysler et papa de la Mustang.

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(00:00) Prologue

(04:56) Arrivée en Amérique

(22:53) L’influence et l’exemple du père

(25:19) L’appel à la guerre à 17-18 ans

(28:56) Master à Princeton et cours avec Einstein

(31:54) Il déteste son premier job chez Ford

(39:42) Son premier Mentor Charlie Beachman

(46:06) Sur l'importance d'écrire ses objectifs à la main

(46:57) Qu'est-ce qui fait une équipe qui gagne ?

(52:23) Création de la Mustang

(01:00:43) Comment le design est née

(01:07:27) Anecdote rigolote

(01:09:20) Lee se fait virer

(01:15:04) Nouveau post, nouveau défi

(01:21:48) Stop les discounts

(01:29:05) Crise pétrolière et leadership

(01:32:31) Family first

(01:38:06) Pitch motivationnel old school

(01:41:08) Outro

"À l'origine, j'ai écrit La voie de l'homme supérieur comme un guide pratique pour les hommes et leurs amants intimes. Je voulais partager avec les lecteurs les leçons que j'avais apprises dans la vie - en particulier, comment un homme peut s'épanouir spirituellement tout en relevant avec passion les défis que représentent les femmes, le travail et le désir sexuel. 

Aujourd'hui, des années plus tard, après avoir partagé cet ouvrage avec des milliers d'hommes et de femmes, hétérosexuels ou homosexuels, célibataires ou en couple, je peux confirmer que les leçons présentées dans ces chapitres donnent vraiment des résultats. Et dans le monde actuel d'évolution sexuelle et spirituelle rapide - et donc de confusion - ces leçons sont peut-être plus pertinentes que jamais. 

Voici ce que j'ai appris en lisant ⁠⁠le livre de David Deida : La voie de l'homme révélé - Guide d'éveil à l'énergie masculine⁠⁠.

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————(00:00) Préface(04:39) Arrête d’espérer que quelque chose se complète(08:49) Conscientise ta position et tes peurs(13:30) Ne change pas d’avis pour plaire aux autres, écoute tes tripes(17:20) Fais de ta mission ta priorité(21:10) Dance avec ta peur(22:35) Apprend à aimer les critiques des amis qui te comprennent(27:24) Découvre le travail de ta vie(36:00) Sois prêt à changer(44:16) N’utilise pas la famille comme une excuse(47:10) État des lieux des relations H/F

Si tu pouvais t'asseoir 1h avec Naval Ravikant, et lui poser tes questions sur comment créer la richesse que tu veux pour toi et ta famille, que te dirait-il ? Voici ce que j'ai appris en lisantl’Almanach de Naval Ravikant (version française disponible en audio et écrite)

Lien vers le livre :https://amzn.to/3tbs7E2Soutiens le Podcast ! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️Encourage-moi à en faire d'autres en lui mettant 5 ***** sur Spotify :https://open.spotify.com/show/7FDfNOCaMd4trR9tdJBhdZ⁠⁠Rejoins les Sundayz Emails 👀⁠ J'envoie un email tous les dimanches soir où je synthétise des pépites de connaissances qui n'ont pas encore été diffusées dans le podcast :https://mentors.kit.com/a4cd8e8f9e

(00:00) Intro par Tim Ferris

(04:45) Enfance

(08:49) Comprendre comment la richesse se crée ?

(11:38) Tweetstorm : Devenir riche sans dépendre de la chance ?

(25:05) La différence entre l’argent et la richesse ?

(11:38) Qu’est-ce que le “savoir spécifique” ?

(32:00) Exemple du specific knowledge de Naval

(40:18) L’anatomie d’un job de rêve

(41:23) La compétence racine pour être riche ?

(43:53) Faire ton travail parce que tu l’aimes.

(48:22) Le levier le plus égalitaire pour créer de la richesse

(53:57) Apprend à bâtir ou à vendre.

(55:45) Examine tes pensées négatives sur la richesse.

(59:50) Comment s’entourer de gens qui ont du succès ?

(59:50) La retraite

(01:04:11) Comment attirer la chance dans sa carrière

(01:09:59) La patience est la mère des vertus.

(01:17:00) Penser clairement

(01:20:44) Choisis la voie la plus longue et difficile

(01:23:35) La meilleure habitude pour devenir riche

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Naval est l'une des personnes les plus intelligentes que j'aie jamais rencontrées, mais aussi l'une des plus courageuses. Non pas dans le sens "foncer dans le feu sans réfléchir à deux fois", mais dans le sens "réfléchir à deux fois et dire à tout le monde qu'ils se concentrent sur le mauvais feu".

Il fait rarement partie d'un consensus, et le caractère unique de sa vie, de son mode de vie, de sa dynamique familiale et de ses succès en matière de création d'entreprise est le reflet des choix conscients qu'il a faits pour faire les choses différemment.

Il peut être aussi direct qu'un pied dans la figure, mais c'est en partie ce que j'aime et respecte chez lui : vous n'avez jamais à deviner ce que Naval pense. Je n'ai jamais eu à deviner ce qu'il ressentait à mon égard, à l'égard de quelqu'un d'autre ou à l'égard d'une situation. C'est un grand soulagement dans un monde de double langage et d'ambiguïté.

Oui, il est PDG et cofondateur d'AngelList. Oui, il a précédemment cofondé Vast.com et Epinions, qui ont été introduits en bourse dans le cadre de Shopping.com. Oui, il est un investisseur providentiel et a investi dans de nombreux grands succès, dont Twitter, Uber, Yammer et OpenDNS, pour n'en citer que quelques-uns. 

Tout cela est très bien, et cela montre que Naval est un opérateur de classe mondiale plutôt qu'un philosophe de salon. 

Mais je ne prends pas ses perspectives, ses maximes et ses pensées au sérieux à cause de l'aspect commercial. Il y a beaucoup de gens malheureux qui ont "réussi". Faites attention à ne pas les prendre pour modèles, car vous risquez de jeter l'eau du bain avec le bébé.

La suite de ce que j'ai appris en lisant l'essai ⁠⁠How to do Great Work⁠⁠ de Paul Graham. Si vous rassembliez des listes de techniques permettant de réaliser un excellent travail dans de nombreux domaines différents, à quoi ressemblerait l’intersection ? J'ai décidé de le découvrir en écrivant cet essai.Écouter l'épisode 1 :https://open.spotify.com/episode/5v6d0B058C2kmd8yOVT2S5

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(00:00) Intro : Vise à être pertinent dans 100 ans.

(06:20) Comment trouver son propre style

(09:14) Être informel

(13:18) Tu devras recommencer les choses.

(14:56) Protège tes questions non résolues

(17:58) Les grandes choses commencent petit

(23:10) Ne planifie pas trop

(25:32) L'originalité est la présence d'idées nouvelles et non l'absence d'idées anciennes.

(26:37) Recherche les meilleurs collègues car tu vas leur ressembler

(27:50) Chouchoute ton moral

(32:06) Recherche les personnes qui augmentent ton énergie, évite celles qui la diminuent

(35:10) Tes concurrents doivent t'inciter à travailler plus dur, rien de plus

(36:40) La curiosité est le guide ultime

(37:19) Les absurdités transmises par l'école

(40:24) Conclusion de l'essai

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Paul Graham est programmeur, écrivain et investisseur.

En 1995, il a fondé Viaweb avec Robert Morris, la première entreprise de logiciels en tant que services. Viaweb a été rachetée par Yahoo en 1998, où elle est devenue Yahoo Store.

En 2001, il a commencé à publier des essais sur le site paulgraham.com, qui compte aujourd'hui environ 25 millions de pages vues par an. En 2005, avec Jessica Livingston, Robert Morris et Trevor Blackwell, il a créé Y Combinator, le premier incubateur de startups d'un nouveau genre.

Depuis 2005, Y Combinator a financé plus de 3 000 startups, dont Airbnb, Dropbox, Stripe et Reddit.

Si vous rassembliez des listes de techniques permettant de réaliser un excellent travail dans de nombreux domaines différents, à quoi ressemblerait l’intersection ?

J'ai décidé de le découvrir en écrivant cet essai. Mon objectif était en partie de créer un guide qui pourrait être utilisé par quelqu'un travaillant dans n'importe quel domaine.

Mais j’étais aussi curieux de connaître la forme de l’intersection. Et une chose que cet exercice montre, c’est qu’il a une forme définie ; il ne s'agit pas seulement d'un point intitulé « travailler dur ».

La recette suivante suppose que vous êtes très ambitieux.

Si vous rassembliez des listes de techniques permettant de réaliser un excellent travail dans de nombreux domaines différents, à quoi ressemblerait l’intersection ? J'ai décidé de le découvrir en écrivant cet essai.

Voici ce que j'ai appris en lisant l'essai How to do Great Work de Paul Graham.

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(00:00) Intro

(03:30) Les étapes pour faire du great work

(07:12) Comment faire du travail remarquable

(12:08) Si tu ne sais pas sur quoi travailler ?

(19:02) Lâcher prise sur la planification

(23:29) Tu vas rencontrer des obstacles

(26:00) Comment se mettre au boulot ?

(31:10) La procrastination déguisée

(35:11) Comment déclencher effet boule de neige dans son travail ?

(41:50) La rêvasserie productive

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Paul Graham est programmeur, écrivain et investisseur.

En 1995, il a fondé Viaweb avec Robert Morris, la première entreprise de logiciels en tant que services. Viaweb a été rachetée par Yahoo en 1998, où elle est devenue Yahoo Store.

En 2001, il a commencé à publier des essais sur le site paulgraham.com, qui compte aujourd'hui environ 25 millions de pages vues par an. En 2005, avec Jessica Livingston, Robert Morris et Trevor Blackwell, il a créé Y Combinator, le premier incubateur de startups d'un nouveau genre. Depuis 2005, Y Combinator a financé plus de 3 000 startups, dont Airbnb, Dropbox, Stripe et Reddit.

Si vous rassembliez des listes de techniques permettant de réaliser un excellent travail dans de nombreux domaines différents, à quoi ressemblerait l’intersection ?

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Mon objectif était en partie de créer un guide qui pourrait être utilisé par quelqu'un travaillant dans n'importe quel domaine. Mais j’étais aussi curieux de connaître la forme de l’intersection.

Et une chose que cet exercice montre, c’est qu’il a une forme définie ; il ne s'agit pas seulement d'un point intitulé « travailler dur ».

La recette suivante suppose que vous êtes très ambitieux.

Yvon Chouinard n’a jamais voulu être un homme d’affaires. C’est un grimpeur, un surfeur, un aventurier. Et pourtant, il a bâti Patagonia, l'une des marques de vêtements outdoor les plus respectées au monde. Ce qui rend son parcours vraiment fascinant, c’est qu’il a toujours refusé de sacrifier ses valeurs au profit de la croissance. Il a su concilier son amour pour la nature et ses engagements environnementaux avec la gestion d’une entreprise prospère.

Dans Let My People Go Surfing, Chouinard partage des histoires incroyables sur la création de Patagonia, ses échecs, ses succès, mais surtout sa vision d’une entreprise où les employés sont libres, où l’éthique passe avant tout, et où l'impact environnemental est au cœur des décisions.

Voici ce que j'ai appris en lisant Let my people go surfing d'Yvon Chouinard, le fondateur de Patagonia.

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(00:00) Intro

(01:29) Notes Personnelles

(07:10) Enfance

(15:47) Adolescence dans la nature

(22:40) Première entreprise

(29:02) Son obsession pour la qualité et la simplicité

(35:01) Les combines pour faire tourner le biz

(36:36) Chouinard Equipment devient N°1 d’équipement d’escalade aux US.

(41:16) Première gamme de vêtements

(47:59) Inspiration Japonaise et Scandinave pour le Business

(54:28) Croissance hors de contrôle

(59:12) Il trouve le Pourquoi de Patagonia

(01:00:49) L'escapade en Argentine qui a tout changé

(01:12:58) Épilogue

Est-ce que ton mental te rend parfois fou ?

Tu as l'impression de courir après le bonheur sans jamais l'atteindre, toujours un nouveau problème à résoudre ? Aujourd'hui, on explore The Untethered Soul de Michael Singer, un livre qui offre des clés pour apaiser ce tourbillon intérieur.

Michael Singer n'est pas juste un théoricien spirituel. Il a appliqué ces principes dans sa propre vie, rencontrant un succès remarquable dont il parle dans The Surrender Experiment, que nous aborderons dans un prochain épisode. Dans The Untethered Soul, Singer nous invite à devenir les observateurs de nos pensées, à nous libérer des schémas mentaux qui nous entravent.

Dans cet épisode, je vais partager avec toi les passages et les leçons qui m'ont le plus impacté, et comment ils peuvent transformer notre quotidien pour vivre avec plus de paix et de liberté intérieure.

Voici ce que j'ai appris en lisant L'âme délivrée de Michael Singer.

Je te souhaite un excellent podcast.

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(00:00) Intro

(00:48) Le Mental ne sera jamais content

(06:26) Rencontrer ton colocataire

(11:56) Qu'est-ce qui reste quand tout est calme ?

(20:27) Comment regagner ton énergie perdue ?

(35:07) Comment transcender la tendance à se fermer.

(41:45) Comment se relâcher

(49:18) La vraie liberté

(55:52) Lâcher prise sur la fausse solidité

(01:04:30) Choisir d'être heureux

(01:11:21) Contempler la mort

(01:15:26) La voix du milieu

(01:22:50) Conclusion